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この記事では在留カードの基本や外国人雇用する際に確認するべきポイントについて解説しています。また、昨今急増している偽造在留カードについても、増加推移などの現状や法的なリスクに加え、見分け方に至るまでご紹介していきます。外国人労働者を雇用したいとお考えの方は、是非最後までご確認ください。

外国人労働者の雇用に取り組む上で、必ず押さえておかなければならない知識の一つとして「不法就労助長罪」というものがあります。そこで、この記事では不法就労助長罪について、成立要件や事例、防止方法などについてわかりやすく解説していきます。

この記事では、外国人を初めて雇用される事業者様に向けて、在留資格の種類や取得要件、ビザとの違いなどについて解説していきます。取得手続きについても解説していますので、在留資格の基本を押さえておきたい方は是非最後までお読みください。

この記事では在留期間の更新に関する基本を解説していきます。更新のパターンや手続きの流れ、必要書類などをまとめて解説していきますので、外国人労働者を既に雇用している方も、雇用を検討している方も是非最後までご確認ください。

この記事では、「技術・人文知識・国際業務」の概要や従事できる業務、取得要件に加えて、必要な手続きなどを簡単に解説していきます。「技術・人文知識・国際業務」の基本について押さえたいという方は、是非最後までお読みください。

この記事では、在留資格「高度専門職」の概要や高度人材との違い、従事できる業務や取得要件（高度人材ポイント制度）などを解説していきます。最後に取得にかかる手続きや必要な資料などについてもお話していますので、「高度専門職」の外国人労働者の雇用を検討されている方は、是非最後までお読みください。

出入国在留管理庁がどのような役割を担っているかご存じでしょうか。 この記事では出入国在留管理庁の概要を踏まえつつ、その役割をわかりやすく解説していきます。 外国人労働者の雇用に取り組んでいる方は勿論、出入国在留管理庁の役割を押さえたい方は、是非ご確認ください。

外国人労働者の雇用を検討されている方の中には、「高度人材」という言葉を聞いたことがあるものの、「具体的な定義や該当する在留資格がどれか正直わからない」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこでこの記事では高度人材の定義や該当する在留資格をご紹介した上で、採用方法なども解説しています。

・在留資格「技能」とは ・「特定技能」や「技能実習」との違い ・具体的な業務や取得要件は この記事は上記のような知識を知りたい方に向けて、在留資格「技能」の概要や従事できる業務、取得要件などをまとめて解説していきます。

この記事では在留資格「企業内転勤」の概要や従事できる業務、取得要件などを詳しく解説していきます。技術・人文知識・国際業務との違いについても触れていますので、「企業内転勤」の基本を押さえておきたいという方は、是非最後までお読みください。

在留資格はオンラインで申請できることをご存じでしょうか。この記事は「在留資格のオンライン申請の概要やメリット」、「在留資格のオンライン申請が利用できる人」、「在留資格のオンライン申請の利用方法」などについて、わかりやすく解説していきます。

この記事は、特定活動46号の概要や具体的な業務に加え、在留資格の取得要件や手続きなどについてまとめて解説していきます。在留資格「特定活動46号」の基本を押さえたい方は、是非ご一読ください。

この記事では、在留資格の代理申請をご紹介します。在留資格に関する申請の概要を踏まえた上で、代理申請のメリットや、代理申請をお願いできる人についてわかりやすくお話していきますので、是非最後までお読みください。

・在留資格「特定活動」って、具体的にどんな活動ができるの？ ・特定活動にはどんな種類があるの？ ・特定技能と何が違うの？ この記事は上記のような疑問を抱えておられる方に向けて、特定活動の概要や種類、取得申請の流れなどをまとめて解説していきます。

この記事では、外国人の就労制限の概要や在留資格ごとの就労制限、確認方法などを解説していきます。就労制限をしっかりと理解した上で外国人雇用をしないと、不法就労助長罪に問われてしまうケースもあるため、これから外国人労働者の雇用に取り組まれる方は、是非最後までご覧ください。

外国人労働者の雇用を検討されている方の中には、外国人留学生に注目している方もいらっしゃることでしょう。 そこでこの記事では外国人留学生の現状を踏まえつつ、採用のメリットや手続き、効果的な募集の取り組みなどをまとめてご紹介していきます。

外国人労働者の雇用に取り組む際、在留資格に関する知識は押さえておくべきと言えます。 そこでこの記事では在留資格の概要や申請の種類を踏まえつつ、不許可になるケースや事例などを解説していきます。