#indiecreative

Hãy làm tấm khiên

tại sao hả? ok, tại sao những người làm công việc sáng tạo như chúng ta không gọi là artist? chúng ta, được  huấn luyện trong môi trường đầy rẫy drama, chúng ta tạo ra drama, chúng ta chơi đùa với đầu óc, cảm xúc và định hướng hành vi của người khác. chúng ta, nói cách khác *hơi bựa* là không còn trinh nguyên nữa, tâm hồn đã ít nhiều chai sạn. trong khi artist, tui chọn tin theo định nghĩa một cách lãng mạn của từ này, rằng họ là những tâm hồn đặc biệt nhạy cảm, hay còn gọi là có chỉ số EQ cao. nhân tiên, ai làm creative thì EQ cũng khá cao. chúng ta, nên là những tấm khiên cho họ và chỉ khi đó họ sẽ trở thành những thanh kiếm báu của chúng ta. có qua-có lại, nguyên tắc hợp tác đôi bên cùng thắng.

deal deadline, deal giá, đi đòi nợ dùm, chase account, cầm work bán cho khách hàng hay thậm chí dịch lại những feedback 'không lọt tai', làm cho nó mềm hơn... chúng ta phải làm. hãy cho họ một vùng đệm, một khu đất an toàn để gieo trồng, nuôi lớn hạt giống sáng tạo mang phong cách cá nhân của họ.

...và một trái tim khoẻ mạnh

để deal với những cơn đau tim, rớt tim, thót tim, ngưng đập khi nghe tin sét đánh gì đó mà trễ deadline, có chuyện nhà mà job chưa thể giao 😰.

họ cũng là creative, mà, không biết là trùng hợp hay sao, mà creative thường lượng định thời gian khá tệ. cho nên, để an toàn, hãy deal thêm một ít thời gian, để xoay sở, không những tốt cho mình mà còn cho họ nữa.

lời cuối

sẽ có những lúc, áp lực từ nhiều phía. trên CD/ECD dập xuống, account đâm ngang, client tập hậu và artist ôm bom cảm tử. nhưng mà phải bình tĩnh nha, don't be a dick, nhớ don’t be a dick. quấc mấy đứa kia thì được, chứ nhớ nương tay với artist, họ cũng tội, ai biểu giỏi làm chi * 😂.

* Ngoài những project kể trên, về sau tui còn có dịp làm việc với Justin Khương Nhộng, Khương Vũ ‘chái đào’, team Tree Entertaiment (Kei, Rồng Phạm, Dương Hoàng, Nghiêm Nguyễn, Luong Doo, Tuan Anh Vu…), Đạt Phan, anh Cường visualiser TBWA (kiêm tattoo artist 💪😝) và còn nhiều artist khác nữa 😳

vụ lợi hay không vụ lợi?

khi đã honest và bình đẳng rồi, thì hầu như câu hỏi này không làm khó cho bạn được lâu. nhớ rằng, mưu cầu lợi ích cho bản thân là điều bình thường, mưu cầu lợi ích cho người khác cũng là bình thường nốt.

tuy nhiên, nên đặt ra một vạch giới hạn, thấy tới đâu thì nên dừng. tớ nghĩ, khi đã chọn làm freelancer, bạn đã chọn bản thân, bạn đã yêu bản thân đủ để ‘liều’ công việc được cho là ‘ổn định’ để theo đuổi một công việc (cũng) được cho là ‘bấp bênh’. 

nhưng có thật là nó ‘bấp bênh' hơn không? có thật là mình đang ‘đánh liều' không? tớ nghĩ, mỗi người sẽ có cảm nhận và kết luận khác nhau.

tới giờ, tớ đã có câu trả lời cho mình. và tạm thời hài lòng với câu trả lời đó. như tớ hay nói,

thử mới biết.

nếu vẫn còn lấn cấn, đọc thử cuốn Một đời thương thuyết của bác Gs. Phan Văn Trường đã viết rất hay về chủ đề này.

production

indie-creative và giới creative nói chung sẽ có lợi rất nhiều nếu có các mối quan hệ trong production. một producer giỏi có thể ‘cứu' bạn những phen hút chết, kiếm được những resource tốt. một director giỏi sẽ improve ý tưởng của bạn khi nó còn chưa ráo mực. một coder giỏi sẽ chỉ cho bạn cách debug những đòi hỏi trái khoấy từ khách hàng. một printer giỏi sẽ giúp bạn cân màu bản in chính xác. một composer tốt sẽ suggest cho bạn những kiểu 

artist

tớ đã may mắn gặp nhiều artist người Việt cực giỏi. Kỹ năng điêu luyện và mắt nghệ thuật của họ thì tuyệt vời. họ khá bình dị và hơi nhút nhát, dễ tổn thương, nhất là khi dí deadline làm tớ đau tim nhiều phen.

muốn work ra đẹp đẽ, out-standing đồ phải cậy vào artist. đôi khi cũng sợ, áp lực chứ, về thời gian và chất lượng, còn uy tín nữa. nhiều phen mình đã đem đầu mình và đầu cả team ra bảo đảm cho artist, trễ hẹn là chỉ có mỗi chữ ‘xin lỗi' để nói thôi chứ sao giờ.

đổi lại, họ cũng cần chúng ta, để đem tài năng ra ánh sáng.

account, traffic & HR

họ là những người thường contact freelancer nhất. cũng nên dành thời gian để tìm hiểu và giúp đỡ họ hoàn thành công việc. be nice.

lại quả, bồi dưỡng hay hối lộ?

quên đi, tớ không thích vụ này, consider nó là ‘xúc phạm’ đi nhé. ai cũng có phần người đó rồi. nói chung

Don't get your hand dirty

‘idea được lấy cảm hứng từ’

câu này quen không? khi ta muốn bảo với người xem reference rằng, ‘ê, tui không chôm chôm ý tưởng từ đây đâu nha’, chỉ coi tham khảo thôi nha, khi làm, mình sẽ làm khác đi ‘một tí’. một tí cỡ nào? thì có trời biết, bạn biết và sau khi trình làng mới biết.

reference cách thực hiện

thường nếu đã có kinh nghiệm làm sản xuất thì sẽ là một lợi thế rất bự cho creative. để biết mà phân bố budget cho những activity khác trong campaign nếu cần, hoặc để boost chất lượng sản xuất.

mà phải làm mới biết được, hoặc ít nhất có nguồn tin cậy để hỏi. producer là một trong những nguồn giá trị. Không biết gì chắc, cứ túm producer mà hỏi. một nguồn khác là hỏi các bé senior có nhiều thẹo, lăn lóc hang cùng ngõ hẻm rồi, dạng này giờ chắc cũng nhiều.

kiếm reference cũng là một skill của creative nói chung và art-based nói riêng. có người vật vã kiếm hoài không ra thứ mình muốn, có người kiếm cái ra liền. cũng có người kiếm reference giỏi mà không bị lậm, có người lại kiếm riết, tự làm không quen nên cóp đại cho xong 😢.

reference nó là con dao hai lưỡi, chơi với nó coi chừng đứt tay

chôm hay mượn

sẽ có lúc bạn sẽ rớt vào trường hợp, muốn job chạy nhanh, đỡ cực, hay khoả lấp việc thiếu kinh nghiệm thì có thể cóp y chang execution hoặc cả idea từ reference mà làm thôi. hoặc vì một lý do nào đó, bị client thúc ép chẳng hạn. vã quá, làm liều thôi. rồi hy vọng không ai phát hiện ra job này của mình hoặc mình đã lấy từ đâu.

mần creative bây giờ tớ thấy khó hơn nhiều, vì ai ai cũng kết nối, công cụ searching nó cũng mạnh hơn. gì người ta cũng check được, giống Đông giống Tây, đồ lên một cái là check được ngay.

có khi do vô tình trùng lặp idea, hoặc cả cố tình. thế là lùm xùm thị phi. mà nói chung ‘có chơi có chịu’, things come in a package, cả tốt lẫn xấu, cả pros và cons. cho nên

đừng chôm nếu có thể

idea của mình, work của mình, nếu có vay mượn thì cũng...vừa phải, và hãy ráng biến tấu, nhào nặn, ‘độ’ nó thành thứ của mình.

Cons:

đòi hỏi khả năng thích ứng môi trường, văn hoá và ứng biến xử lý cực nhanh.

Multi-tasking, nhảy cóc giữa các project.

stress hơn project-based.

có thể đi làm weekend, ngày lễ hoặc giờ giấc quái dị phần lớn do văn hoá công ty không tôn trọng ngày nghỉ của nhân viên.

Part-time / Project based

Bán thời gian, một nửa work-from-home một nửa xuất hiện ở office tuỳ theo thảo thuận giữa 2 bên. thường thì mình support chuyện có mặt ở office để catch-up, brainstorm, làm việc chung với team, đi bán hoặc brief production và production supervise. Supervise tính overtime riêng, nếu rơi vào các ngày cuối tuần, lễ. Again, do thoả thuận giữa 2 bên và được lên lịch rõ ràng.

Pros:

Được tập trung vào một project, single-tasking.

Biết rõ phần việc của mình là làm gì.

Cons:

Dễ bị lật khi làm pitching, kiểu khi thua hay client chưa trả tiền agency thì mình cũng chưa được trả hoặc chỉ trả 50%, 70% deal ban đầu. Để tránh mất cả chì lẫn chài, làm tới đâu trả tới đó, deal ngay từ đầu. Nhiều agency lật lọng, anh chị em đau thương nhiều phen nên dẫn đến nhiều trường hợp nghe làm pitch thì không ai chịu làm. Nên deal trả 50% trước rồi mới làm.

Tiền xoay-vòng chậm.

Trả theo giờ

Ở thị trường Việt Nam vụ này hiếm. thường thì những công ty ở nước ngoài, liên hệ với mình qua email, freelance website sẽ trả kiểu này.

Ít kinh nghiệm cái này nên để đây không viết nhiều nhé. Có điều nên chuẩn bị trước cho mình một rate-card theo giờ.

Rate-card này có thể dùng để tính giá cho freelance full-time hoặc part-time khá chính xác. Đây là cách phòng kế toán tính lương tháng cho staff.

Túm cái quầng là freelance vòng vòng một thời gian thì thấy hình thức nào cũng có pros & cons của nó cả. Part-time hay project-based là hình thức mình nghĩ là phổ biến nhất. Fulltime thì thường xuất hiện theo các mùa cao điểm và phụ thuộc vào mạng lưới quan hệ và skillset của bản thân có phù hợp để thay thế tạm thời cho người vắng mặt hay không. Part-time và hourly-paid thì có quanh năm và theo mùa.

Nhưng gì thì gì, nhớ là: tư thế và tâm thế của freelancer chúng ta sẽ thay đổi rất nhanh tuỳ theo tình hình. nên tốt nhất, lúc nào cũng phải chuẩn bị 'chuyền cành’ khi cành cũ không còn vững cho ta đứng nữa. Sợ độ cao chắc khó mà làm vầy lâu được 😅.

tới đây, xuất hiện một câu hỏi khác, ok, vậy freelancer có cần trung thành không? nếu có thì đến mức nào? để bài nào sau này nhé, si nghĩ xong sẽ viết.