WorkWell De betere aanpak voor arbeid & gezondheid

Bij thuiswerken geldt een aantal regels uit verschillende wetten. Een werkplek thuis moet ook voldoen aan ergonomische richtlijnen. De werkgever kan de benodigde spullen ter beschikking stellen, zoals een laptop, bureaustoel, laptophouder etc. Er is een belastingvoordeel. Een werkgever mag eens per 5 jaar de werknemer 1815,00 euro belastingvrij betalen om een thuiswerkplek in te richten. Daarbij is het belangrijk om goede voorlichting te geven over de risico's van het werken thuis en over de maatregelen die een werknemer kan nemen om dit te beperken. WorkWell kan u goede voorlichting en adviezen geven over goed ingerichte werkplekken. 

WorkWell biedt in samenwerking met MarkWerkt (arbeids fysiotherapeuten), MentaalBeter (psychologen), MintNed (M.I.coaches) een landelijk dekkend netwerk aan met speciaal opgeleide specialisten, die u helpen uw (arbeidsongeschikte) medewerkers zo spoedig mogelijk te laten terugkeren in werk en/of voorkomen dat medewerkers met klachten gaan uitvallen. Dit wordt ondersteund door een slim, beveiligd ICT systeem wat volledig webbased is. Hierin kunnen alle betrokken partijen met elkaar communiceren en houden we onze klanten persoonlijk op de hoogte van alle stappen tijdens een interventietraject. Uw persoonlijke casemanager heeft de regie over de bewaking wet poortwachter, het proces, de verslaglegging en het plannen en regisseren van de interventie. WorkWell wil hiermee haar klanten goedkoper, sneller en betere resultaten bieden door heel Nederland.

Re-integreren in ander werk?

Heeft u een preventiemedewerker op de werkvloer?

Werkplekadviseurs Training

Last van verzuim door stress op het werk?

Heeft u last van RSI?