Incentivos de largo plazo
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Planes de incentivos de largo plazo - ¡Por qué esperar para medirlos, cuando podríamos hacerlo ahora!
A comienzos del año 20X0 la Entidad A establece un plan de incentivos de largo plazo para la administración senior. La administración senior de la Entidad A será recompensada con un bono de compensación del 10 por ciento de su base salarial, pagable inmediatamente a partir del logro del crecimiento objetivo de las GPA. El objetivo es un año de crecimiento del 5 por ciento en las GPA, calculado con base en el primer día del 20X0 hasta el final del 20X1. Con estos y otros datos, ¿cómo se contabiliza este plan?
El análisis, realizado por John Hughes puede leerlo en: https://www.samuelmantilla.com/post/incentivos-de-largo-plazo
Atento saludo,
