APS - RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

A Natura foi a única empresa brasileira a entrar para a lista das mais éticas do mundo em 2016, elaborada pelo Ethisphere Institute.

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Esta é a décima edição da listagem – que não é um ranking. Seu objetivo é reunir companhias que "não apenas promovem normas e práticas éticas internamente, mas extrapolam as exigências legais de compliance".

A Natura já figurou entre as premiadas por sete vezes – esta é a sexta consecutiva.

Neste ano, o Banco do Brasil, que fazia parte do grupo em 2015, ficou de fora. O banco já foi citado duas vezes.

A lista de 2016 conta com 131 empresas de 45 setores e 21 países diferentes. Cem delas são dos Estados Unidos. No ano passado, foram citadas 132 corporações.

"Companhias que demonstram liderança em áreas como cidadania, integridade e transparência criam maior valor aos investidores, comunidades, consumidores e colaboradores, solidificando assim uma vantagem de negócio sustentável”, diz o CEO do Ethisphere Institute, Timothy Erblich, em nota.

Metodologia

Para medir o desempenho ético das companhias, o Ethispere aplica um questionário com várias perguntas de múltipla escolha.

As questões são divididas entre cinco fatores: ética e programas de compliance (com peso de 35%), responsabilidade e cidadania corporativa (20%), cultura da ética (20%), governança (15%) e liderança, inovação e reputação (10%).

Depois, as informações são checadas e quantificadas pelo instituto. Para entrarem para a seleção, as empresas precisam se inscrever.

Natura

A Natura diz que vem melhorando seus mecanismos de controle e transparência a cada ano. Em 2015, criou a diretoria de compliance e também um novo canal para denúncias.

Pelo sexto ano consecutivo, adaptou-se voluntariamente às normas da certificação SOx, dede acordo com a lei Sarbanes-Oxley (EUA), que prevê mecanismos de auditoria e segurança para evitar a ocorrência de fraudes.

“Este é um importante reconhecimento internacional para a Natura, pois reforça nosso compromisso com a ética e transparência em nossas ações”, diz Roberto Lima, diretor-presidente da Natura, em nota.

Na tabela, veja a lista completa das empresas mais éticas do mundo neste ano, segundo o Ethisphere Institute, organizadas por setor:

EmpresaSetor                                                                                 País

3M CompanyFabricação industrial                                         Estados Unidos

ABBMaquinários diversos                                                              Suíça

AccentureConsultoria                                                                     Irlanda

Aflac IncorporatedSeguros de vida                                       Estados Unidos

Allstate Seguros CompanySeguros patrimoniais                  Estados Unidos

Alyeska Pipeline Service Company                                      Estados Unidos

Applied Materials                                                                  Estados Unidos

Arthur J. Gallagher & Co.Corretores de seguros                  Estados Unidos

Avanade Inc.Consultoria                                                       Estados Unidos

Avnet, Inc.Componentes eletrônicos e semicondutores       Estados Unidos

Baptist Health South FloridaSaúde                                       Estados Unidos

BDP International, Inc.Logística e transporte                        Estados Unidos

BlueCross BlueShield of North CarolinaSeguros de saúde  Estados Unidos

CA TechnologiesSoftware e serviços                                    Estados Unidos

CapgeminiConsultoria                                                                 France

CareFirst BlueCross BlueShieldSeguros de saúde               Estados Unidos

CBRE Group, Inc.Imobiliária                                                  Estados Unidos

Cementos Progreso, S.A.Materiais de construção                   Guatemala

CH2MEngenharia e design                                                    Estados Unidos

CiscoTecnologia                                                                     Estados Unidos

Cleveland ClinicSaúde                                                           Estados Unidos

Colgate-Palmolive CompanyBens de consumo                     Estados Unidos

Concurrent Technologies                                                        Estados Unidos

Covenant HealthSaúde                                                                Canadá

Cummins Inc.Automóveis                                                       Estados Unidos

CUNA Mutual GroupServiços financeiros                               Estados Unidos

DCC plcÓleo, gás e energias renováveis                                     Irlanda

Deere & CompanyFabricação industrial                                  Estados Unidos

Dell Inc.Tecnologia                                                                  Estados Unidos

Delphi Automóveis PLCAutomóveis                                           Reino Unido

Dun & BradstreetServiços executivos                                     Estados Unidos

Eastman Chemical CompanyQuímica                                    Estados Unidos

Ecolab IncQuímica                                                                  Estados Unidos

Empresa de Desarrollo UrbanoServiços governamentais          Colômbia

Energias de Portugal, SAGeração e distribuição de energia       Portugal

Fluor CorporationEngenharia e design                                   Estados Unidos

Ford Motor CompanyAutomóveis                                           Estados Unidos

GEConglomerados                                                                 Estados Unidos

Granite Construction IncorporatedMateriais de construção   Estados Unidos

H & M Hennes & Mauritz ABVestuário                                          Suécia

Hasbro, Inc.Bens de consumo                                                Estados Unidos

Health Care Service Corporation (HCSC)                              Estados Unidos

Henkel AG & Co. KGaABens de consumo                                 Alemanha

Henry Schein, Inc.Produtos de higiene                                  Estados Unidos

Holland America LineLazer                                                    Estados Unidos

Hospital Corporation of America (HCA)Saúde                       Estados Unidos

Hypertherm Inc.Ferramentas e acessórios                            Estados Unidos

Iberdrola, S.A.Geração e distribuição de energia                       Espanha

illycaffè spaAlimentos, bebidas e agricultura                                 Itália

Ingredion IncorporatedAlimentos, bebidas e agricultura        Estados Unidos

Intel Corporation                                                                     Estados Unidos

International Paper Company                                                Estados Unidos

Johnson Controls, Inc.Fabricação industrial                          Estados Unidos

Jones Lang LaSalle IncorporatedImobiliária                          Estados Unidos

Kao CorporationSaúde e beleza                                                 Japão

Kellogg CompanyAlimentos, bebidas e agricultura                Estados Unidos

Kennametal Inc.Ferramentas e acessórios                            Estados Unidos

Knights of ColumbusSeguros de vida                                    Estados Unidos

L'ORÉALSaúde e beleza                                                              France

Levi Strauss & Co.Vestuário                                                   Estados Unidos

LinkedIn CorporationTecnologia                                             Estados Unidos

ManpowerGroupServiços terceirizados                                  Estados Unidos

Marks and Spencer PlcVarejo                                                    Reino Unido

Marriott International, Inc.Hospedagem                                 Estados Unidos

Massachusetts Mutual                                                           Estados Unidos

MasterCardServiços de pagamento                                       Estados Unidos

MicrosoftTecnologia                                                                Estados Unidos

Milliken & CompanyFabricação industrial                               Estados Unidos

MSA - The Safety CompanySegurança e proteção               Estados Unidos

National Australia BankBancos                                                  Austrália

National GridEnergia                                                                Reino Unido

Natura CosméticosSaúde e beleza                                               Brasil

...

1. Visionárias

A Fast Company divulgou sua famosa lista das empresas mais inovadoras do mundo, aquelas que inovam na maneira de lidar com os negócios e influenciam novos comportamentos e tendências de mercado em todo mundo. O que surpreendeu neste ano é que a primeira do ranking não é o Google, Facebook, nem Apple, mas também sabe lidar muito bem com tecnologia. A companhia de mídia BuzzFeed tem “uma capacidade quase profética para se reinventar”, justifica a publicação, que também incluiu na lista nomes como Uber e Netflix. A seguir confira quais são as 10 mais inovadoras de 2016, segundo a revista.

BuzzFeed

Criada em 2006, a empresa de mídia americana BuzzFeed é bem conhecida pelos seus conteúdos de gifs fofos de gatinhos e listas engraçadas. Mas o negócio, que já levantou 300 milhões de dólares desde janeiro deste ano, é bem mais que isso. Apontada como a mais inovadora do mundo pela Fast Company, em 2016, a empresa tem “uma capacidade quase profética para se reinventar e abundância de investimento externo”, aponta a publicação, o que dá a ela grandes chances de seguir para um IPO histórico – e um futuro muito promissor. Ela já conta com 11 edições, da Austrália ao México, e tem transferido sua habilidade de viralizar notícias para apostar em coberturas políticas profundas, notícias globais de grande repercussão e críticas bem embasadas. A mídia social é responsável por 75% de seu tráfego e, ciente disso, a empresa aposta em ferramentas próprias, como o Snapchat Discover, e o aumento de sua presença em vídeo.

Facebook

Quando foi criada pelos então amigos e estudantes de Harvard Mark Zuckerberg, Chris Hughes, Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz e Andrew McCollum, em 2004, o Facebook era uma rede social em que pessoas criavam perfis e postavam atualizações para amigos. Doze anos depois, tornou-se uma plataforma de publicidade robusta, que lidera iniciativas de acesso à Internet em países emergentes e se aventura em inteligência artificial e realidade virtual. Além de incrementar sua rede com um bilhão de novos usuários a cada dia, 800 milhões de pessoas usam seu aplicativo Messenger e outras 400 milhões foram acrescidas ao Instagram, desde sua compra, em 2012.

CVS

Enquanto concorrentes como a Walgreens fecham lojas, a CVC planeja como vai crescer cada vez mais – e dependendo cada vez menos das tradicionais vendas de medicamentos da rede. Rebatizada de CVS Caremark para CVC Healt, em 2014, ela conta com 10.000 lojas, com serviços que vão de farmácia, varejo, clínicas de saúde e até de um laboratório de inovação digital para criar formas de melhorar os cuidados com a saúde de forma inteligente. A companhia, segundo a Fast Company, vem mostrando que está atenda à transformação dos consumidores. Tanto que, além de incluir produtos saudáveis em suas gôndolas, proibiu cigarros em suas lojas e até criou um programa para os interessados em largar o vício.

Uber

O Uber é hoje o pesadelo dos taxistas – e a startup mais valiosa do mundo, além da quarta empresa mais inovadora, de acordo com este ranking. Lançado em 2010, o aplicativo permite que usuários contratem serviços de motoristas com uma variedade grande de preços, que o fazem ser muitas vezes mais baratos que táxis. Em 2015, a companhia criou serviços corporativos, como o de mensageiro Rush e o pré-pago para participantes de eventos, UberEvents, ambos ainda não disponíveis no Brasil – iniciativas que contribuíram para que a empresa fosse avaliada em 50 bilhões de dólares. Mais valioso que isso, só os dados que estão em suas mãos. Tanto que a empresa traça hoje uma rota para poder rentabilizar isso da melhor forma. Apenas em 2014 o Uber realizou 140 milhões de transportes em 68 países. O plano é dobrar o número de corridas com a presença em mercados grandiosos. Para isso, 1 bilhão de dólares foram investidos pelo Uber na expansão do negócio na Índia e outros 1,2 bilhão de dólares foram aportados na China.

Netflix

A empresa de entretenimento americana começou como um serviço de DVD pelo correio, em 1997, e só dois anos depois começou seu modelo de assinatura atual, via streaming. Agora, conta com mais de 75 milhões de assinantes em 190 países. A maior parte dos programas de TV, filmes e documentários que disponibiliza são licenciados a partir de parceiros de distribuição e desde 2011 vem apostando em um conteúdo original. A ideia não é atingir todos os tipos de públicos, mas garantir o amor fiel de alguns nicho,s com opções de séries bem distintas – o sucesso de Orange is The New Black e House of Cards mostra como essa estratégia tem dado certo. Para este ano, o plano é lançar o equivalente a um filme novo por semana em conteúdo original.

Pesquisa para o APS - Responsabilidade Social Corporativa  (Prof: Vinicius Vargas Lage)

Claudiana Lima - Curso Tecnologia em  Gestão da Qualidade - FMU

Fonte:

O Espro – Ensino Social Profissionalizante é uma organização sem fins lucrativos que atua na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho. Fundado, em 1979, por iniciativa de unidades do Rotary Club, o Espro tem como essência a transformação social, pois capacita e encaminha para o mundo do trabalho, mais de 24 mil jovens por ano. Com sede em São Paulo, o Espro, conta também com unidades de atendimento na capital e região metropolitana.  A demanda nacional é atendida por filiais espalhadas por todo Brasil, localizadas estrategicamente nas cidades do Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Recife, Porto Alegre, Brasília, Campinas e São Paulo. Conta também com Polos Regionais. A instituição capacita, prepara e encaminha jovens de 14 a 21 anos para empresas em diversas regiões do país, por meio de sua inserção em Programas de Socioaprendizagem de acordo com a Lei 10.097/00 (Lei do Aprendiz). Essa preparação se dá sendo uma das principais ações sociais disponibilizadas pelo Espro: a Formação para o Mundo do Trabalho,  voltada a adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade e estudantes de escolas públicas. Para estimular a criatividade e promover uma formação integrada e multidisciplinar, o Espro oferece, aos jovens aulas gratuitas de coral, música, dança, interpretação e percussão corporal.

Missão

Promover inclusão social por meio de ações socioeducativas, mediação de acesso e integração ao mundo do trabalho.

Visão

Ser uma instituição do terceiro setor reconhecida pela liderança, excelência, inovação e impacto social, por meio de ações de proteção e inclusão social.

Valores

Ética, Excelência, Transparência e Responsabilidade Social. Pesquisa para o Projeto Integrador de Responsabilidade Social Corporativa

(Prof:Vinicius Vargas Lage)

Nathalia Cristina da Silva Souza - Curso Tecnologia em Gestão da Qualidade FMU

Itaú Unibanco

Nosso compromisso

Aqui no Itaú Unibanco acreditamos que a ética, o respeito e a valorização das pessoas são a essência para todas as nossas realizações.

Para nós, um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais, identidade de gênero, idades diversas e gerações amplia as perspectivas, contribuindo para um clima positivo e mais tolerante, estimulando a cooperação e a sinergia entre os colaboradores, aumentando o potencial criativo, competitivo e de criação de valor em nossas atividades para melhor atender as necessidades dos nossos clientes.

Por isso em 2017, estabelecemos um importante marco na jornada de transformação da nossa história e compartilhamos com o mercado nossa Carta de Compromisso com a Diversidade. Dessa forma, assumimos um compromisso público com nossos colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e sociedade.

Objetivo

Promover um ambiente seguro e respeitoso que valorize a diversidade e permita real inclusão, garantindo a equidade de oportunidade para todos os nossos colaboradores.

Ações realizadas

O Itaú Unibanco, em parceria com a consultoria Mais Diversidade, lança no dia 20 de agosto o edital LGBT+ Orgulho, que vai selecionar projetos que têm como objetivo promover a valorização das questões de diversidade LGBT+ no Brasil.

Em parceria com a consultoria Mais Diversidade, o banco patrocinou por dois anos um edital que valoriza projetos na área da diversidade sexual e de gênero, o “LGBT+ Orgulho”. Na primeira edição, de 2018, ofereceu R$ 200 mil a propostas de caráter cultural, educacional, esportivo ou social, que contemplam o respeito e a valorização da diversidade LGBT.

Internamente, possui um grupo de afinidade, o “Sou como sou”, que ajudou a fomentar treinamentos, conversas e a revisão de políticas e procedimentos, para que a linguagem de materiais internos do banco seja inclusiva. Em paralelo, dentro área que cuida dos colaboradores, há um profissional dedicado a olhar e atender questões relacionadas ao coletivo LGBT, assim como nas áreas de comunicação e institucional e governamental — esta última responsável pelo edital “LGBT+ Orgulho”.

“O LGBT+ Orgulho tem o propósito de estimular o poder de transformação da comunidade LGBT+ no Brasil ao incentivar o desenvolvimento de ações que auxiliem na construção de um ambiente no qual segurança, visibilidade e respeito sejam conceitos presentes e garantidos no seu dia-a-dia”, informa Claudia Politanski, Vice-Presidente Executiva do Jurídico, Institucional e Pessoas do Itaú Unibanco.

O edital na íntegra pode ser acessado no site www.prosas.com.br.

Compromisso firmado

Abraçar a causa de maneira formal também é necessário. Na mesma semana em que o edital LGBT+ Orgulho foi anunciado, o Itaú deu mais um passo importante reforçando o compromisso com o respeito e a promoção dos direitos humanos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais, mobilizando sua cadeia de valor e influenciando a sociedade. A instituição assinou a carta de adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT e à sua agenda de trabalho, expressa nos 10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBT. São eles:

Comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e a promoção dos direitos LGBT.

Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT.

Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT.

Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT.

Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT.

Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e marketing.

Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.

Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT.

Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor.

Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBT na comunidade.

O banco também está discutindo estratégias e práticas internas para conscientização dos colaboradores sobre a necessidade de inclusão da comunidade LGBTQ+, para tornar o ambiente de trabalho mais democrático, acolhedor e seguro tanto para colaboradores como para clientes, fornecedores e demais stakeholders com os quais o banco se relaciona.

A governança sobre o tema Diversidade foi ampliada dentro do Itaú Unibanco e, atualmente, cinco áreas apoiam, discutem e atuam em papeis diferentes na agenda institucional. Há grupos de trabalho formados por líderes e outros por colaboradores que atuam como uma rede de apoio. Estes são responsáveis por abrir espaço para temas das causas de diversidade em 360 graus, estruturando e apoiando na difusão de ações internas e externas.

“Os compromissos e iniciativas para a promoção dos Direitos LGBTQ+ são um passo muito importante na proteção dos direitos das pessoas, promovendo um ambiente inclusivo e seguro, que respeita, de fato, as diferenças, além de promover mudanças, como destaca também os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos, da ONU. O olhar para os direitos humanos é estratégico e essencial nas empresas que buscam negócios com impacto positivo na sociedade”, afirma Denise Hills, Superintendente de Sustentabilidade e Negócios Inclusivos do Itaú Unibanco.

Pesquisa para o Projeto Integrador de Responsabilidade Social Corporativa

(Prof.: Vinicius Vargas Lage)

Responsabilidade social

 Nosso Valor

Sustentabilidade vem ganhando cada vez mais destaque em diálogos entre executivos de todo o mundo. A reflexão sobre temas como ética, transparência, inclusão, meio ambiente e desenvolvimento social são essencial para garantir a perenidade dos negócios e precisa integrar a estratégia das organizações.

Na Unimed Porto Alegre há uma preocupação constante em exercitar uma gestão baseada na sustentabilidade, visando o equilíbrio entre os aspectos econômicos, sociais e ambientais. A Responsabilidade Socioambiental é um dos valores da Cooperativa e orienta grande parte das ações desenvolvidas interna e externamente.

O compromisso da Unimed Porto Alegre em relação a esses temas está descrito em sua  Política de Sustentabilidade. A

​

Política de sustentabilidade

                  ​A Unimed Porto Alegre assume o compromisso de atuar de forma ética e transparente em suas relações, buscando o fortalecimento da Cooperativa e de suas partes interessadas, gerando trabalho e renda, preservando o meio ambiente e mitigando seus impactos adversos, contribuindo, dessa forma, para o bem-estar da sociedade. ​

Para garantir a efetividade da Política de Sustentabilidade são desenvolvidos projetos e ações de acordo com os pilares de atuação: Saúde e Bem-estar, Meio Ambiente e Desenvolvimento Social, cujos objetivos estão descritos a seguir:

Saúde e bem-estar: queremos contribuir para uma sociedade mais saudável e feliz, desenvolvendo iniciativas que promovam saúde e bem-estar.

Ações de Medicina Preventiva para a comunidade

Com o objetivo de promover ações preventivas e educativas no período da infância, estimulando hábitos de vida saudáveis, a Unimed Porto Alegre realiza um trabalho de Medicina Preventiva por meio dos Programas Geração Futuro e Geração Energia em instituições sociais. Mais de 500 crianças e adolescentes já foram impactadas com as atividades, além dos professores que participam de módulos específicos para estes profissionais.

A Caminhada Orientada também é gratuita e aberta a todos que queiram praticar algum exercício e cuidar do bem-estar. Tem o objetivo de incentivar a prática de atividades físicas para reduzir o sedentarismo e ocorrem todos os dias, com exceção de sextas-feiras e domingos.

Plano de saúde gratuito

Algumas instituições usufruem de planos de saúde gratuitamente. Entre elas estão as APAEs, a Associação dos Pais e Amigos dos Excepcionais e a Aldeias Infantis SOS Brasil. O Albergue Municipal de Guaíba também conta com o apoio da Cooperativa.

Programa corrente da vida

O Corrente da Vida tem o objetivo de estimular a doação voluntária de sangue e difundir entre os colaboradores a conscientização sobre este ato de solidariedade. Visa, ainda, incentivar a doação sistemática, garantindo a manutenção de estoques de sangue em níveis satisfatórios para o atendimento à sociedade.

Vacinação contra a gripe

Visando promover a saúde de pessoas em situação de vulnerabilidade social minimizando a possibilidade de contágio pelo vírus da gripe, a Unimed Porto Alegre estabeleceu um cronograma anual de vacinação em instituições sociais apoiadas pela Cooperativa. Em três anos a iniciativa beneficiou mais de 2.600 pessoas.

Pesquisa para o Projeto Integrador de Responsabilidade Social Corporativa

(Prof:Vinicius Vargas Lage)

Precisamos falar sobre Educação

Em 2010 o Instituto Natura foi criado com o propósito de ampliar os investimentos em Educação já feitos pela Natura desde 1995.

Uma Educação de todos e para todos. Que inclua sempre crianças e jovens, professores e famílias, comunidades inteiras.

• Objetivo: O mundo só será justo, próspero e solidário quando a Educação for de todos e para todos

• Crenças:

- Fazer junto tem mais força

- Respeitamos e valorizamos a diversidade

- Nos indignamos quando crianças e jovens não têm oportunidade de aprender

- As Consultoras e Consultores de Beleza Natura formam uma rede que pode transformar o mundo

- É preciso ousadia e flexibilidade para alcançar resultados

História

Tudo começou há 25 anos a trás, com a criação da linha Natura Crer Para Ver, que tem como crença transformar o mundo por meio da Educação. Todos os itens da linha são vendidos pelas Consultoras e Consultores de Beleza Natura, que, junto à Natura, abrem mão de seus lucros. Todo o valor arrecadado é investido na Educação do país. Para potencializar a atuação da Natura com Educação, em 2010, nasce o Instituto Natura que fica responsável pelo investimento dos recursos arrecadados em iniciativas voltadas para uma Educação de qualidade.

Atuação

Construindo um novo planejamento estratégico e aprofundamos nossa atuação por meio de quatro compromissos

• Alfabetização na idade certa:

Assegurar que todas as crianças sejam alfabetizadas até os sete anos de idade tem uma tendência menor à evasão e à repetência escolar.

• Ensino médio em tempo integral:

Promover a qualidade do ensino médio, com foco no desenvolvimento integral de todos os jovens e desenvolver projetos pedagógicos mais eficientes, tanto do ponto de vista de desempenho acadêmico quanto de desenvolvimento humano dos alunos

• Agendas prioritárias da educação:

Impulsionar agendas prioritárias da educação por meio da articulação com a esfera pública e o terceiro setor que é o verdadeiro protagonista das transformações.

• Líderes e consultoras e consultores de beleza natura:

Promover o desenvolvimento integral das líderes e consultoras e consultores de beleza natura e mobilizá-las pela causa da educação.

Iniciativas que apoiam

O Instituto Natura juntamente com o Portal Trilhas vem beneficiando 72 mil escolas de todo o Brasil. Em 2014, passou a oferecer o primeiro curso gratuito a distância (EAD) para professores, que foi ampliado nos anos seguintes e certificou mais de 30 mil educadores. Em 2019, o Portal foi reformulado, com foco ainda maior nos cursos e na troca de conhecimentos entre professores, gestores escolares e estudantes de pedagogia.

Resultados

• O valor arrecadado difere do investido no mesmo ano, pois o Instituto Natura considera o histórico dos anos anteriores e seu próprio planejamento estratégico para projetar seu orçamento e para fazer a gestão responsável dos recursos. O excedente segue no fundo e é investido nos anos seguintes. Todos os recursos são auditados.

Veja as nossas demonstrações financeiras: https://www.institutonatura.org.br/relatorioanual2019/ DF_Instituto_Natura_2019.pdf

• Mais de 1,6 mil escolas beneficiadas

• 14 mil professores

• 957 mil alunos

• 1,8 mil municípios

• 22 estados

• 99 mil consultoras e consultores de Beleza utilizam alguma oferta de Educação

Pesquisa para o Projeto Integrador de Responsabilidade Social Corporativa

(Prof:Vinicius Vargas Lage)

Planejar e executar também é uma entrega

Em Dezembro de 2020 a PNUMA (Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente) pede que iFood e UberEats se comprometam com entregas sem plástico descartável.

O plástico leva até 500 anos para se decompor e muitas vezes chega ao mar, contaminando as águas e entrando na cadeia alimentar.

Campanha #DeLivreDePlástico começa em 8 de dezembro com mobilização pública por entregas sem plástico descartável.

Isolamento social durante a pandemia aumentou o consumo de comida por delivery, o que fez crescer também o consumo de plásticos descartáveis

PNUMA convida aplicativos de delivery de comida, organizações e consumidores a se mobilizarem por entregas de refeições sem plásticos descartáveis

Fatos

“Pedir comida por aplicativo é sempre aquela surpresa: a gente nunca sabe se vai ser agraciado com um monte de embalagens de plástico. E como só 1,28% do plástico é reciclado no Brasil, sabemos que esse plástico, que leva até 500 anos para se decompor, vai parar em aterros sanitários e, muitas vezes, chega ao mar, contaminando as águas e entrando na cadeia alimentar. Se Cabral tivesse trazido comida embalada em plástico, a gente ainda encontraria as evidências no litoral da Bahia. Precisamos de uma ação imediata dos aplicativos se queremos combater a previsão de que teremos mais plástico do que peixes no oceano em 30 anos”, explica Vitor Leal Pinheiro do PNUMA, responsável pela campanha.

Mobilização - O PNUMA enviou comunicação aos principais aplicativos de entrega de comida convidando-os a se comprometerem com a mudança para um serviço sem plásticos descartáveis. O documento explica os impactos causados pelos plásticos de uso único e propõe ações para endereçar a questão.

https://brasil.un.org/pt-br/104098-pnuma-pede-que-ifood-e-ubereats-se-compromentam-com-entregas-sem-plastico-descartavel

O iFood

25 de Março de 2021

O iFood acaba de anunciar o lançamento de seu ambicioso programa ambiental, o Regenera, que tem duas frentes principais de trabalho: acabar com a poluição plástica das operações de delivery e tornar a companhia neutra na emissão de carbono até 2025. O investimento está estimado em R$ 100 milhões.

"Queríamos entender quais os melhores caminhos para seguir antes de começar a nossa jornada em um assunto tão urgente, principalmente para o Brasil, e que precisa de respostas rápidas e estruturadas. Esse processo foi iniciado em setembro e eu devo ter conversado com umas 40 pessoas. Quando escutamos todas elas, descobrimos que muito se fala sobre compensação ambiental, só que ela é parte do processo, não tem como não ser, mas também não pode ser o mais importante. No iFood, queremos entregar para o meio ambiente mais do que consumimos dele, queremos regenerar", pontua Gustavo Vitti, vice-presidente de Pessoas e Soluções Sustentáveis da foodtech.

https://epocanegocios.globo.com/Um-So-Planeta/noticia/2021/03/ifood-lanca-plano-para-acabar-com-poluicao-plastica-das-operacoes-de-delivery-e-se-tornar-neutro-em-carbono-ate-2025.html

Ações Planejadas

Zero plástico

As soluções do iFood em relação ao plástico passam por evitar o seu uso e reciclar o que for utilizado. Para isso, Vitti conta que a empresa irá investir em inovação. "Vamos desenvolver uma embalagem sustentável que tenha como matéria-prima fontes renováveis. Uma das grandes dificuldade que encontramos é fazer isso em larga escala, mas em três semanas devemos lançar uma parceria com uma grande empresa do Brasil para uma linha de pesquisa nessa área", adianta o executivo.

O iFood te ajuda a reciclar

Por meio do "Recicla Bot" é possível ter dados na palma da mão sobre como fazer o descarte correto dos resíduos, além de ver dicas de locais para destinação. Além de favorecer uma atividade rentável gerando novos empregos, a reciclagem reduz a quantidade de resíduos enviados para aterros sanitários ou descartados em locais indevidos. Para acessar o "Recicla Bot", clique AQUI

Carbono Neutro

Vamos mensurar, reduzir e neutralizar todas as emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE) do nosso negócio, o que inclui as entregas realizadas pelos entregadores parceiros da plataforma. Também serão desenvolvidos projetos de regeneração ambiental e estímulo ao uso de modais limpos.

Já fui Bag

Garantimos o descarte correto das bags usadas pelos entregadores que já não tem mais condições de uso. “Já Fui Bag” é um projeto zero aterro, uma vez que todos os materiais sem condições de uso são coprocessados (geração de energia) ou remanufaturados e desenvolvidas novas funções (como eco bags, estojos, capas de cadernos) para aquelas ainda em condições após a higienização. Até o momento, mais de 80 toneladas de bags tiveram destino ambientalmente correto.

Compensação ambiental do iFood Bom e Barato

Em parceria com a eureciclo, garantimos que todo o volume de resíduos gerados pelo Bom e Barato seja compensado ambientalmente por meio do investimento em cooperativas. Assim, geramos receita para os trabalhadores e garantimos a reciclagem dos materiais. Desde 2019 mais de 400 toneladas de resíduos foram compensadas.

Embalagens sustentáveis no iFood Shop

Dentro do iFood Shop, o nosso marketplace para embalagens e insumos para restaurantes, criamos uma seção dedicada às embalagens sustentáveis. O objetivo é incentivar os restaurantes a conhecerem esse tipo de produto e, com isso, reduzir o uso de plástico nas embalagens de delivery.

https://institucional.ifood.com.br/solucoes-sustentaveis/

Pesquisa para o APS - Responsabilidade Social Corporativa  (Prof: Vinicius Vargas Lage)