#hrosa

L’opinione degli HR

Team building in uno spazio virtuale: il 51,3% degli intervistati sarebbe incuriosito, pur non avendone ancora pienamente chiare le potenzialità. Il 17,9% lo considera ancora prematuro;

Soft skills: quasi il 50% degli intervistati pensa che vada ancora erogata in presenza o in modo ibrido:

Soft skill nelle nuove generazioni: l’80% degli HRD concorda sull’utilità del metaverso come modalità di interazione per creare engagement in azienda.

Trend n. 1 – Abbracciare la complessità

Trend n. 2 – Ruolo ATTIVO della funzione HR

Trend n. 3 – La funzione HR per l’ecosistema

Trend n. 4 – Accogliere il cambiamento di mindset e i bisogni delle persone

Trend n. 5 – Connettere le persone

Trend n. 6 – Focus maggiore del Recruiting sul tema diversity

Trend n. 7 – Empatia e coaching

Trend n. 8 – Diversificazione delle funzioni HR

Trend n. 9 – Nuove competenze per gli HR