Alberto Di Capua

Partecipa alla presentazione del saggio CHE FAI DI BELLO? IL FUTURO EMERGENTE. Senigallia, 21 luglio ore 17,30 Piazza Roma

Il Festival, che avrà luogo a Senigallia il 19, il 20 e il 21 luglio in tante piazze della città, offre eventi gratuiti aperti a tutti. Vanta la partecipazione di studenti, volontari appassionati di lettura e professionisti del settore. Il programma include maratone di lettura, guerrilla reading, discussioni con esperti, incontri con autori, workshop di formazione, reading poetici, aperitivi…

Democrazia partecipativa e beni comuni

E veniamo invece a descrivere questa figura professionale che tu chiami ‘Facilitatore’ In effetti questa figura richiama gli insegnamenti di Socrate e la sua famosa maieutica. Questa figura nel tempo si è caratterizzata in base agli ambiti di intervento; nel saggio mi sono soffermato sul facilitatore di processi rigenerativi, su quello dei processi partecipativi e quelli di Life Design ma…

"Cambiare il Lavoro” e “Cambiare Lavoro” non sono la stessa cosa

Come stanno cambiando oggi le professioni visto che qualcuno afferma che “il futuro non è più quello di una volta” Parto con un aneddoto………. agli inizi di quest’anno ricevetti una telefonata da Michele Pinto, direttore responsabile della testata giornalistica online Vivere Senigallia che mi chiedeva alcune informazioni su un certo argomento. Alla fine mi chiese: Alberto adesso che fai di bello?…

Il futuro non è più quello di una volta Mark Strand

Dopo cinque anni un nuovo saggio dal titolo curioso… Che fai di bello? il futuro emergente, Si, scritto a cinque anni di distanza dal primo (Bifore, ed. Ventura 2019), intanto, non cambia il suo carattere autobiografico, in quanto esplora non solo le cose che mi hanno spinto a cambiare lavoro diverse volte, nel corso della vita attiva, ma anche quale futuro emergente mi abbia nel tempo…

In occasione delle prossime amministrative di giugno, dopo due anni di commissariamento del comune per infiltrazione mafiosa, si pone il consueto dilemma del candidato sindaco. Da una parte anziani politici, affetti dal mantra musicale “come me non c’è nessuno”, che si ripropongono per l’ennesima volta credendo che i cittadini abbiano bisogno delle esperienze dei dinosauri per risollevare la…

Gli strumenti della partecipazione civica. Sono diversi basta volerli adottare

In occasione degli auguri di Natale, tra il Vescovo Manenti e le persone impegnate in politica nei comuni della diocesi si è svolto un vivace incontro sui temi della democrazia. Alcune riflessioni a caldo… Intanto, è notizia di questi giorni che la Commissione Europea ha approvato una Raccomandazione che esorta gli Stati membri ad adottare misure effettive per promuovere la partecipazione dei…

Fare Placemaking. L'esperienza di Senigallia sul "Parco che vogliamo"

Il 23 novembre ha avuto luogo l’inaugurazione della seconda edizione del percorso We Care, presso l’Aula Magna dell’Istituto Corinaldesi Padovano di Senigallia. Il tema della giornata riguardava la partecipazione, la rigenerazione urbana e… il placemaking. La filosofia del Placemaking deriva dall’attività condotta negli anni ’60 da Jane Jacobs e William H. Whyte, i quali avevano teorizzato la…

Moneta complementare e welfare territoriale

La moneta complementare è una valuta senza corso legale, parallela all’euro, che circola in un preciso contesto spaziale e temporale tra un gruppo di soggetti aderenti volontariamente allo stesso circuito. La sua finalità è quella di fungere da mezzo di scambio per collegare le risorse inutilizzate con i bisogni insoddisfatti del territorio coinvolto. La strategia fondamentale per la…

Un buon progetto di welfare aziendale oggi deve possibilmente rivolgersi anche al territorio

Nel post precedente avevamo parlato delle caratteristiche di un ‘lavoro decente’ ed una di queste è il Welfare Aziendale (“benessere aziendale”). Si intende un insieme di benefit e prestazioni non monetarie erogate a favore dei dipendenti, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita e il benessere dei lavoratori e dei loro familiari. I benefit sono di due tipi:I fringe benefit e i…

Il lavoro talvolta è 'indecente' anche se assicura la paga a fine mese

Secondo lo State of the Global Workplace 2023 di Gallup, di cui si è parlato alle Giornate di Bertinoro, in Italia solo il 5% dei dipendenti si sente coinvolto nella propria attività (media europea (13%) e media globale (23%), mentre si sente parlare più spesso di ‘quiet quitters’, persone passive, che vanno al lavoro senza soddisfazione e facendo il minimo indispensabile. Invece, il livello di…

Primo abstract delle due giornate. Zamagni sempre top

Si è conclusa la 23esima edizione delle Giornate di Bertinoro, organizzata da AICCON, con nuove e potenti sollecitazioni che investono le organizzazioni del terzo settore, i suoi operatori e tutta l’economia sociale. Le due giornate hanno avuto il pregio di disegnare una ‘bussola’ e non una ‘mappa’ grazie alla quale poter orientare i nostri percorsi. Prendendo in prestito la metafora di Platone…

Non siamo negazionisti ma i nostri comportamenti per la salvaguardia del pianeta non sono ancora così incisivi.

Ci stiamo avvicinando al Cop 28 di Dubai di dicembre e Laudate Deum esce in un momento particolarmente significativo per il rilancio del dibattito sul pianeta. L’Enciclica Laudato Si uscì nel maggio del 2015 poco prima della 21esima conferenza delle Nazioni Unite (Cop 21. Le Cop riuniscono i paesi del mondo con lo scopo di dibattere sui cambiamenti climatici in atto e trovare un accordo…

Troppa pornografia online determinano comportamenti talvolta estremi negli adolescenti. Una riflessione

EYES WIDE SHUT è il titolo dell’ultimo film di Kubrik del 1999 con Tom Cruise e Nicole Kidman, dagli analisti citato a causa di ciò che è successo a Caivano. Gli impulsi sessuali di questi ragazzini in età preadolescenziale sono portati alle estreme conseguenze anche a causa del porno online e delle pratiche sessuali estreme che esso propone, soprattutto a sfavore delle donne. Quello cui…

Quanto valiamo in termini di capitale sociale per favorire una buona connessione tra candidati e datori di lavoro?

La riflessione nasce dalla evidenza che una gran parte degli incontri sul mercato del lavoro avviene attraverso conoscenze personali fra chi cerca e chi offre lavoro. Si tratta di un fenomeno che in Italia è poco o nulla considerato e applicato nelle politiche attive del lavoro e nei processi di job placement, differentemente da quanto avviene in altri paesi, dove da tempo fa parte degli approcci…

Orientare i giovani verso un progetto futuro personale e professionale saggio, sostenibile ed inclusivo.

Il Parco che Vogliamo, processo partecipativo attivato per la progettazione del Parco della Cesanella, ha vissuto anche alcuni momenti di approfondimento teorico e pratico nell’ambito del Progetto Territoriale di Orientamento – Area Falconara Marittima e Senigallia – che ha coinvolto alcune classi del Liceo Perticari e del IIS Padovano. Il programma d’intervento, dal titolo “Disegnare il futuro”…

LIfe Choices. Un nuovo Metodo per il giusto incontro tra persone ed imprese.

Il punto di partenza di questa intervista, che rivolgiamo all’ingegner Aldo Reggiani, inventore del metodo, è che migliaia di posti di lavoro oggi rimangono scoperti perchè non si trovano le skill adeguate. Ing. Reggiani qual è il problema? Oggi ci sono 3 GAP tra richiesta e offerta di lavoro: il 40% delle imprese non trova il personale di cui ha bisogno; l’80% delle microimprese non sa di quali…

La lettera di Filisetti e la riflessione degli studenti

In occasione del 4 novembre, il Direttore Generale dell’Ufficio scolastico regionale delle Marche ha scritto una lettera agli studenti che ha sollevato un ondata di proteste in tutta la regione ed anche fuori. Partigiani, storici, politici, professori universitari, intellettuali e molti docenti, nell’evidenziare il tono nostalgico e militaresco della lettera, che sembrava esaltare la guerra,…