#concluderen

Mijn concrete 12 maanden doel/resultaat i.r.t. mijn passie/droom/ambitie is:

Over 12 maanden loop ik stage bij een bedrijf dat aansluit bij mijn beoordelingscriteria en kwaliteiten, waar ik me kan ontwikkelen in het Communicatievakgebied.

  Mijn tussenresultaat over 6 maanden is…

Over 6 maanden wil ik een contract getekend hebben voor een stageplek bij een bedrijf dat op diverse vlakken bij mij past.

  Mijn tussenresultaat over 3 maanden is…

Over 3 maanden wil nog 3 bedrijven benaderd hebben over eventuele mogelijkheden om bij hen stage te kunnen lopen.

  Mijn tussenresultaat over 1 maand is…

Over 1 maand wil ik mijn CV en motivatiebrief hebben aangescherpt, om meer kans te maken bij bedrijven voor een stageplek.

  Mijn acties komende week zijn:

Komende week wil ik mezelf focussen op het begin van een nieuwe periode. Ik wil een goede start maken met het maken en bijhouden van de opdrachten voor de komende periode.

  Mijn acties vandaag zijn:

Aan het begin van Projectweek B heb ik 2 leerdoelen voor mezelf opgesteld, het ene leerdoel had een persoonlijk doeleinde en de ander was gerelateerd aan het vinden van een stageplek. De door mij opgestelde leerdoelen luiden als volgt:

  Ik wil een betere houding aannemen tegenover mijn gesprekspartner.

Ik wil weten of een klein- of grootschaliger bedrijf mij beter ligt.

  Ik denk dat ik een stap verder ben in beide leerdoelen. Wat een betere houding aannemen tegenover mijn gesprekpartner betreft: ik ben ervan overtuigd dat ik hier mijn best voor heb gedaan tijdens beide bedrijfsbezoeken. Je kunt tenslotte maar een keer een eerste indruk maken en ik wilde dan ook alles behalve ongeinteresseerd overkomen. Ik lette er tijdens de bezoeken op dat ik rechtop ging zitten, de sprekende persoon aankeek en dat ik de LSD-techniek probeerde toe te passen. Over een klein- of grootschaliger bedrijf: ik denk niet zo zeer dat ik voor een van de twee een voorkeur heb. Uit mijn bevindingen kan ik concluderen dat de werkzaamheden en sfeer binnen het bedrijf een grotere rol spelen bij het zoeken van een stageplek. In beide doelen ben ik dus een stap verder, maar ik weet zeker dat het voor mij absoluut geen kwaad kan om me hier nog verder in te verdiepen om mijn leerdoelen te bereiken.

  De ideale stageplek biedt naar mijn mening een diversiteit in werkzaamheden, een gepaste mate van verantwoordelijkheid, ligt maximaal op een uur reistijd en biedt een prettige – en het liefst informele – sfeer, waarin ik veiligheid en zekerheid in terug kan vinden.

Kijk vooruit! Durf te dromen! Wat doe je over een jaar? En wat ga je daar nu voor doen? Vul het How2Moveplan in dat je hieronder vindt.

H o w 2 M o v e p l a n

Mijn concrete 12 maanden doel/resultaat i.r.t. mijn passie/droom/ambitie is (SMART formuleren): Over 12 maanden loop ik stage bij een mediabureau waarbij ik mijzelf kan ontwikkelen en mag mee helpen aan het bedenken van concepten

 Mijn tussenresultaat over 6 maanden is:

Over 6 maanden heb ik een uitdagende stage gevonden die bij mij past en waarbij ik mijn kwaliteiten kan ontdekken en ontwikkelen

Mijn tussenresultaat over 3 maanden is:

Over 3 maanden heb ik geoefend met het schrijven van pakkende teksten.  

Mijn tussenresultaat over 1 maand is:

Over 1 maand heb ik geoefend met het ontwikkelen van een concept 

Mijn acties komende week zijn:

Komende week heb ik nog een bureau gevonden waarbij ik een dag mee mag lopen om kennis op te doen.

Mijn doel

Mijn doel tijdens de oriëntatie week was om er achter te komen waar mijn kwaliteiten liggen en in welke branche of specialisatie ik deze optimaal kan benutten tijdens mijn stage.

Het is lastig om te zeggen dat ik mijn doel heb behaald. Ik weet nog steeds niet echt waar mijn kwaliteiten liggen. Wel weet ik dat ik mijn creativiteit wil gebruiken. Ik heb tijdens de oriëntatieweek twee verschillende bedrijven bezocht. De eerste was een creatief marketing bedrijf in Rotterdam en het tweede bedrijf was een groot mediabureau waar we mee hebben mogen kijken op de afdeling content partnership. Deze twee bedrijven vond ik allebei erg interessant en het zouden bedrijven kunnen zijn waar ik stage zou willen lopen. Bij het laatste bedrijf was het vooral leuk dat we echt mee mochten kijken binnen een bepaalde afdeling en dus specialisatie. Tijdens het bezoek aan dit bedrijf ben ik er wel achter gekomen dat dit misschien wel de richting is waar ik werkzaam in wil zijn. Ik heb mijzelf voorgenomen buiten school om nog een aantal bedrijven te benaderen om te vragen of ik eventueel een dagje mee mag lopen om mijn horizon te verbreden. Dit is ook een goede manier om er achter te komen welke branche en of specialisaties bij mij passen. Ook ervaar je hoe een werkelijke werkdag van een communicatiespecialist eruit ziet. Dankzij deze week  ben ik er wel achter gekomen welke specialisatie of branche mij aantrekt, ik zou er alleen nog achter willen komen wat nou mijn kwaliteiten zijn. Wat onderscheidt mij van de rest? 

Mijn ideale stageplek

‘’Een creatief en dynamisch bedrijf dat open staat voor nieuwe inzichten en ideeën en graag tijd investeert in de persoonlijke ontwikkeling om samen gezamenlijke doelen te bereiken. ‘’

Deze zin vat nog steeds samen hoe mijn ideale stageplek eruit zal zien. Wel zijn mijn bullits veranderd. Voordat we de twee verschillende bedrijven gingen bezoeken vond ik het vooral erg belangrijk hoe groot het bureau of bedrijf was. Het eerst bureau dat wij bezochten was heel klein het had inclusief de 2 stagiaires 7 werknemers. Bij het tweede bureau was dit wel anders. Dit bureau had namelijk ruim 300 werknemers en ook de afdeling waar wij mee mochten lopen had 10 werknemers inclusief stagiaires. Ik was bang dat je bij een groot bureau maar een nummertje was en dat het totaal niet ging om je persoonlijke ontwikkeling maar Dentsu Aegis network bewees het tegendeel. Er heerste een gemoedelijke sfeer en toch kende iedereen elkaar wel. Het was heel informeel en het bureau doet veel aan teambuilding en ontspanning. Zo worden er vaak vrijdagmiddag borrels georganiseerd maar ook zijn er elke dag verschillende mogelijkheden tot sporten. Zo wordt er aan bootcamp en yoga gedaan. Het verraste mij positief. Hierdoor vind ik de grote van het bedrijf of bureau steeds minder belangrijk.

Wel ben ik er denk ik wel over uit dat ik graag bij een bureau wil werken in plaats van bedrijf. Bureaus zijn vaak net wat creatiever en minder formeel.

Wat kan ik hiermee?

Ja, mijn doel is behaald. Ik heb nu een beeld hoe mijn stage eruit gaat zien volgend jaar. Ook weet ik nu dat het echt belangrijk is om een goede plek te zoeken. Waar ik op hoop is dat ik de creatieve kant op te gaan.

Het startpunt van mijn stage zoektocht…

Wat is mijn persoonlijke doel van de oriëntatiestageweek?

Het doel van deze oriëntatiestageweek is kijken hoe de studenten het op de Hogeschool Rotterdam ervaren om stage te lopen.  Mijn persoonlijke doel is om te kijken of het hetzelfde gaat zoals op de Haagse Hogeschool, dit wil ik weten om mij beter voor te bereiden op de meewerkstage in het derde jaar.

  In hoeverre heb ik mijn doel behaald?

Ik weet nu dat ik straks aan dezelfde competenties moet werken als op de Haagse Hogeschool. Op de Hogeschool Rotterdam is er een terugkom dag waarbij opdrachten gemaakt worden, op de Haagse Hogeschool had ik twee dagen waarop ik college volgde. Nu weet ik dat ik voor volgend jaar een stage moet zoeken voor ongeveer 24 uur per week, als het erg leuk is vind ik het ook niet erg om in het weekend of ’s avonds wat langer te blijven plakken, dat deed ik vorig jaar ook. Ik heb dus een beter beeld over wat mij te wachten staat en ik vind dus dat ik mijn doel heb  behaald.

Mijn ideale stage:

Mijn ideale stage voor volgend jaar zou zijn dat ik mee mag naar verschillende vergaderingen om te netwerken, aan de statistieken van social media mag werken en content mag produceren. Ik denk dat dit eerder bij een klein bedrijf kan dan bij een groot bedrijf.

Dit heb ik maandag beschreven:

Mijn ideale stageplek is een plek waar ik content produceer en relatiebeheer onderhoud. Het liefst produceer ik content voorop Youtube en ben ik een bekend gezicht voor de externe omgeving van de organisatie.

Vergelijking met maandag: