View On WordPress

View On WordPress

View On WordPress

View On WordPress

Rozpocznę moją aktywność na tej stronie od opisania najnowszego raportu Kariery w Polsce autorstwa Karoliny Zerbut. Ostatnio firmy zaczynają mieć coraz więcej problemów z zatrudnieniem odpowiednich ludzi na różne stanowiska, obecnie jest to blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, tego typu sytuacja będzie miała miejsce w wielu państwach, a nasz kraj jest sporo powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Jest to skutkiem kilku różnych przyczyn i na pewno z takich okoliczności są zadowoleni pracownicy. Opisywane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów i inżynierów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając. Wbrew powtarzanym opiniom, które stawiają pośród mocno poszukiwanych profesji informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie porządnej osoby do działu IT nadal nie jest proste, to w praktyce w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych. Ta pracownicza grupa jest jednak bardzo duża i obejmuje wiele zawodów. Tak więc poszukiwani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, spawacze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W każdej z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy. Kolejną dość mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, głównie autobusów i ciężarówek, a później inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży - rozmaite hotele i knajpy także łatwo mieć nie będą jeżeli zamierzają zatrudnić porządne osoby na różne stanowiska. Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często można zauważyć w licznych branżach wręcz walkę o pracownika. Przedsiębiorstwa chcąc zdobyć nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki wynagrodzeń.

Zainicjuję moją aktywność na tej stronie od przeanalizowania najnowszego raportu Rekrutacja Pracuj.pl autorstwa Natalii Izdebskiej. Ostatnio przedsiębiorstwa mają zwiększające się problemy z zatrudnieniem dobrych ludzi na rozmaite stanowiska, aktualnie ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak można zauważyć, taka sytuacja ma miejsce na całym świecie, a Polska znajduje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Bierze się to kilku różnych przyczyn i z całą pewnością z takich okoliczności są zadowoleni sami pracownicy. Opisywane problemy z zatrudnieniem mają przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja dotyczy zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco. Wbrew opiniom i twierdzeniom, które stawiają pośród mocno poszukiwanych profesji specjalistów IT, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie znalezienie dobrej osoby do działu IT w dalszym ciągu jest trudne, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych. Grupa ta jest jednak ogromnie duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. W pierwszej kolejności szukani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużą popularnością cieszą się także stolarze, spawacze oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż bardzo trudno jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy. Kolejną naprawdę mocno szukaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są doświadczeni kierowcy, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przysługują branży gastronomicznej i usługowej - rozmaite hotele i restauracje także nie mają prosto jeżeli mają w planach zatrudnić rzetelne osoby do pełnienia różnych funkcji. Aktualnie coraz częściej zauważyć można w wielu branżach bardzo dużą rywalizację o dobrych pracowników. Firmy chcąc pozyskać nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, którymi przede wszystkim są podwyżki wynagrodzeń.

Zacznę moją aktywność na tej stronie od zaprezentowania ostatniego opracowania Rekrutacja Pracuj.pl autorstwa Magdaleny Zerbut. Ostatnio pracodawcy mają coraz większe problemy z zatrudnieniem dobrych ludzi na rozmaite stanowiska, obecnie jest to blisko 45 procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, tego typu sytuacja będzie miała miejsce dużej ilości gospodarek, zaś nasz kraj znajduje się sporo powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Bierze się to paru przyczyn i na pewno z takich okoliczności są zadowoleni pracownicy. Prezentowane problemy z zatrudnieniem mają obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale też inżynierów oraz specjalistów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco. Wbrew różnym opiniom, stawiającym wśród poszukiwanych zawodów informatyków, to po statystykach widać co innego. Co prawda zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT nadal nie jest łatwe, to jednak w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Ta pracownicza grupa jednak jest ogromnie szeroka i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się także spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach bardzo trudno jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy. Następną bardzo szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i ciężarówek, a potem operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Miejsca kolejne przypadają usługowej i gastronomicznej branży - rozmaite hotele i restauracje również nie mają prosto jeżeli planują zatrudnić rzetelne osoby na rozmaite stanowiska. Uwzględniając obecną sytuację niejednokrotnie zauważyć można w licznych branżach bardzo dużą rywalizację o pracownika. Firmy które chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, jakimi w pierwszej kolejności będą podwyżki wynagrodzeń.