Inclusão Social? Mas! Sem bibliotecas? A American Library Association afirma que equidade, diversidade e inclusão são centrais para a promoção e prática da liberdade intelectual. As bibliotecas são essenciais para a democracia e o autogoverno, para o desenvolvimento pessoal e progresso social e para o direito inalienável de cada indivíduo à vida, à liberdade e à busca da felicidade. Para esse fim, bibliotecas e funcionários de bibliotecas devem adotar equidade, diversidade e inclusão em tudo o que fazem. A “equidade” leva em consideração a diferença para garantir um processo justo e, em última análise, um resultado justo. A equidade reconhece que alguns grupos foram (e são) desfavorecidos no acesso a oportunidades educacionais e de emprego e são, portanto, sub-representados ou marginalizados em muitas organizações e instituições. Equidade, portanto, significa aumentar a diversidade melhorando as condições dos grupos desfavorecidos. “Diversidade” pode ser definida como a soma das maneiras pelas quais as pessoas são iguais e diferentes. Quando reconhecemos, valorizamos e abraçamos a diversidade, estamos reconhecendo, valorizando e abraçando a singularidade de cada indivíduo. “Inclusão” significa um ambiente no qual todos os indivíduos são tratados de forma justa e respeitosa; são valorizados por suas habilidades, experiências e perspectivas distintas; ter igual acesso a recursos e oportunidades; e pode contribuir plenamente para o sucesso da organização. Para garantir que cada indivíduo se sinta verdadeiramente bem-vindo e incluído, a equipe e os administradores da biblioteca devem refletir as origens, idade, formação e pontos de vista de sua comunidade. Os órgãos de governo também devem refletir a comunidade. Os espaços, programas e coleções da biblioteca devem acomodar as necessidades de cada usuário. www.nohe.org.br #PraCegoVer #InclusaoSocial #Ecuidade #Racismo #Diversidade #BibliotecaDeDireitosHumanos https://www.instagram.com/p/CiG8mrgM3tO/?igshid=NGJjMDIxMWI=
