KADRY W PIGUŁCE

Bardzo się cieszę, że w końcu stworzyłam miejsce, w którym możesz się rozgościć, wszystko znajdziesz w jednym miejscu! Chcę dać Tobie przestrzeń, w której znajdziesz wszystko czego Ci potrzeba ;)

Nic się nie zmienia! Nadal, niezmiennie możesz zwrócić się do mnie z każdym pytaniem jeśli masz jakieś wątpliwości z zakresu prawa pracy!

Ważne! W związku z uruchomieniem mojej Pigułkowej strony, uprzejmie informuję, że będę odpowiadała na pytania przesyłane jedynie za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie, w zakładce kontakt lub na te pytania, które otrzymam bezpośrednio na adres mailowy: [email protected]

Dawno nie publikowałam żadnego filmu ale dziś w podejściu nr 2 smile emoticon mam dla Ciebie filmik, w którym tłumaczę w jaki sposób wyliczyć wydłużenie urlopu rodzicielskiego w przypadku gdy rodzic dziecka w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego wykonuje pracę w niepełnym wymiarze. Nowe przepisy obowiązują już od 02 stycznia 2016 zatem zapraszam na film!

Zapraszam do obejrzenia nowego filmu z serii: co nowego w prawie!

Przygotowałam dla Ciebie film z serii Szybkie pytanie - szybka odpowiedź, a w nim odpowiedź na pytanie: W jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy pracownikowi, który podejmuje pracę pierwszy raz w życiu?

ps. obiecuję, jeszcze w tym tygodniu obiecuję opublikować film o nadchodzących w 2016 roku zmianach dotyczących urlopów rodzicielskich! Zachęcam zatem do subskrybowania kanału aby żaden film Cię nie ominął:)

Przyznaję się od razu...pozazdrościłam Pigułce czerwonej czapki;)

Z okazji zbliżających się Mikołajek, Świąt Bożego Narodzenia i tak się składa, że również zbliżającej się wielkimi krokami liczby 1600 osób, które polubiły Pigułkę mam dla Ciebie małe rozdanie, w którym tradycyjnie już możesz wygrać zestaw składający się z pigułkowej koszulki damskiej i kubka:)

Wszystkie zasady rozdania znajdziesz w filmie a także w sekcji "informacje" pod filmie na YT.

W ten sposób mogę Tobie choć trochę podziękować za to, że jesteś, za wsparcie, za przychylność, za miłe słowa, za pytania dzięki którym wiem, że istnienie Pigułki ma sens:)

Wiecie czego tak wypatruję??:)Nadchodzących wielkimi krokami zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych!

Zaczynamy od zwolnień elektronicznych gdyż do końca 2015 płatnicy, którzy chcą posiadać dostęp do e-zwolnień muszą założyć profil informacyjny na platformie pue, a dokładnie na pue.zus.pl! Zachęcam do obejrzenia filmu, gdyż warto wiedzieć jakie zmiany szykuje dla nas ustawodawca!

Rozpoczął się okres zimowy, koniecznie sprawdź czy pracodawca ma obowiązek zapewnić Tobie posiłki lub napoje profilaktyczne!

Zapraszam Cię na nowy film, w którym odpowiadam na poniższe pytania: - jaka powinna być minimalna i maksymalna temperatura w miejscu pracy, - czym jest wskaźnik obciążenia termicznego WBGT, - co zrobić w sytuacji gdy warunki pracy nie odpowiadają zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, - czy odpowiednia wymiana powietrza w miejscu pracy jest istotna z punktu widzenia BHP, - jakie warunki pracy powinny być zachowane w przypadku osób pracujących na zewnątrz pomieszczeń.

Jutro będę w podróży (trzymajcie kciuki żeby mnie taki grad jak dziś nie dopadł:) dlatego już dziś przychodzę do Ciebie z "Szybkim pytaniem - szybką odpowiedzią". Zobaczymy się najwcześniej w poniedziałek, no chyba że zaopatrzyła0łećś się w aplikację Periscope, jeszcze dziś wieczorem będę nadawać:)

A tymczasem odpowiadam na pytanie: czy kobieta, która po ustaniu zatrudnienia pobiera zasiłek macierzyński, jest ubezpieczona?może skorzystać z opieki zdrowotnej? (oczywiście to samo można odnieść do mężczyzny, który pobiera zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia)

Chciałabym od czasu do czasu dzielić się z Tobą treścią pytań, które otrzymuje, na które już kiedyś zdążyłam odpowiedzieć. Wydaje mi się, że może to być dla Ciebie bardzo wartościowe.

Pozwolę sobie opublikować jedno z pytań, bardzo ciekawych pytań, które otrzymałam wraz z odpowiedzią.

Jeszcze raz dzięki!!!!!!!!!!!!

Pytanie:

Ukończyłam studia wyższe uzyskując tytuł magistra, przez rok pracowałam w zawodzie, następnie zmieniłam prace. Praca, którą obecnie wykonuję jest na zupełnie innym stanowisku, nie związanym z kierunkiem ukończonych studiów. Czy wykonywanie pracy niezwiązanej z kierunkiem ukończonych studiów ma wpływ na wyliczenie stażu urlopowego? Ukończone studia(8lat do wyliczenia stażu urlopowego) + 2 lata pracy (1 rok zgodnie z kierunkiem ukończonych studiów i 1 rok w zupełnie innym charakterze) na umowę u pracę można podsumować jako 26 dni przysługującego urlopu? czy od tej zasady są jakieś wyjątki w kwestii naliczania urlopów i okres ukończonych studiów nie wlicza się do podstawy naliczenia urlopu?

Odpowiedź Pigułki:

Przygotowałam dla Ciebie nową serię filmów: szybkie pytanie - szybka odpowiedź. Daj znać co o tym myślisz pod filmem na You Tube.