#albert pro

Ces cours que je suis, et qui entrent par ailleurs dans le cadre ma formation CPF, c’est Albert-Pro qui les propose, un véritable spécialiste pour apprendre la langue anglaise de manière efficace.

Sur le principe, la jeune société base sa méthodologie sur l’immersion grâce à la conversation. En effet, “apprendre l’anglais c’est bien, mais savoir le parler c’est encore mieux”. Pour cela, le professeur ne vous parle qu’en anglais afin d’être contraint à faire de même et ainsi réaliser des progrès concernant l’oral.

En pratique, tout est étudié pour faciliter au mieux la tâche des entreprises. En effet, chaque entreprise a à sa disposition un tableau de bord personnalisé afin de pouvoir gérer les formations de ses salariés, et de leur donner plus ou moins d’autonomie concernant la réservation des cours. Cette étape est par ailleurs on ne peut plus facile à réaliser, un simple clic sur le site d’Albert depuis son compte entreprise et le tour est joué !

Plus récemment, la jeune entreprise a eu l’opportunité de lancer un nouveau type de cours idéal pour apprendre en s’amusant : les cours collectifs. Comme leurs noms l’indiquent, ce sont des cours avec un professeur de chez Albert, mais que l’on peut partager avec d’autres utilisateurs du site, une occasion rêvée pour suivre un cours d’anglais en ligne en compagnie d’homme d’affaires chinois, un entrepreneur brésilien et un étudiant en master italien.

Véritable spécialiste de la formation d’anglais pour professionnels en entreprise (prenant en charge le cpf anglais), Albert Pro est une jeune entreprise marseillaise extrêmement ambitieuse qui propose enfin une offre sérieuse de qualité pour les entreprises, et à un prix très bas qui respectent aussi bien les clients que le personnel de chez Albert Pro et ses professeurs.

L’offre destinée aux entreprises concerne aussi bien les plus petites, que les grands groupes mondiaux, et permet de faire faire des progrès à tous types d’individus, des plus jeunes au plus âgés, avec un niveau confirmé ou, ce qui nous intéresse ici tout particulièrement, un niveau de débutant.

En effet, les professeurs, recrutés pour leur diplôme en enseignement et leurs qualités pédagogiques et de communication, sont spécialement formés pour s’adapter à l’élève, et lui apprendre l’anglais de la manière qui sera la plus efficace pour lui. De ce fait, même un débutant qui n’a jamais suivi de cours d’anglais peut réaliser une formation d’anglais en entreprise avec Albert Pro.

La méthodologie, clé de réussite chez Albert Pro, se base uniquement sur la conversation pour plonger complètement l’élève dans la langue anglaise, et donc ainsi recréer le contexte de l’enfant qui apprend pour la première fois sa langue maternelle.

L’élève choisit donc lui-même son cours ainsi que le thème et le sujet, puis il entre dans une discussion en anglais avec son professeur. “Et s’il est débutant et qu’il n’a jamais parlé anglais, comment pourrait-t-il faire ?” me direz-vous ; je vous répondrai alors très simplement que des techniques sont utilisées, comme les gestes (grâce à la caméra vidéo), au contexte, aux images etc.

Le temps était donc compté pour trouver une telle formation, qui si possible devrait prendre en charge le CPF anglais. Je suis alors tombé sur une véritable pépite : Albert Pro.

Toutes les qualités que je cherchais étaient proposées par cette jeune société marseillaise philanthrope. En effet, lorsque l’on parcours en détail son offre, on se rend rapidement compte de leurs valeurs, notamment celle de démocratiser l’apprentissage de l’anglais en proposant enfin un service d’une qualité remarquable à toutes les entreprises, des plus petites aux plus grands groupes internationaux.

La méthodologie est optimale. Les cours particuliers sont dispensés par un professeur attitré qui nous immerge complètement dans la langue anglaise dans le but nous faire faire de nets progrès, à l’oral notamment, ce qui dans mon cas me paraît essentiel.

Tout est fait pour supprimer les fléaux qui régissent en général le monde des formations, comme notamment la démotivation, l'absentéisme etc. (voir le tableau qui suit).

En effet en pratique les cours se déroulent via le logiciel Skype, connu par tous les salariés de l’entreprise dans laquelle je travaille. Ils ne durent que 30 minutes et peuvent être réservés jusqu’à une heure à l’avance, donc parfait pour pouvoir réserver un cours au jour le jour.

Le site et les professeurs diplômés permettent allègrement de suivre des cours de manière intensive, notamment grâce à leur interface performante permettant à chaque salarié de suivre sa progression et réserver son cours, tout en me permettant à moi d’avoir la main mise sur leur formation. Les professeurs, les thèmes et sujets des cours sont nombreux, ce qui a l’avantage de ne pas nous faire attendre une semaine pour pouvoir réserver un cours.

Depuis peu, un nouvel entrant propose une offre de cours particuliers d’anglais de qualité et à moindre coût, spécialement créée et étudiée pour les professionnels, et qui prends en charge le CPF anglais. Ce nouvel entrant, c’est Albert-Pro, l’entreprise qui fait passer les professionnels à l’anglais 2.0.

En effet, en plus des cours de qualité avec une méthodologie optimale et de la prise en charge du CPF, Albert-Pro accompagne l’entreprise et lui propose des services personnalisés pour l’aider à mettre son projet en place.

Cela commence par la pratique. Les cours sont des sessions de 30 minutes seulement, réservables jusqu’à une heure à l’avance, donc très pratiques lorsque notre emploi du temps n’est pas fixe, ou qu’un changement exceptionnel vient nous offrir une heure de temps libre en 2 réunions. Aussi, étant des cours particuliers en ligne, les cours sont dispensés via le logiciel de visioconférence Skype, et ce, sur n’importe quel terminal, même les tablettes et smartphones pour un maximum de mobilité.

Albert-Pro a anticipé le fait que pour les PME et grands groupes, l’organisation peut s'avérer être difficile, surtout si l’on est seul derrière son ordinateur à organiser les sessions pour toute son entreprise. Pour compenser cette difficulté, Albert-Pro a mis en place un tableau de bord personnalisé pour chacune des entreprises permettant de contrôler, gérer, réserver les cours de chacun des salariés qui suivent la formation, et sur lequel chacun d’eux peuvent aussi y accéder, de manière partielle ou non, selon le degré d’autonomie que souhaite donner l’entreprise à ses salariés.

Étant responsable de cette affaire, c’est donc à moi que revient la tâche de maîtriser les échanges avec ce fournisseur. Mon anglais est tout de même assez bon, pour un niveau scolaire, mais pas assez suffisant pour pouvoir tenir une conversation singulière.

J’ai alors pensé à une solution très intéressante, celle de suivre une formation qui entre dans le cadre du CPF anglais. En effet, grâce à mon Compte Personnel de Formation, je peux avoir gratuitement le droit de suivre une formation qui me sera bénéfique autant qu’à mon entreprise.

Pour cela, un nouvel entrant commence déjà de plus en plus à prendre ses marques sur le marché : Albert-Pro. En effet, son offre, spécialement créée pour toutes les entreprises (TPE, PME, ou grandes entreprises internationales) permet de répondre à un besoin précis à mettant tout en œuvre pour simplifier au maximum la tâche de l’entreprise.

Pour cela, l’entreprise a accès à un tableau de bord spécifique lui permettant de suivre l’apprentissage de chacun de ses salariés, et où chacun de ses salariés peuvent choisir, réserver, consulter ou modifier leurs cours.

Les cours sont dispensés en ligne via le logiciel de visioconférence Skype et peuvent donc être suivis sur n’importe quel terminal disposant du logiciel et d’une connexion internet. D’une durée de 30 minutes environ, les cours peuvent simplement et facilement être suivis au bureau entre deux réunions, ou bien le soir à la maison après le travail pour plus de confort et de praticité.

Les cours, utilisant les dernières technologies, permettent notamment de lutter contre des fléaux récurrents du monde de la formation, tels que la démotivation, l'absentéisme, l’insatisfaction, la non-progression etc., qui sont par ailleurs fortement corrélés entre eux.

Profiter de cette opportunité !

La vie professionnelle, souvent très prenante, offre peu de temps pour se former. Changez cette période avec Albert Learning, si pénible soit-elle : elle offre l’opportunité de disposer de temps pour soi et pour le développement de ses compétences.

Lorsqu’on souhaite faire évoluer sa carrière, la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais, est dans bien des métiers, une des conditions sine qua non du retour à l’embauche. C’est donc le bon moment pour choisir une formation efficace et correspondant à son projet professionnel.

Choisir l’efficacité : apprendre en immersion.

Il est primordial de rappeler que parmi les méthodes d’apprentissage d’une langue, une s’avère être plus efficace, plus qualitative et, contrairement aux idées reçues, plus économique que les autres. Il s’agit de l’apprentissage en immersion, également appelé formation en immersion. Elle est adaptée :

à tous les âges (de 25 à + de 60 ans)

à tous les besoins (anglais général, professionnel, expression écrite et orale, préparation d’entretien etc…)

à tous les profils (employé, cadre, dirigeant, ingénieur, professions libérales, consultants, etc…)

et à tous les niveaux de compétences en anglais (A2 – élémentaire à C2 – bilingue)

Obtenir un financement :

Une période de chômage est bien souvent synonyme d’une baisse de revenus. Le coût d’une formation en anglais peut alors être difficile à assumer. Plusieurs dispositifs d’aide au financement sont mis en place par Pôle Emploi et les Conseils Régionaux, en association avec les OPCA. Dans l’immense majorité des cas, les demandeurs d’emploi peuvent prétendre au financement de tout ou partie des frais pédagogiques et annexes de leur stage d’anglais en immersion s’ils bénéficient :

d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Ce dispositif permet la prise en charge de la formation à hauteur de 15€ht de l’heure.

d’une Convention de Reclassement Personnalisé (CRP)

d’un Contrat de Transition Professionnelle (CTP)

d’heures acquises et non consommées au titre du Compte Personnel de Formation (CPF). On parle alors de CPF « portable ». Ces heures, dans la limite de 150H, se transforment en subvention de 9,15 € / heure non consommée. Cette enveloppe est réglée directement par l’OPCA dont dépendait le demandeur d’emploi avant sa période de chômage.