У моей коллеги проблема на проблеме, это тот человек, который пытается помочь всем и вся и тянуть все на себе. Даже когда не просят.
Сейчас у нее снова проблемы, слезы, еле-еле работает. Это увидел руководитель и сказал, что у нас у всех проблемы, нужно разделять работу и личное, если совсем тяжко бери отпуск за свой счет. Отпустил на 3 дня с сохранением зп, сейчас человек снова не в состоянии работать, на позапрошлой недели она взяла тайм аут со своим мч, ревела всю неделю за рабочим местом, соответственно в работе от нее толка нет. У нас начинается сезон закупа товаров с Китая, соответственно работы дохуя.
На этот раз руководитель сказала ей, что все. Если надо бери отпуск, нет - тогда работай нормально. Она обиделась. А я согласна, у нас руководитель лоялен к отгулам, но блядь человек полмесяца не в состоянии работать, у нас есть недельные участки, на которых никто не хочет сидеть, человек постоянно встает в позу «мне плохо, я накосячу»хотя очередь её на них сидеть.Если так херово и нет сил работать- иди в отпуск за свой счет или как обычный отпуск, почему я должна разбирать твои вопросы и прочее?















