IL SUCCO

Il fallimento è importante. Ancor di più è usare il fallimento come opportunità di cambiamento evolutivo. Quando trovo terreno fertile in tal direzione, promuovo in particolare un’attività del Project for Education Research that Scales' (PERTS), che si rivela un valido ausilio per facilitare l’adozione della cultura positiva dell’errore: un toccasana per ogni persona, team, azienda.

Promemoria Accartocciato (attività)

Chiedi ai collaboratori di scrivere un errore che hanno commesso di recente e come li ha fatti sentire.

Fornisci a ogni collaboratore un nuovo foglio di carta e chiedi loro di accartocciarlo e gettarlo nel cestino o sul pavimento.

Chiedi loro di recuperare questo secondo foglio accartocciato, “scartocciarlo” e lisciarlo, per poi colorare ogni linea (possibilmente con colori diversi).

Spiega che le linee rappresentano tutta l'attività sinaptica che si verifica quando si commette un errore.

Chiedi ai collaboratori di fare una foto del foglio così colorato, di tenerlo nell’agenda o dentro una cartelletta sulla scrivania. E di guardarlo ogni volta che commettono un errore.