Archéologue, responsable d’opération et titulaire d'une partie de l’habilitation de mon service par le CNRA. Chantier que je ne gère pas, sous prescription de diagnostic. Mon chef, qui s’occupe de ce chantier était en colloque la semaine dernière, à l’étranger, il reçoit un mail l’informant que des terrassements vont être effectués sur site, il répond en me mettant en copie et je me retrouve sur le terrain.

Donc j’arrive (sans autorisation de fouille car on devait démarrer deux semaines plus tard...), je suis briefée par le maître d’ouvrage, il faut décaisser a -1,70 mètre, et sur une partie a -2,40 mètres. Je me retrouve seule avec le pelleur qui n’a même pas un mètre sur lui ! On sait qu'il y a des caves, le but est d’atteindre les extrados de voûte. Ok ! C’est parti ! Je vous passe les détails... Jusqu'au moment où, alors qu'on est à 1,20 mètre de profondeur, la pelle scratche une maçonnerie, c’était l’extrados de la voûte de l’accès à la cave la plus ancienne (13e...). Le maître d’ouvrage ne répond pas, j’appelle le responsable à mon niveau pour avoir les clés et voir les dégâts dans la cave. Celui-ci prévient les responsables techniques (qui comprennent rien à ce qu'il se passe...)... Et (je vous passe encore des détails), M. l’Archi. m’appelle (sur mon numéro perso, cool que mon numéro tourne), il commence par « c’est vous qui avez foutu ce bordel ? » Je réponds que j’ai fait mon boulot, l’intégralité du monument étant classé, il y a atteinte au monument, j’attends les directives du SRA et de l’ABF (M. l Archi est un privé). Et après qu'il ait sorti que je ne comprenais rien (il nous a fait une fleur en nous informant des terrassements...) , ce à quoi j’ai répondu que lui ne comprenait pas que l’ensemble était sous prescription donc ils n’ont pas le droit de faire quoi que ce soit sans que le SRA soit informé et sans qu'il y ait d’archéologues sur place. Bref, on règle le truc, tout le monde fait son taf, et ce matin...

J'en ai tellement vécu et vu. Je ne sais même pas par où commencer. À l'université [au Québec], un étudiant a mentionné son origine dans un cours. C'était pertinent au sujet du cours, mais une étudiante a demandé très fort: "Est-ce qu'il est pédophile ?". Ce genre d'accusation-là (pédophile, prédateur sexuel, violeur, misogyne, etc.) je l'ai entendu très souvent. D'autres fois, quand moi ou la personne attaquée était à proximité, on répondait ensuite: "Je faisais juste vérifier"; le mal était fait. Un collègue réfugié de guerre s'est fait dire la même chose. C'était en fait presque systématique. Tu avais un accent différent, tu mentionnais ton origine, paf, on te lançait des accusations gratuites détruisant ta carrière. J'ai d'ailleurs connu au moins un professionnel et un étudiant à la maîtrise ayant dut abandonner l'archéologie. Le plus bizarre, c'est que je n'ai jamais été témoin de femmes victimes de ce genre d'attaques, mais deux étudiantes m'ont confié l'avoir vécu en privé, et l'une d'entres, qui s'était aussi fait attoucher, s'est fait menacer de représailles si elle parlait.

Une fois, dans le cours d'un archéologue très connu, j'ai eu le malheur de mentionner être (origine), en racontant une attaque de skinheads que j'avais vécu dans ma jeunesse. Tout de suite, un étudiant a fait du négationnisme d'événements historiques. La chasse était ouverte. Voici la liste de tous ceux qui y sont passés: Québécois, Juifs, homosexuels, Chinois, Français, catholiques, Irlandais, Noirs, Arméniens, Amérindiens. Le professeur n'arrêtais pas de répéter: "Tout le monde a droit à son opinion''. Ça semblait surtout l'arranger. Le plus difficile à vivre c'est que le même prof parle d'ouverture d'esprit et de tolérance dans ses allocutions publiques. Belle hypocrisie.

Un autre prof très réputé, et celui-là à l'international, m'a avoué choisir la note des étudiants dès le premier cours, donnant une note médiocre à ceux dont "la face ne lui revient pas". Compte tenu de son racisme sans gêne en privé, on voit bien où il voulait en venir.

En parlant de face, quand j'ai fait une entrevue d'embauche dans un firme privée, la présidente ne voulait pas m'embaucher à cause de mon âge apparent (j'avais l'air d'avoir 17 alors que j'avais 33 à l'époque), et elle m'a dit: ''tu as l'air bizarre, tu viens d'où ?''.

Une prof a expliqué en pleine classe qu'un certain peuple était moins intelligent naturellement. 

J'ai souvent été ridiculisé car on me considérait comme plus pauvre. Ma famille est plus riche que la moyenne, mais je n'aime pas me vanter. Il reste que, comme le racisme, les attaques sont presque systématiques.

Mon nom de famille est assez inhabituel. On m'a donc demandé plusieurs fois pourquoi je n'étais pas noir. Je suis atteint de vitiligo. On m'a accusé de porter un "blackface". On m'a traité de raciste simplement pour avoir mentionné mon origine. En se basant sur celle-ci, on a mis en doute plusieurs fois mon intelligence et on m'a soupçonné de ne pas être vacciné, voir d'être un danger public.

J'ai hésité à témoigner, je suis depuis le début les témoignage sur Paye ta Truelle mais je me disais, on va me reconnaitre, c'est des petites choses comparées à la super expérience que tu as eu, tu travailles encore avec, ils t'ont formé, tu es ingrate… Mais bon, je pense aux plus jeunes, à ceux qui sont encore naïfs, qui oseront pas et minimiseront comme moi.

1) Un chef de chantier qui ne prend que des femmes parce qu'elles travaillent mieux (j'ai compris avec le temps qu'on ose moins le contredire plutôt), elles sont plus calme “et puis, quand c'est mixte ça devient le baisodrome, on est pas en colo ici”. Genre on est des animaux et c'est la saison du rut…Le même qui interdisait d'acheter de l'alcool en dehors de la bière (et encore il contrôlait la consommation) et la cigarette (merci de nous considérer comme des ados). Certains responsables qui s'occupent particulièrement des “belles” femmes, à comprendre évidement, belles à leurs yeux, et leurs attribuant toutes qualités d'intelligence et d'expérience de terrain (ce qui peut être vrai ou alors complètement faux, c'est souvent des jeunes étudiantes qui débutent et qui ont besoin d'apprendre, l'archéo, ça vient pas par révélations divines). Résultat, un mauvais apprentissage dans un cas comme dans l'autre, car à la fois les étudiantes négligées et celles qui font l'objet d'attention n'apprennent rien.

2) Une ambiance potache et bonne enfant qui dérape. On rigole et ça finit par des blagues bien douteuses voire franchement dégeu et parfois des gestes déplacés comme des attouchements. Pour ma part j'ai rarement vu des collègues jeunes aller jusque là, c'était plutôt des amis ou des collègues d'un certains âges du RO. Par exemple, on fouillait depuis un mois avec une équipe que je connaissait depuis plusieurs années et des fois c'était franchement limite, mais un des RO recadrait systématiquement les autres quand ça allait trop loin. A la toute fin on fait une visite d'une grotte et un des fouilleurs, d'une cinquantaine d'année me susurre à l'oreille “tiens, tu vois les deux stalagmites, c'est pour toi, tu vas pouvoir t'enfiler par devant et par derrière” avant de s'éloigner avec un rire gras… Je suis pas la dernière pour les blagues grasses, un peu beauf, j'aime en rire quand mes amis en font. Mais ce n'est pas dans mon caractère d'en faire ou d'en solliciter et cette personne le savait très bien. Il s'est juste permis de la faire sans aucun respect pour ma personne, désinhibé par un mois de fouille, comme un gamin. Sur d'autres chantiers, il s'est permis d'autres comportements limites et manque de respect à d'autres de mes amies, sans que le responsable ne trouve cela limite, parce que “il a un certain âge et faut le comprendre, c'est un sacré personnage”.

3) Un RO a toujours était méprisant sur le poids. Il ne voulait pas de gros sur la fouille, parce qu'ils ne sont pas habiles et parce que c'est une question de volonté blablabla. De la bonne vielle grossophobie assumée. Une année, j'ai arrêté de fumer et je me suis blessé physiquement. J'ai pris 10 kg. C'est pas facile à assumer, c'est frustrant mais j'étais quand même fière d'avoir arrêté la cigarette. A partir de là, il m'a appelé la grosse sur le terrain, devant tout les fouilleurs et régulièrement. Après 8 ans de collaboration, paye ton respect.

 4) Alors que je travaillais sur un chantier depuis longtemps en tant que fouilleuse et chercheuse, je gérais en partie la formation de terrain des jeunes fouilleurs, l'organisation de la vie en communauté et le laboratoire de terrain. J'ai donc demandé à apparaitre dans les rapports de fouilles, comme au moins responsable de secteur et de labo. J'ai même pas osée demander à être payé, je voulais avoir juste une petite valorisation de mon travail pour le futur. On m'a répondu que c'était pas possible parce qu'un des vieux fouilleurs qui venait chaque année serait vexé de ne pas apparaitre lui aussi dans le rapport. Parce que “tu sais bien, il est pas fait pour gérer des gens ni une fouille mais ça le vexerait et on va pas le froisser”.

5) Une petite dernière pour la route : on va voir un autre chantier proche avec un RO , sa famille et des fouilleurs. A préciser que je suis membre de l'équipe scientifique de son site, que je suis proche de sa femme, c'est une amie et donc aussi des enfants qui me connaissent bien. On arrive sur place et le chef de chantier nous accueillent. Ce dernier m'avait déjà demandé si j'étais intéressée par l'étude de matériel sur le site. Il m'entretient donc d'une des dernières découverte. Mon responsable d'opération l'interrompt alors, me met son enfant dans les bras et me dis devant tout le monde “va jouer avec lui dans le tamis, ça fera comme un bac à sable, faut que je discute”. Merci la honte et le dénigrement…

C'est plus insidieux en institution, mais certains chercheurs (hommes ou femmes) se permettent de se défouler sur leur étudiant, de les mépriser sans que cela pose problème à personne. Moi même je supporte ça et je me sens coupable de l'écrite, parce que souvent ils nous donnent aussi des conseils et des corrections, et on se sent redevable alors qu'ils nous ont parlé sans aucun respect et avec violence. J'ai déjà écrit un pavé sur les fouilles, j'ai pas le courage de décrire en détail le reste mais c'est des phrases du genre “c'est bien que tu sois là, tu vas pouvoir passer un coup de balais”, “pourquoi mon étudiant (homme) n'a pas été pris et toi oui?”, “de toute façon t'arrivera à rien, j'ai hâte de voir le carnage à la soutenance”, “c'est vraiment trop mauvais, ça vaut pas la peine, je finis même pas de te corriger” etc.

Anecdote 2 précédent la première:

Anecdote1:

Un congrès lié à un projet. Le soir après les réunions vers 22h. Je suis en poste cependant, donc a priori stable. Je suis un homme donc on évite fortement les aspects sexuels. On boit des verres (de la bière dans le salon du logement de la réunion. Moi, le jeune loup qui calque le vocabulaire des directeurs de recherche (“Oui, faut assumer que machin, c'est un travail de merde, tout le monde le sait”) et le seigneur local, 1m90, 120 kg facile. D'origine moitié-marocaine, la conversation glisse après le traditionnel “ha oui tu bois de l'alcool! mais ca te gêne pas?” vers “le racisme faut pas exagérer: à l'université y en a pas”. 

Le mandarin sirote et le changement de ton indique qu'il suit une voie, il teste quelque chose, je ne sais pas quoi. Le jeune loup n'a rien vu et pérore en dénigrant fortement des chantiers de gens que je ne connais pas. Le mandarin en arrive à parler d'un collègue sénégalais qui aurait dénoncé des actes et des paroles racistes à son encontre. Me regardant toujours en coin, il amène doucement sur la personnalité de ce collègue sénégalais. Je fais mon sociologue pour “formaliser” l'opinion qu'il se fait (quel âge, d'où il vient? parcours?) et chercher un peu d'objectivisation. Il finit par asséner “en gros, il était complètement parano” “s'il se sentait visé, c'est sûrement qu'il faisait du mauvais boulot”. Le jeune loup est stressé car il ne voit pas qui est ce sénégalais et ne voit pas comment abonder dans le sens du mandarin. Changement de position physique, le mandarin se penche en avant avec son verre, relève la tête et me regarde dans les yeux en inconsciemment élargissant les épaules: “parler de racisme, c'est s'enfermer et comme ce Mr sénégalais, s'isoler définitivement. Faut arrêter de faire chier et de pleurnicher”. 

Je suis archéologue de formation et j’ai fait pas mal de chantiers en programmé. Je me disais au-delà du traitement sexiste, il y a aussi une certaine violence dans le comportement des chefs de chantier qui abusent des étudiants.

En retournant sur un chantier bénévolement en étant adulte, j’ai pu constater du harcèlement et de mauvais traitements envers les filles et les garçons. Par exemple : le chef de chantier qui est juste gavé d’avoir des nouveaux et qui râle tout le temps. Une sorte de capitaine Haddock amer de la vie. Qui traite les étudiants de “bons à rien”, de “nazes”, et qui n’explique pas le site car il en a marre d’expliquer. Résultat : on ne sait pas ce que l’on fouille. 

Bonjour,

Je voulais partager une anecdote riche en ironie. Lors de mon stage de Master 2, j'ai été harcelée lors d’un colloque sur l’éthique en archéologie de 2019 par un archéologue de deux fois mon âge, conservateur, qui voulait absolument s'assoir à côté de moi.  Le thème qui était abordé par le colloque ne semble pas l'avoir gêné plus que cela.

Plus récemment un autre conservateur, adjoint au CRA, la soixantaine: “je te propose un café, ma petite chérie?” Devant mon silence médusé “c'est une blague, si on ne peut plus draguer… à moins que tu fasses partie de ces archéologues féministes”? Je présume qu'il parlait de ce mouvement. J'ai répondu: “oui, justement, et je vais leur raconter ces cinq dernières minutes.” Il a ri et j'ai ri aussi, malgré ma colère. Le sentiment d'avoir trahi mes convictions m'a hantée jusqu'à ce que je raconte effectivement cette scène.

Quand tu es un bonhomme, il est vrai que le harcèlement te concerne peu. En tout cas, pas tout de suite.

Il y a près de 16 maintenant (ça passe vite…), j'ai décroché mon premier CDD en archéo. Waouh, le pied: le smic, des conditions sanitaires déplorables sur un site pollué et dangereux.

Tu t'en fous: t'es jeune et passionné… Bref, je fais tout et la patronne rien. Je suis méchant: elle met son nom partout et cela est tellement chronophage qu'elle ne peut pas s'occuper du chantier dont elle est le responsable. Peu importe, je suis jeune et passionné.

Jusqu'au jour où je mets dehors un agent qui passe sa journée accroché à la cafetière, quand il ne fouille pas les sépultures à la bêche (il a mal au dos et les relevers ça l'emmer..)…

Bon, la patronne décide (car elle décide tout, surtout quand elle ne vient pas) d'organiser, un vendredi soir, chez elle, une réunion de conciliation. Ok, j'y vais.

Toc toc toc et la porte s'ouvre.

moi sur le pas de la porte m'adressant à la patronne: “Salut! Euh, c'est normal que tu sois en nuisette rose transparente?”

la patronne :“Oui, je t'attendais pour la réunion de conciliation.”

moi à la mère maquerelle “C'est normal qu'il y a personne d'autre que toi ou moi?”

la patronne “Oui, c'est ta conciliation”.

J'ai tourné les talons sans un mot et j'ai ensuite vécu l'enfer pendant près de 7 mois (vexations, non paiement de mes indemnités chômage, menaces diverses et avariées, etc.).

Et là, j'ai perçu toute la laideur de ce que subissait mes copines, et amies dans ce milieu faussement sympa qu'est l'archéo et plus largement celui des sciences (in)humaines et sociales (certains historiens sont encore plus visqueux-dégueus).

La précarité a toujours été une carte blanche à tous les pervers et autres ordures (le plus souvent masculines). J'ai bien peur que cela ne se soit pas arrangé depuis ces dernières années.

Bonjour,

Je souhaite faire part d'un témoignage que beaucoup auront peut-être du mal à lire, car j'ai été agresseur, dans le milieu de l'archéologie. Je suis un homme, la trentaine, travaillant dans le milieu de l'archéologie préventive. A l'époque étudiant, pendant plusieurs chantiers de fouille programmée, je me suis rapproché à plusieurs reprises d'étudiantes plus jeunes, dont c'était le premier chantier. Je leur ai fait des avances très insistantes, qu'aujourd'hui on considérerait surement comme des agressions à caractère sexuel. J'ai sciemment profité de cette “zone grise”, entre la séduction et l'agression. Aujourd'hui, grâce notamment aux nombreux témoignages d'agressées, je comprend mieux mon comportement, et je m'en veux terriblement d'avoir profité de mon emprise psychologique (j'étais plus âgé, j'avais plus d'expérience de fouille) sur des filles qui étaient venu sur les chantiers pour apprendre à fouiller.

Ce témoignage n'est pas mon repentir : j'aurai mauvaise conscience toute ma vie, je fais avec, et si un jour ce recroise ces filles, la première chose que je leur dirai c'est leur présenter des excuses sincères pour mon comportement débile.

Non, ce qui me tient à coeur ici, c'est d'apporter une pierre à votre formidable travail. Les chantiers de fouille programmée sont, de manière quasiment officielle, les lieux de “chasse” des étudiants. Les étudiants y sont toujours en quête de jeunes étudiantes (en couple ou non…). Les directeurs de chantiers sont encore bien souvent complices de ce système, à coup de remarques sexistes, ou de création de binômes de travail… souvent sous le prétexte de “s'ils sont tous majeurs, où est le problème ?”.

Quand vous avez, sur 2h de réunion, 2minutes30 de temps de paroles. Parce qu’on ne vous laisse terminer aucune idée.

Quand on n’est pas d’accord avec vous, et que vous êtes brutalement interrompue par un “NON” tonitruant, et que vous n’avez donc pas le droit de terminer votre propos.

Quand on est très d’accord avec vous, et que vous êtes brutalement interrompue par un “TOUT A FAIT!”, et que la personne vous vole alors la parole pour s’approprier le propos.

Quand le gentil, celui qui a les mêmes valeurs que vous, vous comprend tout à fait, et se désespère que vous soyez à peine écoutée, prend alors la parole pour développer vos propos, et qu’il est religieusement écouté jusqu’au bout.

Quand vous avez peur finalement, d'être encore interrompue, donc que vous tentez de cibler votre propos en deux phrases afin de faire passer l’idée principale avant qu’on ne vous coupe. Mais que du coup vous rendez vous-même votre propos inintéressant.

Ca fait plus de 10ans que j'ai renoncé à m'impliquer dans tout projet dans mon milieu professionnel. Ayant bien intégré le statut qu'on m'attribuait, je suis, à force, devenue une bonne petite exécutante qui ne pose plus de questions et ne propose plus. J'ai, je m'en rends compte aujourd'hui, rarement trouvé la bienveillance et la reconnaissance que je peux vivre dans d'autres secteurs professionnels où je m'engage bénévolement. Adios la passion donc. 

La pire histoire est sans doute la première (il en a fallu bien d'autres pour me démotiver). Jeune diplômée, mon rêve absolu se réalise : envoyée pour 3 mois sur un chantier dont traitait mon mémoire. Prépa de la campagne de fouille, fouille et début de publication. Bien mieux que la thèse. Ca a viré au cauchemar. Harcèlement moral et manipulation. Je n'ai jamais su ce qui a provoqué cela, si ce n'est que le premier soir au resto, quand le directeur de fouille m'a demandé qui j'étais si je devais me réincarner à l'époque pharaonique, je me suis contentée de le dévisager avec des yeux en rond de bille. Il m'avait aussi demandé, avant de venir, de lui écrire une lettre avec mes motivations pour bosser avec lui “comme si ça venait tout droit de mon journal intime”. J'en avais averti mon directeur de mémoire qui lui a rappelé que ça ne se demandait pas. 

Sur un des chantiers préventifs auquel j’ai participé, les toilettes étaient des blocs sanitaires chimiques. Le siège des toilettes était hyper haut ! Et moi étant de petite taille… Ce n’est pas du tout facile de changer ses protections hygiéniques quand les pieds ne touchent pas le sol ! Sans parler de l’odeur atroce de ces toilettes… et de l’absence de point d’eau à proximité de ces blocs sanitaires… Pire que l’absence totale de toilettes quand on est dans la nature et qu’on peut se débrouiller avec sa gourde. Mais là impossible d’aller dans un buisson, c’était en pleine ville.