#empleocondiciones

Las seis verdaderas causas del aumento de las bajas por enfermedad que el Partido Popular y la CEOE no quieren señalar porque apuntan hacia arriba... Feijóo llama absentismo a no ir a trabajar estando de baja médica. Es una manipulación deliberada... estar enfermo no es escaquearse: es estar enfermo... El absentismo injustificado apenas tiene peso estadístico en nuestro mercado laboral... En España se trabaja mucho, se trabaja durante muchas horas y, demasiadas veces, se trabaja en condiciones que enferman. Por eso resulta tan revelador que el PP haya decidido convertir un problema de salud colectiva una sospecha moral contra quienes caen enfermos... Sí, las personas trabajadoras enfermas han aumentado desde 2018. Pero no por el fraude, sino porque hemos salido de una pandemia, que no termina cuando baja la curva de contagios... En segundo lugar, el envejecimiento de la población laboralmente activa trae consigo una mayor fragilidad de la salud... además, hay más personas trabajando y, por tanto, más bajas... y porque las listas de espera en la sanidad pública prolongan muchas bajas laborales, mientras una persona siga esperando una prueba, una consulta hospitalaria, un tratamiento o una rehabilitación... Estas listas de espera tienen responsables políticos en las comunidades gobernadas por el PP y Vox... junto al colapso de los tribunales médicos y de los procedimientos de valoración. Eso dispara las bajas recurrentes y de larga duración, solo acceden a determinadas prestaciones quienes tienen tiempo, dinero y recursos para judicializar su caso... Por último, todavía muchos centros de trabajo siguen organizados como máquinas de desgaste. Hay ritmos imposibles, plantillas ajustadas al límite, presión constante, turnos que destrozan la vida y patronos que confunden productividad con exprimir cuerpos. Estas son las verdaderas etiologías y los principales patógenos sociales... La pregunta es por qué hay tantos trabajos, viviendas, precios, listas de espera y formas de vida que enferman. Feijóo no quiere responder a esa pregunta porque la respuesta apunta hacia arriba: hacia la organización del trabajo, hacia el deterioro de los servicios públicos, hacia los márgenes empresariales, hacia el rentismo y hacia las decisiones políticas de quienes conciben los derechos como costes (Carlos Martín Urriza, Rafa Cofiño)

¿Por qué España tiene desde hace tantos años la tasa de paro más alta de Europa, desde hace 50 años? Entre 1976 y 2024, se han creado más de nueve millones de empleos netos... no hay otro país europeo que pueda igualarlo. No existe, por lo tanto, un problema de incapacidad para crear empleo... entonces ¿por qué siempre tenemos más paro que los demás países? Dos factores lo explican: por el crecimiento de la pobración activa. Entre 1976 y la actualidad creció en 11,2 millones. Ese incremento es el más elevado de todos los países europeos, por los 'baby boomers' y la incorporación de las mujeres... Si en 1976, trabajaban en España 3,6 millones de mujeres, hoy son nada menos que 10,4 millones; las mujeres han sido las grandes protagonistas del desarrollo económico español, y ahora la inmigración... tres factores enormemente positivos (una bendición y no una maldición), han impulsado con una fuerza extraordinaria el crecimiento de la población activa, y a su vez impulsado, el crecimiento económico y el desarrollo social del país... en términos totales o “brutos” la creación de empleo ha sido mucho mayor. La creación total de empleo a lo largo de cinco décadas ha sido de quince millones y medio, suficiente para atender con creces el incremento de la población activa. Entonces, ¿qué ha pasado? Pues que de esos más de quince millones de empleos, se han destruido 6,4 millones durante las tres grandes crisis económicas... en ningún país europeo se ha destruido tanto empleo durante las crisis económicas, y por lo tanto en ninguno las tasas de paro han crecido durante las crisis tanto. En suma, el problema proviene de que en España el ajuste del empleo en las crisis es más elevado que en el resto de Europa, y sube mucho más la tasa de paro, lo que hace que una parte de esa pérdida de empleo tarde muchos años más en compensarse, y a veces, como en la crisis de 2008, no haya llegado siquiera a conseguirse todavía... dos características conducen a que los ajustes de empleo en las crisis sean muy superiores a los que se producen en los demás países, por la altísima tasa de temporalidad del empleo, de un lado, y a la regulación del despido, que permite e induce ajustes brutales del empleo en las crisis, de otro. Apoyada en esas dos nefastas características, la tasa de paro creció de un 8% en 2007 a un 26,9% en 2013... la tasa de paro española todavía bastantes años más tarde se resiente del altísimo nivel alcanzado entonces... Todo esto cambia diametralmente con la crisis del coronavirus, en la que, con una caída agudísima del PIB, las pérdidas de empleo fueran muchísimo más bajas que en cualquiera de las crisis anteriores. La tasa de paro creció solamente un punto medio (Antonio González)

La locomotora de Europa habla castellano... España se está convirtiendo en un referente para toda Europa... Desde las políticas sociales hasta las medidas económicas, pasando por la gestión de los migrantes y las reformas laborales, España está sirviendo de ejemplo para muchos países de la Unión Europea... Esto se debe a una serie de decisiones que han resultado rentables, también por la importancia estratégica de los ámbitos a los que han afectado... En el ámbito de las políticas laborales, reformas como el aumento del salario mínimo y la reforma del Estatuto de los Trabajadores de 2021, han permitido crear cientos de miles de puestos de trabajo, reforzando la capacidad de consumo de los ciudadanos y creando así un círculo virtuoso... Además, se ha creado un notable atractivo para las inversiones extranjeras, fomentado sobre todo por la estabilidad alcanzada por el sector energético... el sector turístico sigue dando sus frutos, sin embargo, el crecimiento económico de España se debe principalmente a su capacidad para atraer cada vez más inversiones extranjeras... Por otra parte, las políticas migratorias españolas han aportado una contribución decididamente positiva, el mérito de España ha sido el de canalizar a los 600 000 migrantes anuales desde 2022 hacia el mercado laboral y el sistema productivo... al contribuir a la disminución de la tasa de desempleo, los inmigrantes regulares representan el 20 % del crecimiento del PIB... Otro factor determinante para el aumento del atractivo de las inversiones extranjeras es la estabilidad energética, por apostar por las energías renovables, con el 56% de la energía eléctrica producida por ellas... así el coste de un megavatio/hora en España es de 61 euros, mientras en Italia cuesta casi el doble: 109 euros... Estas medidas van acompañadas de un conjunto de leyes que tienen por objeto proteger la vida privada del trabajador y que sitúan a España entre los países más avanzados en la materia, junto con los países del norte de Europa. Basta pensar en la reciente introducción del permiso parental totalmente igualitario. España ha sido además el primer país europeo en introducir el permiso menstrual de 3 días, ampliable a 5 (SiamoZeta)

La negativa de la derecha a reducir la jornada laboral genera paro y estancamiento económico... También votó en contra en 1983, cuando el gobierno socialista de Felipe González la redujo hasta las 40 horas actuales... estamos viviendo una revolución tecnológica... la historia del capitalismo es la historia de un cambio tecnológico prácticamente continuado y lo que ha podido evitar que ese proceso no se haya traducido en un desempleo masivo ha sido o bien la disminución de la jornada laboral o la aplicación de políticas económicas que impulsaran el gasto (no digo que eso sea bueno, digo que es así como funciona el capitalismo). Cuando las políticas económicas han sido restrictivas, como las neoliberales, y la jornada se ha mantenido, el paro ha sido mucho mayor. Cuando se está produciendo un cambio tecnológico tan acelerado como el actual, proponer políticas restrictivas del gasto y al mismo tiempo no disminuir la jornada laboral, como hace la derecha, es hacer una apuesta sobre seguro por el paro y el estancamiento económico... ¿por qué la derecha iba a querer algo tan negativo para todos? Defiende los intereses de las empresas que innovan y sólo buscan aumentar sus ganancias a toda costa: con más paro, los trabajadores serán más dóciles y lo salarios más bajos, de modo que el beneficio que lleve consigo el incremento de productividad se lo podrán apropiar más fácilmente los propietarios del capital. Por otro lado, defiende los intereses de las empresas que, en lugar de invertir e innovar, hacen negocio usando mano de obra más barata y durante más horas, intensificando la explotación del trabajo... la derecha defiende una economía que produce más desigualdad y que terminará frenándose por deterioro del mercado interno, en el primer caso; o atrasada y sin capacidad de generar el valor añadido que proporciona la innovación tecnológica, en el segundo. Como dije, paro y estancamiento a medio y largo plazo (Juan Torres López)

Tenía muchísimas ganas de leer algo así: España supera por primera vez los 22 millones de ocupados... la tasa de paro cayó al 10,29%, la cifra más baja desde 2008... la población activa sigue aumentando, hasta los 24,8 millones, la cifra más alta de la serie, y camino de los 25 millones... con contratos indefinidos en máximos

El cooperativismo crece con fuerza en España impulsado por las cooperativas de trabajo... el 45% de las nuevas cooperativistas son mujeres, un porcentaje notablemente superior al registrado en otros modelos empresariales... las cooperativas de trabajo impulsan la economía con valores y un modelo empresarial democrático y sostenible a corto y largo plazo... son, en general, de menor tamaño y más especializadas, lo que apunta a un cambio de tendencia hacia modelos más dinámicos y adaptados a nichos concretos de mercado

Tenía ganas de leer algo así... La protección por desempleo, en máximos desde 2010, con 3 de cada 4 parados protegidos

El primer estudio global sobre la reducción de la semana laboral confirma un aumento del bienestar en los trabajadores Mejor rendimiento, menos fatiga y mejor salud son algunos de los impactos positivos de la jornada de cuatro días