Dag 20: woensdag 23 augustus 2017 Inhalen werkzaamheden Op de derde dag was (Lea) gelukkig weer hersteld. Ik ben mijn collega’s Dervin en Anjali dankbaar dat ze taken van me hebben overgenomen! De taken die zijn blijven liggen probeerde ik zo goed als mogelijk in te halen. Zo heb ik per e-mail uitnodigingen gestuurd aan externe belangstellenden om een Visionboardsessie bij te wonen. Zij hadden dit van tevoren in een kennismakings- of netwerkgesprek bij ons aangegeven. Daarnaast heb ik mijn eigen visie uitgeschreven (naar aanleiding van mijn Visionboardsessie van vorige week) en aan Dervin gemaild. Hier krijg ik nog feedback op.
Doelen jongeren Met Team Convey hebben we de doelen van alle deelnemende jongeren nagekeken. Als er informatie miste, vulden we het dossier direct aan.
Indeling groepen Dervin heeft een groepsindeling gemaakt voor de visionboardsessies. Deze sessies worden tijdens het traject voor maximaal twee tot drie deelnemers gegeven, vanwege de intensiteit.
Dag 21: vrijdag 25 augustus 2017 Kennismakings- en netwerkgesprek met Ingrid Leentvaar en Michael Folles Team Convey had via een zakelijke connectie het contact gelegd met het Jongeren Perspectief Fonds (JPF). We waren uitgenodigd door Ingrid Leentvaar, Projectleider bij het JPF. We werden gedrieën als team hartelijk ontvangen en we kregen direct een rondleiding.
In de vergaderruimte deden we een voorstelronde en sloot Michael Folles aan, Trajectbegeleider bij het JPF.
Ik doe, dus ik besta (Ingrid Leentvaar)
Project Jongeren Perspectief Fonds (Ingrid Leentvaar) De gemeente Den Haag zet sterk in op het oplossen van schuldenproblemen van Haagse jongeren van 18 tot 27 jaar. Samen met partners heeft Den Haag de Jongeren Perspectief (JP)-aanpak ontwikkeld en is zij zomer 2016 gestart met de pilot JPF. Het Jongeren Perspectief Fonds (JPF) is een innovatief project ontstaan binnen het Schuldenlab070.
Innovatie in de uitvoering was noodzakelijk. Een nieuwe aanpak waarbij de mens weer centraal komt te staan, in plaats van dat de regels leidend zijn. Ingrid legt ons op een beeldende, heldere manier de structuur en achtergrond van het project JPF uit.
NB. Het Schuldenlab070 is een platform voor professionals waarin mag en kan worden meegedaan en meegedacht om te helpen Den Haag schuldenvrij te krijgen. Gezamenlijk worden er innovatieve oplossingen bedacht op het gebied van schulden en armoede.
Begin eens met respect voor elkaar, mensen! (Michael Folles)Trajectbegeleiding (Michael Folles) Als trajectbegeleider neemt Michael ons heel mooi mee vanuit zijn eigen werkachtergrond, naar de praktijk op de werkvloer. Michael heeft enorm veel werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg (sociale psychiatrie) en maatschappelijke hulpverlening. Daarnaast is hij kunsthistoricus en wordt soms ingezet als docent. Zijn belangrijkste kernwaarde is: RESPECT. Respect voor elkaar als mens, ongeacht wie je bent of wat je achtergrond is.
Michael vertelt dat de aanpak uniek is, omdat er samen met de jongeren de problemen in verschillende leefgebieden, zoals wonen, sociale relaties, psychische maar ook lichamelijke gezondheid, verslavingen, werk/scholing en dagbesteding, in kaart worden gebracht. Hij, als trajectbegeleider, doet dit heel oordeelloos: iedereen mag zijn of haar verhaal kwijt. Een van de kernwaarden die wij ook als organisatie enorm belangrijk vinden het begeleiden van jongeren. Het siert hem als hij vertelt hoe mooi het is, een vertrouwensband op te bouwen met de jongeren, zodat er daarna gewerkt kan worden aan de oplossing.
Vervolgens worden de problemen dus bij de kern aangepakt en daarna gestabiliseerd. Tegelijkertijd wordt de jongere sterk op zijn eigen verantwoordelijkheden gewezen (zo wordt een eerste intake bewust zonder begeleider gedaan). Door te doen, leren ze. Tevens wordt de sociale omgeving van de jongeren nauw bij het traject betrokken en waar nodig, wordt een beroep gedaan op (specialistische) dienstverlening. Het doel van de integrale aanpak is dat de jongeren na een periode van twee jaar weer in hun kracht komen staan, weer “body” krijgen.
Vervolgafspraken Er is een stevige basis gelegd voor verdere vervolgafspraken na deze uiterst prettige kennismaking.
Persoonlijke ervaring (Lea) Het was een kort werkweekje! Het is vleiend om te lezen dat ik gemist ben door collega’s. De uitbreiding van het team verloopt vloeiend, en het is prettig werken met z’n drieën. Toen ik woensdag weer op kantoor kwam werden ook de plannen voor volgende week doorgenomen, omdat we op 4 september al beginnen. Dat wordt vooral veel puntjes op de “i” zetten. Het doet me goed om te horen dat we in september kunnen starten met nagenoeg een volle groep deelnemers!
Eigen visie en feedback De verrassende feedback door Dervin en Anjali van vorige week heeft me niet meer losgelaten. Niet alleen op het werk, maar ook buiten werktijd ben ik hiermee bezig. Ik ben dus (nu al, en gelukkig maar!) behoorlijk geïnspireerd geraakt, voordat ik anderen straks mag inspireren! Hoe mooi is dat?
Loopbaanbegeleiding Bij het teruglezen van de intakegesprekken van de jongeren, werden hun doelen voor mij steeds helderder. Het is heel bijzonder om te zien dat je door 1 gesprek en een intakeverslag een helder beeld van iemand kunt krijgen. Ik ben dan ook heel benieuwd hoe hun veranderingsproces zal gaan verlopen en met welk resultaat! Sparren met collega’s hierover is ook heel belangrijk, en dat doe ik regelmatig ’met Dervin en Anjali. Afgaande op de uitstroom van vorig jaar, heb ik er alle vertrouwen in.
Ben je geïnteresseerd in ons traject? Heb je vragen, opmerkingen? Neem gerust contact met ons op via [email protected] of 06-53263957.
Dit artikel is geschreven door Anjali Autar en Lea Maliekhadien
