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Post sobre emprendimiento para Girls in Tech
Resumen de recursos de financiamiento para nuestra idea de negocios.
Un pequeño manual para entender el Design Thinking
Único máster en Chile sobre la Economía Naranja y la gestión de industrias creativas.

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Herramientas online para crear tus propias infografías
Se dice que una imagen vale más que mil palabras pero a veces es necesario unir ambas cosas para que un mensaje lleno de información sea visiblemente atractivo para los esquivos lectores.
Acá les presentamos algunas herramientas que te harán más sencilla la tarea:
Piktochart. Herramienta con una gran cantidad de recursos para crear infografías, tiene gráficas, fuentes y plantillas fácilmente personalizables. Además puedes transformar tu infografía en una presentación muy amigable.
Infogr.am. Lo interesante de esta aplicación es la posibilidad de ingresar datos a una aplicación similar a Excel. Tiene tutoriales sencillos y una versión gratuita para quienes nos interesa conocer cómo funciona.
Easel.ly. Esta aplicación tiene opciones gráficas que son interesantes, de hecho puedes buscar infografías por categorías para inspirarte y modificar. Además ofrece una promoción de 7 días de imágenes gratuitas de Image Stock.
Canva. Un poco más amable las anteriores y con más recursos “vintage” esta aplicación tiene más libertad de diseño y forma que las anteriores, sin embargo con pocas las opciones gráficas para utilizar en comparación con otras herramientas.
Todos estos sitios facilitan que tu contenido sea compartido en redes sociales y tiene versiones gratuitas de prueba. Por último, uno de los mejores lugares para inspirarte es Pinterest.
El valor compartido en la RSE
Cuando existe colaboración entre distintas partes para lograr un desafío, se le agrega un valor distinto al resultado que se obtiene. Este concepto es parte de la Filosofía “Co” La cual incluye los valores de Compartir, Colaborar, Cooperar y Coordinar.
El individualismo y la fuerte competencia entre las empresas han dado pie a cuestionamientos sobre la ética empresarial y cómo sus actividades influyen en los problemas sociales, ambientales y económicos de las comunidades que las rodean.
Esta crisis de legitimidad que también se ha visto en los gobiernos políticos ha volcado los ojos hacia cambios legislativos que afectan la competitividad y el crecimiento económico. En ese contexto la creación de valor pasa a tomar relevancia como un proceso compartido entre el mundo empresarial y el progreso social.
Para lograr la creación de valor se deben alinear los objetivos de las empresas con las necesidades y desafíos de las comunidades que los rodean. En el proceso se requieren líderes que desarrollen competencias y nuevas formas de conocimiento.
También es importante demostrar un comportamiento responsable para garantizar el cumplimiento sustentables de los objetivos, entregar valor a los proveedores y trabajadores de la empresas, fortalecer las relaciones con la sociedad civil, examinar los canales de participación, realizar inversiones sociales y por último, preservar el medio ambiente ya que el futuro del negocio está estrechamente ligado con el futuro del planeta.
4 puntos esenciales para que tu blog sea más leído
El Marketing de contenidos es una gran herramienta para cualquier marca que busque crear comunidad. El rango de atención de las personas es cada vez menor, es importante hacer la diferencia y generar un impacto rápidamente en nuestros lectores. De esa manera ellos regresarán y empezarás a crear tu comunidad.
Hay ciertas características de tu contenido que te ayudarán a ser más leído:
Ser Original. El contenido propio tiene más valor que el contenido sacado de una agencia de noticias y que será replicado por muchos otros medios. Además existen herramientas para complementar el contenido propio ya sea aplicaciones para hacer infografías, bancos de fotografías y por su puesto: la creatividad.
Hacer tu contenido compartible. En una época donde todo se comparte es importante que tu blog tenga un diseño adaptado para dispositivos móviles y pueda ser compartido por la mayor cantidad de redes sociales disponibles, e incluso por mensaje de texto. Esto facilitará que más personas lleguen a tu contenido de manera más rápida y sencilla.
Tener un factor de asombro o curiosidad. En internet el contenido va en aumento diariamente, un lector sólo llegará hasta las primeras 3 palabras del título de tu post y en menos de 5 segundos decidirá si se queda o se va de tu sitio. El asombro o la curiosidad son las claves para atraer las miradas, las puedes usar en cada post o como un concepto transversal para tu blog.
Aludir a una emoción. Estas emociones no necesariamente son las que se muestran en las teleseries, sino más bien algo con el cual el lector se sienta identificado y lo provoque a seguir leyendo, básicamente una motivación. Aquí la clave es entender a tu audiencia, leer sus comentarios e intereses. Hacer que la comunicación sea bidireccional.
¿Qué es la RSE?
El concepto de Responsabilidad Social Empresarial o RSE está en permanente discusión debido a su alcance. La Guía ISO 26000 menciona que la RSE es la responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades (productos, servicios y procesos) ocasionan en la sociedad y en el medio ambiente.
Y que al mismo tiempo deben ser a través de un comportamiento transparente y ético para:
- contribuir al desarrollo sostenible, la salud y el bienestar de la sociedad; - considerar las expectativas de sus grupos de interés; - cumplir con la legislación aplicable y ser coherente con la normativa internacional de comportamiento; y - estar integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
Además de la regla ISO 26000, es interesante como la RSE tiene otras características que le entregan valor. El hecho de que sea voluntaria y que vaya más allá de las obligaciones jurídicas, se apoya también que sus políticas están en constante cambio y son definidas a largo plazo.
Por otro lado es un cambio de cultura organizacional integral, ya que afecta a todas las áreas de la empresa, es siempre diferente y única porque depende un contexto específico y permite que estas organizaciones se comprometan con el medioambiente y las comunidades sobre las cuales tienen impacto.
Algunas de las materias que la RSE ha incluido en las políticas empresariales son los DDHH, el respeto por el medio ambiente, los derechos de los trabajadores, preocupación por la conciliación vida laboral-familiar, la discriminación, temas de género, promoción del buen gobierno corporativo y la lucha en contra de la corrupción dentro de las organizaciones entre otros temas de relevancia que anteriormente a este concepto no habían tenido un espacio concreto dentro de las responsabilidades del mundo empresarial.
10 Consejos para arrancar una empresa en las redes sociales
Es lógico que por desconocimiento las pequeñas y medianas empresas no sepan que es un plan de social media marketing, y se lanzan a abrir perfiles en redes sociales que no actualizan, o no gestionan como deberían, con el consiguiente riesgo que esto entraña para la reputación online de su empre… http://mktfan.com/story.php?title=10-consejos-para-arrancar-una-empresa-en-las-redes-sociales

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Activismo viral: contenido con sentido
Todo partió con Buzzfeed hace algunos años. Este sitio lleno de contenidos virales con titulares curiosos, creativos y a veces hasta un poco tontos, marcó la pauta para que nacieran otros sitios que generan millones de visitas con la intención de inspirar al mundo.
Hoy te traemos algunos de ellos que buscan cambiar de manera positiva tu manera de ver las cosas:
Muhimu. Compartiendo historias que de verdad importan.
Según el mismo sitio, la palabra Muhimu es un adjetivo de la lengua suahili que significa “importante”, el cual también puede usarse como adverbio para referirse a “significativamente” o “de modo significativo”.
Con este concepto buscan fomentar la reflexión, el crecimiento personal e intelectual en sus lectores. De alguna manera buscan empoderar a la ciudadanía a través de sus contenidos y ser un aporte en la creación de un mundo “más humano”, lejos de la Infoxicación y el “fast content” que vemos diariamente.
Este post te explicará mejor: El método finlandés para acabar con el acoso escolar y ciberbullying que está revolucionando Europa
Upworthy. Dirige cantidades masivas de atención a cosas que importan.
Este sitio en inglés busca contenidos (información, videos, gráficas e ideas) que “recompensen a sus visitantes” por el tiempo que se toman en leerlos o verlos. Se describen como una comunidad que comparte cosas que importan fidelizando a más de 50 millones de personas cada mes sobre varios de los temas sociales más relevantes de la actualidad .
¿Cómo? He aquí un post que no necesita estar en español
Upsocl Cosas que inspiran, cosas que intrigan, y las cosas que deberían ser vistas.
Enfocado a la comunidad hispano parlante se presentan a sí mismo con esta pregunta: “¿Qué pasaría si dejamos de usar Internet para ver a un perro persiguiendo su cola o una persona cayéndose a un río y empezáramos a usarlo para esparcir ideas que puedan cambiar la forma en que vemos el mundo?” Simple y claro.
Upsocl busca volver a conectar a las personas a través de Internet para generar movimiento y conciencia en la sociedad. El concepto es la unión de dos palabras “up”, arriba en inglés y una versión propia de la abreviación de “social”.
Inspírate con Upsocl
Piensa, es gratis El sitio para pensar, crecer y compartir
Este sitio de Barcelona mantiene como filosofía que el hecho de pensar es una especie de energía suprema y que los pensamientos pueden ser determinantes en la conducción de la vida.
Se definen a si mismos como un “gimnasio para el cerebro” y buscan ser el “primer diario mundial de las mentes”
Con un enfoque un poco más cultural y psicológico Piensa es gratis inspira a su manera.
Administra tus Esfuerzos de Reclutamiento en Redes Sociales
Por Ivan Sala - Publicado originalmente en talentclue.com
Una de las mayores revoluciones que se han dado en los últimos años de la mano de Internet ha sido: la abrumadora entrada de las redes sociales en la vida de los individuos. No en vano en la actualidad las encuestas señalan que casi un90% de los internautas españoles menores de 55 años utilizan alguna o varias redes sociales, en una tendencia que no hace sino crecer de forma geométrica.
Así, esta normalización en el uso de las redes sociales ha traído aparejada una serie de cambios en nuestra forma habitual de comunicarnos con nuestros conocidos o amigos. Pero también hace tiempo que las redes sociales dejaron de ser un mero producto de ocio para convertirse en el punto de partida de todo un universo de posibilidades a nivel laboral. O, en otras palabras,las redes sociales son un caladero de talento donde los reclutadores tienen que manejar con sabiduría sus redes si quieren conseguir resultados excelentes con un coste muy bajo.
Porque las redes sociales con mayor número de usuarios no tienen que ser, forzosamente, las que mejores resultados nos arrojen. Como tampoco lo tienen que ser las específicas de búsqueda de empleo. En este sentido la labor del reclutador cribando las redes en relación al perfil que está buscando y seleccionando de esa forma el caladero potencial más adecuado tiene más importancia que nunca.
Lo primero que hay que señalar es que las redes típicas, como Facebook o Twitter, siguen siendo las más utilizadas. Por ello serán estas las adecuadas si buscamos un trabajador con talento relativamente generalista, pero quizás no sean las mejores si queremos algo más específico.
Pensemos, por ejemplo, que buscamos talento especializado en nuevas tecnologías. En esos casos lo mejor es esforzarnos por reclutar en redes sociales especializadas en dichas temáticas, donde deberemos demostrar un cierto control del tema para atraer la atención de los potenciales trabajadores. En otras palabras, si lo que queremos es incentivar al talento para atraerlo hasta nosotros tendremos que “picarlo” y motivarlo, y para llegar a ellos es mejor utilizar los canales de conexión que ellos consideran específicos en sus especialidades.
Tampoco tenemos que olvidar la posibilidad de utilizar redes especializadas en la búsqueda da empleo, como Linkedin, donde podremos realizar búsquedas temáticas y cribar resultados de tal forma que encontrar al candidato perfecto se convertirá en algo relativamente sencillo si sabemos utilizar esas armas.
Otro de los puntos a tener en cuenta, y que suele ser olvidado por la mayoría, es el momento adecuado para hacer nuestras incursiones en las redes sociales para reclutar a los mejores candidatos. Internet es un mundo que se mueve a una velocidad de vértigo, por lo que si interactuamos en un instante imperfecto nuestro mensaje se perderá dentro de una cadena de acontecimientos y novedades de la que le será casi imposible salir. Por eso hay que estudiar con detenimiento cuáles son las horas "prime time" de cada grupo de candidatos potenciales (que no tienen que coincidir con las de otros grupos poblacionales) y volcar nuestros esfuerzos en ellas. Será entonces cuando nuestra imagen de marca y nuestra labor como reclutadores tendrán la oportunidad de hacerse valer incluso frente a candidatos pasivos.
Nuevamente la clave para poder aprovechar en nuestro beneficio como reclutadores las redes sociales es tener una predisposición adecuada para estudiarlas y contar con una capacidad de adaptación suficiente como para poder usar en cada momento las armas que cada una de ellas nos provee. En otras palabras, inteligencia y adaptabilidad marcan el punto entre el éxito o el fracaso.
Y tú, ¿qué tipos de redes sociales utilizas para tu reclutamiento? ¿Prefieres las específicas o las generalistas?
6 pasos para iniciar un negocio desde cero
Por Lewis Howes - Publicado originalmente en soyentrepreneur.com
Emprende con aquello que te apasiona y ten en mente estos puntos antes de lanzar tu startup para alcanzar el éxito.
Todo gran negocio comienza con empuje y pasión. Hasta los grandes empresarios como Richard Branson, Oprah, Bill Gates y Warren Buffett empezaron desde cero. Después de tener que abandonar mi carrera en futbol americano por una lesión y vivir en el sofá de mi hermana, mi enfoque y mi pasión estaban en los deportes. Quería tener la flexibilidad para hacer lo que amaba y ganar lo suficiente para el resto de mi vida, pero no tenía idea de por dónde empezar.
Gracias a la suerte y la persistencia, ese año encontré a un gran mentor. Trabajé con él casi un año con un sueldo de como 500 dólares por mes. Me dediqué a aprender de él e hice lo que pude para ganar algo de dinero aparte.
Paso a paso me fui dando cuenta hacia dónde debía dirigirme. Me encantaba hablar con las personas y agregar valor a sus vidas, sobre todo darles lo que necesitaban para resolver sus problemas. No fue como si tuviera todo planeado, sólo combiné mis fortalezas, visión y pasión para crear el negocio ideal que me hiciera avanzar. Te aseguro que serás más feliz cuando sigas tu pasión. Me encanta lo que dice Steve Jobs sobre esto:
"Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida y la única forma de sentirte realmente satisfecho es creer que lo que haces es un gran trabajo. La única forma de hacer un buen trabajo es amando lo que haces. Si todavía no lo encuentras, sigue buscando. No te conformes. Así como con los asuntos del corazón, sabrás cuando lo hayas encontrado".
Una vez que lo descubras, toma en cuenta estos tips para iniciar tu aventura emprendedora:
1. Investiga tu mercado. Saber lo mismo que la competencia no sirve de nada. Profundiza. Sumérgete en tu mercado y estúdialo como un experto. Busca en Google palabras clave que estén relacionadas con tu industria y no te desanimes si el mercado parece repleto. Puedes usar esto como ventaja. Significa que está funcionando para aquellas personas y que puedes hacerlo funcionar para ti, hay dinero ahí.
2. Ponte una meta financieramente tangible. Yo me pongo metas nuevas cada seis meses y siempre llego más lejos de lo que me propuse. Trabaja de atrás hacia adelante y descubre lo que necesitas hacer cada día para llegar a tu objetivo.
3. Cuando crees un sitio Web haz que el contenido pueda ser compartido. Es muy bueno darles a los líderes tu página como referencia, pero cuando estás desarrollando tu propia marca, es importante crear contenido único en un sitio que tus lectores y usuarios puedan visitar.
4. Crea una lista. El correo electrónico es una gran forma para dar a conocer tu negocio, por eso debes hacer una lista de contactos. Mientras construyes un sitio compartible, haz un listado de correos que visiten el mismo. Dales a estas personas cierto valor para que luego se conviertan en compradores cuando lances tu producto o servicio. Agrega en la página una parte para suscribirse y ten una lista completa de correos.
5. Lanza un producto o servicio que puedas vender. Si tienes una meta financiera que debes cumplir en los siguientes seis meses, entonces tienes que vender algo. Tómate tu tiempo para saber qué retos enfrenta tu audiencia. Luego crea algo que resuelva ese problema. Sé que esto es más fácil decirlo que hacerlo, pero es muy importante.
6. Comienza AHORA y mejora mientras vayas avanzando. Mucha gente pierde tiempo pensando en hacer las cosas perfectas antes de lanzar su negocio. El logotipo, el sitio web, entre otras cosas. Vende tu producto antes de hacerlo para que la gente haga su pedido. Enfócate en obtener ventas y atraer a clientes potenciales. Las empresas exitosas hacen esto todo el tiempo y no son perfectas en el primer intento.
Piensa en Facebook y todos los cambios y mejoras que ha tenido. Comienza con un producto pequeño y mejóralo constantemente. Lánzalo vía online y véndelo una y otra vez sin gastar tu tiempo.
Lo más importante es disfrutar el proceso y saber que no tienes que hacerlo todo perfecto. Comienza hoy, si no ¿cuándo?
¡Basta de EmprendeTurismo a Silicon Valley!
Columna de Claudio Barahona - Publicado originalmente en innovacion.cl
Antes de preparar un viaje a Silicon Valley u otros polos de innovación, el emprendedor chileno debe hacerse varias preguntas.
Estos últimos años se ha puesto muy de moda realizar viajes a Silicon Valley u otros polos de innovación, bajo el concepto de “gira de negocios” o “gira de levantamiento de capital”. Múltiples son las instituciones, incubadoras o subsidios gubernamentales que promueven una especie de gira de estudios a ciertos polos de innovación, principalmente San Francisco y el ya tan trillado Silicon Valley. Algunos cobran por la organización de estos viajes, otros se llevan un porcentaje del emprendimiento y en algunas ocasiones son derechamente financiados por el Gobierno. Y muchos son los emprendedores que toman esta opción sin siquiera pensarlo.
¿Es que a quién no le gusta viajar? ¿A quién no le gusta decir que estuvo con X supermegainversor que dijo que su idea “era buena”? ¡Todos los que estamos en el mundo digital necesitamos una foto en Mountain View con el logo de Google! Y el checkin en “Facebook HQ” para sacar envidia a los amigos porque Facebook es un hito obligado. Si tú me preguntas a mi, mi viaje de estudios preferido en mi época de colegio habría sido San Francisco, pero claro, lógicamente las arcas de nuestros apoderados no nos permitía algo más allá de Machu Picchu o Bariloche.
¿Pero sirven estos viajes realmente para mi negocio? ¿Se han preguntado los resultados reales en términos de negocio y de inversión de aquellas startups que estuvieron 3 semanas en gira por Silicon Valley? He hablado con cientos de ellos y me atrevería a decir que el 99% de ellos no ha logrado absolutamente nada. ¡Ah sí disculpen, tienen una buena nueva foto de perfil en el puente Golden Gate! Es más en muchos de estos casos cuando lo ven en retrospectiva, es decir 1 ó 2 años después del viaje, se dan cuenta que este viaje más bien los desenfocó y les hizo perder valioso tiempo y dinero. ¡Eso no quiere decir que un emprendedor chileno no pueda triunfar en Silicon Valley! Y les explicaré por qué…
¿Cuál es el descubrimiento que tuve al hablar con todas estas startups que realizaron una gira tecnológica a Silicon Valley? Descubrí que principalmente tienes dos opciones:
Si tu startup está hoy facturando en Chile, con una tracción interesante y potencial expansión a mercados más grandes e interesantes como Colombia o Perú (i.e 90% de los casos), dedícate a eso y no pierdas tiempo ni dinero en ir a Silicon Valley. No va a venir ese mágico inversor que te va a financiar esa expansión. ¿Por qué? Simplemente porque el inversor norteamericano quiere que el HQ de su startup invertida no esté a más de 30 minutos de viaje en auto. Quiere que el negocio en el que invierta sea de EE.UU .hacia el mundo y aportar con un money “Smart” con redes de contacto justamente en el valle. ¿Una inversión en una SPA chilena que quiere ingresar al mercado peruano, donde no conozco ni a Chile ni a Perú ni tengo contacto y esto significa un viaje de 12 horas en avión para saber “qué está pasando”? ¡No way! Si éste es tu caso, te recomiendo no perder ni un solo segundo en toda esta farándula. No seas unemprendeturista!
¿Tienes una startup que tiene usuarios y ventas en EE.UU., siendo éste tu principal mercado? ¿Tu innovación es tan disruptiva que puedes competir realmente con otras startups de clase mundial que quieran tomarse este segmento, sin un competidor consolidado a nivel mundial? En este caso te recomiendo vender tu auto, arrendar tu departamento, endeudarte con tu familia o amigos, tomar tus cosas e ir a vivir a San Francisco por al menos 1 año. Tal cual, dejar todo y comenzar allá desde cero. Es decir competir con tus habilidades y las de tu equipo en la máxima liga de las startups. No por dos semanas, no por una gira… viviendo allá con todo lo que esto significa. Jugar el juego completo: ser una startup norteamericana con fundadores chilenos. Y aquí si puedes tener éxito… de hecho hay casos emblemáticos que “levantaron capital VC en San Francisco”, pero que justamente jugaron este juego: con una maleta y mucha ilusión trabajaron por la posibilidad de su vida en el ecosistema tecnológico y de capital de riesgo más desarrollado del mundo. Pero olvídate de tu tracción en Chile… eso es prácticamente sólo una anécdota cuando comiences tu aventura allá. Eso no es ser un emprendeturista, es ser un chileno dueño de una compañía norteamericana que está probando suerte en el hemisferio norte. Tu nacionalidad termina siendo irrelevante.
En conclusión y como consejo a aquellos emprendedores que están pensando ser un “emprendeturista”, les recomiendo que antes de aceptar y pagar uno de estos viajes se pregunten lo siguiente:
¿Es mi negocio de Chile hacia el mundo o de EE.UU. hacia el mundo?
Hay negocios que están en mi área, ¿con mayor ventaja competitiva en EEUU?
Las personas (inversores, CEO’s famosos, etc) que supuestamente voy a conocer, aportarán realmente a mi negocio o sólo tendré reuniones de mucho feedback pero nada concreto?
¿Con este viaje, estoy perdiendo tiempo y dinero que podría dedicar a otra cosa que haga crecer el tamaño de mi empresa?
Habla con al menos 2 ó 3 personas que hayan realizado ese viaje, pregúntales qué les pareció y cuáles fueron los resultados reales que obtuvieron.
Con todo eso probablemente te puedas contestar solo y saber si vale realmente la pena comprar lo que esta institución organizadora de viajes te está ofreciendo. Quiero recalcar que esto no lo escribo de mala onda o en crítica a alguna institución en particular, sino que con el espíritu de aconsejar a todos esos emprendedores que están a punto de convertirse en un emprendeturista.
Cómo se utiliza el Design Thinking en Nigeria para la cobertura de la salud
Por: Nuno Vargas - Publicado roiginalmente en ijnet.org
La forma en que contábamos historias en el pasado no siempre funciona en nuestros días.
Tradicionalmente, editores y periodistas pensaban en los reportajes que creían que su público necesitaba y luego encaraban esas historias lo mejor que podían. Pero en nuestro mundo cada vez más conectado y móvil, las audiencias cambian rápidamente. ¿Cómo un editor puede estar seguro de que un reportaje que cree que es importante para la audiencia realmente lo será?
La respuesta es corta: conociendo tan profundamente a su audiencia que sus necesidades queden evidenciadas. Si esto te suena imposible, toma coraje. Un nuevo enfoque está demostrando ser una manera ideal de convertirlo en realidad.
La Escuela de Diseño de la Universidad de Stanford desarrolló Design Thinking ("Pensamiento de Diseño"), un innovador enfoque al diseño centrado en el hombre, para permitir que quienes desarrollan productos y servicios entiendan mejor las necesidades de sus usuarios. Los periodistas están aplicando el pensamiento de diseño para reforzar sus servicios en todo el mundo.
Un periodismo fuerte necesita un trabajo informativo profundo. El diseño centrado en el hombre, con su acento en la detección de las necesidades de los usuarios, proporciona herramientas para hacer exactamente ese tipo de periodismo: satisfacer la demanda del oficio de sumergirse profundamente en una temática.
Hala Nigeria, un proyecto de las Becas ICFJ Knight de Periodismo Internacional, ha adoptado los principios del pensamiento de diseño y sus herramientas, y lo ha aplicado a Nigeria, donde la necesidad de que los ciudadanos cuenten con información sanitaria sólida es fundamental y, frecuentemente, una cuestión de vida o muerte.
Para empezar: la fase de la empatía
La empatía es el elemento central del pensamiento de diseño y es una parte vital de cualquier estrategia exitosa para productos de medios.
Hala Nigeria, donde me desempeño como asistente, tiene un objetivo sencillo pero profundo: “aumentar la participación pública y amplificar las voces de los ciudadanos en las noticias sobre salud del país más poblado de África”.
Pero conseguir esa participación es todo menos fácil en un mundo actual tan sobrecargado de información. Para tener éxito, debes entender las necesidades de la gente a la que intentas llegar, sus pensamientos, emociones y motivaciones. Solo después de eso serás capaz de diseñar la mejor manera para acercarte a ellos.
El pensamiento de diseño centrado en el hombre, tal como fue concebido en Stanford, nos permite elaborar un plan para llegar a la gente de manera tal que sientan la necesidad de involucrarse. Elaboramos este plan entendiendo en primer lugar las elecciones que cada persona hace y las razones que hay detrás de esas elecciones, al tiempo que también observamos los comportamientos de los individuos.
Estas observaciones producirán conocimientos que llevarán a los medios a diseñar mejores estrategias para llegar a sus audiencias, buscando que estas queden deseosas de actuar y participar.
Los periodistas son pensadores de diseño por naturaleza
Los periodistas realizan preguntas, y hacer eso está en el corazón del diseño centrado en el hombre. Construimos empatía con los sujetos al oír sus historias, al hablarles y al trabajar junto a ellos. Al sumergirnos en sus vidas, aprendemos detalles y vemos lo que no es tan obvio.
Típicamente escuchamos y observamos para comprender mejor la situación en la que nuestras fuentes se encuentran, lo que nos permite adquirir un conocimiento más profundo. ¿Por qué los periodistas no podemos utilizar esas mismas habilidades, esos mismos poderes de observación, para aprender cuáles son las necesidades de nuestros usuarios respecto a las noticias que reciben de nosotros? Podemos y cada vez más. Sin embargo, no siempre es fácil. Cada audiencia representa un desafío diferente. Impulsar su compromiso con las noticias –incluso noticias realmente importantes, como las relacionadas con el trabajo en el área de la salud que tanto necesita Nigeria– es un asunto complicado.
Esto es particularmente cierto en un lugar tan diverso y con población tan esparcida como lo es Nigeria. Tanto los hábitos como las tradiciones y las características locales juegan su papel a la hora de hacer que las audiencias se interesen potencialmente en determinadas historias e ignoren otras. Cada grupo se comporta de manera diferente. Estos factores no hacen más que acentuarse cuando un usuario cree que las noticias que encontrará pueden estar relacionadas con cosas tan importantes como el nacimiento de su hijo o su vacunación contra la polio.
Poniendo el pensamiento de diseño en acción en Nigeria
¿Cómo llevamos estos conocimientos a la acción a través del programa Hala Nigeria? Los equipos realizaron entrevistas y observaron el comportamiento de potenciales consumidores de noticias. Estos equipos, conformados por finalistas del programa Hala Nigeria, fueron a las zonas donde estaban ocurriendo distintos temas para reportajes y entrevistaron a los protagonistas de esas historias, quienes a la vez son “usuarios” o consumidores del producto final.
Reunieron información de lo que escucharon, pero también de lo que vieron. Grabaron no solo las respuestas, sino también las reacciones emocionales del sujeto y sus lenguajes corporales. Con frecuencia entrevistaron a cada usuario más de una vez y lo acompañaron mientras cumplía su rutina diaria.
Dar un paso atrás y buscar información
Después de las entrevistas, encaramos el material que habíamos reunido durante la fase empática y depuramos la información que teníamos.
Parte de esa información funciona como pistas no verbales: la forma en que la gente dice las cosas, su lenguaje corporal, sus emociones al hablar de un determinado tema. También buscamos “factores de hallazgo de necesidades” o necesidades insatisfechas. Los hallazgos de necesidades provienen de la comprensión objetiva de que hay necesidades que no están siendo satisfechas y hay espacio para satisfacerlas.
Un periodista entrevistó a un hombre acerca de la automedicación. En un comienzo, el hombre dijo que siempre tomaba sus pastillas para la malaria. Luego el reportero notó algo inconsistente en su lenguaje corporal y le realizó algunas preguntas más. Al final de la entrevista, el entrevistado admitió que normalmente compraba remedios no auténticos contra la malaria porque eran más baratos. Esto es un problema en Nigeria porque esos medicamentos pueden ser falsos o haber caducado, y quizás no le den protección a la población contra la enfermedad, causando potencialmente más daño que soluciones.
Desarrollar soluciones para satisfacer necesidades reales
El desafío es usar esos conocimientos para entender en primer lugar cuáles son las necesidades reales de los usuarios, y luego para aplicar nuestra experiencia como periodistas y desarrollar soluciones en los medios que puedan atender esas necesidades.
Un equipo que cubría la tarea de las parteras tradicionales se enfocó inicialmente en el tema de la modernización de las condiciones del sistema sanitario y en la necesidad de hacer que más partos tuvieran lugar en los hospitales. Pero después de una serie de entrevistas, los periodistas detectaron que el reportaje debía ser otro: los trabajadores de los hospitales no se habían ganado la confianza de las mujeres embarazadas, quienes, como resultado, evitaban asistir a estos centros de salud.
Durante dos días ayudamos a los equipos a que aclararan malentendidos, a que se reenfocaran en sus usuarios y a desafiar implacablemente todas sus presunciones relacionadas con las historias que sentían que debían contar. Una y otra vez les pedimos que volvieran a examinar sus suposiciones acerca de la verdadera capacidad de sus reportajes para atraer al público.
En un caso nos dimos cuenta de que los usuarios que habían sido víctimas de mala praxis médica no sabían cuál era la verdadera enfermedad por la que se los estaba tratando, ni mucho menos si recibían el tratamiento adecuado. En otro caso, los usuarios estaban tomado medicamentos falsos contra la malaria porque se los había aconsejado su farmacéutico, quien también resultó ser falso, pero era una persona de confianza porque “era el único consejo medicinal que tenían cerca”.
Al final, todos los equipos tuvieron una comprensión clara de cuáles eran las necesidades informativas de los usuarios. Cada equipo terminó con un conjunto de estrategias listas para ser aplicadas de varias formas, que tenían como objetivo alentar la participación del público. Un jurado eligió los proyectos más promisorios y ahora los medios que trabajaban en esos proyectos han incorporado a tecnólogos para que sus estrategias de atracción de audiencias sean exitosas.
Lo lindo del proceso –y lo frustrante, también– es que este ciclo puede ser repetido una y otra vez hasta que estemos tan cerca de la perfección como el tiempo nos permita.
La próxima versión del proceso supondrá la mejora de nuestras soluciones, al cruzarlas con grandes conjuntos de datos externos de fuentes gubernamentales y no gubernamentales, y con el acceso a los recursos tecnológicos más eficaces para construir nuestro producto.
Este último elemento es vital en un país como Nigeria, en el que los teléfonos móviles que solo permiten hacer llamados y enviar mensajes de texto son los dispositivos más utilizados, en el que las conexiones online pueden funcionar de forma irregular y en el que la mayoría de la población no tiene acceso a este tipo de tecnologías.

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12 tendencias para la captación de fondos online en 2015
¿Por qué ser una empresa socialmente responsable?
Por: Pablo del Arco Fernández * - Publicado originalmente en Estrategia y Negocios
Un reciente estudio de PwC a CEOs y altos ejecutivos de América Latina, muestra que el 49% ya considera la sostenibilidad como parte de la estrategia central de sus compañías.
La primera responsabilidad de toda empresa sin duda es ser rentable, ya que sus operaciones generan empleo y fortalecen la cadena de suministro, contribuyendo al desarrollo socioeconómico. Respecto a la entrega de sus productos y servicios, la demanda de éstos crece además a medida que el entorno se empodera, siendo necesaria mayor inversión, que precisa a su vez de retorno económico como condición básica en la mayoría de los casos. En el actual contexto competitivo que entrega la globalización y ante la creciente influencia sobre las compañías de los colaboradores, clientes y comunidades, garantizar la sostenibilidad empresarial pasa por la gestión de los aspectos sociales, ambientales y de gobierno (ESG). Lo que antes era visto como un gasto por los CEOs, así como los inversionistas y otros proveedores de capital, se torna ahora en inversión. Ello va acompañado del cambio desde un enfoque reactivo a una actitud proactiva, considerando retornos en el medio y largo plazo en detrimento de la necesidad de resultados cortoplacistas. En este sentido, un reciente estudio de PwC a CEOs y altos ejecutivos de América Latina, muestra que el 49% ya considera la sostenibilidad como parte de la estrategia central de sus compañías, fracción que se incrementa al 80% si se incorporan además a quienes lo consideran un tema prioritario a pesar de haber llegado a ese nivel de integración (Encuesta PwC sobre Desarrollo Sostenible en América Latina, 2014).
El escenario se mueve ahora entre el posicionamiento de actuar en relación con los aspectos ESG para garantizar la estabilidad, mediante la gestión de riesgos, y otro más avanzado que considera aporta ventaja competitiva. Éste último incluye la creación de valor para los diferentes grupos de interés, y por tanto el fortalecimiento de la relación con los mismos, como elemento clave en la diferenciación y éxito empresarial. Ante la pregunta de ¿por qué una compañía ha de ser socialmente responsable?, entendido como el manejo del desempeño social, ambiental y gobernanza más allá del cumplimiento legal, estos serían los tres titulares a entregar. Considerando la responsabilidad social como la gestión de los impactos (positivos y negativos, presentes y futuros) de la compañía sobre sus grupos de interés, y la sostenibilidad como el objetivo al que aspira a través de ello, profundicemos en las ventajas que aporta trabajar al respecto. Por un lado, mediante el rediseño de procesos para un menor impacto ambiental, se puede conseguir mayor eficiencia operacional en el uso de la energía y los insumos materiales, con la consecuente reducción de costos (tras amortizar la inversión en los cambios). Respecto de los colaboradores, apostar por la atracción y retención de talento, potenciando el desarrollo de carrera y la comunicación interna, lleva a una mayor productividad y capacidad de innovación. En relación con grupos de interés externos, en el caso de los clientes, una compañía socialmente responsable puede acceder a los mercados maduros, con consumidores más exigentes en sus criterios de compra, y a nuevos targets donde ya está presente. En este sentido, el incremento en la base de clientes se acompaña de una mayor fidelidad, asociada a una identificación con la empresa. Respecto a las comunidades, operar con la premisa de reducir y/o evitar los impactos negativos en el entorno en función del caso, así como en un estrecho diálogo con los vecinos, incluso a partir de la fase de proyecto, contribuye a obtener la “licencia social para operar”, esto es, el respaldo comunitario.
Consideremos ahora a las autoridades ya que la responsabilidad social, al tener el cumplimiento legal como base, yendo más allá de los requerimientos establecidos, aporta a la compañía una ventaja en cuanto a su preparación ante futuras regulaciones. Queda por señalar el ya avanzado respaldo de los inversionistas, que se traduce en mayor acceso a capital, costos más bajos de financiamiento, e incremento del atractivo como inversión, todos ellos estrechamente vinculados a un mejor rating de riesgo y la ventaja competitiva que adquiere la compañía. Prueba de ello es el crecimiento de la inversión socialmente responsable (SRI), que tiene en cuenta los aspectos ESG además de los criterios financieros tradicionales como liquidez y rentabilidad. Un reciente estudio del PwC’s Investor Resource Institute, sobre un conjunto de inversionistas que representan más de US$ 7,6 trillones, muestra que el 80% de ellos consideran aspectos relacionados con la sostenibilidad al momento de la toma de decisiones (Sustainability goes mainstream: Insights into investor views, 2014). Si fijamos la vista en EE.UU., destacado mercado de inversiones en todo el mundo, observamos un crecimiento del 76% en dos años, desde los cerca de US$ 3,7 trillones a inicios de 2012 a US$ 6,6 partiendo el año 2014, según la US SIF Foundation (Report on US Sustainable, Responsible and Impact Investing Trends 2014). La actuación socialmente responsable de las compañías va más allá de su propio desempeño, siendo esencial trabajar en la cadena de suministro, mediante un doble enfoque complementario en que exija el cumplimiento de requerimientos, pero además se apoye el fortalecimiento del desempeño ESG en los proveedores y contratistas, especialmente aquellos que sean pymes y estén localizados en países con legislación menos exigente y bajo desarrollo. Los impactos que se generan en la cadena de suministro, como resultado de las actividades desarrolladas para el aprovisionamiento de una compañía, son también responsabilidad de ésta, como demuestra la jurisprudencia y la propia reacción de los grupos de interés, que puede afectar a la sostenibilidad del negocio. En este sentido, cabe destacar que en 2013 el 40% de empresas internacionales contaban con mecanismos de gestión de riesgos en su cadena de suministro, según un estudio de PwC y el MIT Forum for Supply Chain innovation (1), a más de 200 compañías (Making the right risk decisions to strengthen operations performance, 2013). Llegado este momento, ¿por qué no hemos hablado todavía de reputación? Se trata de la cara visible de los esfuerzos señalados, el resultado de un desempeño socialmente responsable, que a la vez retroalimenta las ventajas señaladas de fidelización de mercado y atracción de talento, entre otras. Como bien señalaba Henry Ford, “no puedes labrarte una reputación sólo por lo que vas a hacer”, es necesario actuar en el presente. * Consultor Senior de Sostenibilidad y Cambio Climático de PwC Chile
1- Massachusetts Institute of Technology (MIT)