#bordro

Fazla mesai, haftalık çalışma süresinin kanuni sınırları aşması halinde gündeme gelen önemli bir işçilik hakkıdır. İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve her bir saat için normal saat ücretinin yüzde 50 zamlı ödenmesi gerekir. Çalışanların en çok şikâyet ettiği konuların başında fazla mesai ücretinin eksik ödenmesi ya da hiç ödenmemesi gelir. Oysa kanun,…

Bordro ve Özlük İşleri Nedir? Bordro ve özlük işleri, bir şirket veya kuruluşta çalışan personelin maaş, sosyal güvenlik primleri, vergiler ve diğer hakları ile ilgili işlemleri kapsayan bir alandır. Bu işlemler, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi ve çalışanların haklarının korunması için büyük önem taşır. Bordro işleri genel olarak şunları içerir: Maaş bordrosu…

Bordro ve Özlük İşleri Nedir? Bordro ve özlük işleri, bir şirket veya kuruluşta çalışan personelin maaş, sosyal güvenlik primleri, vergiler ve diğer hakları ile ilgili işlemleri kapsayan bir alandır. Bu işlemler, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi ve çalışanların haklarının korunması için büyük önem taşır. Bordro işleri genel olarak şunları içerir: Maaş bordrosu…

İSTANBUL ( İGFA) – Türkiye Bordro Derneğinin ilk odak grup toplantısı, PwC Türkiye’nin ev sahipliğinde İstanbul Galataport ofisinde gerçekleşti. Etkinlikte dernek üyeleri ve bordro sektörünün paydaş kurumlarından üst düzey temsilciler hazır bulundu. Etkinliğe ayrıca Türkiye Bordro Derneği’ne kuruluşundan itibaren destek veren Global Bordro Derneği (GPA) CEO’su Melanie Pizzey de katıldı. Odak Grup…

EYT’liler kıdem tazminatı alabilecek mi?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar’ın (EYT) iple çektiği düzenleme için geri sayım başladı. Peki emeklilik hakkıyla işten ayrılacak olanlar kıdem tazminatı alacak mı? Vergi uzmanı Muhammet Bayram konuyla ilgili detayları milliyet.com.tr’ye anlattı. Bayram konuşmasında şu ifadeleri kullandı:  “EYT konusuyla beraber kıdem tazminatları da ön plana çıktı. Kişiler emekliliğe odaklansa da bu konunun işverene…

Şirketler, çalışanlar için maaş bordroları oluşturmak zorundadır. Her türden çalışan, genellikle maaş ödendikten sonra aylık maaş bordrosu alır. Bordro, yapılan iş karşılığında gerçek kişiye ödenen para miktarına karşılık gelen terimdir. Ücret hesaplanır ve bir maaş bordrosuna kaydedilir. Bir maaş bordrosunun bileşenleri kanunlar tarafından belirtilmiştir. Bir işveren olarak her çalışana maaş…