#mensche

#Credibility requires cultivation, and pivotal moments in life are often decided-upon not by influence, but simply by whether the person across from you has enough reason to trust that what you’re saying is true. Integrity doesnt expedite. Listen up get around. I think we all can agree.  word is not bond, then why you talking to me, Lisa he don't even have his license, gimme the keys, I do as I please, a few less niceties, but do you really feel my flow? I mean rhetorically. Can't be bored? Just like me. 

Lieber KI als einen Menschen als Chef?

Misstrauen die Menschen sich selbst?

In einer Studie von Oracle und Future Workplace wurden 8370 Angestellte in 10 Ländern befragt, ob sie lieber einen Roboter oder eine Menschen als Chef hätten. Das erstaunliche ist, dass. 82% denken, dass Roboter den Job besser ausführen können als ihre Vorgesetzten. Vor allem mehr Männer als Frauen haben Vertrauen in "künstliche Intelligenz" (KI).

Im Durchschnitt sind 65% der Befragten "optimistisch, erfreut und dankbar", mit Robotern zusammenzuarbeiten und fast ein Viertel meint, man habe ein "liebesvolles und dankbares Verhältnis mit KI bei der Arbeit". In Indien und China sind es mit 60 und 56% am meisten, die über die Zusammenarbeit mit KI erfreut wären.

Ganz anders ist das in Australien/Neuseeland mit nur 26%, in Japan 25%, den USA mit 22%, in Großbritannien 20% und n Frankreich nur 8% - das ist doch ein Lichtblick. D.h., dass in den Ländern, wo die Arbeitsbedingungen und die Unterürdnung in einer Hierarchie besonders im Arbeitsleben gelebt wird, der Wunsch nach veränderung am größten ist.

Allerdings muss man schon fragen, ob der Humanismus erledigt it, wenn die Menschen sich untereinander und ihrer Gattung merh misstrauen als Maschinen.

Mehr dazu bei https://www.heise.de/tp/features/Internationale-Umfrage-Zweidrittel-der-Angestellten-ziehen-ein-KI-System-ihrem-Vorgesetzten-vor-4559400.html