Jimmy's NL

Wim Kroep studeerde bij ons af en dat deed hij dan maar gelijk cum laude :-) Hij deed onderzoek naar de identiteit van Jimmy’s En hij bedacht een term wat wij altijd moeilijk uit te leggen vinden. 

“Jimmy’s werkt met een circulaire structuur. Jimmy’s heeft geen klanten. Jimmy’s is een dienst, waarbij de doelgroep de organisatie vormt, die zichzelf en anderen ondersteunt. Er is geen scheiding tussen waar de doelgroep begint en de organisatie ophoudt. De doelgroep bepaalt de Jimmy’s identiteit, waarvan vrijheid en samenhorigheid de essentie vormen.”

In Doetinchem is het jongerenteam helemaal los! En dat is eigenlijk best logisch. Ze hebben namelijk 30 goeie redenen om met Jimmy’s te werken:

1. Een groep met veel verschillende mensen, waarbij er toch een sterk groepsgevoel is. 2. Een veilige sfeer creëren 3. Ontmoetingsplek die er nog niet is 4. Niemand zich alleen laten voelen 5. Creatieve ideeën uit kunnen werken 6. Nieuwe mensen kunnen ontmoeten 7. Zorgen dat Jimmy’s daadwerkelijk goed komt te staan 8. Het jongerencentrum dat door jongeren gerund wordt creëren 9. Jimmy’s (jongeren) begeleiden in het proces om een goede Jimmy (iemand die bij Jimmy’s werkt) te worden 10. Ervaring op kunnen doen in het starten van projecten 11. Om leren gaan met verschillende jongeren, situaties, vragen en ideeën 12. Jongeren leren zelfvertrouwen te geven door middel van het                     organiseren van activiteiten 13. Mee helpen brainstormen zodat we tot mooie beslissingen komen 14. Ervaringen op doen voor je studie 15. Leren van elkaars ideeën 16. Het openingsfestival groots maken, zodat mensen het niet kunnen vergeten 17. Mensen zich thuis kunnen voelen en graag terug komen 18. Een plek creëren waar jongeren terecht kunnen zodat ze niet met een probleem of idee blijven lopen 19. De website af hebben en bekend maken onder bepaalde organisaties en instanties 20. Posters en flyers af hebben zodat mensen van het bestaan van Jimmy’s weten 21. Het openingsfestival representatief laten zijn voor Jimmy’s 22. Activiteiten verzorgen die origineel zijn en alle mogelijkheden binnen Jimmy’s laten zien 23. Muurschildering maken, zodat Jimmy’s ook zichtbaar is in de ruimte 24. Ervaring met coaching op doen door allerlei jongeren te helpen 25. Jongeren kunnen helpen, waardoor ik zelf meer zelfvertrouwen krijg 26. Jongeren zo goed helpen, dat ze daarna zonder hulp van Jimmy’s verder kunnen 27. Beter om leren gaan met mensen 28. Iemand een steuntje in de rug te kunnen bieden als die persoon het even moeilijk heeft 29. Jongeren helpen met problemen die ik zelf misschien ook heb gehad 30. Ik heel veel plezier beleef aan Jimmy’s!

Wil je zelf meemaken hoe het bruist in Doetinchem? 

Ga naar hun openingsfestival op 12 september! 

Hoi! Mijn naam is Hiltsje, ik loop stage bij Jimmy’s Groningen in de functie van Grafisch Vormgever. Voor mijn onderzoek naar hoe het ontwerp van de nieuwe Jimmy’s website er uit moet zien, wilde ik graag een co-creatie geven bij een Jimmy’s of een startende Jimmy’s. Dit heb ik gedaan bij Jimmy’s Doetinchem op 29 april 2014, samen met Kavita van Up to Us.

Jimmy’s Doetinchem is eigenlijk nog gewoon een jongerencentrum, maar die werkt met de Jimmy’s methode. Ze zitten nog in de opstartfase. Ze wilden graag ook meedenken over de website en hoe hun Jimmy’s website er dan uit zou moeten zien. Een mooie kans dus om de co-creatie voor te gebruiken. Om 16.30 uur was ik aanwezig bij de Gruitpoort, waar het jongerencentrum in zit. Ik heb eerst nog even rond gekeken in het gebouw en mij viel meteen de huiskamersfeer op. Er stond namelijk een eettafel, een grote kastenwand met tv, en een zithoek met tv en playstation. Dat was wel leuk om te zien omdat dit nog meer in de letterlijke zin op een huiskamer lijkt dan Jimmy’s Groningen. Ik had nog snel even wat lekkers gehaald samen met Kavita zodat de jongeren wat te eten hadden tijdens de co-creatie. Daarna hebben we alles klaar gezet en kon de co-creatie beginnen. Er waren ongeveer vijftien jongeren aanwezig, en twee jongerenwerkers. Tijdens de co-creatie hebben we het gehad over de sfeer bij Jimmy’s Doetinchem. De drie belangrijkste kernwoorden die daaruit kwamen waren welkom, plezier/vrolijkheid en gezellig. Vervolgens hebben we de jongeren gevraagd hoe ze dit graag op de website terug wilden zien. Foto’s/filmpjes kwam vaak naar voren, en natuurlijk ook het kleurgebruik.

Daarna hebben we in twee groepen moodboards gemaakt om een sfeerbeeld voor Jimmy’s te creëren. De resultaten waren erg creatief!

Het is weer de tijd van het jaar dat jongeren zich druk beginnen te maken over studiekeuze. Examens komen dichterbij. Of als je al studeert begin je halverwege je jaar te merken dat dit toch niet echt iets voor jou is. Best lastig. Want hoe weet je met je korte levenservaring nou wat goed bij je past? Waar je goed in bent? Waar je gelukkig van gaat worden? Met welke studiekeuzes je een lekker leventje kan gaan leiden? Welke studies tot welke beroepsmogelijkheden leiden? (filmpje Shift Happens: we leiden op voor banen die nu nog niet bestaan). Voor sommige jongeren is al duidelijk wat ze willen worden vanaf dat ze kind zijn (dokter, brandweerman, juf etc.) maar voor veel jongeren is de hoeveelheid keuzes overweldigend (zie filmpje Paradox of Choice)

Maar hoe ga je dan kiezen? Door een gesprek met een decaan: iemand die je niet kent die dan ineens Het Antwoord moet weten? Een beroeps/studiekeuzetekst waarbij de volledige complexiteit van de werkelijkheid ineens is veranderd in een lijst van meerkeuzevragen? Allebei hele handige hulpmiddelen en het is voor sommige jongeren onwijs waardevol om hier op zo’n manier bij stil te staan. Maar toch kan ik me niet aan de indruk onttrekken dat een deel van het hoge schooluitval gehalte deels te wijten is aan de moeilijkheid voor jongeren om goede keuzes te maken. (Ik zou nu in kunnen gaan op de neurologische kant van het verhaal dat puberbreinen nog helemaal niet in staat zijn om dit soort keuzes goed zelfstandig te maken, maar dat bewaar ik voor een andere keer.)

Ook ik heb niet De Oplossing, maar ik had laatst wel een fantastische ervaring die me aan het denken zette…

Bij een van de Jimmy’s die we nu aan het opstarten zijn, hebben jongeren bedacht dat ze filmpjes willen maken om jongeren te wijzen op het bestaan van Jimmy’s en waarvoor je er terecht kan. Het was een super leuk en gemotiveerd groepje waarvan een meisje als meisjesdroom heeft om actrice te worden. Maar ja… geen van hen had ervaring met filmpjes maken. Bij Jimmy’s werken we met co-creaties met experts en het koppelen aan jongeren die er wel ervaring mee hebben. Zo kwamen we bij de jongens van Creavime. Flemon is echt een super gemotiveerde gast die enthousiast vertelt over zijn werk. Zo enthousiast dat hij super natuurlijk de leiding over het groepje nam en alle jongeren in zijn vakgebied meenam. En toen gebeurde het… Alle jongeren, dus niet alleen het meisje die actrice wilde worden, gingen Flemon ‘t hemd van z’n lijf vragen. Wat leer je op jouw school? Wat kan je ermee worden? Hoe zit het met toelating? Hoe zijn de docenten? Waarom doe je dit soort dingen in je vrije tijd? Etc etc…

Het leek wel of zijn enthousiasme en motivatie ook iets aanwakkerde in de anderen. Flemon was vastbesloten om er een succes van te maken. Dus zij gingen ineens ook op onderzoek uit om zelf te ontdekken hoe zij wilden bijdragen en wat bij hen paste.

Dit was officieel natuurlijk geen studievoorlichting. Dit gaat er ook vast niet voor zorgen dat het groepje die er bij was nu ook allemaal dezelfde opleiding als Flemon gaan doen. Of dat de keuze die ze maken gelijk de goede keuze gaat worden. Maar ik weet wel zeker dat dit in ieder geval een klein beetje heeft bijgedragen aan het idee dat ook zij iets kunnen vinden waar ze net zo enthousiast over zijn en goed in worden als Flemon enthousiast is over film.

Dus wat zou er gebeuren als jongeren in de loop van hun school carrière een aantal keer (of heel vaak  ) in aanraking komen met andere jongeren die hun “ding” of talent al hebben gevonden. Dat ze al spelende en experimenterend er achter kunnen komen wat ze tof vinden om te doen.

Een paar jaar geleden bedachten Elroy Eefting, Rozemarijn Knollema en ik al de KIK jongerenprojecten, ontzettend verschillende projecten waar jongeren in mee zouden kunnen werken om hun talenten te ontdekken en ontwikkelen. Daar zat ook al een stukje peer – to – peer samenwerking in om van elkaar te leren. Maar nu ik het met Jimmy’s een aantal keer in actie heb gezien begin ik steeds meer te denken dat we echt op het goede spoor zaten, en dat – onbewuste- peer to peer samenwerking wel eens heel waardevol kan zijn voor jongeren die nog niet goed weten wat ze kunnen of willen.

Hoe gaaf zou het zijn als we komende jaren allerlei best practices konden verzamelen op dit gebied? Zodat we de jongeren die hun talent hebben gevonden ook echt in de spotlight kunnen zetten? Hun een platform geven om hun kwaliteiten verder te ontwikkelen én over te brengen op anderen? En dat zo andere jongeren kansen krijgen om ook hun eigen kwaliteiten te ontdekken?

Zie ik iets over het hoofd of is dit een duidelijk geval van win-win- win?

jongere bij een co-creatie

We willen natuurlijk geen scholen zwart maken. En ook geen regio’s als kansloos bestempelen. Maar soms komen we op plekken waar we echt schrikken van wat jongeren zeggen. Over hun gemeente. Hun school. En de kansen die zij zien voor zichzelf en de jongeren om hen heen...

We komen regelmatig dingen tegen waarvan we denken dat dit interessant is voor jongeren of mensen die werken met jongeren. Vandaag deze creatieve videoclip van een stel ondernemende jongeren uit Winterswijk! Die door middel van deze clip een belangrijke boodschap willen doorgeven.Hier worden wij enthousiast van :) 

Wij zijn op moment druk bezig om een Jimmy's op te starten in Winterswijk maar kunnen nu al niet wachten om aan de gang te gaan met de jongeren daar, wie weet welke toffe projecten ons nog meer te wachten staat....

In september ben ik bij de Jimmy’s in Groningen geweest. Al bij binnenkomst merkte ik dat er een huiselijke sfeer aanwezig was en dat er veel jongeren bezig waren met hun eigen ding. De een was een boekje aan het lezen, de ander was aan het dansen en weer een ander groepje jongeren was druk bezig achter hun laptopje. Ook was er een duidelijke samenwerking en gezelligheid onder de jongeren te zien. Het was voor mij gelijk duidelijk dat de Jimmy’s iets is waar de jongeren zich thuis voelen en graag heen willen gaan.

We komen regelmatig dingen tegen waarvan we denken dat dit interessant is voor jongeren of mensen die met jongeren werken. Vandaag deze website over LOC. Dit is de grootste clientenorganisatie in de jeugdzorg (waaronder jeugd-GGz) ,maatschappelijke zorg (Mo/vo) verslavingszorg,verzorging en verpleging, thuiszorg en welzijn. 

We zijn de laatste tijd regelmatig in contact geweest met LOC, en er is zelfs een stagiere die een blog geschreven heeft over Jimmy's! Lees het hier.