Il y a un peu plus de trois mois, Gentis Recruitment se lançait dans lâexpĂ©rience de « La semaine de 4 jours ». Objectif : mettre en place un rĂ©gime de travail de 4 jours par semaine tout en gardant un contrat et un salaire correspondant Ă 38 ou 40 heures de travail. Il est temps pour nous de faire un premier bilan. Dans cette vidĂ©o, je rĂ©ponds aux questions suivantes :
Quelles sont les tendances observées aprÚs 3 mois de test chez Gentis ?
Comment les collaborateurs bénéficient de la semaine de 4 jours ?
Quels sont les défis rencontrés avec ce régime de travail ?
La semaine de 4 jours contribue-t-elle vraiment Ă lâamĂ©lioration du bien-ĂȘtre au travail ?
La semaine de 4 jours est-elle compatible avec une vie de famille ?
Quel avenir pour la semaine de 4 jours chez Gentis ?
