2025

Có lẽ là có chút hạnh phúc trong những điều bình thường

Mình nhận ra đôi khi không hẳn là phải có thêm mới là hạnh phúc, mà buông bỏ bớt cũng có thể làm được điều đó

Khi bạn đã làm mọi điều mà mọi thứ không khá hơn, từ bỏ là một chọn lựa

Ở đó không chắc sẽ có gì nhưng lúc rời đi, cái cảm giác rất bình thường, rất bình yên đã xác nhận cho mình nhiều thứ

Thả mình vào một khoảng không bao la

một buổi chiều, nắng chói chang như bao nhiêu ngày gần đây, nghe 'mộng thủy tinh' tha thiết vang lên quanh quẩn trong phòng.

một mình nhớ lại đoạn đường dài đã qua, bao nhiêu buồn vui ngày cũ, tự vấn lòng mình điều gì quan trọng. điều gì, khiến mình nhung nhớ, không nỡ.

ngày mai, sẽ được định hình bởi hôm nay. anh sếp cũ mỗi buổi sáng viết lên một dòng "tôi là.., tôi sẽ trở thành.., tôi sẽ đạt được.." để tự nhắc nhở bản thân sơ tâm của chính mình.

tôi sẽ là ai ngày mai, tôi mong muốn đạt được điều gì..

--

Nếu gặp người nóng tính

Hãy nhẹ nhàng nhìn thôi

Không cần phải lẩn tránh

Chưa hỏi đừng hé môi

Nếu gặp người giả dối

Hãy nhẹ nhàng chia tay

Lặng lẽ không cần nói

Ngọt ngào đừng mê say

Nếu gặp người hay giận

Hãy nhẹ nhàng mỉm cười

Giao tiếp luôn cẩn thận

Để người được vui tươi

Nếu gặp điều trái ý

Hãy nhẹ nhàng tìm ra

Nguyên nhân của sự lý

Đừng vội trách người ta

Nếu gặp điều cay đắng

Hãy nhẹ nhàng đừng sân

Dù tình đời bạc trắng

Tất cả có nguyên nhân

Nếu gặp điều đau khổ

Hãy nhẹ nhàng vươn lên

Đừng chùn bước tại chỗ

Lấy khổ đau làm nền

Nếu gặp điều bất hạnh

Hãy nhẹ nhàng đi qua

Không cần phải trốn tránh

Chuyện nhỏ cõi ta bà.

Vô Thường

Amazon laid off - 18000 employees Google laid off - 12000 employee Wayfair laid off - 1750 employees Microsoft laid off - 10000 employees Meta laid off - 13000 employees Twitter laid off - 90% + employees

Heartbreaking start of 2023…

Even after spending 21-25 years at Google, 12000 employees were laid off.

Finally it seems to be a joke over Loyalty. No company is your Home or Family. Stop Glorifying your company and its work culture. Work for money and just move on.

Thể hiện khả năng / Demonstrate your ability to add value

To demonstrate your suitability, you need to showcase your ability to have high-level strategic conversations at an executive level. That involves deep and active listening, characterized by seeking information, engaging in dialogue, and challenging others’ thought processes.

Michele, a public company CFO who has spent 17 years serving on seven boards, advised that when you find yourself with someone on a board, “Know how to elevate your conversation in a way…that [the board member] will be thinking: ‘Wow, this person gets it. They’re a real strategic thinker about their own business or some other business.’” 2. Biết họ quan tâm tới điều gì để tham gia / Gain board exposure There’s a wide variety of boards (e.g., private corporate, small-cap public corporate, large-cap public corporate, nonprofit), and each type has a unique focus, impact, and set of needed director competencies. You need to understand these differences to demonstrate your value as a potential board member. Doing the legwork will help you determine which boards you are most interested in serving and where you may be able to add the most value.

1.Gặp chuyện khó khăn, tự mình biết hổng ở đâu thì đắp, rối ở đâu thì gỡ. Không biết mình cần gì thì người khác cũng chẳng biết ở đâu mà dang tay cứu.

2. Đường đời đánh ngã sấp mặt, trầy da tróc vảy cũng tự mình chữa lành, đã ngã rồi không tự đứng lên, tính để người ta đạp lên sao?

3. Thành công không khoe khoang, thất bại không giải trình. Sự cố gắng trong im lặng luôn nhận được thành tựu rộn vang.

4. Nước mắt uất ức rơi, khóc một trận không biết trời mây thế nào, rồi tự mình lau khô, sáng mai lại vui vẻ chiến đấu tiếp.

5. Có chuyện buồn bã, tự mình an ủi nội tâm, cho bản thân thêm động lực đi tiếp. Mình không hiểu mình, đừng mong người khác biết tuốt.

6. Cha mẹ mình, mình không lo toan, vậy đùn đẩy cho ai lo. Nếu không gánh vác được gia đình, ít nhất cũng đừng để cha mẹ phải muộn phiền.

7. Đồ ăn mình tự mua, tiền mình tự kiếm, thân mình tự nuôi. Như vậy mình mới có lựa chọn, sống theo ý của mình. Không gì bằng tự thân vận động.

8. Cầu thời, cầu vận không bằng cầu mình. Chuyện của mình người khác sao thấu, đợi chờ ban ơn chi bằng tự lực hành động.

9. Tương lai mình không lo, thì để ai lo đây? Nếu không làm chủ ước mơ của mình, mình sẽ phải lao động cho giấc mơ của kẻ khác.

10. Học hành làm việc tốt là ấm vào thân mình, cho mình chứ cho ai mà tiếc công sức. Mình không làm chủ cuộc đời thì sẽ có kẻ khác làm thay!

“Chúng ta đang thực sự tạo ra tương lai của mình bằng những việc làm mỗi ngày. Sự thành công hay thua kém sau này, do một tay mình làm nên hôm nay. Sướng khổ thế nào là tự mình chuốc lấy”

Bất kể con có chân thành cỡ nào, gặp người hoài nghi thì trong mắt họ, con cũng thành người đáng ngờ.

Bất kể con có chuyên nghiệp cỡ nào, gặp người không biết, con cũng chỉ là người không hiểu biết.

Sống ở trên đời, con không thể làm vừa lòng tất cả mọi người, vậy nên có những việc con không cần phải giải thích với bất cứ ai.

If you hate your job, you may fantasize more than occasionally about quitting — or about never working anywhere again and spending your days volunteering at a local park: the fresh air, the giving back to society, the freedom from a desk.

But for most of us, this foliage-forward fantasy will never become reality. That's because work, even work you hate, is a way to make money. And most of us need money. That can be a hard pill to swallow when it seems like everyone around you — wisely or not — is ditching their day jobs, in what some economists are calling "the Great Resignation." After all, Gallup found that 51% of workers in its global analysis of about 112,000 business units were not engaged at work. No wonder 3.6 million US employees left their jobs in May.

Remember this isn't forever

You aren't stuck here for good.

In her coaching practice, Greenberg once advised someone who worked at a startup and was frustrated because he worked long hours and didn't get to spend much time with his family. But with Greenberg's help, the person started to see his job as a "bridge" to the life and career he really wanted.

In other words, the job was only temporary — and it was the best way to support his family at that moment. With that image of a bridge in mind, Greenberg said, "it was just much easier for him to accept the current situation and feel pretty good about the sacrifices he was making at the time."

You also don't have to plan the rest of your career right now. Amy Nguyen, a career-happiness coach, asks her clients to list one to three things that they want to focus on each week, and then identify the accomplishment they'd be most proud of. That way, Nguyen said, you'll be "laser-focused" and "will not feel overwhelmed."

Taking this kind of shorter-term approach can be liberating. This job may not satisfy you for the rest of your career. But for the next month, or maybe even the next year, you can make it work.

And if you do decide to quit, you can do so without burning bridges.

Chuyện này cũng diễn ra ở văn phòng, sếp mò cá nhân viên, agency.

--

Sau khi nghe xong Vương bộ đầu oán giận, một tiểu bộ khoái ra cái chủ ý xấu xa cho hắn: “Nếu không, mò cá?”

Lông mày Hứa Thất An giật giật.

Mò cá, thuật ngữ chuyên nghiệp trong quan trường tầng dưới chót!

Ý tứ: tìm kẻ chết thay.

Bị giới hạn bởi kỹ thuật cùng thiết bị, vụ án thời cổ, đại bộ phận đều là vụ án không đầu mối, tỷ lệ phá án cực thấp. Có đôi khi quan viên kiếm chiến tích; cấp trên tạo áp lực các loại nguyên nhân, vì báo cáo kết quả công tác, sẽ tìm kẻ chết thay để thế thân.

Quá trình là như vậy, trước do viên chức người địa phương chọn lựa ra một đám lưu manh côn đồ thường xuyên vi phạm pháp lệnh, tên viết lên giấy gấp lại, quan viên tùy tay mò.

Mò được ai, người đó chính là kẻ chết thay.

Cho nên gọi là mò cá.

Sau khi khóa mục tiêu tên quỷ xui xẻo, viên chức đến trói người, mang về một bộ dây chuyền sản xuất tên là ‘vu oan giá hoạ’ của nha môn, ai xương cốt cứng nữa cũng phải khai.

Cấp trên hài lòng, quan viên ở giữa được thưởng thức, đám viên chức được thưởng, ngươi tốt ta tốt mọi người tốt.

Kẻ chết thay cũng không oan, dù sao là kẻ thối nát, đưa hắn luân hồi sớm một chút, cũng là nghĩ phúc lợi cho dân chúng quanh mình.

Thao tác bẩn thỉu kiểu này ở trong quan trường còn có rất nhiều rất nhiều.

Đã thử và thành công với cách này, bài tập thực hành là cài Chrome extension ở chế độ developer mode (trên store không có, không rõ lý do)

The most-recommended free tool currently is Bypass Paywalls. It requires a quick one-time install for Chrome users or the sister Firefox version. Click the ReadMe file linked there for the easy install instructions. Once it’s added the extension to your browser, it will automatically display the full article from the dozens of news sites listed on the ReadMe page.

Link cho extension

https://github.com/iamadamdev/bypass-paywalls-chrome

Các bước cần thực hiện (không quá 3 phút)

Download this repo as a ZIP file from GitHub.

Unzip the file and you should have a folder named bypass-paywalls-chrome-master.

In Chrome/Edge go to the extensions page (chrome://extensions or edge://extensions). Bạn copy dòng này bên dưới để dán vào trình duyệt chrome://extensions

Enable Developer Mode.

Drag the bypass-paywalls-chrome-master folder anywhere on the page to import it (do not delete the folder afterwards).

Tada, xong rồi.

Hãy thử với các bài đánh dấu primium thử xem nha, mình đã thử và thành công https://www.businessinsider.com/advertising

Lý Nhược Đồng: "Tôi cần cảm ơn chính mình. Tôi của lúc này đã kiên định và ung dung tự tại hơn ngày trước".

Diễn viên nói nhiều người cho rằng thời kỳ đỉnh cao sự nghiệp của cô là giai đoạn 30 tuổi nhưng cô không cảm thấy như vậy. "Lúc đó, tôi không có tư cách nhận giải thưởng này vì còn quá lơ mơ, non trẻ, thậm chí mù quáng vì tình yêu. Tôi thích bản thân của hiện tại hơn. Trải qua mất mát, chán chường, giờ đây tôi đã hiểu cách yêu bản thân, cách yêu người khác". Cô cho rằng thời kỳ rực rỡ nhất cuộc đời còn chưa tới.

Xuất hiện trên truyền thông với tần suất cao, Nhược Đồng còn bị nhiều khán giả bàn tán chuyện muộn chồng, không con cái, cô không phiền lòng về điều đó. "Không nhất thiết phải có hôn nhân mới hạnh phúc. Mỗi người mưu cầu điều khác nhau. Tôi sống đời tôi chứ đâu phải bạn sống hộ tôi", diễn viên nói trên Sina.

A strategic brand is one with strategic importance to the organization. It is a brand that needs to succeed and therefore should receive whatever resources are needed.

view, the default strategy is to let each decentralized unit set its own budget. As a result, not only are future power brands and linchpin brands inadequately funded, but also there is overinvestment behind large power brands.

The other side of the coin is when emerging areas and the linchpins of the future organizational vision get too much attention, and the existing power brands get neglected.

Gia Cát Lượng không chỉ có một cuộc đời phi phàm khi còn sống, mà danh tiếng của ông còn lưu truyền mãi đến tận ngày nay. Hậu duệ của Gia Cát Lượng đời đời đều xuất hiện nhân tài. Thôn Gia Cát bố cục thần kỳ, suốt vài trăm năm đều may mắn thoát nạn khói lửa binh đao, người trong thôn đa số thuần phác thiện lương, giỏi văn, giỏi trị liệu. Có thể nói là dòng họ Gia Cát đời đời đều có phúc.

Nhắc đến gia huấn của dòng họ này, thì không thể không nói tới “Giới tử thư”, bức thư chỉ hơn 80 chữ mà Gia Cát Lượng gửi cho con trai một thời gian ngắn trước khi ông qua đời. Nội dung của nó tuy ngắn gọn, nhưng lại có ảnh hưởng sâu rộng tới con em trong họ:

“Nết người quân tử, tĩnh để tu thân, kiệm dùng dưỡng đức. Không đạm bạc chí chẳng sáng soi, không tĩnh tâm tiến xa chẳng nổi. Học cần tâm tĩnh, tài cần phải học. Không học, tài chẳng mở mang, không chí, chẳng thành nghiệp học. Biếng nhác ắt chẳng thể tinh thông, nóng nảy sao tu thành tâm tính. Tháng ngày vùn vụt, ý chí qua đi, thân đã già nua, chưa hiểu sự đời. Nhà rách sầu bi, hối thì đã muộn”. - Bản dịch của dịch giả Nam Phương

Nguyên văn:

“Phù quân tử chi hạnh, tĩnh dĩ tu thân, kiệm dĩ dưỡng đức. Phi đạm bạc vô dĩ minh chí, phi ninh tĩnh vô dĩ trí viễn. Phù học tu tĩnh dã, tài tu học dã. Phi học vô dĩ quảng tài, phi chí vô dĩ thành học. Đãi mạn tắc bất năng lệ tinh, hiểm táo tắc bất năng trị tính. Niên dữ thời trì, ý dữ tuế khứ, toại thành khô lạc, đa bất tiếp thế. Bi thủ cùng lư, tương phục hà cập!”

Gia Cát Lượng khuyên con rằng, đạo của người quân tử không nằm ngoài việc “tu thân”, “dưỡng đức”. Muốn tu thân cần phải tĩnh tâm, muốn dưỡng đức cần phải cần kiệm. Tĩnh tâm tu thân thì mới có thể nhìn xa trông rộng. Cần kiệm dưỡng đức thì mới có thể nuôi chí lớn.

Muốn thành tài thì cần nỗ lực học tập, mà để được như vậy thì tâm cần phải tĩnh. Tâm tĩnh mới không bị ảnh hưởng bởi ngoại vật, không bị ảnh hưởng bởi lòng tham. Đạo học không phải là để làm quan, càng không phải là để lợi dụng địa vị có được mà phát tài. Đạo học cũng không giới hạn ở việc biết được một vài kỹ năng kỹ thuật, có được kiến thức ở các phương diện chuyên môn nào đó như ngày nay thường thấy. Bởi vì “học cần tâm tĩnh”, mà “tĩnh để tu thân”, nên học tập chính là quá trình tu thân vậy.

Bởi vì là quá trình tu thân, nên muốn học cần phải có chí lớn, phải kiên trì bền bỉ, không thể giữa đường đứt gánh, cũng không có đường tắt trong nghiệp học. Do đó “biếng nhác” và “nóng nảy” chính là hai tính xấu ngăn trở con đường thành tựu cuộc đời.