#guardias

mmmmm bueno ya que insiste mi buen pana aquí están UvU

William Afton: nacido en 1943 del 23 de mayo Géminis

Leonard: nacido el 18 de marzo piscis

Beta: nacido el 25 de octubre Escorpio

Victoria : nacida el 22 de enero acuario

Michael Afton: nacido el 21 de junio de 1967 cáncer

Jeremy: (año que nació es desconocido) fecha fue 12 de abril aries

Fritz : nacido el 05 de Julio cáncer

Tapé girl : nacida el 17 de diciembre Sagitario

L.c ( nombre desconocido): nacida el 26 de febrero piscis

Daniel Dalian : nacido el 10 de noviembre Escorpio

Se aborda el tema del #respeto habilitando a la opinión colectiva, desde las propias concepciones personales de los alumnos sobre lo que es

“ser respetuoso”. Considero también, que colocar en aquella cartelera que va tomando forma de árbol con las diferentes palabras descriptivas que desde el diálogo surgieron, se genera un modo de #expresión creativa. Encontramos palabras tales como: “gracioso”, “alegre”,

“compasivo”, “ingenioso”, “ansioso”, “perplejo”, “valiente”, “práctico”, “seguro”,

“exclusivo”, “interesante”, “cuidadoso”, “cortés”, “aceptable”, “amigable”, “bueno”,

“#hermoso”, “esperanzado”.

Un sentido de la escucha que no hace referencia a #escucharnos entre nosotros. No tiene que ver con hacer silencio en el aula, ni con escuchar lo que los docentes explican. Considero, que plantea un sentido de la escucha mucho más #profundo. Propone un dejar hablar a la escuela, pero al igual que este ensayo, sin la búsqueda

de #respuestas y soluciones, más bien una indagación de nuevas consideraciones y formulaciones.

Las emociones, entendidas como estados de #sentirse y sentir el mundo, vehiculizan

las percepciones asociadas a las formas socialmente construidas de las sensaciones, de allí que el par cuerpo-sensación pueda comprenderse como el soporte material de/para la in-corporación de la dominación social vuelta #emoción y vivencia del propio cuerpo,

del mundo, de las cosas y de los demás.

No todos. No todos #piensan lo mismo. No todos aprenden lo mismo. No todos piden lo mismo.

No todos entienden lo mismo. No todos gustan de lo mismo. No todos es el principio de la no

#uniformidad, de la no homogeneización. No todos quiere decir que cada uno trata de ser el que puede. Coordinar un grupo es dejarse incoordinar por un no todos que conjuga tensiones,

#diferencias y simpatías. #Coordinar un no todos es dejarse #incomodar.

Tal vez deberíamos darle paso a la importancia de la comunicación, el diálogo, que es en

definitiva la #herramienta que se utilizaría para abordar las emociones o los sucesos de clase, la misma herramienta que utilizan los docentes para enseñar el programa. Es por medio del

discurso -si se podría decir- que #logramos o no entender y entendernos, transmitir algo,

#transmitir conocimiento.

#L0v3_D3s1gn

El de la izquierda es Cristopher el de la computadora es matt y el que esta grabando y no se ve es winsllow xd y el pendejo de la esquina es un anon 

Bonus art for today, Lylla fanart time !

well, compared to lylla fanart that i did long ago : 

Ya pasaron 3/12 meses. Te acostumbras al ritmo del hospital. Te acostumbras a tu equipo de rotación. Te familiarizas con todo el ambiente. Entiendes que no puedes cambiar al sistema, pero puedes ser parte del cambio, tal vez alguien lo note.

Hasta el momento sé que no quiero ser especialista en urgencias.

Actualmente, estoy rotando por el departamento de epidemiología, un servicio muy light. La Dra a cargo es super amable y su equipo administrativo también. Tenemos nuestro dormitorio en condiciones dignas, nada del otro mundo. Hay mucho chance de dormir. Procuro usar mis horas sin trabajo para estudiar algún tema, a veces para ver alguna peli. Además apoyo en un departamento donde se encargan de referir pacientes a diferentes niveles de atención, lo cual me recuerda el punto principal de lo que les escribo hoy: la parte administrativa mantiene funcional al hospital.

Si, aunque usted no lo crea. El personal de salud es muy, muy relevante, pero la parte administrativa que se encarga de supervisar los indicadores de calidad de la atención hospitalaria (me lo acabo de inventar) y todas esas cosas que me resultan pesadas (papelería, tramites, oficios, etc) son los duendecillos -a veces prepotentes - parte fundamental del engranaje que es el sistema de salud. Y nadie te enseña eso, nadie te dice en la facultad como llenar una hoja de referencia para enviar pacientes ni que es necesario aprender a llenar un SIS/SINBA/SISPA y ni hablar de la “productividad” (mas hojas aburridas). 

De todos modos, tampoco me gustaría estar de lado administrativo... a menos que fuera alguna cosa como, no sé, jefa de servicio. Que lindo. Sueños guajiros de una mip.