Eine Rolle beschreibt ein Bündel verschiedenster Verhaltenserwartungen, die von einem Umfeld an den Inhaber einer (sozialen) Position und/oder einer Funktion gerichtet werden. In diesem Beitrag (http://www.viproman.de/rollenbeschreibung.html) werden neben den grundlegenden Eigenschaften in Form von Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Befugnissen auch Möglichkeiten zur Teilbarkeit und Kombinierbarkeit von Rollen vorgestellt.

Hier eine Übersicht über bislang bereits veröffentlichte Beiträge in dieser Themenreihe: 1. Grundlagen der Aufbau-Organisation (http://www.viproman.de/aufbauorganisation.html) 2. Grundlagen der Projekt-Organisation (http://www.viproman.de/projektaufbauorganisation.html)

Diese und andere Beiträge erhalten Sie unter http://www.viproman.de.