#inkomstenbelasting

Wat is loonheffing? Loonheffing is de verzamelnaam voor de belastingen en premies die door de werkgever worden ingehouden op het bruto salaris van een werknemer. Dit artikel is geschreven voor iedereen die meer wil weten over loonheffing en hoe het werkt.

Wat is loonheffing?

Loonheffing is een belasting die werkgevers inhouden op het bruto salaris van hun werknemers. Het omvat loonbelasting, premies voor volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, en de inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet (bijdrage zvw). Het doel van loonheffing is om ervoor te zorgen dat de juiste bedragen aan belastingen en premies tijdig worden afgedragen aan de Belastingdienst. De werkgever moet loonheffing afdragen als voorschot op de uiteindelijke belastingaanslag.

Wat valt onder loonheffing?

Loonheffing bestaat uit verschillende componenten die gezamenlijk zorgen voor een correcte belasting van het inkomen.

Loonbelasting

Loonbelasting is een directe belasting op het inkomen uit werk en woning. Het wordt berekend op basis van het bruto salaris en ingehouden door de werkgever. Het verschil tussen loonbelasting en inkomstenbelasting is dat loonbelasting een voorheffing op de inkomstenbelasting is. Dit betekent dat de ingehouden loonbelasting wordt verrekend met de verschuldigde inkomstenbelasting bij de jaarlijkse belastingaangifte. Dit belastingtarief ligt meestal tussen 36,97% en 49,50%.

Premies voor volksverzekeringen

Volksverzekeringen zijn sociale verzekeringen die voor iedereen in Nederland gelden. De belangrijkste premies zijn voor de Algemene Ouderdomswet (AOW), de Algemene Nabestaandenwet (ANW), en de Wet langdurige zorg (WLZ). De premies voor volksverzekeringen worden berekend op basis van het inkomen en door de werkgever ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst. Deze waarden zijn ook te vinden in tabellen.

Let op: het is niet nodig om de premies voor de volksverzekeringen apart te betalen, omdat deze reeds in de loonbelasting zijn inbegrepen. Dit vereenvoudigt het belastingbetalingproces omdat het geen afzonderlijke transacties voor elke premie vereist.

Loonheffingskorting

Loonheffingskorting is een korting op de loonheffing die werknemers kunnen toepassen. Dit verlaagt de belasting die op het loon wordt ingehouden. Wie in aanmerking komt voor loonheffingskorting en hoe deze wordt toegepast, hangt af van persoonlijke omstandigheden zoals het inkomen en het soort werk. De algemene heffingskorting is een onderdeel van deze korting.

Voorheffing

Een voorheffing op loonheffing is een bedrag dat de werkgever inhoudt op het loon van de werknemer en afdraagt aan de Belastingdienst als een voorschot op de uiteindelijke belastingaanslag van de werknemer. Dit voorkomt dat werknemers bij de jaarlijkse belastingaangifte geconfronteerd worden met een grote belastingaanslag. 

De voorheffingen worden berekend op basis van het geschatte jaarinkomen en de toepasselijke belastingtarieven. Eventuele wijzigingen in het inkomen gedurende het jaar kunnen leiden tot aanpassingen van de voorheffingen, zodat de afgedragen belasting in lijn blijft met de verwachte eindafrekening.

Hoe berekent u loonheffing?

Loonheffingen berekenen is een stapsgewijs proces. Laten we dit bekijken aan de hand van een voorbeeld van een kantoorwerker genaamd Stijn.

1. Bruto salaris bepalen: begin met het bepalen van het bruto salaris van de werknemer per maand. Dit omvat alle vaste en variabele beloningen zoals bonussen en overuren.

Bijvoorbeeld Stijn verdient €4.700 per maand, inclusief bonussen en eventuele overuren.

2. Loonbelasting berekenen: om de loonbelasting te berekenen, moet het huidige belastingtarief worden toegepast.

Stijn heeft de pensioengerechtigde leeftijd nog niet bereikt, dus de belasting moet worden berekend volgens het tarief in box 1. Zijn jaarinkomen is minder dan € 75.518. Daarom bedraagt het belastingtarief 36,97% van het inkomen. Dit komt neer op € 1.737,59.

3. Heffingskortingen berekenen: de werknemer heeft recht op algemene heffingskorting en arbeidskorting. Deze verlagen het bedrag van de verschuldigde belasting.

Het bruto-inkomen van Stijn bedraagt € 56.400, waarop het tarief van toepassing is vanaf € 24.813 tot € 75.518. Zijn jaarlijkse algemene heffingskorting kan worden berekend met de formule: € 3.362 - 6,63% x (belastbaar inkomen uit werk en woning - € 24.812). Dit komt neer op € 1.268 per jaar, oftewel € 105,64 per maand.

Nu is het belangrijk om de arbeidskorting van Stijn te berekenen. Hierop is het tarief van toepassing vanaf € 39.958 tot € 124.935. Zijn jaarlijkse arbeidskorting kan worden berekend met de formule: € 5.532 - 6,510% x (arbeidsinkomen - € 39.957). Dit komt neer op € 4.461,56 per jaar, oftewel € 371,79 per maand.

4. Bepaal loonheffing: om de loonheffing te bepalen, moet je de heffingskortingen aftrekken van de loonbelasting.

Dus voor Stijn bedraagt de loonheffing € 1.737,59 - € 105,64 - € 371,79 = € 1.260,16.

5. Bepaal het netto-salaris: Trek de loonheffing af van het bruto salaris. Dit is het uiteindelijke netto-salaris. 

Dus, € 4.700 - € 1.260,16 = € 3.439,84. Dit is het salaris van Stijn. Houd er rekening mee dat dit enkele euro's hoger of lager kan zijn, aangezien de gegevens bij berekeningen zijn afgerond op twee decimalen.

Conclusie

Loonheffing is een essentieel onderdeel van het Nederlandse belastingstelsel en het omvat diverse belastingen en premies. Op de juiste manier de loonheffing berekenen en afdragen is cruciaal voor werkgevers om boetes te vermijden en voor werknemers om financiële verrassingen te voorkomen. 

Fiscaal partner zijn betekent dat twee personen hun belastingaangifte gezamenlijk kunnen indienen en hun inkomsten en aftrekposten kunnen verdelen. Dit geldt voor gehuwden, geregistreerde partners, en samenwonenden onder bepaalde voorwaarden. Fiscaal partnerschap kan aanzienlijke belastingvoordelen en soms nadelen met zich meebrengen.

Wie is een fiscaal partner?

Een fiscaal partner is iemand die samen met een andere persoon belastingaangifte doet en aan specifieke wettelijke voorwaarden voldoet. Voorbeelden zijn gehuwden, geregistreerde partners, of samenwonenden die een notarieel samenlevingscontract hebben of samen een kind opvoeden. Daarnaast kunnen mensen die samen eigenaar zijn van een huis ook als fiscale partners worden beschouwd.

Het is belangrijk om te weten dat fiscale partners ook fiscaal voordeel kunnen behalen door hun aftrekposten en inkomsten te verdelen. Dit kan een groot verschil maken in de inkomstenbelasting die u over het belastingjaar betaalt.

Wanneer bent u fiscaal partner?

Om fiscaal partner te zijn, moet u voldoen aan bepaalde voorwaarden zoals een huwelijk, een geregistreerd partnerschap, of samenwonen met een notarieel samenlevingscontract. Bovendien moet u op hetzelfde woonadres wonen en beide ingeschreven staan op dat adres. Ook als er een minderjarig kind in het huishouden woont, kan dit leiden tot fiscaal partnerschap.

Andere situaties waarin u fiscaal partner kunt zijn, zijn bijvoorbeeld als u samen een kind heeft of als een van beiden in een pensioenfonds is aangemeld als pensioenpartner.

Waarom is fiscaal partnerschap belangrijk en wat zijn de gevolgen?

Fiscaal partnerschap is belangrijk omdat het invloed heeft op uw belastingaangifte. Door als fiscaal partners aangifte te doen, kunt u bepaalde inkomsten en aftrekposten verdelen, wat kan leiden tot belastingvoordelen. De degene met het hoogste inkomen kan bijvoorbeeld profiteren van hogere aftrekposten.

Daarnaast kunnen fiscale partners profiteren van een hogere vrijstelling voor vermogen en mogelijk in aanmerking komen voor extra heffingskorting. Het is echter ook belangrijk om de nadelen te overwegen, zoals gezamenlijke aansprakelijkheid voor eventuele belastingaanslagen.

Voordelen van fiscaal partnerschap

Laten we de belangrijkste voordelen van fiscaal partnerschap bekijken.

1. Een van de belangrijkste voordelen van fiscaal partnerschap is de mogelijkheid om inkomsten en aftrekposten te verdelen, wat kan resulteren in lagere belastingaanslagen. Door de verdeling kunnen fiscale partners optimaal profiteren van hun aftrekposten en heffingskortingen.

Bijvoorbeeld: Peter en Tinne vormen een fiscaal partnerschap. Peter verdient 80.000 euro per jaar en Tinne 20.000 euro. Peter betaalt over de eerste €75.518 belasting tegen een tarief van 36,97%, wat neerkomt op €27.921,52. Over het resterende bedrag van €4.482 (€80.000 - €75.518) betaalt hij belasting tegen een tarief van 49.50%, wat neerkomt op €2.219,79. De totale belasting die Peter betaalt is €27.921,52 + €2.219,79 = €30.141,31. Tinne betaalt 7.394 euro tegen een tarief van 36,97%, wat leidt tot een totaal belastingbedrag van 37.535,31 euro. Als zij kiezen voor fiscaal partnerschap en besluiten 15.000 euro van Peters inkomen aan Tinne over te dragen, heeft Peter nu een inkomen van 65.000 euro en Tinne een inkomen van 35.000 euro. Peter betaalt nu 24.030,5 euro aan belasting tegen een verlaagd tarief van 36,97% en Tinne betaalt 12.939,5 euro aan belasting tegen een tarief van 36,97% op haar verhoogde inkomen. Het totale belastingbedrag is nu 36.970 euro.

2. Als fiscale partners kunnen jullie gezamenlijk aangifte doen voor de inkomstenbelasting.

Bijvoorbeeld: Joost en Margriet zijn fiscale partners en kunnen daardoor gezamenlijk aangifte doen voor de inkomstenbelasting. Als fiscale partners kunnen ze hun gezamenlijke inkomsten en aftrekposten verdelen. Bijvoorbeeld, Joost heeft medische kosten gemaakt en wil deze aftrekken. Zonder Margriet als fiscale partner zou zijn drempelinkomen €15.000 zijn, met een drempel voor zorgkosten van 1,65%, wat neerkomt op €247,5. Als fiscale partners hebben Joost en Margriet een gezamenlijk drempelinkomen van €30.000, wat een gezamenlijke drempel voor medische kosten van €495 oplevert. Door hun inkomsten en aftrekposten te optimaliseren, kunnen Joost en Margriet maximaal profiteren van de belastingvoordelen.

3. Fiscaal partnerschap is ook voordelig als u spaargelden, aandelen of andere activa heeft. U moet vermogensbelasting betalen volgens Box 3. Met een fiscale partner is het deel van uw activa waarover u geen belasting hoeft te betalen (belastingvrij vermogen) twee keer zo hoog als zonder een fiscale partner.

Bijvoorbeeld: Lucas en Paulina zijn fiscale partners. Lucas bezit activa ter waarde van 70.000 euro, terwijl Paulina slechts minimale spaartegoeden heeft. Zonder fiscaal partnerschap zou de belastingvrije som voor Lucas 57.000 euro zijn. Echter, als fiscale partners kunnen zij samen aanspraak maken op een belastingvrije som van 114.000 euro.

Nadelen van fiscaal partnerschap

Hier zijn enkele voorbeelden van nadelen:

1. Als uw partner een belastingschuld heeft, bent u als fiscale partner medeverantwoordelijk voor het afbetalen van deze schuld. Dit kan financiële druk veroorzaken, vooral als één van de partners onverwachte schulden heeft.

Bijvoorbeeld: Noud en Saar zijn fiscale partners. Noud ontdekt onverwacht dat hij een belastingschuld heeft van 10.000 euro vanwege een fout in eerdere belastingaangiften. Saar is ook verantwoordelijk voor deze schuld.

2. Sommige aftrekposten en toeslagen kunnen verloren gaan als u elkaars fiscale partner bent. Bepaalde individuele heffingskortingen kunnen niet meer volledig benut worden. 

Bijvoorbeeld: Aart en Sophie zijn fiscale partners. Sophie had recht op een belastingkorting voor mensen met een laag inkomen, omdat haar jaarinkomen 12.000 euro bedroeg. Echter, toen zij fiscale partners werden, steeg hun gezamenlijke inkomen naar 52.000 euro per jaar (40.000 euro van Aart en 12.000 euro van Sophie), wat leidde tot het verlies van deze belastingkorting.

3. Als één van de partners is pensioenfonds aangemeld als pensioenpartners, kan dit gevolgen hebben voor de verdeling van pensioengelden en belastingvoordelen die hieraan verbonden zijn. Het kan ook invloed hebben op de uitkeringen bij pensioen, afhankelijk van hoe het fiscale partnerschap wordt behandeld door het pensioenfonds.

Bijvoorbeeld: Liam en Zoë zijn fiscale partners, en Liam is bij het pensioenfonds geregistreerd als pensioenpartner van Zoë. In geval van een echtscheiding kan Liam te maken krijgen met onverwachte financiële verliezen, aangezien een deel van zijn pensioenspaargelden zal worden herverdeeld ten gunste van Zoë, volgens de voorwaarden van het pensioenfonds.

Hoe wordt u fiscaal partner?

Om als fiscaal partner erkend te worden, moet u bepaalde stappen volgen en de benodigde documentatie indienen. Dit kan onder andere betekenen dat u een notarieel samenlevingscontract moet opstellen of uw partnerschap moet registreren bij de gemeente.

Als u op hetzelfde adres staat ingeschreven dan voldoet u aan die voorwaarde, en u moet ook voldoen aan de voorwaarden zoals gezamenlijk eigenaar van een woning zijn of samen een kind hebben. Het is ook mogelijk fiscaal partners te worden door een huwelijk of geregistreerd partnerschap aan te gaan.

Zorg ervoor dat u aan de voorwaarden voldoet om als fiscaal partner te worden erkend door de belastingdienst.

Hoe dient u een belastingaangifte in als fiscale partners?

Als fiscaal partners moet u samen belastingaangifte doen. Dit betekent dat u gezamenlijk alle inkomsten en aftrekposten moet aangeven in uw aangifte inkomstenbelasting. 

Het is belangrijk om te weten dat, als u samen eigenaar van een woning bent, of jullie hebben een notarieel samenlevingscontract, dit invloed kan hebben op uw belastingaangifte. 

Hier is een eenvoudig voorbeeld van een belastingberekening:

Bram heeft een inkomen van € 40.000.

Cornelia heeft een inkomen van € 20.000.

Samen hebben zij aftrekposten van € 5.000.

Het gezamenlijke inkomen na aftrekposten is € 55.000.

Stel dat het belastingtarief 30% is. 

Daarom is het belastbare inkomen na aftrekposten 55.000 euro. 

De belasting zal dan 55.000 x 0,30 = 16.500 euro bedragen.

Als er ook een minderjarig kind in het huishouden ingeschreven staat, kan dit onder de volgende voorwaarden gevolgen hebben voor uw belastingaangifte:

Stel dat de extra aftrek voor een kind €1.500 bedraagt. 

Dan is het belastbare inkomen met inachtneming van het kind: €55.000 - €1.500 = €53.500.

De belasting met inachtneming van het kind zou dan zijn: €53.500 × 0,30 = €16.050.

Als u het hele jaar fiscale partners bent, moet u dit aangeven in uw belastingaangifte, zodat u de juiste voordelen en aftrekposten kunt toepassen. 

Hoe beëindigt u een fiscaal partnerschap?

Het beëindigen van fiscaal partnerschap kan plaatsvinden door een scheiding, het beëindigen van het geregistreerd partnerschap, of door verhuizing naar verschillende adressen. Het is essentieel om de belastingdienst tijdig op de hoogte te stellen van de wijzigingen en alle benodigde documentatie in te dienen. 

Daarnaast kan het beëindigen van fiscaal partnerschap invloed hebben op uw belastingaangifte en eventuele toeslagen, dus het is belangrijk om alle gevolgen te begrijpen en hierop voorbereid te zijn.

Kunt u samenwonen zonder fiscaal partner te zijn?

Ja, het is mogelijk om samen te wonen zonder fiscaal partnerschap. Dit kan als u geen notarieel samenlevingscontract laat opstellen en geen gezamenlijk kind heeft. Als u bijvoorbeeld niet samen aangifte doet of geen eigenaar van een eigen woning bent, kunt u samenwonen zonder door de belastingdienst als fiscale partners te worden beschouwd.

Conclusie

Arbeidskorting stelt u, als werkende in Nederland, in staat om gebruik te maken van een belastingvermindering op uw inkomen. Hoe hoog deze korting precies is, hangt af van het inkomen en uw persoonlijke situatie. In dit artikel gaan we kijken hoe het precies zit met de arbeidskorting, welke soorten er zijn en hoe ze precies berekend moeten worden.

Wat is arbeidskorting?

Om goed te kunnen begrijpen hoe het precies werkt, gaan we eerst uitleggen wat arbeidskorting precies is. De arbeidskorting is een korting die wordt berekend over het arbeidsinkomen. Iedere werkende in Nederland heeft recht op deze heffingskorting. 

In verhouding wordt de korting hoger naarmate u meer verdient, maar hier zit wel een maximum aan. Daarom zullen lagere inkomens er over het algemeen meer profijt van hebben. De Belastingdienst heeft deze korting dan ook ingevoerd als stimulans voor lagere inkomens, zodat deze mensen meer van hun loon over zullen houden.

Het belang van arbeidskorting

De belangrijkste insteek van deze korting op de inkomstenbelasting is om werken aantrekkelijker te maken. Alleen werkenden kunnen gebruikmaken van deze fiscale korting en houden zo, ook met een relatief laag inkomen, meer van hun verdiende geld over. Op deze manier hoopt de overheid mensen met lage inkomens te kunnen stimuleren om aan het werk te blijven, en mensen zonder werk om te gaan werken. Door de arbeidskorting zouden ze meer over moeten houden dan wanneer ze niet werken.

Er is bovendien gekozen voor een progressieve korting. Dit betekent dat de exacte hoogte van het bedrag dat wordt ingehouden afhankelijk is van het inkomen. Voor lagere inkomens neemt het percentage toe, terwijl dit bij hogere inkomens steeds verder afneemt. Wanneer u boven een bepaald arbeidsinkomen uitkomt vervalt deze korting zelfs helemaal. Daarmee wordt een poging gedaan om arbeidsparticipatie aan te moedigen.

Verschillende soorten arbeidskorting

Om nog beter te kunnen begrijpen hoe het toepassen van de arbeidskorting precies werkt, is het goed om te weten welke soorten er zijn. Kijk daarom hieronder naar hoe deze heffingskorting in verschillende soorten kan worden onderverdeeld:

Algemene arbeidskorting

Indien u woonachtig bent in Nederland en loonbelasting betaalt, dan heeft u in de meeste gevallen recht op de algemene heffingskorting. Hoeveel u precies krijgt hangt af van wat het inkomen is. Voor de hoogste inkomens geldt deze korting niet, terwijl het voor de lagere inkomens veel verschil maakt. Daar waar de arbeidskorting in 2023 maximaal € 3.070 was, is dat bedrag in 2024 verhoogd naar € 3.362.

Arbeidskorting voor oudere werknemers

Mensen die in een bepaald jaar de AOW-leeftijd al hebben bereikt kunnen vanaf dat moment in aanmerking komen voor de ouderenkorting. Om hier gebruik van te kunnen maken moet het inkomen onder een bepaald bedrag blijven. Dit bedrag is voor het jaar 2024 vastgesteld op € 44.770. Als u de AOW-leeftijd bereikt en ook nog alleenstaand bent, kan er zelfs aanspraak worden gemaakt op een aanvullende alleenstaandeouderenkorting.

Verrekende arbeidskorting

Met deze heffingskorting krijgt u als werkende korting op de inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen. Voor de berekening van de arbeidskorting hoeft u verder weinig te doen. Dit gebeurt in bijna alle gevallen automatisch, waarbij het bedrag meteen zal worden verrekend met het loon dat u ontvangt. Daarna blijft er een netto bedrag over dat als salaris zal worden ontvangen.

Arbeidskorting in 2024: verhoging en afbouw

Er worden regelmatig bepaalde veranderingen doorgevoerd die invloed hebben op de arbeidskorting. Zo werd er in 2023 nog het een en ander gewijzigd, iets dat een redelijk grote invloed had. Het zorgde er namelijk voor dat de korting voor lagere inkomens veel hoger ging uitvallen terwijl deze voor de hogere verdieners juist werd afgebouwd. Als gevolg hiervan steeg het netto inkomen van veel mensen met een relatief laag salaris.

Doordat het voor hogere inkomens andersom was, zag deze groep de lonen vaak iets dalen. Voor de groep met de allerhoogste inkomens werd deze heffingskorting helemaal afgeschaft. Mensen die € 124.935 of meer verdienen hadden er geen recht meer op. Daarmee heeft de overheid ervoor gezorgd dat de regelgeving momenteel vooral lucratief is voor mensen met lage- en middeninkomens.

Berekening van de arbeidskorting: stap voor stap

Wilt u de arbeidskorting berekenen, dan is het goed om te weten wat precies uw inkomen is. Met deze informatie kunt u via de belastingdienst achterhalen of u voor de regeling in aanmerking komt en op hoeveel arbeidskorting uw recht heeft. Er zijn een aantal factoren die van invloed zijn op het berekenen van de arbeidskorting. Door goed de onderstaande stappen te volgen kunt u een goede berekening maken:

Bereken het totale jaarinkomen

Om dit te kunnen bepalen moeten alle inkomsten uit arbeid bij elkaar worden opgeteld, zoals winst uit ondernemingen en salarissen.

  2. Ga naar de tabel arbeidskorting voor 2024

In de tabel arbeidskorting 2024 kunt u kijken waar het totaalbedrag dat u heeft verdient precies in valt. Er is een tabel voor wie het hele jaar de AOW-leeftijd heeft en mensen die in dit jaar 65 worden.

  3. Kies de juiste tabel in combinatie met uw leeftijd

Afhankelijk van uw leeftijd kiest u de juiste tabel en zoekt daarin op waar uw inkomen onder valt. Daarna ziet u aan de andere kant van de tabel direct de arbeidskorting.

Specifieke voorbeelden van arbeidskorting

Er zijn een aantal dingen van invloed die mede kunnen bepalen hoe hoog de arbeidskorting is en of iemand hiervoor in aanmerking komt. Voor de echt hoge inkomens is dat inmiddels niet meer het geval, maar de meeste werkende mensen vallen hier niet onder en zullen recht hebben op deze heffingskorting. Hieronder ziet u op welke manieren arbeidskorting invloed kan hebben en waarom het voor veel inkomens een stimulans betekent:

Liam werkt parttime. Hij verdient per jaar € 20.000. We berekenen de arbeidskorting volgens de formule: € 501 + 16,214% x (arbeidsinkomen - € 11.490). Dit komt neer op € 1880,81. 

Sanne werkt fulltime als ingenieur en verdient € 100.000 per jaar. Volgens de formule bedraagt haar arbeidskorting € 2.854 - 3,358% x (arbeidsinkomen - € 39.957), wat neerkomt op € 837,76.

Daarom zal de arbeidskorting voor Sanne ongeveer twee keer lager zijn dan die voor Liam. Hierdoor kan iemand met een lager salaris een groter bedrag aan voordelen ontvangen. Echter, ook iemand met een hoger inkomen kan zijn belastingdruk optimaliseren.

Mensen die de AOW-leeftijd hebben, hebben bovendien recht op ouderenkorting. Deze kan van invloed zijn op welk bedrag er precies aan arbeidskorting wordt gegeven. Daarnaast is er ook nog een inkomensafhankelijke combinatiekorting, die speciaal alleenstaande ouders en de minstverdienende partner in het leven is geroepen. Hier hangt de exacte heffingskorting wederom af van het inkomen.

Arbeidskorting: belastingvoordelen en economische impact

Een van de voordelen van arbeidskorting is dat u er niets voor hoeft te doen. Het is niet nodig om bij de aangifte inkomstenbelasting iets in te vullen, want uw werkgever zorgt er automatisch voor dat deze korting zal worden verwerkt op uw loonstrook. Mocht u als zelfstandige werken en uw eigen bedrijf hebben, dan zorgt de Belastingdienst ervoor dat de arbeidskorting wordt verwerkt als u aangifte heeft gedaan.

Doordat de arbeidskorting hoger is voor lagere inkomens, wordt ervoor gezorgd dat mensen met deze inkomens meer koopkracht hebben. Op deze manier kan de economie verder worden gestimuleerd omdat dit geld op andere manieren zal worden uitgegeven. Dit is dan ook een van de doelen achter deze regeling. De koopkracht wordt groter waardoor de consumptie weer verder gestimuleerd kan worden.

Conclusie