There's someone in my head but it's not me

Wat zijn grenzen echt?

Do you ever just get this feeling that it's all wrong? Cement and traffic and malls and smart phones and high heels and fluorescent lights and food in plastic and living stacked on top of each other and debt and guns and kinda just anything that's not a stream and a field and trees and fresh produce and quiet and slow and real community? Does it ever just hit you deep in your gut that we've messed it all up and it's wrong?  

De manieren waarop culturen naar werk kijken, verschilt sterk. De zogenaamde MAS-score (Masculinity Femininity Score) meet als het ware de mannelijk- of vrouwelijkheid van een cultuur. In een land met een hoge MAS-score - dus meer mannelijkheid - is de samenleving gedreven door competitie, prestaties en succes. 'Leven om te werken' is het mantra. Falen is een ramp. Vrouwelijke culturen zetten daarentegen in op relaties, zorg, duurzaamheid en verbondenheid. 'Werken om te leven' als het ware. Zo wil een mannelijke cultuur een stijging in productiviteit omzetten in meer inkomsten, terwijl een vrouwelijke cultuur dat juist wil omzetten in meer tijd. Het is bewezen dat naarmate dat de MAS-score lager of de cultuur meer vrouwelijk is, het welzijnsniveau hoger is. Of omgekeerd: hoe mannelijker een cultuur, hoe lager het welzijnspeil.