#lookover

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Objetivo:

Identificar a dos alumnos y dos alumnas de segundo semestre de preparatoria que tengan habilidades de liderazgo, pero que además quieran participar en un evento a nivel nacional que busca ayudarles a desarrollar sus habilidades de liderazgo para que después sean capaces de crear grupos estudiantiles u organizar personas hacia una meta de alcances nacionales/internacioanles.

Descripción:

Cada año el ITESM MTY organiza una cumbre nacional de liderazgo en que alumnos de segundo semestre de prepa van a mejorar sus habilidades de liderazgo, como también a establcer relaciones entre líderes y poder así realizar proyectos colaborativos de mayor extensión.

Dado que cada año deben acudir personas diferentes, fue necesario valorar a los alumnos de segundo semestre para ver quiénes estaban interesados en acudir y tenían las características que el ITESM considera que posee un líder, por ejemplo, facilidad de palabra.

Para identificar los alumnos que serían enviados a la CNL se aplicaron dos filtros. El primero consistía en indicar qué era la CNL y ver quiénes estaban interesados en acudir. El segundo filtro fue elegir a dos hombres y dos mujeres que tuvieran cualidades de líderes a partir de las personas interesadas en el evento. Para encontrar a los cuatro líderes, a los interesados les pusimos a realizar actividades que hicieran notar quiénes tenían capacidad de organizar gente, pensar “fuera de la caja”, ser creativos y dar soluciones lógicas a problemas de colaboración estando bajo presión.

Durante el segundo filtro sólo se presentaron muy pocas personas (menos de 15), por lo que la selección fue rápida pero triste, pues se esperaba un mayor interés y por lo tanto un mayor aforo.

Reflexión:

Hoy en día las sociedades modernas tienen varios problemas sociales, económicos, políticos que pueden ser solucionados por medio del trabajo en equipo; sin embargo, son pocas las personas que son líderes en un equipo, y que en verdad desean hacer un cambio. Para muestra de esto, el poco aforo durante el filtro dos.

No obstante, para fomentar la colaboración y el liderazgo, es necesario encontrar a aquellas personas que pueden ser líderes en potencia y sólo necesitan un poco de ayuda en su autoestima o técnicas de trabajo para que se reconozcan a sí mismos como indiciduos que pueden guiar un cambio a nivel nacional o internacional.

Considero que esta actividad cumple con el objetivo de participación en temas de importancia global porque de la selección para la CNL puede detectar personas que si se deciden por colaborar con otras personas, por ejemplo otros líderes de otros campi, pueden establcer un plan de trabajo para solucinar problemas a nivel intercampus, después nacional y finalmente internacional. En otras palabras, participé en el primer paso de una actividad más compleja ya que elegí a quien será un líder del cambio. De igual manera la actividad cumple con el objetivo anterior porque actualmente la sociedad se enfoca en seguir tendencias y comportamientos sin cuestionarse el porqué lo hace; empero, una cumbre de liderazgo sirve para mostar a la gente que debe atreverse a tener iniciativa y ser única. Por tanto, pienso que uno de los temsa de importancia global tratado fue mostrar que tanto hombres y mujeres pueden ser capaces de ser líderes, sólo es necesario que se practique para siempre ser mejor líder.

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Evidencias: