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Introduction: Why Applied Digital Is Suddenly on Everyone’s Radar

Applied Digital (NASDAQ: APLD) has been making waves in the AI infrastructure world. Its latest earnings report beat Wall Street expectations on revenue, even though the company still posted a net loss. The real headline? Demand for its data center services is exploding as enterprises scramble to scale up computing power for generative AI. Investors noticed—shares jumped more than 12% after hours.

But beyond the earnings buzz, many investors are curious about another angle: when has Applied Digital split its stock, and what does that mean for the future?

Applied Digital’s AI Momentum

Riding the Generative AI Wave

Revenue Growth: Stronger than expected, driven by surging demand for AI‑ready data centers.

Customer Base: Enterprises scaling up GPU clusters to support AI workloads.

Market Sentiment: Investors rewarded the company with a double‑digit after‑hours rally.

In short, Applied Digital is positioning itself as a backbone provider for the AI boom.

APLD stock split date

According to official market records and financial databases:

April 13, 2022: 1‑for‑6 reverse split (every 6 shares became 1).

December 31, 2003: 1‑for‑3 reverse split.

July 31, 2002: 3.2‑for‑1 forward split.

So, if you had bought shares before July 2002, you would have seen them multiply, only to be consolidated later through reverse splits. The April 2022 reverse split was particularly important—it helped Applied Digital maintain compliance with Nasdaq listing requirements and made the stock price look more “institutional investor friendly.”

Why Companies Split (or Reverse Split) Their Stock

Forward Splits Goal: Make shares more affordable for retail investors.

Example: Apple and Amazon have both done this to widen their shareholder base.

Reverse Splits Goal: Boost the share price when it falls too low, often to avoid delisting.

Example: Applied Digital’s 2022 reverse split was a textbook case.

In other words, splits are less about changing the company’s value and more about optics, accessibility, and compliance.

What the 2022 Reverse Split Signaled

The April 2022 reverse split was a turning point. At the time, Applied Digital (then Applied Blockchain) was transitioning its business model toward high‑performance computing and AI data centers. By consolidating shares, the company aimed to:

Attract Institutional Investors: A higher share price often looks more credible to funds.

Stay Nasdaq‑Compliant: Exchanges typically require a minimum bid price.

Reset Market Perception: A cleaner capital structure can help reposition a company’s image.

Comparing APLD to Other AI Infrastructure Players

NVIDIA (NVDA): Multiple forward splits in its history, most recently 2021 (4‑for‑1).

Super Micro Computer (SMCI): No recent splits, but shares have skyrocketed on AI server demand.

Applied Digital (APLD): A mix of forward and reverse splits, reflecting its evolving business model.

The contrast shows that stock splits often mirror where a company is in its growth cycle.

Could Applied Digital Split Again?

At present, there’s no official word on another split. But here’s what to watch:

Share Price Trajectory: If APLD continues to rally on AI demand, a forward split could be back on the table.

Market Strategy: Splits can be used to broaden retail participation if shares climb too high.

Investor Sentiment: With AI still in “super‑cycle” mode, Applied Digital may want to keep momentum going.

Conclusion: A Company Reinventing Itself

From blockchain roots to AI data center powerhouse, Applied Digital has reinvented itself in record time. Its stock split history—especially the April 2022 reverse split—is a reminder that corporate actions often reflect deeper strategic shifts.

Intérim : pour le nouveau gouvernement, c’est toujours plus de précarité!

Les ministres changent, mais les politiques de régression sociale restent constantes au ministère du Travail comme à Matignon…   (more…)

Quiz de l’été n°2 : testez vos connaissances sur l’actualité sociale, Activité partielle, aide au paiement des cotisations…

Du fait de l’impact de la crise sanitaire sur l’emploi, de nombreux dispositifs existants ont été aménagés, d’autres ont été spécialement créés à cette occasion et ne cessent d’évoluer. Où en est-on des taux de prise en charge de l’activité partielle ou de l’APLD, ou des aides au paiement des cotisations ? Nous vous proposons de tester vos connaissances sur ces différents sujets et d’autres…

Atmospheric-PLD as a New Trend for Nanofabrication in Nanotechnology by Taj Muhammad Khan* in Crimson Publishers: Peer Reviewed Material Science Journals 

Nanotechnology has emerged a multidisciplinary technology, feeding to all sectors of nano-sciences and nanoengineering. Smart materials with entirely altered chemical and physical properties and devising new technological methods for producing such materials is the priority of nanotechnology. While working in this direction, recently a new method of atmospheric PLD was explored and developed. This method shifts the fabrication of plasmonic nanomaterials into a completely simple, feasible, environmentally friendly and industrial oriented technique. In this newly introduced method, ablation plume is produced at atmospheric pressure in the interaction of a high-power laser with a target and is captured by the gas to form a nanoparticle (NP) aerosol. The aerosol is transported by adopting various approaches to produce NP film-based SERS substrates for chemical detection. 

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Les suppressions d’emplois se poursuivent, les désorganisations du travail continuent, des cheminotes et cheminots en meurent, sont blessé·es, malades … Et pendant ce temps-là les fédérations syndicales s’engueulent à propos d’un texte soumis à leur signature par les patrons !

L’accord sur l’Activité partielle de longue durée a été signé par SUD-Rail et non signé par la CGT Cheminots. Voilà qui, en soi, n’est pas un évènement ; on a déjà connu plusieurs fois cette situation ; celle-ci ou l’inverse. Pour notre part, attaché·es à un syndicalisme démocratique, nous dirons que la première chose importante est de savoir comment la signature ou la non-signature a été décidée : il est essentiel que ce soit suite à une information complète de tous les syndiqué·es ; une information complète, ça signifie, le texte de l’accord bien entendu, mais aussi une analyse du contexte, de la raison de cette négociation, du rapport de force, de ce qui se fait ailleurs qu’à la SNCF….

Survaloriser le texte d’un accord parce qu’on l’a signé ne sert à rien. Inventer des conséquences qui n’existent pas parce qu’on ne l’a pas signé, est aussi inutile. Dans les deux cas, les fédérations syndicales qui agissent ainsi incitent leurs collectifs militants à s’affronter au lieu de rechercher l’unité. Que chaque fédération explique les raisons de sa décision quant à l’accord est une bonne chose. Mais inutile de tenter de faire croire que cela va provoquer une dramatique détérioration de la situation ou, à l’inverse, que traiter de chômage partiel à la SNCF est une avancée ! L’essentiel est ailleurs.

Il est des accords extrêmement structurants pour les conditions de travail, la protection sociale, etc. Il en est ainsi lorsqu’ils imposent plus de flexibilité aux salarié·es, ou quand ils retirent des droits (à la retraite, par exemple). L’aspect politique est déterminant quand il s’agit d’accords imposés à chaud aux patrons, par la grève ou d’autres actions collectives massives … ou destinés à briser ces mouvements. L’attitude des collectifs syndicaux à ces moments-là a une importance capitale. Franchement, qui pense qu’il en est ainsi avec l’accord APLD ?