#gerontologist

Yaşlılığı kabul ediyorum ama yaşlıyım diye geri çekilip oturmak istemiyorum” der..

Türkiye’nin ilk ve dünyanın önemli sümerologlarından olan Muazzez İlmiye Çığ, 98 yıllık yaşamında hep çalıştığını ifade etmektedir. Sümerolog Muazzez İlmiye Çığ’ın kendi ifadesiyle “yaşlılığı kabul ediyorum ama yaşlıyım diye geri çekilip oturmak istemiyorum. Devamlı hareket halindeyim, yeni bir şeyler üretmeye çalışıyorum” (Sungur, 2012, s.84). Ayrıca arayan, fikir danışan, hal hatır soran olunca kendisini bir başka hissettiğini ve moralinin düzeldiğini belirtmekte, yaşlanma sürecin doğal bir süreç olduğunu, önemli olanın bu yılları değerlendirmek olduğunu ifade etmektedir (Sungur, 2012, s.84).

Dünyanın önde gelen gerontologlarından Baltes’e göre “yaşlanmanın biri ağlayan biri gülen, iki yüzü vardır” (Sungur, 2012, s.84). Yaşlanma olgusuna sadece ağlayan yüzüne odaklanmayarak, yaşlanmanın gülen yüzüne de odaklanmak yaşlı bireyin yaşamının anlam kazanmasına yardımcı olur. Yaşlanmanın gülen yüzünde yaşlı bireyin bir şeyleri öğrenebileceği bilgisiyle hareket ederek, potansiyelini göz önünde bulunduruyorum…

 Gerontolog olarak yaşlılık döneminin kaliteli geçmesi için yaşlanma sürecine odaklanıyorum..

     Gerontoloji,yaşlanma ve yaşlılığın bedensel,psişik,sosyal,tarihsel ve kültürel yönlerinin tarifi,açıklaması ve modifikasyonu ile ilgilenmektedir.Yaşlanma açısından önemli ve yaşlılığı yapılandıran çevre ve sosyal kurumlar da buna dahildir(Baltes ve Baltes,1992:8,akt:Tufan,2016:9).Kaynak:Tufan,İ.(2016).Antik Çağdan Günümüze Yaşlılık ve Yaşlanma,Nobel akademik yayıncılık,Geliştirilmiş 2.baskı,Antalya   

  Neden gerontoloji? Profesyonel bakim için,bakıma muhtaçlık riskini azaltmak için,daha kaliteli ve üretken bir yaşam için.     Gerontolojinin konusu yalnızca ileri yaş değil,yaşlanma,başka bir deyişle yaşın ilerlemesi sürecinin tümüdür.Bu açıdan,30’lu,40’lı ve 50’li yaşlarda bulunan kişilerin de gerontoloji araştırmalarına kapsamına alınması gerekir. Ursula Lehr

Gerontologun Görevleri Nelerdir ?

Yaşlılarla olumlu iletişim kurmak, işletme yöneticiliği yapmak, mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütmek,      Bakım ve rehabilitasyon uygulamalarını denetlemek,       Aktivite uygulamalarını planlamak ve yürütülmesini sağlamak, kayıt/arşiv/rapor tutmak,

Yaşlılıkla ilgili niteliksel ve niceliksel araştırma yapmak, sosyal politikalar üretmek ve mesleki gelişime katkıda bulunmak,Yaşlı bireylerin sosyal yönden desteklenmeleri ve özgüvenlerini kazanmaları için uğraş terapi programları planlamak, uygulamak, katılımı sağlamak ve yürütmek,

Yaşlılar birbirleriyle ve toplumla olan iletişimlerinin artırılmasına yardımcı olmak, kuşaklar arası çatışmanın önüne geçmek,

Yetişkin pedagojisi konusunda kendini yetiştirmek,

Yaşlıya ve yaşlı yakınlarına bunama, Alzheimer konusunda danışmanlık yapmak,

Sosyal ve fiziksel rehabilitasyona gereksinimi olan yaşlılara plan programları hazırlamak uygulanmak, yürütmek,

  Yaşlılarla ilgili kamu kurum ve kuruluşlarında bilirkişi olarak görev yapmak, rapor hazırlamak,

Yaşlılara yapılan huzurevleri, gündüz bakım evleri, rehabilitasyon merkezleri vb. denetiminde bilirkişi olmak,

Yaşlılara yönelik devlet politikalarının hazırlanması ve uygulanması,

Sosyal bakım sigortası ile ilgili olarak sosyal güvenlik politikaların hazırlanması ve uygulanması.

Kaynak:http://geroakademik.blogspot.com.tr/…/gerontolog-neyapar-ya…

Gerontolog Mesleğini Yapabilmek İçin Gerekli Yeterlilikler

-Bireylere ve kurumlara ait bilgilerin güvenliğine önem vermek, -Bireysel mahremiyete önem vermek,

-Dil din, mezhep, engellilik, ırk, felsefi düşünce, renk, inanca saygı çerçevesinde ayrımcılık yapmadan hizmet sunumunu hayata geçirmek, -Empati ve uygun iletişim kurabilmek, -Hızlı ve doğru karar vermek, -İlişkilerde saygı ve şeffaflığa özen göstermek, -İnsan ilişkilerinde iletişim kurallarına uymak, -Kalite prosedürlerine uygun hizmet vermek, -Mesleğini ayrımcılığın önlenmesine yönelik gerçekleştirmek, -Mesleğinin sunumunda cinsiyet ayrımcılığının önlenmesine yönelik hareket etmek, -Mesleğiyle ilgili yenilikleri takip etmek, -Mesleki etik, kamu etik ve ilkelerine uygun davranmak, -Öğrenmeye istekli olmak ve öğrendiğini aktarmak, -Planlı ve sistemli hareket etmek, -Sabırlı olmak, -Stresle baş edebilmek, -Yaşlı bireyi yargılamamak, -Yaşlı bireyin haklarına saygılı olmak, -Zamanı etkili kullanmak, -Acil ve stresli durumlarda soğukkanlı ve sakin olmaktır (MYK, 2016)

Çalışma Ortamı ve Koşulları

Gerontolog (Seviye 6); doktor, hemşire, psikolog, sosyolog, avukat, mimar, mühendis, geriatrist, iktisatçı, işletmeci, fizyoterapist, ergoterapist, aile ekonomisti, sosyal çalışmacı, eğitim bilimci, sağlık teknikeri, bakım teknikeri ve yaşlanma ile ilgili diğer meslek gruplarıyla işbirliği içinde; süreli ve sürekli yaşlı bakım hizmeti veren kurumlar, yaşlılara yönelik sosyal ve sağlık hizmeti veren kurum ve kuruluşlar, yaşlılık ve yaşlanmaya ilişkin sosyal, ekonomik, hukuki, kültürel, tıbbi boyutlarda hizmet veren kurum ve kuruluşların fiziki çalışma koşulları dahilinde çalışmalarını yürütür.    Çalışma ortamı, açık/kapalı ortamlar ve güvenli mekânlardan oluşur. 

Ortamın gürültü seviyesi, koku durumu, sıcaklık ve nem düzeyi gerontolojik hizmet alanlar ve gerontolojik hizmet veren gerontologların bedensel ve ruhsal durumunu olumsuz etkilemeyecek düzeyde olmalıdır. Çalışma ortamları hijyenik, aydınlık, düzenli, erişilebilir ve güvenli olmalıdır. Çalışırken gerontolojik hizmet alan bireylerle, bu bireylerin yakınlarıyla, yetkili personel ve sağlık profesyoneliyle bilgi gizliliği ve mahremiyet ilkesi dahilinde iletişim halindedir. Hizmet verdiği süreçte bireysel ve/veya takım çalışması ile hareket eder. Mesleğin icrası esnasında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini gerektiren kaza, yaralanma ve meslek hastalığı riskleri bulunmaktadır (MYK, 2016)

Kullanılan Alet ve Malzemeler

Aktivite programı program çizelgesi, -Besin değer tablosu, Yaşlıya ait bilgi formları, -Anket formları, Sağlık bilgi formları, -Bilgisayar ve hesap makinesi, Cd, Tv, Video, -Faks, fotokopi, telefon, slayt ve projeksiyon makineleri -Diğer tüm büro malzeme ve gereç (MYK, 2016).