Contrataciones irregulares en el Congreso revelan crisis institucional
El Dr. César Delgado Guembes exoficial mayor del Congreso describió cómo se ha extendido el uso de personal de confianza sin control institucional, este fenómeno refleja una creciente desconexión entre los congresistas y su capacidad real para desempeñar funciones legislativas.
“Si fueras competente no necesitarías asesor para todo”, afirmó, explicó cómo la improvisación ha reemplazado al trabajo profesional en el legislativo. Quienes acceden a cargos importantes carecen de formación política y legal.
Delgado recordó que antes de 1988 congresistas no contaban con asesores, ellos mismos preparaban proyectos de ley y participaban informados en debates. Hoy delegan esas funciones en equipos personales sin control institucional.
Una situación actual es el caso de una trabajadora que gana 19 mil soles, su salario supera al de los propios parlamentarios. Esto generó malestar en la opinión pública por su vinculación política y falta de transparencia en su designación.
Personal de confianza vs. carrera profesional
Desde 1995 se amplió la contratación de personal bajo figura de confianza, esta medida respondía a las limitaciones técnicas de algunos congresistas. Pero terminó debilitando el sistema parlamentario profesional.
El exoficial mayor señaló que esa práctica alejó al servicio público de su naturaleza imparcial, el Congreso pasó de tener servidores neutrales a depender de figuras elegidas por afinidad política.
Actualmente hay más leyes pero menor calidad legislativa, muchas son declarativas, los congresistas desconocen el contenido de lo que debaten, repiten lo que les dice su equipo de asesores.
“Es un síntoma más del desencanto frente al Estado”, dijo Delgado, la crisis del Congreso refleja una pérdida de valores y profesionalismo, los partidos ya no forman dirigentes, solo promueven intereses individuales.
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