Oneman's Trash(box)

自分の気持ちに従わないで良かったことがあっただろうか

人に好かれるために無理に自分を変える必要はない(ジェリー・ミンチントン)

“塩は使うタイミングが肝要だ。最後だぞ、最後。前も書いたかな。 卵は塩味をくるんでしまうからな、塩が多くても塩味が薄くなるんだ。 とーちゃん、高血圧とか大変だろ。だから最後にしような。 具と、卵と飯の味を確かめてからな、しっかり炒めた炒飯は塩が少なめでもウマイゾ。 飯と卵と油の味でな、塩はほんのり感じるくらいでもいけるぞ。 それとな、コショーの後な。コショーはな塩味を補うんだ。塩が少なめでも塩気を感じるんだな。 面倒くさかったら塩コショー使ってもええぞ。”

「肉体への執着、喜怒哀楽、利害得失に把われそうになったら、その時ほど強く祈ることだ」（五井昌久）

“《創作講座初級篇》 1．赤の他人に時間を使わせた上で、その時間は無駄でなかったと思わせること。 2．男女いずれの読者も応援できるキャラクターを、少なくとも一人は登場させること。 3．例えコップ一杯の水でもいいから、どのキャラクターにも何かを欲しがらせること。 4．どのセンテンスにも二つの役目のどちらかをさせること…登場人物を説明するか、アクションを前に進めるか。 5．なるべく結末近くから話を始めること。 6．サディストになること。どれほど自作の主人公が善良な人物であっても、その身の上に恐ろしい出来事を降り掛からせる――自分が何からできているかを読者に悟らせる為に。 7．ただ一人の読者を喜ばせるように書くこと。つまり、窓を開け放って世界を愛したりすれば、あなたの物語は肺炎に罹ってしまう。 8．なるべく早く、なるべく多くの情報を読者に与えること。サスペンスなぞくそくらえ。何が起きているか、なぜ、どこで起きているかについて、読者が完全に理解を持つ必要がある。たとえゴキブリに最後の何ページかをかじられてしまっても、自分でその物語を締めくくれるように。”

“実をいうと、「エンプロイー(従業員)」という概念は近代になって生み出されたもので、時代を超越した社会慣行ではない。強い意思を持つ人間を従順な従業員に変えるために、二十世紀初頭にどれほど大規模な努力がなされ、それがどれほど成功したかを見ると、マルクス主義者でなくてもぞっとさせられる。近代工業化社会の職場が求めるものを満たすために、人間の習慣や価値観を徹底的につくり変える必要があった。 生産物ではなくて時間を売ること 仕事のペースを時計に合わせること 厳密に定められた間隔で食事をし、睡眠をとること 同じ単純作業を一日中再現なく繰り返すこと これらのどれ一つとして人間の自然な本能ではなかった(もちろん、今でもそうではない)。したがって「従業員」という概念が—また、近代経営管理の教義の他のどの概念であれ—永遠の真実という揺るぎないものに根ざしていると思いこむのは危険である。(P163)”