#schakelen

Hoi hoi

Ik heb een vraagje: Ik zit met een probleem met een Corsica 3.1 uit 1998. als de wagen koud is schakelt de automaat perfect. maar zodra hij warm is/wordt doet hij het helemaal niet meer.. Is dat een bekend probleem bij corsica/berreta

Hoop dat…

In moeilijke tijden gaan de ogen van de bedrijven wijder open staan en worden ze kritischer. Tegelijkertijd zal je ook beseffen dat je volledig ‘open source’ moet gaan (je moet meer van jezelf geven/delen) om verder te komen. Niet alleen je vaardigheden moet je kunnen tonen maar ook je persoonlijkheid. Wie ben jij? Wat doe je in je vrije tijd? Bedrijven zijn kritischer omdat ze geen misstappen willen maken (iemand aannemen die de gevraagde skills niet kan opbrengen is een verloren zaak). En omdat ze een medewerker willen waarmee ze jaren mee vooruit kunnen moet er ook een connectie zijn. Hoe ben jij in de omgang? Kunnen ze met jou overweg? Hebben jullie dezelfde interesses? Kortom ze willen weten of er een match is met hun bedrijfscultuur. Bedrijven willen kunnen investeren in de toekomst en dat moet de moeite waard zijn.

Vroegah! Voor de crisis was het gewoon: heb jij de vaardigheden en kan jij die taken uitvoeren? Dan was je met driekwart voet al binnen! Natuurlijk keken bedrijven niet alleen naar je kwaliteiten, maar de overwegingen en keuzes gingen wat soepeler, met hier en daar wat uitzonderingen. Ondanks dat ik nu nog geen baan heb, merk ik wel dat zelfontwikkeling cruciaal is in deze tijd. Tijd in jezelf steken is altijd belangrijk, maar in moeilijke tijden kan je bijna niet anders. En gelukkig begin ik nu al kleine veranderingen te zien. Je leert jezelf beter kennen en je leert niet alleen op korte termijn te denken, maar ook op lange termijn. Wat zijn je ambities? In wat voor soort branche zou je werkzaam willen zijn? Het schrijven van sollicitatiebrieven en het voeren van gesprekken gaan nu dan ook vele malen beter. Stap voor stap kom ik erachter wie ik ben en waar ik voor sta. Tegenwoordig maakt bijna elk bedrijf gebruik van inhouse dagen om te kijken of er een ideale match is (persoonlijkheid & vaardigheden). Dit is het moment om jezelf te leren kennen en je woordje klaar te hebben (hopen dat je precies dat ene woordje zegt wat de recruiter zou willen horen). Je zult uiteindelijk vragen in je hoofd krijgen waarbij je misschien nooit over nagedacht zou hebben als je niet zou zijn gegaan. Dit zijn seintjes die allemaal in je voordeel kunnen werken. Helaas kun je niet altijd je doel in 1 dag bereiken…dat kost tijd. Zelfontwikkeling betekent soms ook één stap achteruit, om 2 stappen vooruit te maken. Maar eenmaal dat te hebben gedaan zal je beter kunnen multitasken en beter “het kaf van het koren kunnen scheiden”.

Tijdens het vinden van een baan is het belangrijk dat je het gevoel krijgt dat je bezig bent. Dat je bezig bent om je droom te verwezenlijken. Dat kan met behulp van een cursus zijn of een simpel boekje dat een belichaming is van jezelf. Als het maar iets is wat je leuk vindt en waarbij je voelt dat je hiermee vooruit komt. “Want stil staan is achteruit gaan”. Ik hoor mensen wel eens zeggen: ”Self-employment is the best employment”.

Het is altijd makkelijker gezegd dan gedaan. Daarom moet je ook niets zeggen en het gewoon doen! Mensen die al een baan hebben zullen dit misschien kunnen beamen omdat ze deze stappen al hebben doorlopen. Er is ongetwijfeld een aantal die dit niet eens zo belangrijk vindt. Ze zijn namelijk al waar ze moeten zijn. En idd, Nu jij nog?! Degene die nog zoekende zijn zullen dit eerder oppikken. Het komt altijd geloofwaardiger over als je in dezelfde situatie zit als een ander. Het is dan ook raadzaam om te zoeken naar ‘soulmates’ die een aanvulling zijn op jouw interesses en vaardigheden. Je kunt namelijk heel veel van elkaar leren en gezamenlijk ontdekken wat het beste voor je is.

Dus wees echt niet getreurd want binnenkort ben jij aan de beurt!

-          Conveier