veni, vidi, käsi

20 Absätze lange Jobbeschreibung ohne klare Aussagen, nur um festzustellen, dass es sich höchstwahrscheinlich um ein unseriöses Callcenter handelt

Quereinsteigerfreundliche Arbeit, für die man aber den entsprechenden Abschluss und bestimmte Zertifikate braucht

Home Office-Möglichkeiten? steht zwar da, man muss aber täglich vor Ort sein

Vollzeit auf Minijobbasis? Oder lieber Teilzeit für 40 Stunden die Woche?

Schichtleiter mit berufsrelevantem Abschluss und mehrjähriger Erfahrung für Mindestlohn, weil ist ja "nur Gastro"

jepp, dieses Jobinserat ist 100% KI-generiert und die haben sich nicht mal die Mühe gemacht, es ordentlich zu formatieren

Tut mir Leid, Sie erhalten eine Absage. Aber wir informieren Sie natürlich gerne, wenn in nächster Zeit ein ähnlicher Job bei uns frei wird. *Stellt dasselbe Jobangebot zwei Tage später wieder rein*

Hatte mittlerweile zwei Bewerbungsgespräche. Bei einem haben sie sich gefreut, dass sich endlich (!) mal jemand bewirbt, der in dem Bereich ne Ausbildung hat, weil aktuell in der Schicht nur eine gelernte Person ist und die Quereinsteiger-Werksstudenten wohl nicht so richtig nach Vorgabe arbeiten. Wollte mich dann aber doch unbedingt überzeugen, in eine andere Abteilung zu gehen, für die ich mich explizit NICHT beworben habe. Mir wurde dann noch versprochen, mir sofort alles weitere per Mail zu schicken, es war dann aber doch nur eine automatisierte Absage. Beim anderen mega schlechten ersten Eindruck von den Mitarbeitern dort bekommen und der Arbeitsweise. Die Sonderzahlungen nach Tarifvertrag? Gibt's erst nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit, wir wollen ja nicht übertreiben. Die Mitarbeiterevents? 2x pro Jahr gibt die Chefin eine Bratwurst aus. Eigentlich ist das Inserat ja nur für diese Abteilung, kann aber sein, dass man hier oder da noch woanders einspringen muss. Und achja, eiiigentlich geht es ja darum, dass wir jemanden als vertretenden Schichtleiter suchen. Ja, auf 30 Stunden-Basis. Ja, man darf sich dann hinstellen und als junge neue Person dem 15+ Jahre lang bestehendem Team erklären, dass sie scheiße arbeiten und dass ab jetzt alles anders läuft. Aber moment, muss erstmal den Azubi anschreien.