..to teach the world to sing in perfect harmony..

Duh, saya tidak pernah dan tidak mau memikirkan urusan orang lain. Karena bisa jadi kita lebih banyak salah pikirnya ketimbang benarnya.

Kalau dia merasa bermanfaat dengan menonton konser, itu urusan dia. Kalau dia bahagia karena itu, ya, baguslah, itu juga urusan dia. Mau nonton atau tidak, tidak ada dampak ke kita. Ketimbang sibuk memikirkan baik atau tidaknya perbuatan seseorang, kita sibuk saja memikirkan sudah sejauh mana amal perbuatan yang kita lakukan.

Aku di ceraikan oleh suamiku dan sekarang sudah bercerai lalu apa yang harus kulakukan tuk menjadi lebih kuat kang.

Wa'alaikumsalam wr wb

Sebelumnya, saya turut bersimpati ya atas apa yang kamu alami. Meskipun itu salah satu bagian dari dinamika kehidupan, tetap rasanya pasti tidak enak dan saya paham betul bahwa tidak ada orang yang menginginkan hal itu terjadi.

Kalau saran saya, saat ini kamu bisa fokus ke dirimu saja dulu. Kamu ambil pelajaran dari tiap waktu dan peristiwa yang telah kamu lalui. Kamu urai: di mana letak inti masalahnya, respons yang kamu ambil saat itu, dan di sisi mana yang perlu kamu perbaiki? Ketika kamu sudah memahami tiga poin itu, niscaya ke depan kamu lebih siap untuk memulai sesuatu yang baru. Namun, itu semua harus dimulai dari kesiapan kamu untuk mempelajarinya. Jika belum siap, kamu harus fokus untuk menenangkan diri sendiri dahulu. Ketenangan itu penting agar memunculkan penerimaan. Kita menerima atas segala takdir yang telah ditentukan. Saat kita menerima, kita tidak lagi takut akan trauma karena trauma itu biasanya bentuknya penjara yang mengekang pikiran dan perasaan kita. Makanya banyak orang yang tidak bisa berpikir jernih, tidak siap untuk membangun hubungan baru, atau tidak bisa menerima kenyataan karena membiarkan masa lalunya jadi panglima. Jadi, saat ini fokus ke dirimu sendiri untuk menjadi tenang dan siap menerima kenyataan ini.

Penting ketika itu sudah dalam situasi di dua hal:

Pertama, mengganggu kenyamanan hati kamu, psikologi kamu atau kesehatan mental kamu. Kalau sampai membuat kamu risih dan tidak nyaman saat bekerja atau di tempat kerja, dan itu berlangsung dalam waktu yang lama, menurut saya itu sudah situasi yang harus segera diselesaikan. Sebab, semakin tertunda akan menumpuk dan bebannya akan makin besar.

Ada.

Kalau naik motor, tolong banget kepalanya dipakai untuk tengok kanan tengok kiri. Lihat situasi kalau mau masuk jalan utama, belok, atau nyebrang. Kepala dan matanya dipakai, tinggal diputar sedikit, jangan main masuk aja. Lampu sen itu tanda, bukan perintah orang lain untuk mengikuti arah yang kita mau. Kalau mau masuk ke jalan utama, tolong banget lihat dulu kanan-kiri ada orang lain tidak yang lagi lurus. Sering banget kek kepalanya kaku ga bisa nengok.

Kalau ada suatu peristiwa yang dilihat atau dialami langsung, tolong banget jangan teriak-teriak histeris. Teriakan itu sama sekali tidak membantu situasi, yang ada malah bikin dramatis dan orang ikutan panik. Saya sering lihat Reels peristiwa misalnya, kejadian kebakaran, kecelakaan, perkelahian, yang merekam perempuan dan suara teriak-teriak histerisnya malah menjengkelkan. Padahal dia cuma merekam dari jauh. Iya, saya paham, itu ekspresi refleks, Tapi, tidak perlu histeris sampai teriak-teriak juga.

Memang orang Indonesia ini kadang suka mengada-ada, sih, termasuk soal beginian.

Begini, sepanjang pengetahuan saya, dalam dunia akademis di Indonesia tidak terlalu dikenal penggunaan “kandidat” dalam gelar. Termasuk saya pribadi dulu tidak pernah dan tidak berani menulis “kandidat doktor” dalam gelar atau atribusi nama—meski sebenarnya bisa dan boleh. Sebab, menurut saya, saya belum tuntas dan tidak ada kepastian apakah saya akan menyelesaikannya atau tidak. Di Indonesia, tradisi itu tidak ada sebab itu cukup asing sebenarnya.

Sementara di luar, memang ada keperluan penulisan Dr. (Cand), tapi lebih ke kebutuhan internal akademis kampus, bukan untuk penggunaan di luar atau selain itu. Itupun dengan syarat kampus yang memberikannya atau mengakuinya dan penggunaannya untuk kepentingan (konteks) akademis bukan publik. Jadi, kalau dipakai di ruang publik misalnya untuk atribusi nama jadi pembicara, CV, atau LinkedIn, itu tidak boleh dan secara etika tidak diperkenankan. Konteks internal akademik ini menjadi kunci penggunaannya. Sayangnya, orang-orang kita seperti haus akan validasi sehingga melampaui etika dan kewenangan penggunaan gelar tersebut.

1) Saya tidak nonton televisi lagi. Sudah 100% tidak pernah lagi bertahun-tahun.

Ini dia yang saya bilang, bahwa banyak sekali perempuan yang sengaja membuat laki-laki penasaran. Bahkan sengaja membuat laki-laki mengejar-ngejar. Penasaran adalah situasi di mana seseorang tertarik untuk mengetahui. “Dibuat penasaran” adalah situasi di mana tercipta kesenjangan informasi: banyak hal sengaja ditutupi, disembunyikan, atau dimanipulasi agar rasa penasaran terus muncul. Mencari kepuasan dalam membuat orang lain penasaran.

Salah satu implementasi dari penasaran adalah effort yang mana menjadi “bukti” bahwa seseorang penasaran: penasaran ingin tahu, penasaran ingin mencoba, penasaran ingin memiliki, penasaran ingin menguasai. Penasaran itu akan habis atau selesai saat seseorang sudah mencapai tujuannya. Setelah tahu, setelah coba, setelah memiliki, setelah menguasai. Tidak akan ada lagi penasaran lanjutan.

EFFORT (LAGI)

Sering banget saya ketemu narasi soal "effort cowok", apalagi sampai baca-baca komentar di-posting-an ini (baca di sini: LINK). Perkara cowok yang disebut berubah saat masih penasaran dan saat sudah menikah.

Coba bayangkan: si perempuan bikin laki-lakinya mengeluarkan effort di awal, bahkan banyak yang sengaja bikin penasaran dan ngejar-ngejar, sementara perempuannya NOL effort. Lalu, ketika misalnya sudah dapat, jadi, atau resmi, perempuannya berharap effort laki-laki tetap sama bahkan meningkat di saat yang bersamaan si perempuannya baru mulai kasih effort?

Itu namanya hubungan yang tidak seimbang. Hasilnya apa? Salah seorang yang sudah capek mengeluarkan effort duluan akan merasakan jenuh. Apalagi dia sudah dibuat ngejar-ngejar ibarat berkompetisi mendapatkan trofi. Semua piala, medali, atau sertifikat ketika sudah didapatkan tidak akan pernah jadi simbol pemujaan. Karena effort akan berhenti ketika sudah mendapatkan. Itu kalau konsepnya menjadikan diri sendiri sebagai "piala" yang dikejar-kejar. Jadi, jangan salahkan ketika orang yang kita buat penasaran jenuh karena rasa penasarannya habis. Apalagi ternyata cuma gitu-gitu aja.

Sebab itu, jangan pernah mau dibuat penasaran atau ngejar-ngejar! Kalau ada seseorang yang berniat baik mau kenalan untuk serius, lalu ada indikasi dibuat penasaran, tinggalkan segera. Juga, jangan pernah membuat orang ngejar-ngejar atau bikin penasaran, karena ada masanya rasa penasarannya habis dan dia tidak punya ketertarikan yang tersisa. Kalau bertemu dengan model begini, skip. Effort harus dimulai bareng-bareng di saat yang hampir bersamaan.

Wa’alaikumsalam wr wb.

Maaf baru bales ya, pertanyaan Agustus 2023. Semoga kamu sudah bisa mengatasi persoalan ini dengan baik dan hasil terbaik. Tapi, saya izin bantu jawab POV saya ya.

Sebelumnya saya salut sama kamu atau orang-orang sepertimu yang bisa sabar menghadapi persoalan seperti ini. Kalau tipe saya yang lebih memilih kesehatan mental sendiri, pasti sudah resign lama. Tipe yang sudah kebanyakan problem hidup dan ga mau ditambah lagi.

Tapi, cara lain dari tipe saya yang bijak adalah: pertama, pilihan kamu untuk tetap karena punya posisi penting di situ sudah benar selama kamu mendapatkan imbalan atau upah yang sesuai. Soal lembur ini memang krusial dan kadang kita dieksploitasi. Misalnya, dulu selama kerja di media televisi, saya sering pulang malam dan tidak ada uang lembur. Tempat kerja setelahnya juga tidak ada uang lembur hanya ada makan malam pengganti. Saya tidak merasa keberatan, jadi bukan masalah besar buat saya. Intinya selama kamu bisa menerima keadaan itu, pilihan untuk tetap bekerja itu mungkin sudah tepat.

Kedua, sifat-sifat atasan yang begitu memang sudah jadi problematika umum. Selama tidak masuk ke pem-bully-an, menyentuh fisik, atau merusak kesehatan mental kamu, anggap saja angin lalu. Kamu dengarkan di telinga, tapi kamu lepaskan dari hati. Biasanya, karyawan senior paling jago dalam hal ini. Saya perhatikan, ketika karyawan senior mendapatkan omelan dari bos mereka, keluar dari ruang kantor dia langsung hihi-haha. Seperti tidak terjadi apa-apa. Ternyata jawabannya ya itu, dia bisa mengendalikan emosi dan anggap kentut saja: baunya sebentar, nanti juga hilang.

Kalau memang semuanya dalam kondisi normal, di mana komunikasi dan niat seluruh pihak baik, maka biasanya ini tergantung kesepakatan keluarga. Kadang ada keluarga, seperti kakek-nenek, yang memang sayang dengan cucu-cucunya sehingga menawarkan untuk merawat mereka. Tanpa paksaan atau drama-drama tidak perlu. Sementara ayah mereka mungkin punya pertimbangan lain mengapa membiarkan itu terjadi. Misalnya karena dari kecil sudah dekat dengan kakek-nenek (orang tua dari almarhumah) mereka; keadaan ekonomi kakek-nenek lebih baik; situasi lingkungan kakek-nenek lebih bagus. Banyak sekali kemungkinan-kemungkinan positif bisa terjadi.

Namun, kemungkinan dramanya juga bisa muncul seperti memang ayah mereka tidak mau atau tidak sanggup bertanggung jawab. Ini banyak sekali, bahkan tanpa perlu sang istri wafat sekalipun, banyak laki-laki yang tidak mau bertanggung jawab merawat anak-anaknya. Saya jadi saksi sendiri betapa banyak laki-laki bajingan begini. Tidak hanya melakukan perselingkuhan, tapi juga lari dari tanggung jawab merawat anak sehingga perempuan-perempuan korban perselingkuhan harus ekstra kerja keras merawat anak-anak mereka sendirian. Semoga kita semua dijauhkan dari model lelaki brengsek begini.