Si je parle de mon identité numérique, elle se qualifie de civile plus qu’autre chose. Si vous en êtes à la lecture de mon sixième billet, vous savez sans doute que je suis un utilisateur très normal et relativement discret sur le web. Je nomme tous mes profils et mes courriels à mon nom et prénom, je mets des photos simples de moi, je visite des pages et publie des choses toujours censées. Mon utilisation du web n’est pas différente de la personne que je suis dans la vie de tous les jours, pouvant ainsi qualifier mon identité comme civile. Et comment les médias numériques jouent-ils un rôle dans mon autoconstruction et mon autoprésentation ? Comme il est précisé dans le texte de Casilli :

« […] à travers la projection des traces corporelles se met en place un procédé réalisant dans le corps même le travail de réflexion sur soi, de déchiffrement des désirs et des aspirations personnelles. Le caractère déclaratif et performatif sert finalement à harmoniser avec un milieu social choisi. La transformation que l’usager cherche à opérer sur lui-même rejoint la transformation plus ample de la communauté composée par les personnes avec lesquelles il ou elle interagit. Il y a donc une dimension collective de la construction de la présence en ligne. » (Casilli, 2012)

En résumé, le collectif exerce une influence sur sa propre présentation. Je dois dire que je reste fidèle à moi-même sans me laisser guider par les tendances, mais il est vrai que mon milieu social dirige quelque peu ma construction sociale en ligne. D’autre part, Carré renchéri sur cette idée :

« […] chaque jour sur le Web social, on saisit des opportunités, et partout on y fait des rencontres. On combat ses inhibitions, on dévoile en confiance ce qu'hier on tenait pour secret. Du coup, on déplace sans les abolir les frontières de l'intime ; on ose désirer. Surtout on exprime, on s'exprime, et ce faisant on innove dans le champ des sociabilités ; on redéfinit l'espace social et la nature du lien qui nous y relie... On se risque à se dévoiler, à donner un avis, à prendre position. Bref, on s'engage, et massivement. » (Carré, 2010)

La partie à laquelle je m’attarde dans cette citation est : « on redéfinit l’espace social et la nature du lien qui nous y relie ». Un peu comme la dimension collective change notre construction et notre présentation en ligne, notre espace social et sa nature sont en constante redéfinition et notre lien avec cet espace influe sur la manière dont on se présente, dont on s’engage.

Visibilité et ‘plateformisation’ de soi

La visibilité que j’ai sur les médias sociaux est assez grande. Je travaillais dans un magasin visant les jeunes et nous avons créé une communauté de plus de 10k sur Instagram. J’étais souvent employé sur leur page et mon compte personnel à augmenter rapidement. J’étais déjà dans la communauté avant et je crois que mon compte Instagram et mes vidéos m’ont aidé à travailler dans ce magasin. J’étais donc très présent dans ce temps sur Instagram. J’essayais d’avoir le plus de visibilité possible. Cependant, je me suis trouvé un nouvel emploi et j’ai presque complètement arrêté ma visibilité sur Instagram. Mon nombre d’abonnés à cependant rester assez élevé, 1000 abonnés et en moyenne 150 likes par photos. C’était principalement la seule plateforme que j’utilisais.

En revanche, mon compte Facebook est resté mort durant ce temps, sauf pour la communauté de skateboard. Maintenant que je chercher quelque chose dans mon domaine d’étude, je pense que la visibilité et la e-réputation que je détiens ne me sert à rien et pourrait me nuire. Je pense sincèrement prendre le temps de reconstruire mon Facebook et Instagram afin d’être plus professionnel.

C’est à se demander si notre capital humain est influencé par la plateformisation de soi. Comme le texte nous mentionne, de plus en plus de gens essaie de gagner de la crédibilité et de l’acceptabilité grâce aux médias sociaux. Je pense que c’est vrai cependant je suis totalement en désaccord avec ce nouveau système. Une personne peut être super active et présenter une belle image de soi sur internet, mais elle est totalement le contraire. La même chose peut se produit à l’inverse. Les gens qui ne sont pas présents sur les médias sociaux peuvent avoir un capital humain beaucoup mieux que l’autre personne. Le problème c’est que l’employeur aura tendance à avoir un meilleur feeling et image mentale sur la personne avec une belle prestance sur les médias sociaux, dans le cas où l’employeur utilise les médias sociaux. Bref, je ne crois pas que le capital humain devrait être influencé par la visibilité ou le e-réputation.

Sources :  Antonio Casilli, « Être présent en ligne : culture et structure des réseaux sociaux d'Internet », Idées économiques et sociales 2012/3 (N° 169), p. 16-29. DOI 10.3917/idee.169.0016 --------------------------------------------