#membanguntimyangsolid

Di tugas review kedua ini, saya mendapat buddy yang berasal dari Bandar Lampung. Namanya Mba Lilis Septiani. Masalah yang diangkat adalah tentang memasak, suatu kegiatan yang berkaitan dengan emak-emak. Padahal, menurut survei yang kupelajari saat belajar Sosiologi di bangku perkuliahan dulu, profesi chef lebih banyak diisi oleh laki-laki dibanding perempuan. Kok bisa? Simply karena memasak--apalagi untuk orang banyak--membutuhkan tenaga yang kuat dan badan yang prima untuk melakukannya.

Menurutku, isi dari jurnal Mba Lilis sudah baik. Semua part template terisi dengan baik dan jelas. Mulai dari user persona, pemetaan soft skill dan hard skill, story board, hingga pemetaan role and task terisi dengan baik. Hanya sedikit saja saran untuk Mba Lilis agar memperjelas isian user persona dengan nama-nama anggota timnya. Selain itu, aku belum melihat nama Mba Lilis pada pembagian role and task, sehingga masih ada pertanyaan tentang peran dan tugas Mba Lilis dalam tim memasak tersebut.

Selebihnya, adalah rasa terima kasih untuk Mba Lilis yang telah bersedia membuat review jurnalku dan mau mendengarkan cerita-ceritaku selama ini. Terima kasih Mba Lilis untuk tidak memburu-buruiku menulis review jurnal. Rasanya sangat menyenangkan diberi kepercayaan untuk menuliskan jurnal dengan santai dan tanpa tekanan.

Setelah membuat problem statement dan identifikasi masalah, di tugas kedua ini, aku mendapat tugas untuk membangun tim yang solid. Siapakah mereka? Di sini, aku mengambil teman yang dekat--baik secara jarak maupun hubungan--memiliki kepedulian yang tinggi terhadap masalah pribadi dan yang memiliki skill dan sudah biasa menghadapi masalah yang kupunya ini.

Aku tidak melakukan kampanye secara terbuka di media sosial, melainkan meminta secara langsung untuk menjadi anggota tim. Karenanya, aku memiliki dua orang sebagai anggota tim. Untuk anggota yang memiliki kapabilitas dan bertindak sebagai konsultan, dia masih maju mundur untuk bergabung sebagai anggota tim. Karenanya, aku hanya memiliki satu anggota tetap dalam tim ini. But it's ok, i will keep going to solve my problems. Mungkin seiring waktu aku akan mendapat anggota tim lainnya.

Ada beberapa tahapan untuk membangun tim yang kokoh, yakni:

Communication skills

Collaboration skills

Problem-solving skills

Planning and organizing skills

Conflict management

Anggota tim tetap ada dua, aku dan suami. Sementara satu anggota tim masih maju mundur untuk menjadi anggota tetap. Namun, ia bersedia jika diminta bantuan untuk memberikan saran maupun konsultasi.

Ini adalah story board-nya. Dimulai dari kelelahan saat berada di tempat kerja sehingga berdampak hingga di rumah. Kelelahan tersebut membuat manajemen waktuku menjadi kacau. Inilah saatnya untuk berubah! Pendidikan menjadi kunci penting untuk mengatasi hal ini. Jika kalian berminat untuk berubah dengan cara mengambil pendidikan lanjutan, just call me and join our team!

Ini merupakan hard skill dan soft skill yang harus dimiliki oleh setiap anggota tim yang ingin menempuh studi lanjutan. Semua skills ini akan dipelajari sejalan dengan berbagai tugas yang akan dijalankan.

Sementara ini adalah peran dan tugas yang diberikan kepada setiap anggota tim. Semua member berkomitmen untuk melakukan tugas yang diberikan untuk mencapai goals yang telah ditetapkan.

Mendengar judul materinya saja sudah ndredeggg, ngeri-ngeri sedapp.

Semakin didengar, semakin merinding jadinya...dan semakin bertanya-tanya : bagaimana? apakah aku bisa?

Kuakui, berjalan beriringan dengan orang lain memang membuat konsistensi lebih terjaga (meski kalau yang ini kurang baik sih karena membuat kita dependen) dan tentunya bisa meluaskan langkah (sendirian cuma bisa melangkah ke satu arah kan? tapi tambah pasang kaki maka akan tambah luas area yang dijelajahi 🥰). Tapi aku juga bingung : gimana caranya ngajak orang padahal aku juga lagi stuck banget bahkan nggak tau mau melakukan apa?

Paska mendengarkan materi, aku hanya bisa termenung-menung. Kehabisan akal bagaimana cara menyampaikan masalahku ini dengan baik -- dalam artian tidak terkesan mengeluh, bisa tersampaikan titik fokusnya, dan utamanya bersifat persuasif 😣 . Baiklah kuakui skenario kampanye agak terbayang (meski ternyata pas dieksekusi kurang smooth), tapi bayang bayang untuk membentuk tim ini yang bikin takut setengah mati 🙈 gimana kalau nggak ada yang nyangkut? Udah pasrah mau bikin tim bareng Mas aja berdua. Tapi agak ga berani juga gambling dengan kesibukan Mas yg belum juga termenej, keseharianku yang sulit diprediksi, dan tentu banyaknya kejutan di perkuliahan ini, menawarkan ke Mas untuk proyek ini agaknya berat juga.

Kampanye dapat dilihat di sini .

Beberapa hari berlalu, dengan pikiran yang masih buntu dan malah mengalihkan diri pada kesibukan yang lain 🙈, akhirnya mendapat sedikit pencerahan : yha jalan-jalan dulu aja kan plesiran ke postingan kampanye orang lain??? Meski degdegan juga sadar diri belum punya kapasitas apa-apa di bidang yang mau kuselesaikan ini, tapi semoga aja ada yang nyantol.....

Ternyata ada beberapa yang serupa meski tak sama -- kucoba untuk tarik garis ke belakang lagi dari masalah QLC yang kemarin mau kuselesaikan, yang paling dekat bisa mulai dari masalah kestabilan kesehatan mental. Alhamdulillaah ternyata akhirnya nggak jauh-jauh nyantol ke tim dari teman regional sendiri, yaitu Teh Andini. Padahal dari kemarin lagi ngobrol bareng, tapi ngobrolin yang lain bukan ngobrolin proyek bunsal 🙈

Beberapa anggota tim memiliki masalah yang sama, bahkan sudah lebih dulu mendalami cara mengatasinya. Ada juga yang sepertinya sudah cukup ahli di bidang healing. Obrolan kami masih di sekitar pembahasan sangat basic tentang rencana aksi ke depannya, alternatif yang mungkin dilakukan, juga skill masing-masing yang bisa turut membantu aksi ke depannya. Mudah-mudahan aku bisa cukup berkontribusi dan tim ini semakin solid serta menjadi bagian dari solusi 🥰