L’Essenza e l’Immagine - 19 Maggio 2014
L’Essenza e l’Immagine
Viviamo un tempo nel quale il successo personale e professionale si esprime attraverso modalità diverse rispetto al passato e si gioca su fattori sempre più lontani dagli stereotipi della pura competenza tecnica e della corretta interpretazione di tradizionali codici .
Le competenze restano la fondamentale unità di misura del valore professionale, ma si stanno imponendo in qualsiasi ambito nuovi fattori di successo che attengono alle conoscenze, alle qualità degli individui, alla loro capacità di costruire e sviluppare relazioni efficaci in un contesto sempre più ampio, meno “fisico” e in continua evoluzione.
Diventa quindi ineludibile, per gli individui, esprimere e sviluppare nuove modalità di espressione della propria Essenza professionale e, al contempo, padroneggiare le forme di espressione e gli strumenti attraverso i quali l’Immagine di tale essenza viene costruita
Il concetto stesso di identità sta assumendo forme e connotati diversi rispetto al passato.
La percezione – attiva e passiva – degli individui (e delle organizzazioni) viene sempre più spesso mediata e condizionata dalle informazioni che il web, attraverso i numerosi canali di comunicazione di cui dispone, mette a disposizione degli utenti.
The European House-Ambrosetti ha sviluppato due laboratori di Education a forte contenuto esperienziale, che verranno presentati durante l’incontro e sui quali saremmo lieti di avere il contributo delle sue considerazioni.
“Leadership Lab 2.0” - con l’obiettivo di indirizzare e sostenere i manager nello sviluppo e nell’espressione di nuove modalità personali di relazione ed influenzamento;
“Reputation Day” - con l’obiettivo di guidare concretamente i manager nella costruzione di una corretta “Reputazione digitale”, personale e aziendale.
La partecipazione è riservata a un numero ristretto di persone ed è soggetta a conferma.
Per ogni eventuale chiarimento, informazione o esigenza può fare riferimento a:
Elisabetta Bonaventura
Tel.: 02 46753258 – e-mail: [email protected]














