#lederutvikling

Har du et par minutter til å hjelpe? Lederprogram eller lederkurs? Enkelt spørreskjema #lederutvikling

“Det er bedre å stille noen av spørsmålene enn å vite alle svarene”

sa James Thurber

Av og til dukker det opp spørsmål i hodet mitt som trenger å diskuteres. Da det ikke er så mange å snu seg til på mitt kontor, snur jeg meg ut til deg som leser og ber om råd.

Jeg har vært ute hos kunder med et “lederutviklingsopplegg” i snart et år. Jeg har valgt å kalle det et lederprogram men nå funderer jeg…

Interessant undersøkelse fra Zenger/Folkman. Med bakgrunn i deres database på over 17.000 ledere fra hele verden, viser den at det i gjennomsnitt går 9 år før ledere får ledertrening. Gjennomsnittsalderen på ledere som får systematisk utvikling er i følge deres undersøkelse 42 år.

Man kan så spørre seg hva konsekvensen for organisasjoner blir når trening i utøvelse av ledelse uteblir i så stor grad fra denne sentral disiplinen for resultatoppnåelse.

Gianpiero Petriglieri (INSEAD), Jack Wood (IMD) og Jennifer Petriglieri (Harvard Business School) har forsket på hva de viktigste bestandelene er for å utvikle evnen til å ta mer lederskap. Helt i tråd med vår inngang til det å drive på med lederutvikling, bekrefter denne forskningen at det først og fremst er egenrefleksjonen og det å øke selvinnsikten som er nøkkelen til denne utviklingen.