#generator cv

Doświadczenie w CV zawsze jest konieczne: dla praktycznie wszystkich rodzajów poszukująca pracy odcinek profilu jest to bardzo dobry pomysł: daje krótkie wprowadzenie o Tobie i Twojej tle i daje doskonałą możliwość sprzedaży aplikacji ci. Obejmują najistotniejsze i wyróżniające się faktów o Tobie, które pasują do danego zadania są reklamowane. Wpisz jedno lub dwa zdania, które podsumowują swoje doświadczenia, umiejętności i być może osiągnięcia wyróżnionego. Aby być zwięzły, scalić swoją prywatnego ze swoimi obszarach umiejętności podejmowania Twój profil jeszcze bardziej uderzające.

Clare Whitmell, wykwalifikowana firma trener komunikacji

Mają strukturę, w poszukiwaniu pracy: Tworzenie arkusza kalkulacyjnego, zacznij branżach, które Cię interesują, a następnie podjąć każdej branży oddzielnie, a także określić pracodawców w sektorze. Użyj budowach budować listę firm docelowych, i rozpocząć dowiedzieć się, kim trzeba rozmawiać w każdej z nich. Metodycznie wysłać swoje CV, dostosowując go i list motywacyjny do roli (lub spółki, jeżeli jest to spekulacyjny aplikacji). To wymaga czasu i zaangażowania, ale to pomoże Ci zorganizować kampanię na poszukiwanie pracy.

Lydia Fairman, HR i specjalistycznych Resourcing i właściciel Fairman Consulting

Dyskusja pośrednictwem swojego CV generator z przyjacielem: CV kompetencji oparte jest dość dużo, co trzeba dla wszystkich CV już teraz. Oznacza to, że zamiast po prostu pisząc listę swoich poprzednich obowiązków, wyglądasz dokładnie, co pracodawca mówi, że doświadczenie w CV proszą i pokażesz, że masz to, czego potrzebują. Moja sugestia jest przejść przez każdego z ich kryteriami wyboru i pomyśleć, gdzie wykazano je. Jest to przydatne, aby porozmawiać o tym z przyjacielem lub autokarem, a czasem może być trudno myśleć o przykładach samodzielnie.

Corinne Mills, dyrektor zarządzania osobistymi Kariery

Doświadczenie zawodowe staje się niezbędna dla zastosowań podyplomowych: W CV absolwenta powinien być w stanie wykazać swoje doskonałe referencje akademickie wraz z pewnym doświadczeniem zawodowym / Praktyki / dobrowolnych zobowiązań mogłeś podejmowane równolegle do stopnia. Doświadczenie zawodowe staje się coraz ważniejsze dla pracodawców, gdy ekran są potencjalnymi kandydatami do absolwentów etatów.

Dasha Amrom, założyciel i dyrektor zarządzający Career Coaching Ventures

Napisz list motywacyjny w treści wiadomości e-mail: E-mail jest pierwsze wrażenie, że dasz rekrutację. Dlatego będziesz musiał podać kilka informacji o sobie i dlaczego masz rację do tej roli. Zbyt wiele razy widzę komentarz: "Ja mówię: w odniesieniu do roli i dołączyć mój list motywacyjny i CV generator". Chciałbym zobaczyć coś o sobie w mailu. CV jak pisać? Chciałbym również, aby zobaczyć list motywacyjny, jak również. E-maile mają tendencję do być postrzegane jako mające niewielką wartość w porównaniu z listem. Więc dlaczego nie zawierać list motywacyjny, a także, że idzie do bardziej szczegółowo niż e-mail.

Czy badania przy zastosowaniu granicą: Jeśli chcesz pracować za granicą, a następnie przez wszystkich środków nie rozpocząć odkrywanie możliwości. Jednakże, jeśli szukasz za granicą, bo myślisz, że nie może znaleźć pracy tutaj, a następnie sugeruję spędzać czas badając linię pracy, którą chcesz zrobić, których organizacje, myślisz jak CV jak pisać które chcesz pracować, a jaki sposób mógłbyś włamać się do tego sektora. W zależności od tego jakie doświadczenie w CV, czego szukasz do zrobienia, nie lekceważyć małych firm lub firmach jako sposób na rozpoczęcie pracy, jeśli wydaje się rywalizacja o miejsca w większych firmach jest ostra.

Sarah Byrne Online Editor, Careershifters

Szukajcie doświadczenie zawodowe w wybranej dziedzinie: Dobra trasa dla dobrowolnego doświadczeniem jest spojrzenie na stronie internetowej lokalnego centrum wolontariatu. Zazwyczaj można wybrać rodzaj doświadczenia chcesz - badania, prace polityki, administracji, lub pierwszego rzutu pracy. A może zaoferować umiejętności badawczych ze swojego stopnia, w lokalnej organizacji charytatywnej, kto może skakać na szansę komisji krótkie projektu i daje więcej wgląd w badaniach społecznych.

Lizzie Mortimer jest konsultant kariery na Uniwersytecie w Edynburgu

Użyj numery kopię zapasową przykłady CV generator: To jest bardzo ważne, aby zwięźle podać przykłady z najlepszych prac, często z perspektywy numerów. Jeśli może to być pakowane z kluczowych umiejętności pozwoli to swoje CV, aby osiągnąć szczyt w poszukiwaniu generator CV. Na przykład, jeśli ja szukam przedniej web developer z Java, JavaScript, CSS, HTML itp, będę szukać tych wszystkich kluczowych pojęć, jak również lokalizacji. Korzystanie z numerów wykonać kopię zapasową przykłady pomogą wcisnąć swoje CV na szczycie stosu, gdy szukają rekrutujący.

Oliver Meager, szef trwałego podziału rekrutacji na Capita IT Resourcing

Słowa kluczowe są niezbędne do CV kompetencyjne oparte na: słowa kluczowe są istotne dziś, jeśli tylko ominąć skanowania oprogramowania. Nie spamować CV choć powtarzając połacie z reklamą niepotrzebnie - możesz zostać odrzucone, zanim ktokolwiek to nawet czytać swoją aplikację. Przykładami są zawsze dobre - staramy się pokazać dobrą historię o tym, dlaczego robisz tej branży, dlatego ta praca jest kolejnym krokiem dla Ciebie. Dodaj informację, która wspiera swoją ocenę kluczowych kompetencji potrzebnych do tej roli.

Poradnik ten zawiera najwarzniejsze informacje o CV i o generator cv. CV Zapewnia potencjalnego pracodawcy szybkiego podsumowania / przegląd swojego doświadczenia, tło i umiejętności, aby pomóc im podjąć decyzję, czy jesteś dobrym kandydatem do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. CV są także często wymagane jako część absolwentów / profesjonalnych zastosowań szkolnych. Ogólne wytyczne. Zastanawiasz się jak wyglląda CV to przeczytaj. 1. Pisanie CV jest sztuką, a nie nauką. Celem nie jest zmuszenie swoją zawartość do konkretnego szablonu, ale raczej znaleźć format i styl, który podkreśla swoje doświadczenie i potencjał. Kolejność i nacisk z sekcji powinna również odzwierciedlać poziom priorytetu swojego czytnika. 2. Postawić się w buty swojego czytnika. Można je łatwo znaleźć informacje, których szukasz? jest jasne, dlaczego CV generator chcesz być dobrze dopasowane do tego zadania? 3. Jeśli nie dajesz rady sam skorzystaj z cv generator.

4. Twoje CV musi być spójne i jasne, jeśli chodzi o jego stylu i formy, specjalistą w swej treści

i ogólnie prezentacji i w jak największym stopniu, w szczególności skierowane w położenie / firmy / dziedzinie starasz się go bo to proste CV. 5. Czy badania! Poradnik aplikacji, aby były skuteczne, trzeba wykazać się wiedzą pracodawcy i czego szukasz. Bądź informowany zamierzone i nie generic! 6. Długość: W Kanadzie, poza środowiskiem akademickim, CV może być maksymalnie dwóch stronach. Istnieje kilka wyjątków, tym sektorze gospodarki / biznesu, który ma tendencję do preferowania jedną stronę. Zapytaj w CAPS jeśli nie jesteś pewien o normach dla danego pola / obszaru geograficznego. "Master CV" - Twój pierwszy projekt Aby dostosowując swoje CV dla każdej aplikacji prostsze, polecam kompilacji "master", który CV zawiera wszystko. Dokument ten będzie prawdopodobnie kilka stron, ale ponieważ jest to tylko dla ciebie, to jest OK. chodzi o to, aby mieć obszerny rejestr swoich działań, doświadczeń i osiągnięć, które "mogą czerpać dla przyszłych zastosowań. Użyj listy wspólnych elementów CV na następnej stronie, aby rozpocząć. Jak napisać CV poradnik.

Jak wygląda CV? WSPÓLNY CV COMPONENTS Są to podstawowe składniki CV dla bieżącej studiów studenta lub absolwenta. w czasie, gdy Informacje kontaktowe zawsze jest na pierwszym miejscu, pozostałe sekcje mogą i powinny być prezentowane w zależności od tego, zamów Najbardziej istotne dla pozycji, dla którego ubiegamy. Doświadczenie Istnieje wiele sposobów, aby zorganizować tę informację. Na początku, ogólne Nagłówki sekcji wyschnięcia jako "doświadczenie Wolontariatu" działa dobrze. jednak, cv generator skoro masz większe doświadczenie i chcemy wzory podświetlenia zidentyfikowaniu, spróbuj tego strategicznie wykorzystywać nagłówki za doświadczenie punkt (-y) w celu włączenia kluczowych umiejętności z opis pracy. Opcje ogólne obejmują: Doświadczenie zawodowe Doświadczenie wolontariusza Doświadczenie pozaszkolnej Kariera-Related Doświadczenie Dodatkowe doświadczenie Przykładowe ukierunkowane Nagłówki: Doświadczenie korepetycje Sprzedaż i obsługa klienta Doświadczenie Zasięg i Marketing Doświadczenie Pisanie i edytowanie Doświadczenie Badania Doświadczenie Doświadczenie przywództwo wydajność Doświadczenie Doświadczenie administracyjne Certyfikaty / Filie / Przynależność / Dodatkowy trening • Lista dodatkowych certyfikatów lub aktywne Przynależność do trzymania, wraz z datami Zainteresowania & Aktywności • Upewnij się, że sekcja ta jest zorganizowana i stosunkowo Szczegółowy / specyficzne Informacje kontaktowe • Dołącz swoje imię i nazwisko, numer telefonu oraz informacje na Profesjonalny e-mail w atrakcyjnej nagłówku • Podczas gdy adres jest zwykle włączone proste CV korzystać z najlepszych Wyrok zależności od sytuacji • Dołącz swoją stronę i / lub edytowane LinkedIn URL jeżeli dotyczy | • W Ameryce Północnej, suche dane osobowe jak wiek, wzrost i obywatelstwa nie jest wliczone Języki • Jeśli mówić więcej niż jeden język, pismo Są w kolejności znaczenie dla pracy • Wskaż swój poziom znajomości języka (czyli podstawowy, pośrednia, biegle) Komputer / techniczne / Umiejętności laboratoryjne • Lista programów szczegółowych / oprogramowania lub laboratorium Techniki znasz Edukacja • Lista wszystkich stopni trzymasz lub pracują dalej, Najnowsze • Dołącz wszystkie specjalizacje (dur-moll) Teza lub wyróżnieniem pracę • Można to stypendia i nagrody, jak Szczegóły tutaj, albo w osobnym rozdziale o "Nagrody" Nagrody i stypendia • Lista tytułów, powodem przyznawania (jeśli nie jest jasne z tytułu), dat i wartości pieniężnych (o ile Znaczący)

Osoby poszukujące pracy po raz pierwszy ubiegające się o stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy często spotykają się ze znanym wyzwanie: są zainteresowani zdobyciem doświadczenia, ale nie mają doświadczenia zawodowego, aby udowodnić, że posiadają odpowiednie kwalifikacje. Dla uczniów bez doświadczenia idealny jest generator CV. Zatrudnianie menedżerowie uważają, że przeglądanie historii pracy przez kandydata jest jednym z najlepszych sposobów, aby przewidzieć przyszłe wyniki pracy. Więc jak można przedstawić CV bez znacznego doświadczenia zawodowego?

Zrób dobre pierwsze wrażenie

Jeżeli nie masz doświadczenia w pracy, zaczynając swoje CV z wyraźnym celem jest to świetny sposób, aby pokazać, że jesteś skoncentrowany i zrozumieć sposób myślenia pracodawcy. Dlatego CV bez doświadczenia tak wygląda. Innym sposobem na uniknięcie prezentuje się bez doświadczenia zawodowego ma zawierać podsumowanie kwalifikacji wymieniając swoje największe atuty i umiejętności, które sprawiają, że idealnym miejscem na to stanowisko. Tego typu listy podkreśla doświadczenie, opisać w treści życiorysu i bierze strumienicę od ciebie nie mając doświadczenia zawodowego. Podsumowanie kwalifikacji mogą być tworzone po zakończeniu resztę CV.

Co zamieścić w CV ucznia?

Nawet jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, może masz doświadczenie wolontariatu lub wykonywania hobby. Start z sekcji skupiając się na edukacji. Tak długo, jak to odnosi się do zadania, projekty szkolne są dopuszczalne, gdy nie masz doświadczenia zawodowego. Zrób listę wszystkich talentów i doświadczeń wolontariuszy, które rozwinęły uniwersalnych umiejętności w miejscu pracy. CV dla ucznia nie jest proste. Każde osiągnięcie lub zdolność wymienione powinny odnosić się do pracy. Czy pracodawca poszukują kogoś z silnymi umiejętności obsługi klienta? Może trzy lata spędził zbieranie pieniędzy dla organizacji szkoły lub zespołu sportowego kwalifikuje Cię na stanowisko? Ilościowo każdą frazę, aby podkreślić, jak wasz udział wartości dodanej organizacji lub zdarzenia. Pamiętaj, aby podać żadnej nagrody lub promocji. Jeżeli nie masz doświadczenia zawodowego, każde doświadczenie jest uczciwa gra.

Pokazać swoje umiejętności

Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, dno CV bez doświadczenia jest doskonałym miejscem do listy żadnych umiejętności zostały opracowane, które kwalifikują cię do pracy. Dlatego CV generator jest tak dobry. Godziny wydałeś w Photoshopie lub edycji filmów social media mogą być wymienione. Nawet jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, doświadczenia te nadal sprawiają, że kwalifikują się do stanowiska.

Pamiętaj: Bądź profesjonalny

Jak mam zacząć moje CV?

Jeśli wybierzesz CV generator pamiętaj aby: Po pierwsze, upewnij się, że podanie danych osobowych - to imię i nazwisko, adres, numer telefonu i e-mail. Można również dołączyć swoją datę urodzenia, jednak nie jest to konieczne ze względu na wiek prawem dyskryminacji.

Żeby wypełnić dobrze CV formularz pamiętaj - należy postępować zgodnie z tym prywatnego; Mówi to pracodawcy, czego wszystkim chodzi i gdzie specjalności kłamać.

prywatnego W skrócie, jest to okazja, aby zabłysnąć i uchwycić je z get-go. Będziesz mógł krzyczeć o swoich osiągnięciach i udostępniać swoje aspiracje zawodowe. Zawsze upewnij się, że dostosowanie to do roli pracy, które się ubiegasz.

Jak napisać prywatnego

Twój osobisty Oświadczenie powinno zawierać krótki przegląd tego, kim jesteś, swoje mocne i żadnego doświadczenia zawodowego i / lub wykształcenie miałeś. To CV generator służy pomocą. Obejmuje również umiejętności zdobyliśmy, takie jak zarządzanie czasem, obsługa klienta, praca zespołowa, umiejętności komputerowych itp

Stan jakiego rodzaju pracy szukasz i dlaczego uważasz, że będziesz w tym dobry, i starają się zachować to krótkie i zgryźliwy na 50-150 słów.

Wreszcie, nie zaśmiecać go z nudnego biznesu mówić i wygnać klisze, takie jak "pracowity" i "działa dobrze, indywidualnie lub jako część zespołu".

Przykład

"Absolwent z dyplomem w języku angielskim na Uniwersytecie w Bath. Praktyczne doświadczenie w pracy zarówno w obsłudze klienta i sprzedaży detalicznej, jako redaktor Uniwersytetu Bath blogu studentów i czasopisma. Chcą rozpocząć swoją karierę w Dziennikarstwa w CV druk i roli gdzie mogę opierać się na umiejętnościach zdobytych na Uniwersytecie i doświadczenie zawodowe. "

Jak powinna wyglądać struktura CV? Oto podstawowy zarys tego, co umieścić w CV:

Dane osobowe Prywatny komunikat Doświadczenie zawodowe Edukacja Umiejętności / kwalifikacje Zainteresowania Referencje Chociaż struktura CV może się zmienić w zależności od rodzaju pracy lub rodzaju doświadczenia, te same podstawowe zasady będą obowiązywać bez względu na stanowisko o które się ubiegasz. W generator CV nie będziesz miał z tym problemu.

Jak wspomniano powyżej, należy rozpocząć swoje CV formularz ze swoimi danymi osobowymi i oświadczenia, a następnie przejdź w CV druk prawo w swoim doświadczeniem zawodowym (chyba, że ​​jesteś słaby na tym froncie, w którym to przypadku może chcesz wspominając swoje wykształcenie lub kwalifikacje pierwszy).

Doświadczenie zawodowe: Pisząc o historii pracy, należy tylko lista doświadczenia, które są odpowiednie do pracy pod ręką. Jeśli masz szerokie doświadczenie, wybierać role, które są istotne dla danego sektora lub pola masz nadzieję dostać. Twoje CV powinno być starannie kuratorem, w ten sposób będziesz ustawić się jako najsilniejszy kandydat do tej roli.

Jeśli masz ograniczone doświadczenie, myśleć o jakichkolwiek uniwersalnych umiejętności można mieć. Tylko pamiętaj że generator CV jest najlepszym wyjściem  Można również mówić o poprzednich projektach pan pracował, czasami już dobrowolnie, lekkoatletyka pan udział w ... zasadniczo wszystko, co demonstruje swoją ciężka praca, staranności i pasji.

Po zapoznaniu się z pracy już podjęte, podkreślić swoje obowiązki, umiejętności i doświadczenie nabyte. Pomaga w tym arkusz CV. Aby wykazać w jaki sposób doświadczenie pomogło rozwinąć swoje umiejętności i kształtować cię do pracownika jesteś dzisiaj. Zacznij o najnowsze jako pierwsze.

Przykłady:

Accounts Assistant, Goliath NBP, czerwiec 2011 - wrzesień 2011. Trzy miesiące w dziale Accounts dużego banku High Street.

Zadania obejmowały:

Pogodzenie faktury i paragony Pomoc w raportowanie miesięczne rachunki Koszty personelu tworzenie Part-time shop assistant, pomagać potrzebującym Charity Shop, czerwiec 2010 - maj 2011

Zadania obejmowały:

Zdobyte doświadczenie w cashiering Odpowiedzialny za świadczenie w sklepie obsługi klienta Wspierana z uzupełniania zapasów Edukacja: BSC. Fizyka, klasa 2: 2, Centralna Brookside University, wrzesień 2009 - lipiec 2012

A levels: Angielski (B), geografia (C), media (C), badania ogólne (D), Hollyoaks Sixth Form College, Chester, wrzesień 2007 - lipiec 2009

Po sprawdzeniu historii zatrudnienia i edukacji, to hobby i zainteresowania, które wykazują szczególne umiejętności lub są istotne zadania, które się ubiegasz:

Kapitan drużyny hokejowej szkolnego (przywództwo shows) Wolontariat / społeczność (pokazuje jesteś proaktywny) Zwiedzanie galerii sztuki i muzeów (w przypadku ubiegania się o pracę w coś odpowiedniego ...) Podobnie omijać jakichkolwiek informacji osobowych, które nie wpływa na zdolność do wykonywania pracy, w tym:

Data urodzenia, stan cywilny, liczba dzieci i religii Dane, które mogłyby zostać wykorzystane do kradzieży tożsamości, takich jak numer ubezpieczenia społecznego lub numer paszportu Zdjęcie, o ile nie zostały poproszone o przedstawienie jednego

Co to jest CV?Życiorys: zarys historii edukacyjnej i zawodowej danej osoby, zwykle przygotowywane do podania o pracę (l, dosł .: bieg czyjegoś życia). Inna nazwa CV jest CV.CV jest najbardziej elastyczny i wygodny sposób, aby aplikacje. To przekazuje swoje dane osobowe w sposób, który prezentuje Państwu w jak najlepszym świetle. CV jest dokumentem do obrotu, w którym jesteś obrotu coś: samemu! Trzeba "sprzedać" swoje umiejętności, zdolności, kwalifikacje i doświadczenie do pracodawców. Może być używany do wielu aplikacji do pracodawcy w określonym obszarze zawodowym. Z tego powodu wiele dużych rekrutację absolwentów nie zaakceptuje CV i zamiast korzystać z własnego formularz zgłoszeniowy.Często selektorów przeczytać życiorysy poza godzinami pracy. Mogą mieć stos 50 CV, z którego można wybrać pięciu rozmówców. Jest wieczór, a oni raczej w pubie z przyjaciółmi. Jeśli Twoje CV to ciężka praca, aby przeczytać: niejasne, źle rozplanowane i zawierające nieistotne informacje, zostaną one po prostu przejść do następnego CV.Traktować selektor jak dziecko zjedzeniu posiłku. Chop swoje CV do góry do łatwo przyswajalnych kąski (kul, krótkie akapity i forma Uwaga) i nadać mu wyraźny logiczny układ, tylko z istotnych informacji w celu ułatwić wybierak do odczytania. Jeśli to zrobisz, będziesz miał znacznie większe szanse na rozmowę.Formularz wniosku jest zaprojektowane tak, aby wydobyć istotne informacje i osobiste cechy, które pracodawca wymaga i nie pozwalają na zatuszowanie swoich słabszych punktów CV robi. Ponadto, czas potrzebny do wypełnienia tych form jest postrzegana jako odbicie swojego zaangażowania w karierze.Nie ma "jeden najlepszy sposób" skonstruować CV; jest to dokument i może być skonstruowany jak chcesz w podstawowych ram poniżej. Może to być w formie papierowej lub on-line lub nawet na koszulce (wyrazów, podejście, które może pracować dla "kreatywnych" pracy, ale generalnie nie zaleca!).Kiedy należy stosować CV?Gdy pracodawca prosi o aplikacji do odbioru w tym formacie.Gdy pracodawca po prostu stwierdza, że ​​"stosuje się do ..." bez określenia formatu.Dokonując wniosków o charakterze spekulacyjnym (pisząc do pracodawcy, który nie reklamowane wakatu, ale kim jesteś nadzieję może mieć jeden).Jakie informacje powinno zawierać CV?Jakie są najważniejsze aspekty CV, które zwracać uwagę?Jedno badanie pracodawców ustalono, że następujące aspekty najczęściej poszukiwali (Z genialnego 2010 Orange County skrócie Survey Eric Hilden)45%Poprzedni pokrewne doświadczenie zawodowe35%Kwalifikacji i umiejętności25%Czytelny16%Osiągnięcia14%Pisownia i gramatyka9%Edukacja (nie były one po prostu skończyć rekrutację albo to wynik byłby znacznie wyższy!)9%Wartości niematerialne: indywidualność / dążenie do sukcesu3%jasny cel2%Słowa kluczowe dodany1%Informacje kontaktowe1%osobiste doświadczenia1%Znajomość obsługi komputeraDane osoboweNormalnie to być imię i nazwisko, adres, data urodzenia (choć z wiekiem dyskryminacyjnych przepisów obecnie obowiązujących nie jest to konieczne), numer telefonu i adres e-mail.Brytyjskie CV zazwyczaj nie obejmują fotografię, chyba że jesteś aktorem. W krajach europejskich, takich jak Francja, Belgia i Niemcy jest to typowe dla CV dołączyć zdjęcie paszportowe w górnym prawym rogu, podczas gdy w Wielkiej Brytanii i na fotografiach USA są mile widziana, ponieważ może to narusza równe prawa alternatywny - fotografia marki łatwiej odrzucić kandydata ze względu na pochodzenie etniczne, płeć czy wiek. Jeśli zrobisz to zdjęcie powinno być głowa i ramiona strzał, powinny być odpowiednio ubrany i uśmiechnięty: to nie dla paszportu! Zobacz naszą pracę za granicą aktualizacja więcej o międzynarodowych CVWykształcenie i kwalifikacjeNiektórzy pracodawcy mogą wydać jak najmniej 45 sekund szumiące życiorys przed branding "nie interesów", "może" lub "interesów.BI Business SchoolZwięzły, elokwentny, dobrze zbudowane.wieże HamlynTwój temat stopnia i uniwersytetu, a także poziomy A i GCSE lub ekwiwalenty. Wspomnieć stopnie chyba słaba!Doświadczenie zawodoweUżyj działania, słowa takie jak rozwinięte, zaplanowane i zorganizowane.Nawet praca w sklepie, barze lub restauracji obejmie pracy w zespole , zapewniając wysokiej jakości usług dla klientów, oraz radzenia sobie ze skargami taktownie. Nie wspominając już o rutynowych zadań niezwiązanych z osób (Czyszczenie tabel), jeżeli starasz się o swobodnej wakacyjnej pracy w restauracji lub podobnych.Staraj się odnosić do zdolności do pracy. Zadanie finansów obejmie liczenia , analitycznych i umiejętności rozwiązywania problemów , więc skupić się na nich, podczas gdy dla roli marketingu chcesz umieścić nieco większy nacisk na przekonywanie i negocjacji umiejętności.Wszystkie moje doświadczenia pracy obejmowały pracy w kulturze opartej na zespole. Wymagało to planowanie, organizacja, koordynacja i zaangażowanie na przykład w handlu detalicznym, w tym zapewnić codzienne cele sprzedaży zostały spełnione, sprawiedliwy podział zadań i skuteczną komunikację między wszystkimi pracownikami.Zainteresowania i osiągnięciaPisząc o swoich zainteresowaniachCzytanie, kino, zbieranie znaczków, granie w gry komputeroweSugeruje samotną osobę, która nie nawiązuje relacje z innymi ludźmi. To nie może być prawdą, ale selektorów zinterpretuje dowodów widzą przed nimi. Kino: członek Uniwersytetu filmowej Society Podróży: Podróż po Europie koleją tego lata w grupie czterech osób, zwiedzanie zabytków i praktykujących mój francuski i włoski Reading: pomagał młodszym uczniom czytanie trudności w szkole.To może być ta sama osoba co w pierwszym przykładzie, ale wrażenie jest zupełnie odwrotnie: ustępujący proaktywne osoba, która pomaga innym.Należy zachować tę sekcję krótko i na temat. Jak dorosną, twój rekord zatrudnienia będą miały pierwszeństwo i zainteresowania zazwyczaj zmniejsza się znacznie w długości i wagi.Kule mogą być wykorzystane do różnych interesów w różnych rodzajach: sportowych, twórcze itpNie należy używać starych nudnych frazesów o "towarzyskich z przyjaciółmi".Nie wkładać wiele pasywnych, samotny hobby (czytanie, oglądanie telewizji, kolekcjonowaniu znaczków) lub może być postrzegane jako brak umiejętności ludzi. Jeśli nie umieścić je, a następnie powiedzieć, co można przeczytać lub obejrzeć: "Ja szczególnie cieszyć Dickensa, dla żywych spostrzeżeń dostać się do życia w czasach wiktoriańskich".Pokaż zakres interesów, aby uniknąć napotykając tak wąski: jeśli wszystko wokół ośrodków sportu mogą zastanawiać, czy można prowadzić rozmowę z klientem, który nie był zainteresowany w sporcie.Hobby, że są trochę niezwykłego może pomóc, aby wyróżniać się z tłumu: skoki spadochronowe lub wspinaczki może pokazać poczucie chcąc rozciągnąć siebie i zdolność do powoływania się na siebie w trudnych sytuacjachWszelkie interesy odpowiednie do pracy warto wspomnieć: sprawy bieżące, jeśli chcesz być dziennikarzem; portfel akcji fantasy, takich jak Bullbearings jeśli chcesz pracować w finansach.Wszelkie dowody przywództwo jest ważne, aby wspomnieć: kapitan i trener drużyny sportowej, przedstawiciel Oczywiście, przewodniczący społeczeństwa studenckiego, instruktor harcerski: "Jako kapitan szkolnej drużyny krykieta, musiałem dawać pozytywny przykład, motywować i graczy autokary i myśleć na nogach podczas dokonywania kręgle i położenia pola zmian, często w sytuacjach napiętych "Wszystko widoczne są dowody zdolności do zatrudnienia , takie jak praca zespołowa, organizowania, planowania, przekonując, negocjacje itpumiejętnościZwykłe te wspominając są językami (dobrze konwersacji francuski, hiszpański podstawowy), informatyki (np "dobra znajomość MS Access i Excel, a także podstawowe umiejętności w zakresie projektowania stron internetowych" i jazda ( "pełna aktualna czyste prawo jazdy").Jeżeli jesteś dojrzałym kandydat lub mają wiele do zaoferowania odpowiednich umiejętności, a CV umiejętności oparte może pracować dla CiebieReferencjeWielu pracodawców nie sprawdzić referencje na etapie składania wniosków, więc chyba wakat zażąda sędziów jest w porządku, aby pominąć tę sekcję całkowicie, jeśli brakować przestrzeni czy też powiedzieć: "Referencje dostępne na życzenie."Zwykle dwa sędziowie są wystarczające: jedna akademicki (być może Twój nauczyciel lub opiekun projektu) i jeden od pracodawcy (chyba ostatnia w niepełnym wymiarze godzin lub praca wakacyjna). Zobacz naszą stronę Wybór i korzystanie z sędziów , aby uzyskać pomoc z tym. Kolejność i nacisk będzie zależeć od tego, co starasz się i co masz do zaoferowania. Na przykład, CV przykładowe nośniki wymienia odpowiednie doświadczenie zawodowe kandydata w pierwszej kolejności.Na pytanie, co czyni z nich automatycznie odrzucić kandydata, pracodawca powiedział:CV z błędami lub literówek 61%CV, które kopiowane duże ilości brzmienia od opublikowania pracy 41%CV z niewłaściwego adresu e-mail 35%CV, które nie zawierają listę umiejętności 30%CV, które są więcej niż dwie strony 22%CV drukowane na papierze ozdobnym 20%CV, które szczegółowo więcej zadań niż w poprzednich pozycjach wyników dla 16%CV, które obejmują zdjęcie 13%CV, które mają duże bloki tekstu z małym białym przestrzeni 13%Budowniczy karieryJeśli ubiegasz się o więcej niż jednego rodzaju pracy, trzeba mieć inny CV dostosowane do każdego obszaru zawodowego, podkreślając różne aspekty swoich umiejętności i doświadczenia.Osobisty profil na początku CV może pracować dla miejsc pracy w branżach takich jak konkurencyjnych mediów i reklamy , które pomogą Ci wyróżnić się z tłumu. Jeśli używany, to musi być oryginalne i dobrze napisane. Nie wystarczy użyć zwykłych wyrazów utartych: "Jestem doskonały komunikator, który działa dobrze w zespole ......"Potrzebny będzie również z pismem przewodnim towarzyszyć swoje CV.Co sprawia, że dobre CV?Nie ma jednego "poprawny" sposób napisać i przedstawić CV, ale stosuje się następujące zasady:Jest on ukierunkowany na konkretnej pracy lub kariery dziedzinie, w której się ubiegasz i wydobywa odpowiednich umiejętności masz do zaoferowaniaJest starannie i przejrzyście: logicznie uporządkowane, łatwe do odczytania i nie ciasnoTo pouczające, ale zwięzłeJest dokładny w treści, ortografii i gramatyki. Jeśli wspomnieć uwagę na każdy szczegół jako umiejętności, upewnij się, że pisownia i gramatyka jest doskonały!

Jeśli Twoje CV jest napisane do tyłu na różowym papierze polka dot i dostaje regularne rozmowy, że to dobry CV! Najważniejsze jest to, że jeśli jest to produkujących wyniki nie zmienia to zbyt wiele, ale jeśli tak nie jest, ciągle się zmienia go, dopóki nie robi.Jeśli to nie działa, zapytać ludzi, patrzeć na niego i zaproponować zmiany. Mimo to, w przypadku korzystania z

przykładowymi CV

w tych stronach jako punkt wyjścia, jest mało prawdopodobne, aby zajść daleko w błędzie.Jakie błędy zrobić, aby kandydaci na swoim CV?Jedno z badań pracodawców stwierdzono następujące błędy były najczęstsząPisownia i gramatyka 56% pracodawców, które oceniły tęNie dostosowane do pracy 21%Długość nie w porządku & Poor Historia zatrudnienia 16%Zły format i nie ma sensu kul 11%Brak osiągnięć 9%Kontakt i e-mail problemy 8%Cel / profil był zbyt ogólnikowe 5%Leżący 2%Mając zdjęcie 1%Wybierz sensowny adres e-mail!

Jedno badanie wykazało, że 76% CV z amatorskich adresy e-mail są ignorowane. Oto kilka (Zmodyfikowana) Adresy e-mail absolwent, że nie należy emulować!

Pozostałe 3% (wymieniając wszystkie członkostwa, wymieniając osobiste zainteresowania, używając skrótów)

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Jak długo należy CV być?

Nie ma żadnych zasad absolutnych, ale w ogóle, nowy absolwenta CV powinno obejmować nie więcej niż dwie strony formatu A4. W badaniu amerykańskich pracodawców 35% preferowane CV jedną stronę i 19% z dwóch stron CV wraz z innymi mówiąc, że to zależy od pozycji. CV w USA wydają się być krótsze niż w Wielkiej Brytanii, podczas gdy CV 2 strona nadal dominuje dla absolwentów, ale widzę tendencję teraz w kierunku jednego CV stronie: jako pracodawcy są coraz bardziej CV, nie wydają się mieć czas czytać długich dokumentów!Jeśli można streścić historię kariery wygodnie na jednym boku, to jest w porządku i ma swoje zalety podczas dokonywania wniosków o charakterze spekulacyjnym i trzeba postawić się w poprzek zwięźle. Jednak nie należy pominąć ważnych elementów lub tekst tłum zbyt blisko siebie w celu dopasowania go na tej jednej stronie.

Naukowe

i

techniczne

CV może być znacznie dłuższy: do 4 lub 5 stron.Jak mogę dostać moje CV do dwóch z trzech stron?Pierwszy zmienić swoje marże w MS Word, aby układ strony / Marginesy / wąska - to ustawić swoje marże do 1,27 cm, które są na tyle duże, by nie patrzeć ciasny, ale daje dodatkową przestrzeń. Zobacz

www.kent.ac.uk/careers/cv/word-cv.htm#margins~~dobj

dla, jak to zrobić.Po drugie zmienić czcionkę Lucida Sans do ciała w rozmiarze 10 pkt. Lucida Sans to nowoczesna czcionka, która została zaprojektowana dla jasności na ekranie komputera. Więcej informacji na temat czcionek patrz

tutaj

Dobrą zasadą jest mieć swoje nazwisko w około 18 punktów, twoje podpozycje takich jak edukacja i doświadczenie zawodowe w 14 punktów i Twojego ciała jako czcionki 10 punktów.Kule dokonać CV bardziej czytelne

Za pomocą tabel z dwóch lub trzech kolumn wyników akademickich i odniesień. Zobacz CV przy użyciu tabel dla modułów i odniesień

tutaj

i wyjaśnienie, jak to zrobić

tutaj

Użyj kul dla treści, zamiast długich akapitów tekstu. (Patrz ramka po prawej)Wreszcie

ustawić odstępy wierszy z jednej przestrzeni

Nasze mózgi kochają list: tworzą z czytaniem łatwiej nabytych informacji. Jesteśmy bardziej efektywnie przetwarzać list i zachowuje informacje z mniejszym wysiłkiem. Wypunktowana odwołać się do naszej tendencji kategoryzować rzeczy, ponieważ podział informacji w krótkich, odrębnych elementów. Pomagają one również w celu złagodzenia "Paradoks wyboru": ten problem, że mamy więcej opcji, tym gorzej się czujemy.Ale nie wszystko na kuli CV lub będzie wyglądać nudne! Listy punktowane są idealne do wykazów umiejętności i zainteresowań, ale muszą być ograniczone w treści i niuansów, a więc zawierają mniejszą głębokość niż ust. Zobacz

artykuł Marii Konnikova jest

więcej na ten temat.Jeśli po tych wszystkich sztuczek jesteś jeszcze na trzech stronach trzeba być bezwzględnym z treścią: czytać każde słowo i usunąć go, jeśli nie dodaje wartości do CV!Jedna strona chude i myśli CV!W niektórych sektorach, takich jak bankowość inwestycyjna, doradztwo w zakresie zarządzania i najlepszych kancelarii prawnych, w jedną stronę, wysoce skoncentrowane, bardzo obiektywny CV, teraz wydaje się być korzystne. Wszystkie te obszary mają wspólnego, że są one bardzo konkurencyjne, aby wejść i może się okazać, że selektory, w obliczu tak wielu CV do pracy za pośrednictwem wolą krótszy CV.Nie ma sensu wprowadzanie wiele szczegółowych informacji w CV, które nie pobiera żadnej wartości, a w rzeczywistości, po prostu osłabia wpływ. Jest to tak zwany paradoks prezentera. Te CV zazwyczaj mają wiele pojedynczych kul linii i bez osobistego rachunku na początku. Są one pełne fakty, a nie subiektywne treści. Musisz liczyć się z każdą słowo. Koncentrują się one na osiągnięcia, inicjatywy i odpowiedzialności bardziej niż na zadaniach i obowiązkach. Gdy starannie zaprojektowane, mogą one być bardzo najlepszy CV, ale też najtrudniejszy do napisania!

Zobacz naszą stronę na

Zen i sztuka pisania CV

dla więcej na ten temat.

Wskazówki

dotyczące prezentacjiTwoje CV powinno być starannie i przejrzyście - nie jest zbyt ciasny, ale nie z dużych pustych przestrzeni albo. Użyj pogrubienie i kursywa czcionek dla nagłówków i ważnych informacjiNever Back CV - każda strona powinna być na osobnej kartce papieru. To dobry pomysł, aby umieścić swoje nazwisko w obszarze stopki tak, że pojawia się na każdym arkuszu.Bądź zwięzły: CV jest przystawka i nie powinna dać niestrawność czytelnika. Nie czuję, że trzeba wymienić każdy egzamin kiedykolwiek podjęte, lub każde działanie kiedykolwiek udział w - zastanowić się, które są najbardziej istotne i / lub imponujące. Najlepsze CV wydają się być dość oszczędny w słowach, wybierając najważniejsze informacje i pozostawiając coś dla wywiadu: są one raczej niż przystawkę danie główne. Dobre komunikacji biznesowej wydają się być krótkie i na temat, skupiając się na najważniejszych faktach i CV powinny w pewnym stopniu naśladować tego. Im dłuższe i bardziej gęste CV, tym trudniej jest pracodawca zrozumieć swoje osiągnięcia. Jak powiedział Mark Twain: "Gdybym tylko miał więcej czasu, chciałbym napisać ci krótszy list".

Myśl pozytywnie - postawić się ponad pewnie i podkreślić swoje mocne strony. Na przykład, podczas dodawania swoich A-levels, na pierwszym miejscu swój najwyższy stopień.Bądź szczery: chociaż CV nie pozwalają pominąć szczegóły (takie jak egzamin poddała), które wolisz pracodawcy nie wiedzą o, nigdy nie powinno się dawać niedokładne lub wprowadzające w błąd informacje. CV nie są dokumenty prawne i nie może być pociągnięty do odpowiedzialności za coś wewnątrz, ale jeśli rekruter podnosi sugestię fałszu będzie szybko odrzucone. Formularz wniosku, który został podpisany w celu potwierdzenia, że zawartość są prawdą jest jednak dokumentem prawnym i stanowi część umowy o pracę, jeśli są zatrudnieni.Sweet spot z CV jest obszar selektorów zarabia się najwięcej uwagi: jest to zazwyczaj wokół górnej połowie pierwszej stronie, więc upewnij się, że obszar ten zawiera podstawowe informacje.Jeśli Piszesz swoje CV, nie należy go złożyć - umieścić go w pełnym rozmiarze koperty A4 tak, że nie dotrze pogięty.HireRight, firma kandydatem due diligence, okazało się, że 63% wnioskodawców składanie nieprawdziwych informacji dla potencjalnych pracodawców. Steve Girdler t HireRight, powiedział: "wymagający rynek pracy stworzone przez kryzys gospodarczy zwiększył liczbę nieścisłości we wnioskach CVS i pracy, ale większość firm nie sprawdza roszczenia te są o zatrudnić."38% przesadzone lub kłamali o ich edukację35% niepoprawne dane zawarte w ich historii zatrudnienia31% złożył fałszywe oświadczenia o kwalifikacjach zawodowych i członkostwa.Zobacz także

kłamstwa CV może prowadzić do 10 lat więzienia

i

uczniów zagrożonych więzienia za mówienie "White Lies" na CV

Badania przeprowadzone przez forum3 (rekrutacja i wolontariatu dla sektora non-profit) zaproponował:Absolwenci wysłał 25 listów za wywiad zyskał.Przeciętny absolwent wyśle około 70 CV przy poszukiwaniu pierwszej pracy absolwentów. Spośród nich, średnia liczba odpowiedzi będzie 7 w tym 3 do 4 uprzejmy odrzucenia i pozostałą zapraszające przejść na wywiad lub dalszego kontaktu.Istnieje bezpośredni związek między liczbą CV wysłane, a liczba zdobytych wywiadów: im więcej CV wysyłasz im więcej wywiadów dostaniesz.Wnioskodawcy, którzy ujęte list motywacyjny z ich CV były o 10% bardziej prawdopodobne, aby uzyskać odpowiedź.60% CV są wysyłane do niewłaściwej osoby: zazwyczaj dyrektor zarządzający. Wnioskodawcy, którzy kierowali swoje zastosowanie do właściwej nazwie osoby były o 15% bardziej narażone na list z potwierdzeniem i 5% bardziej narażone na wywiad.

Wnioskodawcy wysyłanie CV i listów bez błędów ortograficznych są 61% bardziej prawdopodobne, aby uzyskać odpowiedź, a 26% bardziej narażone na wywiad. "W dobie sprawdzania pisowni, nie ma usprawiedliwienia dla błędów ortograficznych". Najczęstsze błędy to nie pojawi się w sprawdzanie pisowni były: powrotem zamiast za, ruszt zamiast super, liased zamiast współpracował i stacjonarnych zamiast piśmiennych.Ustaw sprawdzania pisowni dla języka angielskiego w Wielkiej Brytanii (zakładając, że jesteś Brytyjska) lub dostaniesz centrum

zamiast centrum i koloru, zamiast koloru.Inne turnoffs obejmują:"Muszę powiedzieć, rzeczy takie jak" I dobrze żyć z ludźmi "nie ma sensu, jeżeli nie jest poparte przykład"Selektor dla banku detalicznegozapisać z błędem nazwę firmy lub adresata;nie mając adresu zwrotnego na CV;stara się być zabawny;Korzystanie z małych liter I do zaimków osobowych: "Mam doskonałą dbałością o szczegóły".Czemu trzeba użyć sprawdzania pisowniChciałbym pracę w policji servillianJestem ubiegania się o mini-pupiledgejestem prefectionist i rzadko, jeśli w ogóle, jeśli zapomni szczegóły.Sprawdzona umiejętność wyśledzić i poprawne erors.Mam dobre umiejętności writen komunikacyjnym.Lurnt Word Perfect computor i arkuszy kalkulacyjnych pogromy.Opracowanie rocznego fudget koszty operacyjne.Dobre umiejętności obsługi custermer.Jestem śmierć mojego lewego ucha.W moim 3 roku BA houners angielsku.I dlatego trzeba go dokładnie przeczytać, a takżeByłem prefektem i molo mentoremChciałbym zrobić przyczynę konwersji PrawoDodatkowe Zajęcia tarczoweAle nie było głośno się kapitanemW szkole średniej byłem prefixW wolnym czasie lubię ukrywa mojego koniaMam nadzieję usłyszeć od ciebie ShortyMam chęć do pracy z dojeżdżającychDrogi Wariat (zamiast Pani)Moi hobbici to - zamiast "hobby"Jestem Sicking i entry-level pozycjiMam przyjazną dwórNadzór całego działuUmiejętności restauracji: klienci odcinaniaOdpowiedzialny za kontrolę skarpety - zamiast "kontrola zapasów"Jestem dokładna i wściekłe maszynistkaPrzez lata pracowałem w badaniach nudzić.Abilty, aby dotrzymać terminów przy zachowaniu mojego kompozytoraCzyszczenie łazienki, a unoszące się korytarze.Dokonały mowy pod adresem Dni Otwartychmogę zrobić modele z użyciem Verity różnych materiałówZabici roboczy. (To może równie dobrze być prawdą w dłuższej perspektywie, ale umiejętności pracy może być tylko lepsza pozycja).Powód Życia: PrzeniesienieRolę w rujnuje całą operację dla operatora łańcuchaByłem administratorem w busty biurze.Podejrzewa się skończyć na początku przyszłego rokuPracy PR: Mam długoterminowego interesu w stosunkach łonowychChcę doświadczenie w dużym praktyce seksualnejVox ospy dla BBC Radio zwiększa moją zdolność do analizowania informacjiA "pełny system cholera" zamiast "pełnego systemie zmianowym"Entuzjazm był potrzebny do komunikowania się w ciekawym dworu.Jako oskarżony, mam ponad 5 lat analizy inwestycji.Na aplikacji do pracy z młodzieżą: Jestem doświadczenie w nauczaniu sztuki małżeńskichOdpowiednie doświadczenie zawodowe 'a następnie' Irrelevant doświadczenia zawodowego "Moja rola zawarte wpisanie szczegółów rachunków współpracy klienta i obowiązków praniu pieniędzy.Jestem osobą narządów płciowych (zamiast delikatne!)Byłbym szczęśliwy, do pracy w dowolnej części Anglii czy wielorybów.Jestem wciąż pod jednostronne na mojej karierze.To będzie przetestować moje umiejętności i dał mi zdolność do pracy na coś może może mieć realny wpływ.Jestem z Europejskiego cebuli.Jestem właścicielem i prowadzi woltów wagon chrząszcza.Mam pełną / czyste prawo jazdy i właścicielem kota (Kent graduate)Znajomość języków: niemieckiego: zastraszyć (zamiast związku pośredniego!)Sense byłem młody.Thesaurusitis (stosując niewłaściwą

synonim

!)Domagam się litować wynagrodzenia z moim wieloletnim doświadczeniemJestem studentem męczący.Powód porzucenia ostatniego zatrudnienia: Urlop dojrzałościJestem świadoma osoba z dobrą dbałością o szczegóły (Kent grad).Otrzymali plagę dla sprzedawcy roku.Byłem formalnie w grupie muzycznej, w którym odbywa się w trzech konserwatywnych lat.Mam dyplom z chemii orgazmu.Mam wykonalne nagrodę w nauceCzcionkiTimes New Roman jest standardowe okna "serif" font. Bezpieczny zakład - kancelarie prawne wydają się podoba, ale nie jest to łatwe do odczytania na ekranie, szczególnie w małym rozmiarze czcionki może trzeba użyć, aby uzyskać swoje CV na jednej lub dwóch stron. Jeśli nie wolą używać czcionki serif, spróbuj Cambria, który został zaprojektowany dla czytelności ekranu. Patrz przykład czcionek w prawo, aby zobaczyć, jak wygląda znacznie jaśniejsze niż Cambria Times New Roman.

Ja osobiście wolę czcionek sans - czcionki sans nie mają kręcone bity (zwanych szeryfy) na listach. Arial standard "sans" font Windows i jest obecnie wykorzystywana przez stronie internetowej BBC, które używałem Verdana. Jak widać czcionki sans są czystsze i bardziej nowoczesny niż Times lub Cambria, a także wydają się większe w tej samej "punkt" wielkości (rozmiar Chodzi po prostu jak duże litery są na stronie). Jednak Arial i Times New Roman są tak powszechne, że są trochę nudne dla oka.Classier wybory mogą być Verdana lub Lucida SANS, które mają szersze niż większość czcionek liter, ale jeśli zabraknie miejsca, to Arial jest większa oszczędność miejsca, ponieważ jest Tahoma, która jest węższa wersja Verdana. Zauważ, jak w przykładzie po prawej, Verdana wygląda większe i łatwiejsze do odczytania niż Times New Roman. Calibri jest obecnie standardem czcionki MS Word, ale jest mniejszy i być może mniej oczywiste niż Arial, Verdana lub Lucida Sans (patrz przykłady w prawo ponownie). Nigdy nie używaj

Comic Sans

oczywiście!FONT SIZE jest zwykle 12 punktów za normalną czcionką o większych rozmiarach podpozycjami i pozycjami.Niepotrzebne stosowanie złożonych słów lub trudne do odczytania czcionek daje złe wrażenie: ludzie, którzy używają prostego, jasnego języka są oceniane jako bardziej inteligentny.

14 punktów jest zbyt duży dla normalnej czcionki ciała - odpady przestrzeń i wygląda na ropę.oraz 8 lub 9 punktów zbyt małe, aby być łatwo odczytane przez wszystkich, zwłaszcza w Times New Roman, który nie powinien być stosowany w rozmiarach mniej niż 11 punktówMimo, że wiele osób korzysta z 12 punktów, niektóre badania sugerują, że to mniejsze CV rozmiaru punktu (w granicach rozsądku) były postrzegane jako bardziej intelektualne!Większość CV są teraz przeczytać na ekranie, a nie na papierze. To nie przypadek, że czcionki serif są rzadko stosowane w sieci - są one znacznie mniej czytelny na ekranie (Times Roman został użyty po raz pierwszy na kolumnie Trajana, 2000 lat temu!), A niektóre czcionki, takie jak Verdana, zostały zaprojektowane z myślą o czytelność ekranu w umysł. Ta strona internetowa jest ustawiony w którym Verdana, jak widać, jest przejrzysty i łatwy do odczytania.Jeśli okaże się, czcionek interesujące zobaczyć, co następuje:

Lub 10 punktów. Moje ulubione czcionki tekstu CV ciało jest 10 pkt lub Verdana Lucida Sans z 12 lub 14 punktów dla nagłówków podrzędnych.Rekrutacji i zatrudnienia Komisja twierdzi, że około połowa wszystkich życiorysów otrzymanych przez firmy rekrutacyjne zawierają pisowni lub błędów gramatycznych.Kandydaci w wieku pomiędzy 21 i 25 są najbardziej prawdopodobne, aby te błędy i absolwentów w tej grupie wiekowej są dwukrotnie bardziej narażone na popełnianie błędów, jak ci, którzy nie iść na studia. Zobacz

http://careers.guardian.co.uk/cv-mistakes

artykuł BBC

Periodic Table "z krojów

Helvetica: Jak jeden krój podbije świat?

Film: Historia Typografia

www.youtube.com/watch?v=wOgIkxAfJsk~~pobj

Korzystanie pogrubienie tytułów zawodowych i szkółTo dobry pomysł, aby użyć "odważne" styl tytułów zawodowych i nazwy pracodawców w swoim doświadczeniem zawodowym i edukacji, aby je wyróżniać.Na przykład2003-2010 St. Paul Girls 'School, LondynA-levels: Chemia B, Biologia, Matematyka CLato 2011 Następny detaliczny (Sales Assistant)

Zadanie wiązało pracy w ruchliwej sprzedaży, biorąc dostaw, kontroli zapasów i kontaktach z klientami z wysokiej jakości obsługi klienta.W

badaniach amerykańskich pracodawców

33% preferowało stosowanie pogrubienie na tytułów zawodowych w historii pracy kandydata7% preferowało stosowanie pogrubienie nazwy pracodawców z historii pracy kandydata31% korzystne zarówno pogrubione29% nie miało preferencji

Różne rodzaje

CVChronologiczny - przedstawiając historię kariery w porządku chronologicznym, zwykle zaczynając od najnowszych pozycji (reverse chronologiczny). Jest to podejście "konwencjonalne", a najłatwiej przygotować. Jest to szczegółowe, wyczerpujące i biograficzne i zazwyczaj działa dobrze dla "tradycyjnych" studentów z dobrym wszechstronnego mieszaniny wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Starsze studentów, jednakże nie mogą korzystać z tego podejścia, które ma podkreślić swój wiek, wszelkie przerwy w karierze i doświadczenia zawodowego, który ma małą powierzchnię znaczenie dla stanowisk Aplikujesz na razie.

Zobaczyć CV chronologicznego przykładem tutaj

Umiejętności oparte na: wysoko skoncentrowane CV, które odnoszą swoje umiejętności i zdolności do konkretnego obszaru pracy lub kariery, podkreślając te umiejętności i swoje główne osiągnięcia. Konkretna chronologiczny szczegóły swojej edukacji i historii pracy są podporządkowane. To działa dobrze dla dojrzałych absolwentów i dla każdego, którego stopień przedmiot i doświadczenie zawodowe nie jest bezpośrednio związane z ich stosowaniem. Umiejętności oparte CV powinny być ściśle ukierunkowane do konkretnego zadania.

Zobacz przykładowe CV umiejętności oparte jest tutaj

Badanie pracodawców USA

stwierdził, że:49% preferował tradycyjne odwrotnej chronologiczny CV (wszystkie oferty pracy wymienione w kolejności odwrotnej chrological włączając opłaty)6% preferował opartego na umiejętnościach CV umiejętności związanych z podświetlonym pracy39% lubiłem kombinację obu powyższych stylów2% polubili

portfel

z przykładami zrealizowanych projektów4% nie miało preferencjiJeśli ubiegasz się o stanowiska poza Wielką Brytanią, należy pamiętać, że pracodawcy w innych krajach mogą mieć różne oczekiwania co CV powinno zawierać i jak to powinno być rozplanowane. "Global CV i CV Handbook" (dostępny w recepcji) pomoże Ci przygotować CV za granicą zatrudnienie.

Zobacz naszą pracę za granicą stronę.

Kierowanie

swoje CVJeśli Twoje CV ma być wysłany do indywidualnego pracodawcy, który zgłosił zapotrzebowanie na aplikacje w tym formacie, należy badania organizacji i starannie pozycję.W obecnym konkurencyjnym rynku pracy, niedopasowanych CV zazwyczaj przegrywają z tymi, które zostały napisane z myślą o szczególnej roli. Na przykład marketing CV będzie bardzo różni się od

nauczania

CV.

Marketing

CV skupi się na

przekonywaniu, negocjowanie

i podobnych umiejętności, gdzie jako nauczanie CV będzie bardziej skupić się na

prezentacji

i

słuchania

umiejętności i dowodów dla nich.Jeśli Twoje CV ma być używany w zastosowaniach spekulacyjnych, nadal ważne jest, aby ją uaktywnić - przynajmniej na obszarze ogólnym kariery, w którym chcesz pracować. Używaj

Chcę pracować w .... stron

i witryn, takich jak www.prospects.ac.uk, aby zorientować się, co praca polega i jakie umiejętności i cechy osobiste są potrzebne, aby zrobić to skutecznie. To pozwoli Ci dostosować CV do pracy, aby wydobyć swoje własne odpowiednie doświadczenie.Nawet jeśli jesteś przy użyciu tego samego CV do wielu pracodawców, należy dostosować

list motywacyjny

- na przykład poprzez wprowadzenie w akapicie o tym, dlaczego chcesz pracować dla tej organizacji.Na przykład CV, formularze wniosków i listów motywacyjnych patrz

www.kent.ac.uk/careers/cv/cvexamples.htm

z nutami podkreślając punkty odnoszące się do treści i stylu.Jak NIE robićJeden absolwent e-maila z ponad 80 życiorysów bez uzyskania jednej odpowiedzi i był zdziwiony, dlaczego.Poprosiłem go, aby mi pokazać, co on wysłał. Wysłał identycznych CV i listów do wszystkich firm w jednym masowej poczty elektronicznej. Rekrutacji otwarcia email widział nazwy 80 firm miał stosowanych w polu "Do:" Okno na email!

E-mailem

CV i CV sieciUmieścić swój

list motywacyjny

jako treść wiadomości. To mądry, aby sformatować go jako zwykły tekst, jak to może być odczytywane przez dowolny czytnik e-mail.

E-maile nie są tak łatwe do odczytania jak litery. Trzymać się prosty tekst z krótkich akapitów i dużą ilością odstępów. Przerwa wiadomości na punkty i uczynić każdy nowy ustęp z pełnym luki linii między akapitami. Nie "krzyczeć": write dużymi literami!

Twoje CV jest następnie wysyłane jako załącznik. Powiedz, że wyślesz drukowane CV w razie potrzeby.W jakim formacie należy przesłać swoje CV?Badanie amerykańskich rekruterów stwierdził, że:63% preferowany format MS Office Word .docx36% preferowany format Adobe Acrobat .pdf1% preferowane tekstu sformatowanego formacie .rtf0% preferowany tekst w formacie txt0% preferowany format strony internetowej .html

Według profesora Tom Jackson

, z Loughborough University, "Nieporozumienia zdarzają się często za pośrednictwem komunikacji pisemnej. W rzeczywistości, 68 procent pracowników powiedział, że e-maile, które otrzymują są niekiedy trudne do odczytania, czy to błędnie tonowego lub rzucili objaśnienia. "Najczęstsze błędy popełniane za pośrednictwem poczty elektronicznej obejmują: Przypadkowe kliknięcie wysłać przed e-mail jest gotowe;

Żenujące błędy pisowni i gramatyki;

Przypadkowo wysyła pocałunek na końcu komunikatu;

Kopiowanie klienta do wewnętrznej poczty elektronicznej na ich temat;

Przekazywanie niepoprawnych email ślad;

Zapominając załącznik; i

Zapominając ślepej kopii (BCC) na adres e-mail (patrz powyższy przykład!)PDF (Portable Document Format) jest chyba staje się powszechnie wykorzystywanym formatem teraz. Istnieje PDF-czytniki dla wszystkich platform (Windows, MacOS, Linux). Gwarantuje to również, że można mieć pewność, że będzie on wyglądał jak z przeznaczeniem, bez względu na to, co czytelnik jest używany do przeglądania dokumentu i jest to również bezpieczne. Nowoczesne wersje programów Microsoft Word zawiera funkcję eksportu PDF lub można pobrać darmowy konwerter pdf, takich jak

Śliczne pdf

: go zainstalować, a następnie "print" dokument do folderu na komputerze. Pliki PDF mogą jednak czasem uniemożliwić oprogramowania słowa kluczowego skanowanie płyt pracy lub systemów śledzenia kandydujących z zbierając informacje, które pozwala znaleźć.Można również użyć formatu MS Word (.docx). pliki .docx nie zawsze otwarta na komputerach korzystających z platform Linux i Apple. pliki .docx mogą zawierać poufne informacje, takie jak poprzednimi wersjami dokumentu może prowadzącej do wstydu. Dokumenty MS Word mogą zawierać

wirusy makr

, więc kilka pracodawcy nie może otworzyć tych.Niektórzy pracodawcy, choć mogą preferować Słowo jak mogą je zmieniać, na przykład, aby dodać notatki odnoszące się w wywiadzie. Jest możliwe, że formatowanie Problem Słowo może zmieniać się na różnych komputerach, więc jest to dobry pomysł, aby wysłać swoje CV do znajomego, aby sprawdzić, czy to wychodzi OK przed wysłaniem go do pracodawcy.Nie ma jednego "najlepszego" format jako że jest tak wiele rodzajów i wersje oprogramowania, które nie zawsze można mieć pewność, że odbiorca będzie w stanie otworzyć swoje CV bez żadnych problemów, zwłaszcza jeśli został on wyprodukowany w komputerze i jest czytać na komputerze Mac lub odwrotnie.To też jest w porządku, aby dołączyć swoje CV zarówno Word i PDF i umożliwić pracodawcom wybrać, które wolą!Tekst sformatowany (rtf) lub HTML (format strony internetowej) są inne alternatywne rozwiązania, ale jak widać z powyższego badania, zwykle nie są korzystne.W razie wątpliwości o przesłanie CV w kilku formatach. Powiadom go z powrotem do siebie, aby go najpierw sprawdzić, jak długość linii może zostać zmieniony przez swojego czytnika e-mail.Zobacz także

Jak wysłać CV przez e-mail

CV sieci i elektronicznie Zeskanowane CVFirma kredytowej Iprofile zalecił CV zamieszczone na linii nie powinny zawierać datę urodzenia, miejsce urodzenia, stan cywilny, adres i numer telefonu, ponieważ mogą one pozwolić oszuści przeprowadzenie kradzieży tożsamości, a może otwierania rachunków bankowych lub ubiegać się o karty kredytowe w swoim imieniu.Gdy wysyłając swoje CV do potencjalnego pracodawcy jest to prawdopodobnie mądry, aby opuścić swoją datę urodzenia, miejsce urodzenia, stan cywilny, jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do ważności organizacji, które się ubiegamy się. Ze względu na wiek ustawodawstwa dyskryminacji w Wielkiej Brytanii nie trzeba już ujawniać swój wiek w CV, ale jeśli chcesz, możesz dać tego, zamiast daty urodzenia.

CV internetowych używa formatu HTML. Możesz dołączyć adres internetowy w wiadomości e-mail lub list do pracodawcy. Mają one tę zaletę, że można łatwo używać grafiki, kolor, hiperłączy, a nawet dźwięku, animacji i wideo. Podstawowe zasady nadal obowiązują jednak - sprawiają, że wyglądają profesjonalnie. Mogą być bardzo skuteczne, jeśli idziesz do

multimedialne, projektowanie stron internetowych

lub

gier komputerowych

stanowisk, gdzie mogą wykazać swoje umiejętności techniczne, wraz ze swoim

portfelu.

Elektronicznie zeskanowane CV zostały wykorzystane przez Ford Motors i innych. Resumix to jedno opakowanie używane do tego celu: ma sztucznej inteligencji, który odczytuje tekst i wydobywa ważne informacje takie jak praca, wykształcenie, umiejętności. Aby uzyskać więcej informacji na ten temat można znaleźć na naszej stronie na

aplikacje on-line

LinkedInTo dobry pomysł, aby mieć swój profil i CV (bez danych osobowych, takie jak adres przedmiotu: patrz po prawej) na

LinkedIn

. W 2011 roku 89% firm planuje się wykorzystanie sieci społecznościowych za rekrutację i LinkedIn był zdecydowanie najbardziej popularny na ten cel z 86% firm, które chcą z niego korzystać, 60% zostało rozważa Facebook i 50% Twitter. Upewnij się, że Twoja strona Facebook nie przeprowadza dowodów dowolnych niedyskrecji, że pracodawcy mogą View - dzięki czemu strony prywatne i widoczne tylko dla przyjaciół i rodziny jest mądry!Jeżeli odpowiadasz na ogłoszenie pracy, należy uważać, jakie informacje podać.Informacje nie są wymagane przez pracodawców po ale może prowadzić do kradzieży tożsamości. Nie obejmuje:Data urodzeniaMiejsce urodzeniaStan cywilnyKopie certyfikatów urodzenia / dokumentów paszportowych lub szczegóły dotyczące bankuYo

u

wystarczy podać swoje imię i nazwisko, a nie drugie imię.Aby uzyskać więcej informacji na skype i wideo Wywiady zobacz naszą

stronę na ten temat

Dalsza

pomocNasz przykład CV, formularze zgłoszeniowe oraz listy motywacyjne

www.kent.ac.uk/careers/cv/cvexamples.htm

Jak napisać CV | The Ultimate Guide + CV Szablony

http://standout-cv.com/pages/how-to-write-a-cv~~number=plural

długa i szczegółowa ofertę, która obejmuje wszystkie aspekty tworzenia wywiad zwycięską CV na dzisiejszym rynku pracy i ma nowoczesny bezpłatne gry do pobrania szablonu.bab.la fraza słownika

http://en.bab.la/phrases

dostarczyć przydatnych zwrotów do pisania CV, listów motywacyjnych oraz listów biznesowych w 14 językach, w tym francuskim, niemieckim, hiszpańskim, polskim, chińskim i japońskim.Karier prowadzi wykłady i warsztaty na temat przygotowania CV przez cały rok. Zapytaj w recepcji o szczegóły.Jeśli masz problemy ze swoim CV, można skonsultować się z doradcą kariery ładowności od 10.30 - 12.30 i od 2 - 4 godziny, dni tygodnia.

Broszura: "Tworzenie aplikacji".

Zapytaj o bezpłatny egzemplarz z Careers recepcji."Wygląda dobrze na papierze" On-line Video. Kent studenci mogą zobaczyć te

tutaj

Praca Strona główna

Umiejętności do zatrudnienia

Doświadczenie zawodowe

Wybierając karierę

Co by mi odpowiadał kariera?

Podyplomowy

Co mogę zrobić z moim stopniem

Chcę pracować w ....

Studenci międzynarodowe

Kariera wydarzenia na kampusie

Aplikacje i wywiady

Przykład CV

wywiady Practice

sprawdzianów uzdolnień

Wakaty

Strona główna Uniwersytet

© Te strony są chronione prawem autorskim z University of Kent Praca i zatrudnialności Service.

Informacje i porady zawarte w tych stronach to przede wszystkim z korzyścią dla University of Kent studentów i absolwentów.

Serdecznie zapraszamy do link do tych stron, ale nie powinny wykorzystywać treści w inny sposób bez naszej zgody.

Serwis tworzony przez Bruce Woodcock

[email protected]

Proszę napisz do mnie, jeśli chcesz, aby wszelkie sugestie, które mogłyby poprawić jakość naszych usług. 

-------------------------------------------

Zapraszamy was na Nasze profile :

"Cvgenerator.pl - Generator CV online"

Zaprojektować CV online przez generator cv, który zasługuje na pierwsze miejsce w każdym stosie

Twoje CV może złamać lub podania o pracę. Jest to punkt wyjścia do kariery, które mogą dyktować, jak zmienia Twoje życie od tego momentu. Dlatego tworząc Generator CV online można być takie trudne wyzwanie. Jeśli jesteś obecnie na tym etapie procesu aplikacyjnego, a następnie CVgenerator może zmniejszyć stres dla Ciebie. Przedstaw swoje poświadczenia w najbardziej atrakcyjny sposób możliwe przy wyborze profesjonalnie zaprojektowanego układu s CV, które można dostosować w zależności od osobistego stylu. Mamy również szeroki wybór zdjęć, ikon, czcionek oraz wybór tła dla różnych osobowości.

------------------------------------------- Zapraszamy was na Nasze profile :

"Cvgenerator.pl - Generator CV online"

Wirtulane-CV.pl

Jak działamy? Szybko, sprawnie i profesjonalnie!

Wysyłasz nam swoje CV, a my stworzymy profesjonalną stronę internetową. Zapewni Ci ona zwiększenie prawdopodobieństwa otrzymania pracy o 150%.  Minimum formalności, maksimum efektów. To my…