weirdly-addicted:
Non tu peux pas parce que le fait qu'il ne te serre pas la main ne te porte pas préjudice et je pense pas que ce soit constitutif d'une atteinte à la dignité humaine, puisque de toute façon le mec serre la main à qui il veut ^^
Le petit veinard. Si je pouvais m’abstenir de taper la bise à tout ce qui bouge (m’énerve, cette mode) je le ferais aussi. Je ne suis pas voilée ou visiblement galeuse, je vais donc investir dans un rouleau à pâtisserie.
crashbaby:
Elle peut éventuellement avertir sa hiérarchie surtout si c'est un de ses collègues. si elle est traitée différemment parce qu'elle est une femme, oui c'est une discrimination, donc elle peut s'en plaindre à ses supérieurs.
Ouh là , attend, petite blanche, tu ne sais pas ce que c’est que l’Éducation Nationale. Être prof, c’est essentiellement être tout seul face à une hiérarchie dont tu peux t’estimer heureuse si elle te laisse choir parce qu’en général ce serait plutôt qu’elle te jette en pâture aux parents affamés.
D’ailleurs, la Mystérieuse Personne (bon d’accord, c’est ma mère) qui me soumettait la question en question plus tôt dans la journée s’est beaucoup fait snober ces derniers temps, ce qui peux s’expliquer par la proportion de messieurs barbus aux mœurs gynophobes qui constitue les parents d’élèves de Z.E.P./R.E.P. et tout le tintouin.
Quoique je sois intimement convaincue que ces grossiers personnages sont bien à l’abri d’un procès pour bêtise cosmique et discrimination, je me pose la question de savoir si les règles de vie en société sont soumises à une loi quelconque. Évidemment, dans le cas d’un refus de serrer une main tendue, il faut admettre que l’agression est très relative.
Je doute que le meilleur des avocats parviennent à prouver le traumatisme d’un rejet social entre deux individus, mais la question reste intéressante : si l’on refuse de sacrifier à une règle élémentaire de courtoisie du fait explicite qu’une pratique religieuse – n’ayant, il me semble, pas droit de cité dans l’espace public – discrimine entre les sexes...
