¡Felices días! En el centro de nuestros universos, un año más el ciclo se renueva brindándonos la ocasión de mirar hacia atrás, de comprender el pasado, de mirar hacia adelante, de hacernos dueños de los nuevos destinos que nos fijemos.

oozey mess
Cosimo Galluzzi
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❣ Chile in a Photography ❣
The Stonewall Inn
YOU ARE THE REASON
ojovivo

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Love Begins
🩵 avery cochrane 🩵
Monterey Bay Aquarium

if i look back, i am lost
The Bowery Presents
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@jvillalba
¡Felices días! En el centro de nuestros universos, un año más el ciclo se renueva brindándonos la ocasión de mirar hacia atrás, de comprender el pasado, de mirar hacia adelante, de hacernos dueños de los nuevos destinos que nos fijemos.

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“Gracias”. La más bella palabra que puede sellar el término de un viaje.
En este último artículo que escribo en Con Tu Negocio he elegido compartir algunas reflexiones sobre un concepto que me parece crucial: los trabajadores excelentes […]
Dar el paso de introducir una red social para agilizar las comunicaciones internas, informar en tiempo real, promover la participación y aprovechar sinergias, dar ocasión […]
Qué se valora más en un candidato y en un trabajador
Los fundamentos para la elección de trabajadores son harto complejos | 27/11 "Con tu negocio".
Me sorprende que la “actitud positiva” solo sea relevante para un tercio de las empresas a la hora de definir al candidato o al empleado ideal.
[Artículo completo publicado el 24.10.17 en el blog Con tu Negocio].
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Los líderes no nacen, se hacen
Determinados cursos que se destinan a directivos no tienen justificación 8/11 "Con tu Negocio"
El arte de dirigir requiere un mínimo de solvencia para que pueda practicarse con éxito y sin dañar estructuras ni personas que integran la organización.
[Artículo completo publicado el 24.10.17 en el blog Con tu Negocio].
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Si nos atenemos a las conclusiones del prestigioso Informe Infoempleo-Adecco, sobre la oferta y la demanda de empleo en España 2016 –vigésima edición-, entonces tenemos […]
... va siendo necesario humanizar las empresas | CC @podiotriunfador | “Líder 007” Hay libros de management con enfoque académico, otros que adoptan la fabulación con la pretensión de aleccionarnos y, en esa ingente biblioteca de empresa, también podemos encontrar alguno escrito desde la observación, con la introspección de la mano, documentos basados en la vivencia, creados con agudeza y no exentos de sarcasmo porque, si a la psicología del chiste nos remitimos, la chanza, el contraste agrandado, la burlesca dramatización inesperada no sólo resultan licencias sorpresivas, son recursos elocuentes en el necesario contraste con la realidad.
Sin duda, los planes formativos tienen una razón de ser. Un motivo de peso que se fundamenta en los aprendizajes que procuran y que revierten […]
Los tests psicológicos: entre la ética y la desconfianza
¿Es ético prospectar la personalidad de los postulantes a un trabajo? 09.10.17 Con tu negocio.
Los exámenes psicológicos con finalidad empleadora se encuentran en la frontera entre el respeto a la privacidad y la violación de la intimidad.
[Artículo completo publicado el 09.10.17 en el blog Con tu Negocio].
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Quienes trabajamos en reclutamiento, selección y evaluación de personal sabemos que nuestro oficio no está exento de controversia. Si nos atenemos a una de las […]
El cien por cien de los problemas entre las personas tiene su origen en la comunicación; es decir, en la mala comunicación o, incluso, en la
He quedado a las 12 de la mañana con un cliente, pero nada más llegar la recepcionista me informa que se encuentra reunido, añadiendo que […]
Acabo de leer en Expansión que, durante el primer semestre del año han sido afectados por expedientes de regulación de empleo 30.402 trabajadores, lo que […]
Estando, como nos encontramos, en el Año de la Salud Mental en España, convendría preguntarse si la responsabilidad de establecer medidas higiénicas, dirigidas a preservar […]

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Que el pasado mes de febrero, el Gobierno, por medio del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, invitara a los representantes empresariales a acudir […]
No es un fenómeno de ahora. Desde siempre ha habido en las empresas entrevistadores ocasionales, cuyo oficio nada tiene que ver con la selección de […]