学歴マウントがクソな理由について - YouTube
学歴マウントをする人を失敗小僧は軽蔑する、と。なぜなら世の中の仕組みを知らないからだ、と。いや～世の中の仕組みを知らないのは失敗小僧の方だと思うよ。
どの企業の就職できるか、その企業の本社か支社か研究部門か、花形部署か閑職部署か、それは学歴が影響する。配属された部署の中では、実力主義。
大学の優劣は意味ないけど、どの学部を出たかは重要だ、と。それが役に立つ職業ならね。でも学部と全然違う仕事をしてる人は多いし、文系ってほとんど営業職や事務職じゃん。どの学部でもかわらないですよ。大学のランクが重要。良い大学を出ればいよい会社に入れる。
失敗小僧は自分の周りの偏った世界だけを見てるわけですよ。たとえば仮に失敗小僧が民間企業を経ないで、いきなり公務員になった場合、失敗小僧の学部、機械科だっけ、それは対して重要ではないと思うよ。例えば消費者センターの仕事に機械科の知識って、別に役に立たないじゃないですか。
俺でいえば別に俺は大学でプログラミングについて学んで、プログラマになったわけではない。たとえばWebの制作とか俺が大学生の頃はまだそんなものはなかったわけで。
世界初のウェブサイト、WWWの20周年：CERN・バーナーズ=リー・Mosaic | WIRED.jp
世界で最初のWebができたのは1991年だからね。
6:20あたり。昔、昭和30年代ぐらいは、「東大でなければ大卒ではない」という名が得れがあった、と。それはすごいね。
年収1000万円と500万円で、1000万円の方が偉いわけじゃない、と。人間性の話かと思ったらそうじゃなくて、年収1000万円でも残業しまくりで年収が高いのは、えらいわけじゃない、らしい。
ん～要は自給が高い方が偉いってことなのかな？安い時給だけど残業しまくりで年収が高いのは、自慢できない、と？
ん～この考え方がルーチンワーク、底辺労働者の考え方なんだよね。「労働時間が短い方がいい」って考え方でしょ？つまり労働時間に拘ってるわけじゃん。労働の内容ではなくて。
あのさ、年収が高い人って労働時間も多いんですよ。ただそれは労働時間が多いから年収が高いのではなくて、優秀な人は、会社の中で重要な仕事をしてるわけで、重要な仕事って必然的に労働時間が長くなるんですよ。
あ～これが失敗小僧はわからないのかもね。重要な仕事というのは、その人がいないと他の人の仕事が進まないような仕事なんですよ。「この件はあの人に聞かないとわからない」「あの人が会議に出てくれないと、会議を開く意味がない」「あの人じゃないと話が進まない」と。
優秀な人は会社のいろいろな仕事の意思決定にかかわってる人なわけですよ。だから必然的に労働時間が多くなる。だってその人がいないと、他の人の仕事が進まないんだもん。それなのに「定時で帰りました」とか「今週は有給とって家族と旅行してます」とか、「なんだとー！？あいつがいなくてどうやってプロジェクトを進めるんだ」となるわけですよ。
失敗小僧はこうやって、人の上に立って指示を出したり、頼りにされたりすることがなかったので、わからないんだろうね。別に1人で黙々と仕事をやってるから残業が多いわけじゃないわけですよ。
たとえばAさんは月曜日残業。Bさん火曜日残業、Cさんは水曜日残業だとして、優秀な人、キーマンは、その人がいないとAさんも、Bさんも、Cさんも仕事ができない。だから優秀な人は月曜～水曜全部残業しないとならないわけですよwwwww。
え？あらかじめ指示を出しておけばいい？だからさ、ルーチンワークならそれができる。あらかじめやることが決まってるからね。でもそうでない仕事は、その場で判断をしなければならない。
「明日みんなが出社したときまで判断を保留にしておこう」となると、半日ぐらい遅れるわけじゃん。夜の8時になにか急に処理しなければならないことができたとして、次の日の朝まで先送りにすると、9時だとしても11時間ぐらい遅れるわけじゃん。
夜の8時って下請け会社は仕事をしてるんですよwwwww。それなのに問い合わせに「明日の朝まで待ってください」とか言うと「なんだ、そんなに急いでないんだな」となって、いろいろスケジュールがだらけてくるわけ。
それに海外の会社と仕事をしてると、日本で夜だからみんな寝てると思ってても、海外の人は昼なわけですよ。でも連絡がないと、動きようがないから日中に仕事が進まないわけ。
失敗小僧はこういうシビアな世界を知らないでしょ。定時になったので帰ります。今日の予定が終わってないけど、それは明日やります、と。そういうぬるい世界で働いてきたんでしょ。
まあ別にそれで幸せならそれでいいけどさ、それだとルーチンワークしかやらせてもらえないわけですよ。いや、それでいいんだ、という人はいいけど、俺はさ、新しいことがやりたいわけですよ。同じことやるのは耐えられない。むしろデスマーチでいいから新しいことをやらせてほしいというタイプ。
新しいことが好きだ、リスクを負ってでもそういうことがやりたいという人がいないと、文明は進歩しない。新製品も出だない。新製品の開発って試行錯誤の連続なわけですよ。あらかじめ「こういう風に作ればいい」というんじゃない。それじゃ新製品じゃないしwwww。
それまで誰も作ったことがなく、どうやって作ればいいかわからないものを、試行錯誤しながら作る。それが開発であり、楽しいわけですよwwwww。自分が最初にやるって楽しくてしょうがない。この楽しさに比べれば、残業なんて苦じゃないですよ。
残業代なんてもらわなくてもいい。まあそこまで行くと、俺みたいにかなり変人かもしれないけど、別に残業代を稼ぐために残業してるわけじゃないよ。目の前のやりがいのある仕事を一生懸命した結果、残業時間が増えてしまうだけで。目的が違う。
まあ失敗小僧は「仕事が楽しい」「仕事がやりがいがある」という感覚がわからないだろね。趣味と同じですよ。失敗小僧はスキーとか鉄道が趣味なんでしょ。あとラーメン屋めぐりとか。それと同じ。
そして好きこそものの上手なれで、それだけ一生懸命やってれば、優秀になれるわけで。
discoholicmusic
turnnoffyourmind
areudirty
theartofmadeline
snowghoul
s-u-f-j-a-n-s-t-e-v-e-n-s
blakekathryn
