Awal tahun ini (mungkin karena finansial agak lebih settle ya) ku kepikiran pengen kerja di tempat yang manusianya sama2 mau bertumbuh. W kadang ngerasa w masih banyak gataunya, tapi rasa2nya cari sumber belajar dan belajar sendiri tuh hasilnya tetep stuck ngga kemana2 :)
W pernah nonton podcast-nya Radit pas ngobrol sama Gilang soal buku (yang akhirnya masuk wish list), lagi2 denger mereka (tim produksi) bilang kalo spirit yang dipake di kantornya dia itu mau terus belajar dan bertumbuh. Karyawan (atau kru(?)) difasilitasi buat belajar. Tiap ada kemauan buat memahami yang belum paham, atau penasaran sama hal baru (apalagi kalo berpotensi ngebantu tim ningkatin kualitas produksinya) pasti dikasih ruang dan kesempatan untuk itu. Bahkan musala studio aja isinya buku2 yang mereka bebas baca, dan udah dibaca beberapa anggota tim. Berbagai bacaan gitu mungkin. Jadi ga duit aja, tapi skill dan kualitas diri juga ikut naik.
Hari2 kerja tuh di aku kadang rasanya ngebosenin dan kosong banget kalo di sisi kualitas diri mandek. Learning makes me powerful. Di kantor, yang sering dipuji2 khalayak sekitar, katanya "wih perkembanganya cepet ya!" ini w ngerasa ga tumbuh samsek kecuali dompet. Emang fasilitas mapan bener dah, tapi sistemnya hadehhh kacau. Ngga meaningful banget idup jadinya. Tiap hari 7 to 3 abistu pulang ngerjain hobi doang karena udah capek, besoknya kerja lagi, pertengahan bulan gajian, repeat. Kalo bisa milih kayaknya seru kalo hidup cuma bikin2 proyek seni dan DIY, lebih punya meaning dan tujuan. Tapi gada duit dong w. Dan kalo ga berkomunitas w kosong juga rasanya. Tapi juga, kalo komunitasnya kek di kantor gini juga kosonggg.
Bulan lalu pas evaluasi dan penilaian sama atasannya atasan kami, lagi2 gerakan seuprit w disebut sbg "inovasi" buat dipamerin ke atasannya atasan kami di forum, agak kaget, karena ya lagi2, kalo dirunut pas prosesnya, w banyak dikatain dan dibiarin gerak sendiri. Kek, apa ya. Bukan yang crab mentality, lebih ke... misal ada hal baru tuh, kalo gatau, bukan tanya kenapa u bikin kegiatan itu, tapi either apatis atau ngatain. W ga suka bikin2 kalo ga ada maknanya buat w, apalagi gaji juga ga nambah kan. Tapi kalo capek w harus bertambah dengan apatisme dan kalimat2 ga enak juga pengen pindah w. With my skill now, my perseverance, my willingness to keep learning more abt this sector, i believe i deserve more. I deserve supportive people to work with, indeed.
Temen2 yang udah resign sering banget bilang, ngga habis pikir kenapa orang se-ngide w masih stay di sini. Jujur w gatau. Tapi bulan lalu sebelum eval dan penilaian, di adegan atasan w milih siapa yang mau diajak buat acara eval, lalu ada temen yang nyebut nama, dan atasan w nolak dengan alasan, "jangan si itu, nanti dia kritik kita di depan atasan, soalnya dia orangnya berani kritik," w tau sesuatu; kenapa w harus gak stay.
Hari2 w hujatin rezim yang bebal & anti-kritik, ternyata w kerja dengan sosok yang sama; anti-kritik~~~
Anti-kritik tuh buat w sama aja menolak perubahan, denial sama sisi yang minus atau yg bisa ditingkatkan lagi, dan ini... tembok tinggi buat bisa tumbuh. There's no hope.
I should move out. Wish me luck.
vaporwave
kianamaiart
romaincrisis
yousharknotpass
gracieabrams
