#krankmeldung

Digitale und fernmündliche Krankmeldung

Seit Ende 2023 kann man wieder telefonisch krank geschrieben werden. Und passend dazu werden die Krankmeldungen an den Arbeitgeber auch digital abgewickelt.

Ich bin zwar wegen einer anderen Sache vor Ort beim Arzt, möchte mich dann aber doch nicht hustend ins Wartezimmer setzen und vereinbare einen Telefontermin.

Ein bisschen nach der vereinbarten Zeit werde ich angerufen, schildere kurz meine Erkältung und der Arzt sendet, während wir sprechen, meine Krankmeldung an die Krankenkasse.

Mia sitzt im Flugzeug. Zum Glück hat sie sowohl Vreni eine Mail geschrieben als auch Fabian eine SMS. Hätte ihr glatt zugetraut, mit Nichtkommunikation den nächsten Konflikt heraufzubeschwören.

Nun denkt sie aber an Ralf, der ja nicht nur Beckys Vater, sondern auch Mias Pflegevater war und von dem sie sich gar nicht richtig verabschieden konnte.

Becky hat übrigens zwei Brüder, Felix und Lukas. Die werden irgendwann ins Bett gebracht und Becky, Mia und Esther trauern gemeinsam im Wohnzimmer, bis auch sie schlafen gehen.

Der Gelbe Zettel fällt bald weg

Zumindest zwei davon, werden Angestellte bei einer Krankschreibung ab dem nächsten Jahr nicht mehr erhalten. Ursprünglich war bereits für Juli 2022 vorgesehen, dass Ärzte, bei einer Krankschreibung den Patienten nur noch ein Exemplar der Krankschreibung ausgedruckt auf Papier mitgeben. Das Exemplar sollte nicht für Arbeitgeber*innen oder die Krankenkasse sein, sondern nur zum Nachweis für den…

Krankmeldung zu spät eingereicht, Krankenkasse muss trotzdem zahlen

(TRD/MP) Krankenversicherte die Krankengeld erhalten sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass ihre Krankmeldung der Krankenkasse pünktlich zugeht. Erhalten sie vom Arzt das Attest nicht rechtzeitig genug, tragen sie hierfür nicht die Verantwortung. Das berichtet die Arbeitsgemeinschaft Medizinrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) und verweist auf eine Entscheidung des Sozialgerichts München vom…

Was passiert, wenn der Arbeitstag nicht mehr acht Stunden dauert, sondern nur noch sechs? Genau das wird in Schweden seit einiger Zeit getestet. Die Ergebnisse: weniger Krankmeldungen, mehr Produktivität und zufriedenere Mitarbeiter. Die Idee des Sechs-Stunden-Tag ist in Schweden nicht ganz neu. Den Anfang machte das Toyota-Werk in Göteborg: Das Werk reduzierte bereits im Jahr […] über…

Eine kleine Kältewelle steht bevor. Also werden sich die Krankmeldungen häufen. Eines vorweg: Auch wenn es in einigen Betrieben anders gehandhabt wird: Auch Minijobber haben einen Entgeltfortzahlungsanspruch. Abgesehen davon, dass es einfach rechtlich nicht richtig ist, seinen Minijobbern keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit zu gewähren, tappen Unternehmen mit einer solchen Praxis auch schnell…