#post-title

Lees ons volledig mobiliteitsprogramma.

Yamila Idrissi : « Ce documentaire raconte l'histoire de Mohamed, un travailleur marocain immigré de la première génération. Il m'a beaucoup ému. »

Een aanpak van spijbelen begint bij een goed en centraal registratiesysteemdat bijhoudt wie er afwezig is.

Tussen hun 34e en 42e besteden vrouwen meer tijd aan hun gezinsleven. De carrière van mannen neemt dan een hoge vlucht. Die achterstand is vaak moeilijk in te lopen.

In 2009 beloofde de Brusselse regering 1.500 nieuwe banen in hethavengebied. Maar van die jobs is niets in huis gekomen. Terwijl er wel nood aan is.

Elke Roex: “De match tussen een vrijstaande job en een geschikte kandidaat wordt slecht gemaakt. Om dat te verbeteren heb je begeleiders nodig, die zijn er in Brussel niet.” De EU-norm is 1 op 60.

Pascal Smet Wear a badge Spread our message.