Julie Fund

Je chasse la typo sauvage dans les rues du monde entier, armée de ma ribambelle d'appareils photo. #AttrapezLesToutes #SafariTypo

Venez visiter mon tableau de chasse. On y trouve toutes sortes de trophées glanés dans la rue, dans de la papeterie, l’édition, ou l’alimentaire :

http://typography-safari.tumblr.com/

COMPOST’TER

Gare Remix 2015, Gare Saint-Paul, Lyon Participation au workshop en tant que Bricoleuse

CO-WORKERS :

Thomas BUISSON, expert du quotidien Claire ZULIANI, bricoleuse numérique Sarah BLONDE, urbanophile  Benjamin COHEN, joker Lydiane BONNET, facilitatrice SKILLS :  MAINS & CRAYONS, OEIL, CERVEAU, TEAM BUILDING, BRAINSTORMING, STORYTELLING, ILLUSTRATOR, 3D PRINTING, DECOUPE VINYLE

Gare Remix est un événement créatif et collaboratif qui réunira des citoyens de tous horizons pour transformer la gare Saint-Paul à Lyon (5e arrondissement). Les 24, 25 et 26 avril 2015, la gare va devenir un terrain de jeu pour inventer ensemble de nouvelles manières de vivre la ville, pour la rendre plus pratique, plus ludique, plus belle ou plus agréable…

Le compost’TER transforme les déchets en parties de plaisir ! Sitôt finie ma canette, je tente ma chance au Compost’TER : si je la jette au bon moment, je gagne un billet TER aller/retour pour une destination au départ de la gare !Et si ce n’était pas le bon moment, c’est gagné tout de même : les canettes (et déchets recyclables) ainsi collectées seront transformées en transats pour rendre le quartier et la gare plus confortable. Je peux aussi jouer avec un trognon de pomme ou le reste de mon sandwich. Ces déchets organiques allument progressivement l’arbre du Compost’TER. Quand l’arbre est complètement illuminé, cela signifie que suffisamment de compost a été produit pour qu’un cerisier soit planté sur le parvis ou les quais de la gare !

MUSEOCYCLETTE, PARCOURS D'ANECDOTE

MUSEOMIX 2014, Musée d'Arts et d'Industrie, Saint-Etienne

Participation au workshop en tant que Polyvalente (alias Extra-terrestre)

CO-WORKERS : 

Elodie VICHOS, muséomixeuse en graphisme

Simon GILLIOT, muséomixeur en code

Cindy FOUREL, muséomixeuse en tant que médiatrice musée

Nicolas BADURAUX, muséomixeur en tant que maker

Laure BAILLY, muséomixeuse en tant qu'experte contenue

Camille BONNET LEDEVEHAT, muséomixeuse en communication

Isabelle RADTKE, facilitatrice

SKILLS :  MAINS & CRAYONS, OEIL, CERVEAU, TEAM BUILDING, BRAINSTORMING, STORYTELLING, ILLUSTRATOR, AFTER EFFECT, iMOVIE, MOTION DESIGN, DECOUPE VINYLE

Trois jours pour co-créer et tester de nouvelles façons d’approcher les expositions et les musées.

DOT TO DOT

CAHIER DE "POINT & DRAW" SPÉCIAL POP CULTURE

MACRO-PROJET DE DSAA

L'ECHAPPEE

SKILLS : MAINS & CRAYONS, CERVEAU, BRAINSTORMING, STORYTELLING, ANTHROPOLOGIE, ETHNOLOGIE, ILLUSTRATOR, SOLIDWORKS, 3D RENDERING

Aujourd’hui, les problèmes de santé psychologique au travail en France révèlent un malaise latent, notamment dans le tertiaire. Certaines méthodes d’outre-Atlantique (openspace, desksharing) ont été adoptées, mais sans forcément prendre en compte les besoins humains à l’échelle du salarié. Dans cette situation, le design tente de permettre au salarié de choisir son quotidien au bureau pour pouvoir mieux travailler sans subir les règles.

« L’échappée » vise à s’adapter aux mutations des règles du travail afin de proposer un équilibre. Valoriser la place de l’employé contrebalance les bénéfices de son implication pour l’employeur.

JPO 2014 VILLEFONTAINE

Pour fêter l'arrivée de sa seconde promo, le DSAA met les petits plats dans les grands. #digitalhomesweethome

Entre subir et choisir, mon quotidien au travail

Mémoire (francophone) de DSAA Design de Produit

Résumé / Mémoire entier consultable ICI.

L'objet de ce mémoire est d'explorer comment choisir son quotidien au travail pour pouvoir mieux travailler sans subir les règles. Cette problématique est un enjeu d'actualité qui remet en question le rôle et les moyens d'action de chacun.

Depuis quelques années, les problèmes de santé psychologique au travail sont d'actualité et révèlent un malaise latent ; manque de reconnaissance, pratiques managériales inadaptées, ... Précédemment, la société française a œuvré pour faire en sorte de réduire le temps de travail, pendant le passage de la culture de l'industrie à celle du travail tertiaire. Il paraît nécessaire de s'interroger sur le quotidien au travail. Notre perception du quotidien s'oppose à l'imaginaire et se définit par ses faits répétitifs qui nous soumettent à nos actions de tous les jours. L'« infra-quotidien » est quant à lui constitué d'habitudes et de faits itératifs qui subsistent sans se faire remarquer.

Sans perdre de vue que le designer ne peut pas changer le système de management établi, je vise davantage à tirer parti de ses faiblesses pour agir sur le secteur tertiaire.

Dans la première partie de ce mémoire, il a fallu d'abord retracer l'évolution du rapport au travail, en décortiquant son quotidien. Au fil de l'Histoire, le rapport de l'Homme avec son travail sens s'est profondément modifié. L'évolution du sens du travail a profondément modifié le rapport entretenu avec l'Homme. Historiquement, le travail est passé d'une nécessité de survie à un rôle essentiel dans l'économie via l'industrialisation. Son rôle de production restera le même avec le développement de l'économie tertiaire, en changeant simplement d'outil. L'ère du numérique à la fin du XXe siècle tiendra compte de l'humain, comme facteur important de productivité qu'il faut ménager. Cette évolution met en avant le rapport entre l'Homme, son outil et l'organisation.

Mais cette évolution s'accompagne de questionnements. Faire l'état des lieux actuel de notre rapport au travail m'a permis d'en faire émerger trois. Tout d'abord, nous nous perdons dans un travail sans limite dans lequel les repères s'éloignent, accentué par le caractère illimité du numérique. Cela induit une constante pression pour offrir en continu le meilleur qui accentue la soumission à la productivité. Ensuite, nous n'avons pas un vrai choix de l'outil, en l’occurrence le poste de travail. Subtilement soumis, l'Homme n'est qu'une pièce interchangeable de l'entreprise-machine dans des espaces immuables. Le dernier questionnement souligne l'influence du groupe sur l'individu, déjà défendue au Moyen-Âge sous la forme de guilde d'artisans. Cette recherche actuelle de la force collective est liée à un besoin de dynamique et de lien humain nécessaire pour mieux travailler.

Pour s'ouvrir vers un nouveau quotidien, il sera important de s'approprier les règles et d'imposer son rythme au travail, en bref, donner une place à soi. Mais il s'agit également de s'infiltrer plus loin dans l'infra-quotidien en se penchant sur ce qui se glisse à travers les mailles des règles du travail au cœur de l'organisation. Pour comprendre comment agir pour mieux travailler au quotidien, il est nécessaire de rétablir un rapport équilibré avec le travail et de donner le choix de renouer avec son aspect humain. Différents moyens s'offrent à nous pour le repenser aujourd'hui. Derrière une première porte, on a mis en exergue l'idée d'appropriation des règles et le choix de son rythme, dans le respect de l'organisation et des autres. Une telle démarche pourrait permettre en retour de s'investir davantage. En s'infiltrant plus loin dans l'infra-quotidien, on découvre que la reconnaissance, la valorisation du collectif ainsi que la manière d'habiter son travail, sont importants. Dans un premier temps, chaque détail d'interaction serait mis en valeur, pour être pris en compte au sein de l'organisation et retrouver sa juste place. Par la suite, il s'agira de mettre entre la hiérarchie pour se focaliser sur ce qui se passe au travers des maillages de l'organisation. Enfin, il sera nécessaire de réinvestir son lieu et son activité de travail, que l'on habite au quotidien.

En tant que designer, mon idée est de concevoir des outils qui permettent de retrouver du chez soi au travail, d'y insuffler du lien social, d'avoir une place mieux définie.

Il ne s'agit pas d'intervenir dans le management ou de traiter tous les axes précédemment énoncés.

La seconde partie de ce mémoire expose mes méthodologies pour débuter mon projet. J'ai utilisé mes études sur le terrain comme outils clés pour critiquer, réfuter ou approuver les concepts précédemment définis. Mes expérimentations se répartissent sur mes deux pistes de recherche de projet, soit choisir son infra-quotidien et la suggestion de l'évasion au travail.

Dans un premier temps, faire le choix de son infra-quotidien permet de révéler le pouvoir inconsciente du groupe, mais aussi de se réapproprier son milieu et son entourage matériel. Agir est alors le moyen d'équilibrer quantité et qualité au même titre que vie professionnelle et personnelle. D'autre part, susciter l'envie de s'évader au travail peut-être provoqué par un besoin de changement d'espace où l'on retrouvera du savoir-faire et du savoir-vivre, ainsi que de la souplesse. Rechercher du lien humain dans le cadre d'une stratégie contre l'isolement au travail, c'est ne pas oublier la valeur de sa place par rapport aux autres.

Mon cheminement sur le terrain m'a permis de comprendre que choisir son infra-quotidien était plus complexe qu'il n'y paraît. Malgré une sorte de « cuisine interne » pour appréhender son travail chacun à sa manière, cela m'a confirmé que les salariés ont un vrai besoin d'action. Dans ma démarche de design, je souhaiterais déclencher d'abord une prise de conscience chez les salariés avant d'agir. Je veux qu'ils ressentent le besoin de bouger, de retracer les frontières et les règles du travail, pour s'y sentir mieux et par conséquent, donner le meilleur d'eux même. Il s'agit là d'équilibrer l'échange entre l'offre de l'employeur au quotidien et l'apport de l'employé à l'entreprise.

En tant que designer, mon rôle n'est pas de changer les systèmes managériaux et

WORKSHOP "LE FUTUR DE LA SALLE DE BAIN"

En collaboration avec le fabricant de mobilier de salle de bain français DELPHA

IMMERSON

CO-WORKER : Claire Franqueville, étudiant de l’option Design Interactif

SKILLS : MAINS & CRAYONS, CERVEAU, BRAINSTORMING, STORYTELLING, SOLIDWORKS

HISTOIRE(S) DE L'HOMME SAUVAGE

MUSEOMIX 2013, Musée Dauphinois, Grenoble

Participation au workshop en tant que Maker.

CO-WORKERS : 

Déborah JEAN, muséomixeuse en graphisme

Delphine GUEDRA , muséomixeuse en médiation

Emma BOUVARD , muséomixeuse en contenus 

Pierre LEMASSON, muséomixeur en communication

Franck DESERT , muséomixeur en code

Jean-Pascal JOSPIN ,  muséomixeur en muséographie

Jean-Pierre GIRARD, facilitateur

  SKILLS :  MAINS & PINCEAUX, OEIL, CERVEAU, TEAM BUILDING, BRAINSTORMING, STOYTELLING, ILLUSTRATOR, DECOUPE VINYLE

Trois jours pour co-créer et tester de nouvelles façons d’approcher les expositions et les musées. Deux bas-reliefs du Musée Dauphinois, en bois et en pierre polychrome, représentent le mythe alpin de l’Homme sauvage, aux évocations multiples et méconnues. Le dispositif fait parler ces deux pièces, les fait dialoguer avec le public, tant à l’intérieur du musée que « hors les murs ». Elle alimente son « histoire » en suscitant la participation du public, pour donner sa version de ce mythe.

Retrouvez les actualités de Muséomix et la suite de l'édition 2013 à Grenoble avec le hashtag #mxra Tweets concernant "#mxra"

LIVINGMAP, signalétique numérique interactive

@salon EXPERIMENTA - Fête de la Science 2013 x Atelier Arts Sciences + CCSTI Grenoble + FabLab Grenoble

CO-WORKERS : Ophélie Battaglia et Damien Faivre, étudiants en Design Interactif + Polytech Grenoble

Living Map interroge les nouveaux usages liés à la ville numérique. Il concerne autant les écrans privatifs des téléphones mobiles que les écrans publics interactifs développés au cœur des villes.

JOUER AVEC L'EMPATHIE

TENDRE ET SAIGNANT

CO-WORKERS : Laura Linck, étudiante de l’option Design Produit, et Martin Déplanque, étudiant de l’option Design Interactif.

SKILLS : ADOBE PREMIERE, ADOBE AUDITION, ILLUSTRATOR, TOURNAGE, MONTAGE

Tendre et Saignant raconte les facettes du métier de Monsieur Asloum, boucher à Villefontaine.

LIVINGMAP au salon EXPERIMENTA 2013

Le projet fil.in.g évolue vers le projet LIVINGMAP. Il sera présenté lors du salon EXPERIMENTA 2013, à Minatec Grenoble, lors de la fête de la Science 2013. Venez nombreux !

http://www.atelier-arts-sciences.eu/EXPERIMENTA-2013

DESIGN ET EMPATHIE

Dans quelle mesure l’empathie participe-t-elle au design ?

MINISTÈRE DES CAUSES HUMAINES

DESIGN FICTION

CO-WORKER : Johanna Rochegude, étudiante en Design Interactif

Avec la recrudescence des suicides, et si le sacrifice pouvait avoir une véritable valeur aux yeux de la société ?

Consultez notre blog de recherches !

In a society near of us, in which the place of each citizen wont be reconized, what of the sacrifice could have a true value in the eyes of the community ? Choosing the sacrifice it's choosing to help the society in a certain way. You wish to pay the driving licence of a parent ? Choose the third Lebel programme. Indeed, all the sacrificies haven't the same value. And the societal value of your act for the country will be balanced to your close friends or family.

SIGNALÉTIQUE NUMÉRIQUE INTERACTIVE

FIL.IN.G

L'agence Limonade est fière de vous présenter Fil.in.g, dispositif et interface conçu pour JC Decaux.

Le projet a été réalisé en partenariat avec les étudiants de 5e année RCIM de Polytech Grenoble, et sera présenté à l'édition 2013 du concours de création d'entreprise Campus Création.

ANALYSE ANTHROPOLOGIQUE DE LA BARQUETTE DE LU SAVEUR ABRICOT

Le projet Sonogramme présenté à la conférence Design et Empathie, organisé par la CAPI (L'Isle-d'Abeau) dans le cadre des résonances de l'édition 2013 de la Biennale Internationale du Design de Saint-Etienne.