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Apprendre l’anglais pour sa carrière professionnelle :

L’anglais des affaires est très important. En effet, si vous êtes à la recherche d’un emploi vous aurez non seulement un atout considérable face à vos concurrents et donc une petite pépite sur votre CV, mais vous allez avoir accès à plus d’offres d’emploi, car vous allez pouvoir postuler aux offres d’emplois qui demande d’avoir des compétences en anglais, en plus des compétences que vous avez déjà. De plus, souvent le salaire sera légèrement meilleur.

Pour ceux qui sont déjà en poste, apprendre l’anglais peut vous permettre d’avoir un meilleur poste dans votre entreprise. Mais aussi être plus efficace si vous travaillez par exemple dans l’informatique, le commerce, la science ou encore la médecine, car l’anglais est la langue de la technologie, de la science et du commerce.

Certain support technique son également uniquement en anglais, donc parler anglais vous permettra de pouvoir communiquer aisément avec les supports techniques anglophones.

Apprendre la langue anglaise pour avoir accès à toute la connaissance du monde :

Si vous avez soif d’information, ou tout simplement si vous recherchez une information, vous aurez plus de chance de trouver les réponses si vous les recherchez en anglais.

Internet Seulement un tout petit pourcentage de l’information du web est écrit ou diffusé en français, la très grande majorité des pages internet sont en anglais.

Les journaux, les magazines et les livres Peu importe où vous vous trouvez dans le monde, il sera plus facile pour vous de trouver des journaux ou des magazines en anglais. De plus, si vous aimez lire la plupart des livres sont encore anglais et ne sont pas encore traduits en français. Car la plupart des livres que vous lisez en français sont souvent en anglais à la base.

Mille et une raisons d’apprendre l'anglais lorsqu'on est adulte :

En préparation d'un entretien professionnel en anglais : avec les cours d’Albert vous travaillerez votre aisance et votre fluidité orale.

Pour entretenir ou renforcer son anglais professionnel et ainsi assurer les échanges en anglais dans son secteur d'activité : le site vous propose une multitude de thèmes que vous pouvez sélectionner avant chaque cours.

Juste pour le plaisir de dépoussiérer les bases acquises il y a quelques années sur les bancs de l'école : Albert Learning vous propose de rependre les base avec un vocabulaire adapté au niveau auquel vous vous étiez arrêté.

Parce que vous avez prévu de faire un séjour à l'étranger et avez envie de pouvoir vous débrouiller sans guide : Choisissez le pays de votre choix et découvrez sa cultures et quelques bon plans pour impressionner votre famille.

Les enfants et/ou petits enfants ont bien progressé et cela donne bien envie de se remettre à des cours d'anglais pour ne pas être largué et gardé un peu de votre fierté.

Regarder un film ou une série en version originale c'est tout de même plus sympathique qu'avec le doublage ! Cela vous donnera l’occasion de critiquer certains sous-titres mal traduit et de rétablir l’ordre des choses !

Comprendre les paroles de ses chansons préférées c'est encore mieux ! Et ainsi pouvoir expliquer à ses enfants que certaines chansons peuvent paraître paisible et agréable à écouter mais sûrement pas lorsque l’on comprend les paroles. Ce n’est pas parce qu’un rappeur siffle que la chanson est forcément “cool”.

Toutes les nouvelles technologies emploient un vocabulaire anglais, le comprendre rend la vie plus facile et vous évitera de passer un nombre inconsidérable de minutes à attendre que quelqu’un décroche au service après vente 

Pour vous facilité les recherches pour une formation en anglais, sachez qu’il existe un site qui propose cette formation : Albert. Ce site propose des cours à bas prix, il vous sera donc très facile de convaincre votre patron qui n’aura pas a se soucier du prix.

Du neuf

Le remplacement du DIF (Droit individuel à la formation) par le CPF (Compte personnel de formation) en France est entré en vigueur ce 1er janvier 2015.

Le contexte réglementaire de la nouvelle loi limite la durée des formations (maximum 150 heures) et incline fortement vers le développement de compétences immédiatement utiles sur le marché de l’emploi.

Seules certaines formations sont éligibles, liste établie par les associations professionnelles, conseils régionaux et partenaires sociaux. Ceux qui financent, les OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) et les organismes publics régionaux, comme Pôle emploi, ont évidemment leur mot à dire.

La formation en ligne comme modalité acceptée et acceptable n'est pas un fait acquis dans tous les milieux et les organismes de formation ont un travail de représentation à accomplir pour en démontrer les avantages et l'efficacité.

En attendant, le catalogue de formations qui était accessible par le DIF sert de base aux décideurs.

Ce qui est intéressant avec la nouvelle loi est que l’on passe d’une obligation de dépenser un certain montant en formation à une obligation de faire de la formation.  Fini les vacances et les congrès dans des endroits de rêve sous un faux prétexte de formation. Un congrès est un congrès et une formation est une formation.

Des formations courtes et efficaces

Dans les faits et dans une perspective de formation continue, un travailleur reçoit un crédit de 24 heures de formation par an, accumulables. Mais s’il les utilise à chaque année, les formations courtes seront évidemment les plus populaires.

Pour pallier ses difficultés, je me suis demandé comment l’aider, tout en sachant qu’il n’est pas très friand des cours et autres formations. J’ai donc cherché différentes méthodes d’apprentissage et j’ai trouvé plusieurs méthodes : e-learning, blended-learning, cours collectif, cours particulier. Les cours d’anglais Albert m’ont semblé plus adapté à son besoin, les autres méthodes impliquent soit l’utilisation de l’informatique, soit de se déplacer ou encore être en groupe, chose que mon père ne voudrait jamais.

Albert propose des packs à bas coûts (69€ pour 10 cours) qui m’ont fortement plu, puisqu’étant étudiant, les formations à 4000€ sont inaccessibles, même en s’y mettant à plusieurs. Ce qui m’a poussé à investir dans l’anglais Albert, en plus du prix, c’est la possibilité de suivre des cours par Skype de 30 minutes. Ce qui n’est pas trop long et ne lassera pas mon père, mais aussi le fait qu’il puisse les suivre sur son fauteuil depuis l’ordinateur portable ou la tablette, car il travaille beaucoup et apprécie pouvoir être chez lui le soir. Il faudra certes lui montrer un peu plus comment fonctionne Skype, mais cela devrait être facile pour lui grâce aux tutoriels proposés par Albert sur leur site.

Aussi, la méthode adoptée par Albert est douce et directe, elle permettra à mon père d’être à l’aise, de progresser rapidement et d’y prendre plaisir. En effet, la structure dit considérer que l’apprentissage doit rimer avec plaisir, chose que j’approuve. Pour ses cours, mon père pourra choisir le prof qu’il préfère, le thème qu’il veut aborder, définir son programme personnalisé et pourra même prendre rendez-vous jusqu’à une heure avant le début du cours, il aura donc même le loisir de s’organiser avec du retard, sa spécialité je dois dire ! Enfin, les cours seront sous forme de discussion principalement, il pourra donc pratiquer l’anglais et s’exercer à la compréhension orale, ce qui je pense lui servira au quotidien.

Comme dit plus bas, le CPF accepte certaines formations mais en refuse d’autres. Heureusement pour nous, l’une des meilleures formations d’anglais est comprise. Il s’agit bien sur d’anglais Albert !

Pour qui ?

Tous les salariés de 16 ans à la retraite. Le CPF est ouvert pour tous les salariés et demandeurs d’emploi, dès l’âge de 16 ans jusqu’à la retraite. Les droits acquis sont conservés tout au long du parcours professionnel, même en cas de changement d’entreprise ou de chômage.

Comment gagner des heures ?

24 heures de formation chaque année. Tout salarié à temps plein récolte le droit à 24h de formation par an pendant 5 ans, puis 12h par an pendant 3 ans, jusqu’à ce que le plafond de 150h soit atteint. L’acquisition est proportionnelle au temps de travail. Les heures de DIF restantes après le 31 décembre 2014 ont normalement été reversées dans le CPF.

Comment prévenir son patron ?

2 mois avant le début de la formation. Le salarié devra impérativement formuler sa demande : 60 jours avant le début d’une formation de moins de 6 mois, ou 120 jours avant le début d’une formation de 6 mois et plus. L’absence de réponse de l’employeur dans un délai d’un mois vaut comme une acceptation.

Quoi ?

Uniquement certaines formations. Pourront être suivies dans le cadre du CPF, les formations conduisant à une qualification ou une certification, permettant l’acquisition de connaissances et de compétences. Les listes officielles des formations accessibles sont consultables en ligne depuis le 1er janvier 2015.

Quel moyen ?

Accès direct sur Internet. Depuis le 1er janvier 2015, chaque salarié peut consulter son CPF sur Internet. Grâce à un système d’information géré par la CDC (Caisse des Dépôts et des Consignations), le salarié peut librement consulter le nombre d’heures acquises, les listes de formations possibles...

Quand ?

Libre utilisation hors temps de travail. Pendant le temps de travail, l’autorisation de l’employeur est nécessaire sur le calendrier et sur le choix de la formation. Si la formation se déroule hors du temps de travail, le salarié peut mobiliser son CPF sans avoir à demander l’autorisation de son employeur.