Sem título

🌴 Aproveite o feriado com tranquilidade e conte com a gente! 🌞

Vamos conquistar o Mundo com Profiler Domine o mais moderno Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental. Construa uma gestão de pessoas mais eficaz e processos de Coaching mais assertivos com Network Internacional. Nesta série de lives gratuitas Silvia Angélica (nos Estados Unidos) recebe para um bate papo pessoas que usam e recomenda a Ferramenta Profiler - seja no Brasil ou em outros países. Fique ligado em nossas redes sociais e saiba dos próximos eventos! Nesta terça-feira, receberemos a MENTORA E COACH PARA MULHERES Nadger Gosling (https://www.instagram.com/nadgergoslingmastertrainer/) 🌟 Agenda: Live 🌟 Dia: 02/11/2021 - Terça-feira 🌟 Horário: 🇧🇷 19:00 - 🇲🇾 06:00 PM 🌟 No YouTube, inscreva-se e clique no sininho para ser avisado: https://www.youtube.com/user/MsSilviacoach?sub_confirmation=1 #institutosensum #sensum #liderança #lider #sucesso #gestordesucesso #mindset #liderança #liderançaestrategica #sabedoria #desenvolvimentopessoal #devolutiva #devolutivaprofiler

Nordeste é a região que mais confia nas ONGs Em média, 37% da população brasileira fez algum tipo de doação para organizações ou iniciativa socioambientais em 2020. Mas, na região Nordeste, a participação foi de 40%. O percentual, entretanto, já foi maior. Em 2015, metade dos nordestinos costumava fazer contribuições, mas a crise social e econômica teve impacto no hábito solidário. https://valor.globo.com/empresas/noticia/2021/10/22/nordeste-e-a-regiao-que-mais-confia-nas-ongs.ghtml

#REPOST @instituto_sensum Você se conhece? Caso alguém perguntasse qual seu perfil profissional, qual caminho quer seguir em sua carreira, quem você é ao trabalhar em equipe: você saberia responder?⠀ ⠀ Muita gente não sabe e isso não é problema. Nós estamos aqui para te ajudar!⠀ ⠀ Com o nosso “Profiler – Análise de Perfil + Devolutiva”, você garante autoconhecimento, que pode auxiliar você em avaliação profissional, remanejamento de carreira e descoberta profissional.⠀ ⠀ A ferramenta Profiler auxilia você a descobrir o seu perfil predominante dentre os quatro perfis comportamentais existentes: Comunicador Planejador Executor Analista.⠀ ⠀ Quer saber mais? Entre em contato através do e-mail [email protected] ou do telefone (31) 99501-2036.⠀ ⠀ #coaching #coach #aconselhamentoprofissional

#REPOST @instituto_sensum VOCÊ SABIA? ⠀ ⠀ A metodologia DISC (base teórica para ANALISE COMPORTAMENTAL PROFILER) e a heroína são fruto do mesmo criador: William Moulton Marston. Nascido em Saugus, Massachussets, em 1893, foi um psicólogo americano, teórico e inventor. ⠀ ⠀ Em 1928, escreveu o livro Emotions of Normal People (As Emoções das Pessoas Normais) onde publicou a tão conhecida metodologia DISC, pautada na Teoria da Personalidade com o objetivo de analisar o perfil comportamental das pessoas e seu potencial.⠀ ⠀ ⠀ Acesse o nosso site na bio para saber mais.⠀ 📞 (31) 99972 2036 #profiler #desenvolvimentopessoal #homeoffice #formação

Hoje as 19:00 horas (Horário do Brasil), link para acesso: https://www.youtube.com/watch?v=yqBvwVF95Ro

#REPOST @instituto_sensum Autoconhecimento é o conhecimento de si mesmo, saber dos seus defeitos e as suas falhas, sendo assim a chave do sucesso. Ao reconhecer todas as nossas qualidades, podemos trabalhar nos pontos a aprimorar ou a melhorar, conseguindo melhora na saúde mental e na produtividade. #institutosensum #ensum #discprofiler #formacaocomportamental #profiler #analisecomportamental #autoconhecimento

#REPOST @instituto_sensum Dar feedback é essencial para identificar os pontos fortes e os que precisam ser melhorados, sendo um instrumento de excelência para o crescimento profissional. Existem dois tipos de feedbacks: o corretivo e o positivo, e ambos contribuem de maneira significativa para o crescimento. Para mostrar a importância desse instrumento, listamos as vantagens de implementar a prática de forma correta: ⠀ ✔ A prática do feedback aumenta o desempenho; ✔ É uma oportunidade para motivar; ✔ É um caminho para continuar aprendendo; ✔ Permite ao profissional a sensação de pertencimento e propósito na organização. ⠀ Saiba mais em nosso blog, o link está na bio! ⠀ #institutosensum #sensum #feedback #importanciadofeedback #ensinamento #educacaoempresarial

#REPOST @instituto_sensum Avaliar condutas humanas e perfis comportamentais não podem ser ações baseadas em achismos. O trabalho é fundamentado a partir de estudos profundos e complexos. No Instituto Sensum, uma das fontes de embasamento empírico se dá através da metodologia DISC. Nela, os traços comportamentais predominantes em cada indivíduo são utilizados para entender em que grupos eles se encaixam. Estar em um mesmo grupo comportamental não quer dizer que as pessoas possuam a mesma personalidade, mas que têm afinidades em atitudes e maneiras de agir dentro do ambiente corporativo e pessoal. A metodologia DISC explica as reações emocionais dos seres humanos oferecendo quatro tipos comportamentais, que deram origem à expressão DISC (primeira letra das características dominantes de cada grupo em inglês): ✔ Dominance (dominância): remete ao controle, poder e assertividade. ✔ Influence (influência): relacionada à comunicação e às relações sociais. ✔ Steadiness (estabilidade): diz respeito à paciência e persistência ✔ Conscientiousness (cautela): relativa à organização e à estrutura. #disc #profiler #comportamento

Credenciado pelos mais importantes órgãos de Coaching do mundo, o Instituto Sensum tem como principal pilar o Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV). Com ele, nossos especialistas em Desenvolvimento Humano e Análise Comportamental compartilham conhecimento a partir de suas vivências, assim como auxiliam que cada um também utilize suas experiências diárias com reflexão e integração. Link na bio! Ou se preferir pode nos acionar diretamente pelo WhatsApp 🌟 31 99972 2036 #institutosensum #sensum #formaçãoprofiler #analistaprofiler #DISC #DISCProfiler #carreira #profissao

#REPOST @instituto_sensum O Profiler é um software de última geração. Desenvolvido para identificação de perfil comportamental, em menos de 7 minutos mais de 50 informações do perfil são identificados com 97% de acerto. Como resultado o aumento de produtividade adequando o perfil à função e reduzindo os custos com a rotatividade de pessoal.⠀ Venha participar das novas turmas e aproveite as condições. ⠀ Acesse www.institutosensum.com.br e certifique-se das próximas turmas.

Olá Pessoal! Espero que estejam tendo um ótimo feriado. Quem sabe descansando, passeando ou como nós trabalhando. Quero fazer-lhes um convite muito especial. Amanhã, dia 13/10/2021 – às 19:00 horário do Brasil (06:00 PM horário do EUA) iremos realizar a primeira de uma série de Lives. SOBRE O USO DO PROFILER COMO FONTE DE RENDA. 🇧🇷🇺🇸 Direto dos Estados Unidos, nossa Master Coach e Analista Comportamental Sílvia Angélica (@silvia_angelica_) irá receber a Nílian Costa (@nilian.costa) da EVOLVE TREINAMENTOS . Dúvidas de como usar a ferramenta aqui no Brasil e em outros países serão esclarecidas. Para começar entre no Grupo do WhatsApp (Evolução Contínua) – aqui está o link: https://chat.whatsapp.com/EKr4tndMRNRBCNYU1GIsRD Evento gratuito! Iremos divulgar os links para acesso no Grupo. E vamos nesta! #evolucaocontinua #institutosensum #sensum #liderança #lider #sucesso #gestordesucesso #mindset #liderança #liderançaestrategica #sabedoria #desenvolvimentopessoal #devolutiva #devolutivaprofiler

Análise de perfis DISC: tudo o que você precisa saber sobre o assunto Análise de perfis DISC: se ainda não conhece esta ferramenta, não sabe o que está perdendo e o quanto ela pode ser útil para sua organização. Leia o conteúdo completíssimo até o final, pois ele foi escrito especialmente para você! DISC é uma sigla estabelecida para quatro perfis comportamentais: a dominância, a influência, a estabilidade e a conformidade. É com este teste que conseguimos identificar qual é o perfil predominante na personalidade do entrevistado, e a partir dele analisamos quais foram os fatores que o levaram a agir de determinada maneira. A eficiência desta grande ferramenta ficou reconhecida mundialmente por sua eficiência e por isso, muitas empresas aplicam os questionários em seus candidatos e funcionários. Neste artigo, explicaremos a você mais afundo sobre o teste DISC. Acompanhe! https://www.sieca.net/post/an%C3%A1lise-de-perfis-disc-tudo-o-que-voc%C3%AA-precisa-saber-sobre-o-assunto #perfilcomportamental #autoconhecimento #coaching #disc #coach #desenvolvimentopessoal #cisassessment #inteligenciaemocional #comportamento #gestaodepessoas #desenvolvimentohumano #lideranca #analistacomportamental #carreira #autodesenvolvimento #perfil #empreendedorismo #mentoria #mindset #mastercoach #metas #neurociencia #altaperformance #rh

Demissão pode ser necessária, mas o que devemos ponderar? Demitir um colaborador nunca é uma tarefa simples, afinal, é o fim de um ciclo de trabalho para uma pessoa. Muitas vezes, é um desfecho que ela não estava à espera e que trará consequências negativas para a sua vida, principalmente financeira. Pelo lado da empresa, a ruptura também pode ser prejudicial, já que pode impactar no clima organizacional, na produtividade, no fluxo em um setor que dependia daquele profissional, no investimento em capacitação que pode ter ocorrido e também financeira, já que existem os custos legais de um desligamento. Hoje, ao falar em demissão, não podemos deixar de lado o fator pandemia, já que tem sido uma das principais razões para demissões. Quando falamos em demissão, ainda mais em tempos de crise como o que estamos passando, sempre nos fazem refletir se é o certo a se fazer. A demissão pode ser ocorrida por diversos motivos, e com isso, devemos colocar na balança alguns pontos que precisamos levar em consideração ao colaborador. Conteúdo na integra: https://www.sieca.net/post/demiss%C3%A3o-pode-ser-necess%C3%A1ria-mas-o-que-devemos-ponderar

Uma realidade para cada vez mais profissionais em todo o mundo. É uma oportunidade para você cumprir suas tarefas com maior conforto e autonomia em sua casa e uma vantagem para a empresa que deseja eficiência e redução de custos. O home office já provou que a independência do escritório é possível. Cada vez mais, as empresas estão reconhecendo as vantagens desse modelo flexível que faz os funcionários mais felizes e traz ótimos resultados. Afinal, quem não quer autonomia para trabalhar de onde quiser e definir seus próprios horários? Opa! Não é bem assim! Cuidado como que você vê na internet! Mas calma lá: o home office também tem seus percalços. Por isso, é melhor avaliar bem os prós e contras antes de seguir por esse caminho. E, depois, planejar bem essa mudança. Criei este guia especialmente para isso, e todas as dicas foram testadas e aprovadas. Então, quer descobrir se o home office é para você? Continue lendo! Boa leitura! https://www.sieca.net/post/home-office #homeoffice #workfromhome #interiordesign #homedecor #office #home #design #covid #stayhome #work #quarentena #marketingdigital #workspace #empreendedorismo #workingfromhome #wfh #interior #officedesign #homeofficedecor #business #a #homeofficeideas #marketing #coronavirus #stayathome #corona #homesweethome

Cada dia é uma página em branco no diário da sua vida. A caneta está em suas mãos, mas as linhas não serão todas escritas da forma como você escolher. Algumas virão do mundo e das circunstâncias que o envolvem. Mas, muitas coisas estão no seu controle e, sobre isso, há algo especial que você precisa saber. Escreva o diário e preencha as páginas com palavras vindas do seu coração. Siga seus sonhos. Trabalhe com empenho. Seja bom. É tudo que alguém pode pedir. Divirta-se. Encontre força. Seja verdadeiro. Tenha fé. Não se concentre, nem perca tempo, com as coisas que você não tem. Dedique um espaço especial aos amigos. Perceba que as pessoas são um tesouro na vida. Descreva, no seu diário, o que você faz de melhor. Logo você vai descobrir como a vida é bela. E, nem sempre, a gente percebe isso. Se tiver mais um tempo, ouça: https://www.youtube.com/watch?v=MSgeLidTTlM

#REPOST @instituto_sensum Você se conhece? Caso alguém perguntasse qual seu perfil profissional, qual caminho quer seguir em sua carreira, quem você é ao trabalhar em equipe: você saberia responder?⠀ ⠀ Muita gente não sabe e isso não é problema. Nós estamos aqui para te ajudar!⠀ ⠀ Com o nosso “Profiler – Análise de Perfil + Devolutiva”, você garante autoconhecimento, que pode auxiliar você em avaliação profissional, remanejamento de carreira e descoberta profissional.⠀ ⠀ A ferramenta Profiler auxilia você a descobrir o seu perfil predominante dentre os quatro perfis comportamentais existentes: Comunicador Planejador Executor Analista.⠀ ⠀ Quer saber mais? Entre em contato através do e-mail [email protected] ou do telefone (31) 99501-2036.⠀ ⠀ #coaching #coach #aconselhamentoprofissional