#digisuomi

Suomi on aina ollut digiosaamisen kärkimaita, mutta kärkisija on luisumassa käsistämme. Työpaikkoja olisi tarjolla, mutta työntekijät puuttuva. Vahvan osaamisen ja ammattitaidon avulla pystymme vielä rakentamaan riskejä ottavan ja menestyvän DigiSuomen!

Kauppalehden nettisivuilta ponnahti esiin kaksi hyvin mielenkiintoista uutista, liittyen Suomen digitalouteen. Ensimmäinen kertoo, miten Pohjoismaiden digiosaaminen on kääntymässä laskuun. Toinen käsittelee suomalaisten koodareiden kasvavaa pulaa. Suomi on ollut digiosaamisen huipulla, mutta nyt on havaittavissa muutosta tilanteeseen.

Ensimmäisen artikkelin mukaan suomalaisten yritysten digiosaaminen on korkeatasoista ja arvostettua maailmalla. Se ei kuitenkaan johda haluttuihin lopputuloksiin.

Mikä mättää?

Yksi suurimmista havainnoistamme oli Pohjoismaissa vallitseva riskejä karttava yrityskulttuuri. Maailmalla otetaan suuria harppauksia, mutta Suomessa vain hataria askelia. Suomi oli yksi edelläkävijöistä edellisessä digitalisaation aallossa, mutta nyt Suomi laahaa muusta maailmasta jäljessä. Miten pääsemme taas huipulle?

Innovatiivisuus ja rohkeus riskinottoon

Kaikesta huolimatta Suomella on muutama ässä hihassa. Vahvat perinteet digiosaamisessa; mobiilia käyttävät suurkuluttajat, korkeatasoiset koulujärjestelmät ja digitalisaatiolla on vakiintunut paikka yritysten strategioissa.

Tähän vahvasti liittyy myös toisesta artikkelista löytämämme havainnot. Suomesta osaamista ja ammattitaitoa ei puutu, mutta vaje alan työntekijöistä on silti huutava. ”Pääomasijoittaja ja teknologiayrittäjä Timo Ahopelto varoittaa, että Suomi saattaa tätä menoa kuihtua ohjelmistoalan halpatuotantomaaksi”, kirjoittaa Karkimo artikkelissaan.

Arvioiden mukaan vuoteen 2025 mennessä työntekijäpula ohjelmistoalalla saattaa paisua jopa 40 000:teen.

Miten tästä suosta nousemme vai nousemmeko?

Ratkaisuna ongelmiin tarvitaan runsaasti koodareita ulkomailta, sillä edes tietotekniikan koulutuspaikkojen tuplaaminen nykyisestä ei riittäisi.

Parannusmahdollisuuksia kyllä löytyy. Mielestämme tietoisuutta alasta sekä sen työntekijävajeesta pitäisi lisätä. Digiosaamisen koulutusta pitäisi markkinoida laajemmin ja houkuttelevammalla tavalla. Yksi houkutteleva tekijä on, että ala varmasti työllistää tulevaisuudessakin.

Tässä kiteytettynä muutama huolestuttava asia pohdittavaksi. Miten saisimme aihetta enemmän esille ja nuorison tietoisuuteen? Resursseja tulisi kohdentaa nykyistä paremmin, mutta näemme Suomella kuitenkin valoisan tulevaisuuden, koska vahvaa osaamista löytyy rutkasti.

Aiheesta löydät lisää näistä linkeistä:

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/suomi-uhkaa-jaada-digitalisaation-takapajulaksi–jarruna-riskeja-karttava-kulttuuri/PLMLTfpV